Тесты для подростков — подборка психодиагностических методик

Название: Тесты для подростков — подборка тестов для детей подросткового возраста.
Авторы: Р.С. Немов
Направленность: тестирование детей подросткового и юношеского возраста
В архиве: подборка методик для тестирования детей подросткового возраста
Формат: doc. (rar архив)
Размер: 1,78 Мб

Подборка подростковых тестов включает тесты для подростков направленные на психодиагностику познавательных процессов, оценку мышления, изучение межличностных отношений в подростковом и юношеском возрасте.

К подросткам — коль скоро они уже не дети, но еще и не взрослые — необходим особый психодиагностический подход, учитывающий как их детские, так и взрослые черты. По уровню своего интеллектуального развития подростки не намного уступают взрослым людям, поэтому, изучая их познавательные процессы, вполне уже можно применять тесты, предназначенные для взрослых людей, с ограничениями, которые касаются в основном только специальных, научных терминов и понятий.

Что же касается личности и межперсональных отношений, то здесь еще существуют и должны учитываться многие ограничения, которые мы обсудим далее.

Имея в виду то, что подростки — это еще наполовину дети, к ним необходимо применять полудетские и полувзрослые формы тестирования. Основной из них должна оставаться игровая форма, а сами тестовые задания должны быть такими, чтобы непосредственно привлекать к себе внимание и вызывать интерес ребенка. Вряд ли подросток станет с большим желанием и усердием работать над тестом, который для него малоинтересен, даже если участие в тестировании мотивировано далеко идущими жизненными интересами, например выбором профессии.

Подчеркнутое стремление к независимости требует предоставления им большей самостоятельности в тестировании, чем это можно позволить детям младшего школьного возраста. Вполне допустимо, например, дать возможность подростку отойти от точной формулировки инструкции, сопровождающей тестирование, и что-то сделать по-своему, не в ущерб целям и результатам тестирования, например, каким-либо оригинальным способом, отличным от нормативного, решить предложенную задачу.

Вообще, нетривиальность мышления в этом возрасте служит одним из важных признаков интеллектуальной развитости даже в том случае, если подросток не до конца справляется с заданием. Напомним в этой связи, что многие тесты для подростков, направленные на определение уровня интеллектуального развития, имеют стандартизированные решения задач, но в то же время допускают и отклонения от них. По отношению к подросткам можно значительно ослабить требование поиска стандартного решения, учитывая их стремление к оригинальности и самостоятельности. Кроме того, подчеркиваемое одобрение и позитивная оценка со стороны взрослых людей именно нестандартных решений подростка позволяют получать данные, полностью отражающие его уровень интеллектуального развития. В противном случае отсутствие интереса и нежелание решать тестовые задачи может быть ошибочно принято за низкий уровень умственного развития.

Повышенное, внимание подростка к самопознанию создает благоприятные условия для применения в процессе подросткового тестирования методик, позволяющих получать интересные и полезные сведения о себе. Потребность в самопознании в этом возрасте бывает настолько сильной, что нередко перевешивает отсутствие непосредственного интереса к тестовым заданиям. При наличии такой потребности подростками будут нормально восприниматься даже сами по себе малоинтересные тесты, но только в том случае, если они дают возможность лучше узнать самих себя, сравнить себя с другими. Правда, следует признать, что в силу субъективности личностного подросткового восприятия и достаточно сильного желания видеть у себя некоторые положительные качества, не замечая наличия отрицательных,

подростковые тесты, должны сводить к возможному минимуму влияние субъективных установок на результаты проводимого тестирования.

Содержание подборки «Психологические тесты для подростков»

Особенности психодиагностики детей подросткового и юношеского возраста

Методы психодиагностики познавательных процессов в подростковом и юношеском возрасте

• Методика оценки распределения и устойчивости внимания с помощью 25-значных одноцветных цифровых таблиц
• Методика оценки переключения и концентрации внимания при помощи 49-значной двухцветной цифровой таблицы

Методы оценки мышления у подростков и старших школьников

• Методика. «Логико-количественные отношения»
• Методика. Тест Айзенка
• Методика. Числовой субтест теста Айзенка
• Методика. Тест Беннета. Оценка уровня развития технического мышления
• Методы диагностики личности
• Методика. Определение свойств темперамента
• Методика. Акцентуации характера
• Методика. Тест на исследование тревожности (Опросник Спилбергера)
• Методика. Агрессивность (Модификация теста Розенцвейга)
• Методика. Измерение мотивации достижения успехов и избегания неудач

Методы изучения межличностных отношений

• Методика «Семантический дифференциал»
• Методика. Социометрическая методика
• Методика. Социально-психологическая самоаттестация группы как коллектива (СПСК)

Карта индивидуального психологического развития подростка

Скачать «Тесты для подростков»

СКАЧАТЬ

Внимание! Использование психодиагностических методик неспециалистами может привести к недостоверным результатам и нанести прямой или косвенный ущерб испытуемому.

На ту же тему:

• Подростковый возраст — презентация.
• Особенности подросткового возраста — презентация для родителей.
• Роберт Т. Байярд, Джин Байярд «Ваш беспокойный подросток. Практическое руководство для отчаявшихся родителей».

Тест для подростков | Тест по психологии по теме:

Специальный тест для подростков!

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, пережить сильные ощущения?

2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, одобрить, посочувствовать?

3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

4. Очень ли трудно вам отказаться от своих намерений?

5. Обдумываете ли вы свои дела неспешно, предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это не выгодно?

7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите?

9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

10. На «спор» вы способны решиться на все?

11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

13. Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

14. Часто ли вас беспокоит мысль о том, что вам не следовало что-либо делать или говорить?

15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

16. Верно ли, что вас легко задеть?

17. Любите ли вы часто бывать в компании?

18. Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам бы не хотелось делиться с другими?

19. Верно ли , что иногда вы на столько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете усталость?

20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств не большим числом самых близких друзей?

21. Много ли вы мечтаете?

22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

23. Считаете ли вы все свои привычки хорошими?

24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем–то виноваты?

25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам беззаботно развлекаться в веселой компании?

26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела?

27. Слывете ли вы за человека живого и веселого?

28. Когда дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

29. Чувствуете ли вы себя не спокойно, находясь в большой компании?

30. Бывает ли, что вы передаете слухи?

31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

32. Если хотите что-то узнать, вы предпочитаете найти это в книге, но не спросить у людей?

33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

34. Нравиться ли вам работа, требующая сосредоточенности?

35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

36. Всегда ли вы говорите правду?

37. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где подшучивают друг над другом?

38. Раздражительны ли вы?

39. Нравится ли вам работа, требующая быстроты действия?

40. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и ужасах, которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?

42. Опаздываете ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо?

43. Часто ли вам снятся кошмары?

44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого случая побеседовать с новым человеком?

45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться с друзьями?

47. Вы нервный человек?

48. Есть ли среди ