Сценарий веселого корпоратива для учителей: Корпоратив в школе для учителей
Корпоратив в школе для учителей
Автор Ольга Смирнова На чтение 4 мин. Просмотров 15.8k. Обновлено
Сценарий рассчитан для той ситуации, когда праздник проводится в школе, и ведут его учителя, а коллектив — преимущественно женский. В сценарии есть веселые конкурсы, которые наверняка придутся по душе педагогам. Подойдет такая программа для любого праздника, так как поздравительная часть здесь может варьироваться.
Это интересно: История праздника День Учителя — 13 фактов, которые нужно знать
Ведущий 1: Здравствуйте, коллеги! Без лишних предисловий хочу сказать, что сегодня долго разглагольствовать мы не будем, все-таки не на уроке. А потому отбросим преподавательские замашки и окунемся в атмосферу веселья!
Ведущий 2: И это правильно! Ведь сегодня —
Звучат слова о поводе для торжества (Новый год, 8 Марта и так далее), а также поздравления общего характера.
Поднимем бокалы, коллеги! Поздравим друг друга с таким замечательным поводом!
Пьют, закусывают, звучит музыка.
Ведущий 1: Ну а раз мы договорились веселиться, давайте начнем наш первый урок с небольшой песенной разминки. Но без бокала, как говорится, нет вокала. Поэтому выпьем за нас!
Сейчас будут включены мелодии, которые всем нам известны. Ваша задача — продолжить их хором, и чем громче — тем лучше! Давайте попробуем! Но песни будут о нас, милые женщины. Так что мужчины должны отгадывать с большим энтузиазмом.
Варианты песен: «Ах, какая женщина», «Такси, вези-вези», «Белые розы», «Желтые тюльпаны» и другие.
Ведущий 2: Чтобы жизнь играла всеми красками, а песня лилась рекой! За это и выпьем!
Пьют, закусывают.
Ведущий 1: А следующий конкурс уже ждет своих героев. Сейчас всему коллективу необходимо поделиться на две равные по количеству команды.
Для каждой команды мы приготовили яблочко. Вы должны без рук, только с помощью шеи передать яблоко по кругу от первого до последнего участника команды. Чья же команда будет быстрее? Давайте это и выясним! Поехали!
А победила команда под номером (называет номер команды)! Подарим им аплодисменты!
Ведущий 2: Поднимем бокалы и выпьем за то, чтобы каждая победа приносила нам удовлетворение! За победу!
Поднимают, выпивают.
Ведущий 1: Все это были переменки по сравнению с тем, что нас ждет сейчас. А ждет нас контрольная работа! Я задаю вопросы, а те, кто отвечает правильно, выходят ко мне!
- Кто среди нас, над нами, а иногда практически внутри каждого из нас?
- Кто может сдать на 5 то, что не знает, и написать на 2 то, что знает? (Любимый ученик)
- Кто обычно на стороне всех и ни на чьей стороне? (Завуч)
Итак, у нас есть 3 финалиста в задании «Контрольная работа».
Тройку вы заработали. Теперь нужно до пятерки добраться!
Ведущий 2: Чтобы получить пятерку, вам, во-первых, среди аудитории нужно найти друга или подругу, и привести его на сцену.
Ведущий 1: Теперь ваша задача – танцевать парами. При этом вам будут раздавать различные предметы, которые вы должны использовать! Главное условие – прикасаться должен каждый игрок мини-команды, состоящей из двух человек.
Можно дать воздушный шар, платок, белый лист, шарф, шнурок. Постепенно, когда кто-то ошибается, команды выбывают, остается только победитель.
Ведущий 2: Итак, твердую пятёрку получают _____________________________. А теперь я предлагаю выпить за то, чтобы каждый из нас шел по жизни твердым отличником! Выпьем за то, чтобы все было сделано на 5!
Выпивают, закусывают.
Ведущий 1: Для следующего конкурса нам нужны учителя, которые ведут самые творческие предметы, есть такие?
Вызывает учителей музыки, рисования, труда.
Ведущий 2: Ваша задача – придумать креативное поздравление своим коллегам. А пока вы готовитесь, мы спросим, что бы они хотели получить в этот праздник.
Подходит и спрашивает.
Ведущий 1:
Педагоги-конкурсанты поздравляют.
Ведущий 2: Отличное поздравление, за это и выпьем!
Ведущий 1: Ну а теперь самое время устроить самую веселую и зажигательную… Все вместе: ДИСКОТЕКУ!
Заключительные слова, поздравления к празднику.
Самый оригинальный подарок для любой девушки!
Если хотите порадовать себя и своих близких шикарным подарком от журнала Colady, подарочным сертификатом на услуги наших экспертов. Спешите приобрести! (количество сертификатов ограничено)
Выбрать сертификат в магазине
Сценарии и конкурсы корпоратива на день учителя
Замечательный праздник День учителя, это не только радость для учителей и педагогов, но и для родителей, чьи детишки пошли в школу и делают там свои первые успехи.
Где провести корпоратив в день учителя
В большей части случаев учителя отмечают свой профессиональный праздник скучно и серо. Утром в школе они слушают поздравления детей, а вечером в компании педагогов накрывают небольшой стол и культурно празднуют. Но ведь это совсем буднично и без эмоционально, а учителя тоже люди, и им тоже хочется настоящего праздника. А чтобы получить этот праздник, для начала нужно выбрать правильное место для проведения мероприятия. Где можно провести корпоратив на день учителя:
- Если ваш бюджет невелик, но хочется праздника, то вполне подойдет школьный актовый зал, насчет которого следует заранее договориться с администрацией.
- Если кто-то из учителей располагает дачей, то это тоже отличный вариант для корпоративного проведения праздника. День учителя отлично пройдет на даче.
- День учителя отмечается в начале октября, поэтому, если вы решите отметить его на природе, это будет отличный выбор.
Там есть, где развернуться, на природе можно проводить разные конкурсы и игры. - Можно на день снять комнату, диванчик или стол в кафе и устроить там настоящий праздник, проведение корпоратива в таком месте прекрасно подойдет для среднего бюджета.
Там есть, где развернуться, на природе можно проводить разные конкурсы и игры.В принципе, не важно где будет проходить ваш корпоротив, главное правильно и грамотно его организовать. Желательно, чтобы на празднике присутствовал ведущий, который и будет организовывать развлечения для педагогов. Можно, конечно, все взять и в свои руки, назначив главным по празднику кого-нибудь из коллег, но тогда он не сможет ощутить на себе всю атмосферу праздника. Роль ведущего может выполнить кто-нибудь из бывших выпускников школы, он может это сделать в качестве подарка абсолютно бесплатно.
Программа на корпоротив по случаю дня учителя
На корпоратив дня учителя можно выбрать любую программу для педагогов, она может быть плотной, может просто разбавлять беседу, но самое главное, чтобы праздник проходил в дружной и уютной атмосфере.
Учителя – это умные, образованные люди, для которых и программа должна быть соответствующей. Ее можно разбавить интересными историческими фактами, литературными произведениями, интересными научными законами или любой другой познавательной информацией. Очень неплохо будет позвать на праздник и самих школьников, которые после этого смогут более открыто общаться с учителями во время уроков. Если ваш корпоратив проходит в кафе, то и программу нужно продумать такую, чтобы она была там уместна. Программу нужно сделать веселой, включить в нее танцы, смех, отдых, ведь работа учителей очень сложна, и им просто необходимо хотя бы раз в году отвлечься от всех забот.
Главные правила по составлению программы:
- Нужно обеспечить вечер музыкальным сопровождением, которое будет в радость для всего корпоратива.
- Вкусная и праздничная еда, которая будет всегда доступна во время праздника(бутерброды, фрукты)
- Обязательно наличие конкурсов и веселых игр с небольшими призами
- Для конкурсов обязательно нужен реквизит
Лучше для проведения корпоратива выбрать субботний вечер, чтобы после такого праздника у учителей был еще целый день на отдых.
Какие выбрать сценарии для корпоратива на день учителя
Самое главное, что нужно учитывать при подготовке сценария, это место проведения торжества. Каким может быть сценарий:
- Праздник может быть в виде капустника, вечера с веселыми шутками, наполненный сценками и пародиями. Ведь у каждого учителя за спиной большой багаж юмора, который именно в этот день можно скинуть.
- Можно провести тематический праздник в форме экзамена, продумать вопросы на весь вечер, можно с вариантами ответов. На протяжении всего праздника учителя будут брать билеты с вопросами. Но можно и сюда добавить юмора: вопросы сделать провокационными, а ответы обтекаемыми, чтобы могли подойти к любому вопросу. Весь вечер кто-то будет по очереди тянуть вопросы, а кто-то ответы, праздник будет веселым.
- Еще один вариант сценария – пародийный конкурс. Пародии могут быть на кого угодно: на известных личностей, на педагогов, на учеников. Вечер в таком темпе пройдет очень весело и оригинально.
Музыку лучше выбрать нейтральную, чтобы всех она могла устроить.
Вариант сценария корпоратива на день учителя
Сценарии можно придумать или самим, или позаимствовать у соседней школы, а можно и просто найти в интернете. Главное выбрать тот, который вам будет интересен. Приведем пример одного из сценариев.
Сценарий
В самом начале вечера ведущий обращается ко всем присутствующем с речью: «Осень – это замечательная пора, которая приносит нам радость и счастье, она характеризуется началом учебного года, чередой праздников. И самый первый из этих праздников, конечно же, день учителя, с чем сегодня вас и поздравляем от имени и родителей и учеников и коллег, а теперь отдохните от работы и окунитесь в праздник!»
После сказанных слов сразу можно провести небольшую игру в форме «вопрос-ответ». На карточках прописаны вопросы, а на других – ответы. Учителя тянут сначала первую карточку – вопрос, затем вторую – ответ, и зачитывают, это будет весело и интересно.
Некоторые примеры вопросов:
- Приходится ли вам посещать психолога?
- Пьете ли вы успокаивающее после уроков?
- Когда ученик не ответил на вопрос, но готовился, ставите ли вы тройку?
- Проводите ли вы для себя релаксацию на уроке?
- И другие, не менее интересные вопросы, можете придумать их сколько угодно.
Некоторые примеры ответов:
- Конечно, но никому не рассказывайте.
- А что уже заметно?
- Я не хочу об этом говорить.
- Постоянно.
- И другие, но чтобы было смешно.
Следующей частью сценария можно провести маленькие импровизированные сценки. Учителям предлагается изобразить известную личность в их науке, а остальные будут ее угадывать. Это будет весело и интересно.
Затем можно провести веселый конкурс, который предполагает угадывание бороды ученого. Заранее нужно в фотошопе сделать подборку разных бородок известных ученых и представить их учителям. Конкурс проводится до тех пор, пока все бороды не будут угаданы.
Следующий этап – конкурс на находчивость. Учителям показываются карточки с буквами, и они должны быстро назвать предложение на эту букву со школьной тематикой. Пример:
- З – здравствуйте, садитесь
- В – войди в класс
- И – Иванов, два
- И т. д.
Сценарий может включать в себя множество конкурсов в зависимости от длительности мероприятия.
А в конце всего торжества можно предложить педагогам вариант шуточного расписания на следующий год.
Какие можно провести конкурсы корпоратива на день учителя
Если празднование корпоратива на день учителя предполагается грандиозное и долгое, то двух-трех конкурсов будет недостаточно, поэтому приведем пример еще нескольких.
Самая смешная фраза
Педагогов можно разделить на 2 команды и дать задание вспомнить из истории своей работы самую смешную фразу. Эту фразу мог произнести кто угодно : и сам учитель, и ученик, возможно это будет выдержка из школьного сочинения. Каждая команда предлагает по несколько вариантов, и та фраза, над которой будут смеяться дольше и громче, окажется выигрышной.
Взгляды поколений
Можно провести ток-шоу, выбирается 2 ведущих. Для этой роли подойдут педагоги более популярные по школе, но самое главное, чтобы они были разных возрастных групп (1 группа до 25 лет, вторая – после 45 лет). Им предлагается такая тема, которая никак не может быть для них однозначной, например, можно ли школьницам использовать косметику. После объявления темы начинаются дебаты, учителя по очереди высказывают, приводя доводы. После их диалога можно и со зрителей собрать все за и против.
Песенная анатомия
Этот конкурс подразумевает разделение коллектива на 2 команды. Каждой из команд дается задание придумать песни, где встречаются части тела, или органы, например «шелковое сердце», «эти глаза напротив» и т.д. Команды по очереди поют песни, кто не сможет вспомнить песню в течении двух минут – проиграет.
Пересказ
Для участников нужно заранее приготовить списки литературных произведений. Каждой из команд выдаются списки, их задача письменно пересказать произведения, но так, чтобы другой команде было сложно угадать.
Времени отводится на это не более пяти минут. Конкурс выиграет то, кто угадает все произведения.
Кто ловчее
Проводить данный конкурс лучше с молодыми педагогами, которые полны сил и бодрости. Участников нужно поделить на 2 команды, но чтобы они были противоположны, например, физики и лирики. Игра напоминает эстафету, но задачи тут будут тематическими, например можно предложить пробежать до стены, при этом держа в руках колбу с жидкостью и глобус, или написать диктуемый стих, при этом держа стопку тетрадей и убегающего ученика.
День учителя – это прекрасный праздник, который позволяет учителю раскрыться, как личности, показать себя, выплеснуть свои эмоции и просто весело провести время. Главное правильно подойти к организации такого праздника, чтобы никому не пришлось скучать и чувствовать себя не в своей тарелке.
« Свадебные пригласительные: оригинальные открытки своими руками
Открытка любимому мужчине в его День Рождения своими руками »
25 корпоративных игр для начала совещаний
Мы ценим вашу конфиденциальность.
Мы используем файлы cookie и другие технологии, чтобы обеспечить надежность и безопасность сайта, адаптировать ваш опыт, измерить производительность сайта и представить соответствующие предложения и рекламу, как описано в нашей Политике конфиденциальности. Понятно!
Ресурсы / Бизнес Автор: Мишель Буден Сделайте собрания сотрудников чем-то, чего они с нетерпением ждут, и поддерживайте их интерес во время собрания, разгоняя его с помощью игры для вечеринки. Эти 25 идей заставят всех задуматься, а в некоторых случаях подействовать, и в то же время способствовать сплочению команды и отличной корпоративной атмосфере.
Планируйте свои ежемесячные офисные мероприятия с помощью регистрации. ОБРАЗЕЦ
Собирайте деньги на сеансы массажа в офисном кресле по подписке. ОБРАЗЕЦ
Согласуйте приготовление чили в офисе с помощью регистрации. ОБРАЗЕЦ
Небольшой смех на встречах отлично подходит для сплочения команды и продуктивности. После этих веселых игр у всех будет хорошее настроение и готовность приступить к делу. Мишель Буден — репортер NBC Charlotte и писатель-фрилансер. Дополнительные ресурсы 100 ледоколов для работы | Отличный инструмент! Evite хорошо известен и великолепен, но если вам нужно координировать ответы, а также волонтеров и продукты для обеда … это то, что нужно !!! Какой замечательный сервис вы предоставляете. Я планирую потенциально большую вечеринку в честь дня рождения, чтобы отпраздновать жизнь с очень больным другом из нашего района… Эвит никак не могла справиться с тем, что мне было нужно. Я так благодарна, что нашла ваш сервис. Всего через пару часов после того, как регистрация стала активной, я уже почувствовал такое облегчение, что воспользовался ею! Джен Ньемо — Конкорд, Калифорния |
(Измените время в зависимости от того, сколько времени вы хотите потратить на деятельность.) 
Например, этот человек носит забавные носки, этот человек всегда устраивает детский душ в офисе и т. д. 
Возьмите несколько красных стаканов Solo и узнайте, кто сможет сложить больше стаканов за минуту или сопоставить стопки с определенным дизайном. Это настоящий спорт, для крика вслух!
Посмотрите, насколько хорошо коллеги знают друг друга.
Положите сложенные бумаги в миску и пусть каждый возьмет бумагу. Попросите их говорить ровно минуту на эту тему.
Координируйте расписания, мероприятия по созданию команды, интервью и многое другое с помощью онлайн-форм регистрации. Это поможет вам эффективно планировать все ваши деловые мероприятия.Ресурсы/Бизнес
Сделайте встречи сотрудников чем-то, чего они с нетерпением ждут, и поддерживайте их интерес во время встречи, запустив игру для вечеринки.
Эти 25 идей заставят всех задуматься, а в некоторых случаях подействовать, и в то же время способствовать сплочению команды и отличной корпоративной атмосфере.
- Быстрая встреча — Одно время в моде были быстрые свидания, когда одинокие люди пытались познакомиться с потенциальным партнером за несколько коротких минут. Попросите сотрудников перемещаться по комнате, требуя, чтобы они потратили ровно три минуты на общение с человеком, с которым они работают в паре. (Измените время в зависимости от того, сколько времени вы хотите потратить на занятие.)
- Scavenger Hunt — Создайте быструю охоту за мусором в офисе. Разделите сотрудников на две команды и дайте каждой команде список вещей, которые они должны найти. Например, попросите их найти «что-то, что издает шум» или «что-то красное». Они фотографируют каждый элемент списка, и побеждает та команда, которая первой вернётся с заполненным списком. Гениальный совет: Используйте эти 100 идей и советов по охоте за мусором, чтобы начать работу.
- Офисные шарады — Руководитель записывает примеры того, что происходит в офисе, на маленьких листочках бумаги, а участники молча разыгрывают их и заставляют свою команду угадывать. Например, приготовление кофе или сбой компьютера — вы можете адаптировать примеры для своей отрасли.
- Work People Bingo — Создайте карточку бинго, заполнив каждый квадрат характеристикой, характерной для кого-то в офисе. Например, этот человек носит забавные носки, этот человек всегда устраивает детский душ в офисе и т. д.
Планируйте свои ежемесячные офисные мероприятия с помощью регистрации. ОБРАЗЕЦ
- Выиграй, Проиграй или Ничья — Много лет назад это было популярное игровое шоу. Составьте список того, что люди могут нарисовать, например фразу, знаменитость или даже что-то конкретное для вашей компании. Создайте две команды и пусть по одному человеку из каждой команды выйдут к доске и нарисуют одно и то же. Какая команда угадывает правильно первой, та и побеждает.
- Reactionary — Похоже на Pictionary (или Win, Lose или Draw), только вместо рисования вы должны отыграть свою реакцию на важное событие или другую тему, связанную с работой.
- Реле стопки чашек – Наверняка у кого-то в офисе есть сумасшедшие навыки , о которых никто не знает. Возьмите несколько красных стаканов Solo и узнайте, кто сможет сложить больше стаканов за минуту или сопоставить стопки с определенным дизайном. Это настоящий спорт, для крика вслух!
- Назови эту мелодию Викторина — Разделитесь на команды и молниеносно разберитесь с музыкальными викторинами на iPhone. Выбирайте песни из разных жанров и разных десятилетий, чтобы у каждого в вашей команде был шанс проявить себя.
- Две лжи и одна правда – это интересный способ узнать что-то новое о людях, с которыми вы общаетесь каждый день. Попросите каждого человека написать две интересные вещи о себе, которые верны, и одну ложь. Затем пусть люди угадывают, что есть что.
Какая команда угадывает правильно первой, та и побеждает.
Попросите каждого человека написать две интересные вещи о себе, которые верны, и одну ложь. Затем пусть люди угадывают, что есть что.- Смеяться вслух — Пусть люди по очереди говорят «ху», «хи» и «ха», с каждым разом все громче. Возникает смех.
- Игра «Молодожены» (офисный стиль) — Эта старая, но полезная штука может доставить массу удовольствия в офисе — при условии, что вы содержите его в чистоте! Разбейтесь на пары и сыграйте в свою офисную версию игры для новобрачных, чтобы узнать, знают ли партнеры факты друг о друге. Посмотрите, насколько хорошо коллеги знают друг друга.
- Song Sung Blue – Разбейтесь на пары и дайте каждой команде слово или тему. Команды должны придумать песни, в тексте которых есть это слово или тема. Например, выберите цвет в качестве категории, и будут учитываться «Желтая подводная лодка» или «Фиолетовый дождь».
- Сделай мумию — Вам когда-нибудь хотелось заставить коллегу замолчать? Вот ваш шанс! Используйте туалетную бумагу, чтобы превратить их в мумию, и победит та команда, которая быстрее всех завернет свою мумию.
- История! — Напишите рассказ в команде. В этой игре каждый человек пишет одно предложение, затем передает его следующему человеку, и идея состоит в том, чтобы придумать сказку об офисе на ночь.
- Mad Libs — Создайте собственное повествование, заполнив пробелы. Не стесняйтесь использовать старую школьную Mad Lib в качестве руководства, но обязательно адаптируйте историю к офису.
Собирайте деньги на сеансы массажа в офисном кресле по подписке. SAMPLE
- Цепная реакция — Также смоделирована по образцу старого игрового шоу, один человек угадывает, а трое других (или столько, сколько у вас есть) используют по одному слову, чтобы заставить своего товарища по команде угадать выбранное слово.
- Офисный бой в снежки – Итак, вы, вероятно, не сможете устроить бой в снежки в офисе, но вы можете получить похожие ощущения (и гораздо меньше беспорядка) с бумагой. Дайте своим сотрудникам бумагу, скажите им скомкать ее и дайте им право бросать бумажные шарики друг в друга. Они, без сомнения, получат много энергии и смеха в процессе.
- Переосмысление слогана компании – Дайте сотрудникам стопку журналов и скажите им, что у них есть пять минут — и только слова, которые они могут найти в журналах, — чтобы придумать новый слоган компании.
- Hot Potato — Верните эту детскую игру старой школы с изюминкой. Тот, кто окажется с горячей картошкой, должен рассказать о себе что-то, чего никто не знает.
- Музыкальные стулья — Еще одно старое, но полезное. Вы можете включить веселую музыку и заставить людей двигаться, прежде чем все застрянут в своих креслах для встречи.
- Люди, Место и Вещь — Каждый человек придумывает по одной вещи из каждой категории и записывает ее на листе бумаги. Затем (сюрприз!) попросите их передать это своему соседу, и этот человек должен придумать короткую историю, используя каждую из трех вещей.
- Минута, чтобы выиграть — Запишите случайные предметы на листе бумаги. Это может быть как общее, например, «спорт», так и конкретное, как «Майкл Джордан». Положите сложенные бумаги в миску и пусть каждый возьмет бумагу. Попросите их говорить ровно минуту на эту тему.
- 20 вопросов — Этот вопрос должен заставить всех задуматься. Ведущий игры думает об объекте или человеке, и у игроков есть всего 20 вопросов «да» или «нет», чтобы понять это.
- Импровизация — Разделите свою команду на две команды. Дайте каждой команде шесть совершенно случайных предметов. (У каждой команды должен быть одинаковый набор предметов.) Попросите их придумать короткую сценку, используя каждый из предметов.
- Это моя линия – Разделите группу на небольшие команды. Выпишите популярные фразы из фильмов и пусть каждая команда по очереди угадывает, из какого фильма эта фраза. Побеждает команда с наибольшим количеством правильных догадок.
- Командные игры на ледоколе
- Физические тимбилдинги
- Общие тимбилдинговые игры
Дайте своим сотрудникам бумагу, скажите им скомкать ее и дайте им право бросать бумажные шарики друг в друга. Они, без сомнения, получат много энергии и смеха в процессе.
Согласуйте приготовление чили в офисе с помощью регистрации. ОБРАЗЕЦ
Выпишите популярные фразы из фильмов и пусть каждая команда по очереди угадывает, из какого фильма эта фраза. Побеждает команда с наибольшим количеством правильных догадок.Небольшой смех на встречах отлично подходит для сплочения команды и продуктивности. После этих веселых игр у всех будет хорошее настроение и готовность приступить к делу. Координируйте расписания, мероприятия по созданию команды, интервью и многое другое с помощью онлайн-форм регистрации. Это поможет вам эффективно планировать все ваши деловые мероприятия.
Мишель Буден — репортер NBC Charlotte и писатель-фрилансер.
Дополнительные ресурсы
100 Рабочие вопросы для ледокола
40 Вопросы по знакомству для корпоративных собраний
20 Быстрых ледоколов для совещаний
20 Тимбилдинг для работы
25 Командообразующие игры для взрослых к следующему собранию школьного персонала
Поиск хорошего тимбилдинга Игры для взрослых могут быть сложными, особенно когда речь идет о собраниях школьного персонала. Графики многих учителей уже перегружены, поэтому важно выбирать занятия, которые принесут реальную пользу. Правильные тимбилдинговые игры для взрослых помогают создать чувство общности и напоминают сотрудникам, что, работая вместе, они могут добиться большего. Вот выбор, чтобы попробовать с вашим собственным школьным персоналом.
Используйте эти тимбилдинговые игры для взрослых в начале учебного года, когда вы хотите объединить новых сотрудников с теми, кто работает уже некоторое время.
Бинго с людьми
Это способ с низкими ставками узнать о новых людях или узнать больше о тех, кого вы уже знаете. Создайте карту бинго, как показано здесь (или купите ее у iCelebrateEVERYTHING на Etsy). Цель каждого игрока — найти кого-то, кто соответствует критериям для каждого квадрата. Хитрость? Нельзя использовать одного и того же человека дважды! Играйте, как в обычное бинго, и попытайтесь составить ряд поперек, вниз или по диагонали или дайте приз тому, кто первым заполнит свой лист целиком.
Пакет с фактами
Раздайте карточки для заметок или ненужную бумагу, а затем попросите ваших сотрудников написать что-нибудь о себе, что, по их мнению, никто в комнате не знает. Убедитесь, что они указали свое имя на карточке. Затем сложите все карты в мешочек. Смешайте их, нарисуйте один и прочитайте факт вслух. Пусть группа попробует выяснить, кто, по их мнению, соответствует карточке. Вы можете сделать все карточки сразу или сохранить сумку и вытягивать несколько на каждом собрании персонала в течение года.
Временная шкала группы
Перед встречей нарисуйте базовую временную шкалу на доске или длинном листе бумаги. Укажите дату постройки вашей школы или основания вашего района, а также добавьте другие важные местные и глобальные события. На собрании раздайте блокноты с наклейками. Попросите каждого человека написать свое имя и дату, когда он начал преподавать (или работать в школе) на одном цвете, и добавить его на временную шкалу. На стикерах другого цвета попросите их добавить изменения в карьере (например, переход из первого класса в пятый класс).
Добавьте другие события, если хотите (окончание средней школы или колледжа, когда они поняли, что хотят стать учителем и т. д.). Затем позвольте группе просмотреть временную шкалу. Это может стать началом увлекательного разговора о восприятии поколений и о том, как это влияет на опыт обучения студентов в вашей школе.
Общая тема
Разделите сотрудников на группы по четыре человека. Дайте каждой группе по две минуты, чтобы пообщаться между собой и найти что-то общее для всех (при необходимости продлите время). Возможно, у всех у них есть дети, или они ненавидят дежурство на переменах, или любят смотреть футбол. Какой бы ни была общая нить, разговор поможет им лучше узнать друг друга. Попросите каждую группу поделиться своей общей темой со всем классом. Затем перемешайте группы и повторите столько раз, сколько хотите.
РЕКЛАМНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ
Фотографии с телефона «Покажи и расскажи»
Дайте каждому три минуты, чтобы просмотреть фотографии на своем телефоне и выбрать одну из них, чтобы поделиться с группой.
Затем попросите их поделиться своими фотографиями одну за другой, ходить по комнате, чтобы показать всем, объясняя, почему они выбрали именно эту фотографию. Вы можете придать этой игре некоторую структуру, попросив их сосредоточиться на любимом моменте, месте, где они были, или на фотографии семьи или друзей.
Физические тимбилдинговые игры
Существует множество тимбилдинговых игр для взрослых, которые заставляют участников двигаться и двигаться, но при их планировании обязательно мыслите комплексно. Не все сотрудники могут заниматься чрезмерно физической деятельностью. И хотя немного пошалить может быть весело, избегайте игр, которые ставят людей в неловкие ситуации без какой-либо реальной цели.
School Scavenger Hunt
Это хороший способ помочь новым сотрудникам познакомиться со школой или побудить постоянных сотрудников исследовать места, которые они обычно не посещают. Составьте список предметов, которые можно найти в школе, стараясь выбрать предметы, которые отправят людей в разные места.
Подумайте о художественных принадлежностях, тренажерном зале, обеденных подносах и так далее. Чем длиннее список, тем лучше. Попросите группы работать в командах и обязательно объедините новых сотрудников со старожилами. Дайте командам 15 минут (или любое другое время по вашему выбору), чтобы собрать как можно больше предметов. Они могут идти все вместе или отправлять людей парами. Вручить приз победившей команде. Совет для профессионалов: хотите сэкономить время на возврате вещей после окончания охоты? Вместо этого попросите людей сфотографироваться на свой телефон.
Кубок без рук
Учителя, возможно, уже знакомы с этой игрой, так как это популярное занятие для детей. Предпосылка проста: прикрепите четыре отрезка веревки к резинке. Затем четыре человека берут по одному отрезку веревки и используют его, чтобы манипулировать резинкой вокруг пластиковых стаканчиков, строя пирамиду. Дайте командам пять минут, чтобы узнать, сколько стаканов они могут поставить друг на друга, или выяснить, кто быстрее всех уложит 10 стаканов.
Для дополнительной взрослой задачи попробуйте выполнить это задание, не позволяя людям говорить! (через уголок советника миссис Сепп)
Perfect Square
В этой игре вам понадобится один довольно длинный кусок веревки или веревки на каждую группу из четырех-шести человек. Вы можете завязать участникам глаза или попросить их держать глаза закрытыми на протяжении всего выступления. Цель игры состоит в том, чтобы с помощью куска веревки сформировать идеальный квадрат, что намного сложнее, чем кажется, когда ты не видишь, что делаешь! Дайте им пять минут на выполнение задания, а затем покажите результаты. Общение является ключевым с этим.
Следуй за лидером
Попросите добровольца отгадать и попросите его покинуть комнату. Пока их нет, выберите лидера и пусть группа встанет в круг. Ведущий начинает движение, которое должна повторить остальная группа. (Например, ведущий может прыгать вверх и вниз или махать руками над головой.) Пригласите угадывающего вернуться в центр круга, пока движения продолжаются.
Время от времени лидер меняет движение, а остальная часть группы следует за ним. Угадывающий должен попытаться определить, кто является лидером, внимательно наблюдая за действиями группы. Это хорошо для того, чтобы обострить у учителя чувство нахождения главаря!
Самая длинная тень
Отправляйтесь на улицу в солнечный день для этой игры. Разбейте свою группу на равные команды и скажите им, что цель состоит в том, чтобы расположиться таким образом, чтобы они отбрасывали самую длинную непрерывную тень. (В качестве дополнительной задачи попросите их сделать это молча!) Во время подведения итогов предложите сотрудникам использовать тени в качестве метафоры, чтобы рассказать о влиянии отдельных лиц и команд на более крупную организацию.
Team Jigsaw
Для этого вам понадобятся две очень разные головоломки (пусть они будут небольшими, не более 100 деталей). Возьмите около дюжины кусочков из каждой головоломки и добавьте их в другую коробку головоломки. На собрании разделите группу на две части и дайте каждой команде головоломку.
Сначала они будут думать, что просто соревнуются в том, чтобы первыми решить свою головоломку, но в конце концов они поймут, что ни одна команда не может решить свою головоломку без помощи другой. Позвольте им обмениваться кусочками по мере необходимости и помогать друг другу, если они хотят.
Подкрасться к пику
Возьмите несколько строительных блоков или кубиков LEGO и постройте структуру, но держите ее скрытой от группы. Разделитесь на команды и раздайте каждой набор одинаковых материалов, используемых для конструкции. Позвольте одному члену каждой команды посмотреть структуру в течение 10 секунд, затем вернитесь к своей команде и дайте инструкции, основанные на том, что они помнят. Через одну минуту позвольте второму человеку из каждого пришедшего осмотреть строение в течение 10 секунд, затем вернитесь и продолжайте помогать со зданием. Повторяйте до тех пор, пока все в команде не увидят оригинал, или пока одной команде не удастся точно воспроизвести его.
Командное жонглирование
Для этого занятия вам понадобится много места.
Возьмите три мяча или мягкие игрушки (все, что вы можете разбрасывать). Затем пусть все сядут или встанут в круг. Один игрок начинает с того, что называет свое имя, затем бросает мяч другому игроку, называя свое имя. Продолжайте, пока каждый человек не получит мяч один раз. Затем повторите процесс в том же порядке. Но на этот раз, после того как предмет был брошен несколько раз, добавьте в смесь второй предмет, а затем третий. Не удивляйтесь, когда это превратится в безумный хаос и рассмешит всех!
Рисование вслепую
Выберите изображение предмета (велосипед хорошо подходит для этого занятия) и сделайте достаточное количество копий для половины вашего персонала. На собрании попросите людей объединиться в пары и сесть спиной к спине. Дайте одному игроку картинку, а другому лист бумаги и карандаш. Игрок, держащий рисунок, дает указания другому, пытаясь заставить его воспроизвести изображение, но не говоря конкретно, что это такое. Результаты часто бывают забавными и подчеркивают, насколько сложно бывает давать четкие указания другим членам команды.
Командная ручка
Ваша команда должна написать слово, но у вас есть только одна ручка! Привяжите несколько нитей к одной ручке или маркеру и дайте каждому участнику по одному концу нити. Они должны работать вместе, чтобы написать одно слово (КОМАНДА — хороший вариант). Вы можете усложнить задачу, завязав глаза некоторым членам команды. Посмотрите видео этого мероприятия здесь.
Общие тимбилдинговые игры
Эти игры более тихие и простые в настройке и позволяют легко участвовать всем в группе. Многие из них также работают онлайн, поэтому вы можете использовать их для собраний сотрудников Zoom.
Пустынный остров
Попросите каждого человека решить, какой предмет он взял бы с собой, если бы оказался на необитаемом острове. Они не должны никому говорить, какой предмет они выбрали. После того, как все решили, разделите группу на команды по три-четыре человека. Затем команды должны работать вместе, чтобы выяснить, как выжить и сбежать с острова только с теми предметами, которые они решили принести.
Затем попросите каждую группу поделиться со всей группой. Можно вручить призы самому креативному, наиболее работоспособному и т. д. или просто подвести итоги в конце.
Учитель Вы бы лучше
Вы бы предпочли это одна из тех веселых игр, в которые каждый играл хотя бы раз. Используйте наши бесплатные вопросы «Учитель, вы бы предпочли», чтобы начать разговор. Вы также можете предложить своим сотрудникам придумать свои собственные сценарии «Вы бы предпочли», чтобы поделиться ими!
Решение проблем
Учителям не привыкать к творческому решению проблем, поэтому им понравится эта командная игра! Выберите четыре или более разных объекта, например стул, картофелечистку, вязаную шапку и плитку шоколада. Разделите сотрудников на команды и поставьте перед ними сумасшедшую задачу, которую они должны решить, используя только эти предметы. Например, им, возможно, придется выяснить, как вытащить школьный автобус из сугроба или отбиться от стада диких обезьян, нападающих на их учеников.
Затем попросите каждую команду поделиться своим решением с группой и проголосовать за наиболее понравившееся решение.
Пять слов
Дайте каждому игроку по пять карточек и ручку. На каждой карточке пусть они напишут одно слово, которое, по их мнению, описывает школьную культуру. Объедините людей в пары, чтобы обсудить их слова. Через пять минут каждая пара сужает свои десять карт до пяти, которые им обоим нравятся больше всего. Теперь превратите пары в группы по четыре человека и повторите. Продолжайте, пока не соберете всю группу вместе и не выберете пять слов, которые, по вашему мнению, лучше всего представляют вашу школу.
Угадай классную комнату
Перед собранием попросите каждого учителя представить фотографию помещения в своем классе (без учеников). Они могут выбрать читальный центр, актуальную доску объявлений или даже собственный стол. Соберите эти фотографии в слайд-шоу. На собрании покажите фотографии одну за другой и попросите учителей угадать, на чей класс они смотрят.
Это отличный способ побудить учителей чаще посещать классы друг друга, узнавая больше о том, как другие используют их пространство.
Бюджет мечты
Разбейте группу на более мелкие команды и дайте каждой команде бюджет в размере 10 000 долларов. Скажите им, что им дали новый класс, но он совершенно пустой — ни парт, ни досок, вообще ничего. У них есть один час, чтобы «купить» в Интернете и создать класс своей мечты с нуля. Единственное правило заключается в том, что они должны оставаться в рамках своего бюджета. Когда они закончат, попросите каждую группу представить свое предложение. Интересно узнать, что каждый учитель отдает приоритет в своем классе, и, возможно, даже узнать, что школа должна выделить в бюджете в будущем.
Квест-комната
В последние годы квест-комнаты стали очень популярны, но вам не нужно выкладывать большие деньги, чтобы собрать в одной из них весь персонал. Вместо этого обратите внимание на настольные игры в квестах. Вы найдете множество таких игр, и они станут идеальными командными играми для взрослых.
Чувствуете амбициозность? Воспользуйтесь нашим руководством и создайте собственное приключение в квесте для своей команды.
Лайфхаки
У каждого учителя есть свой любимый совет или хитрость, которые облегчат его жизнь. Разбейте группу на пары или небольшие команды и дайте им лист плаката или диаграммную бумагу. Предложите им вместе выбрать свой любимый лайфхак для учителя и сделать плакат, чтобы проиллюстрировать его. Затем поделитесь ими со всей группой и проголосуйте за понравившиеся!
Предметы антиквариата будущего
Любой учитель, который работал какое-то время, может рассказать вам о множестве предметов, которые раньше были основными предметами в классе, но в настоящее время встречаются редко. (На ум приходят тележки для телевизоров и видеомагнитофонов, мимеографы и даже классные доски!) В этой игре ваши команды угадывают, какие из сегодняшних обязательных предметов в классе станут «антиквариатом» через пятьдесят лет. Предложите небольшим группам выбрать предмет и представить, что он был обнаружен в школьной капсуле времени через пятьдесят лет.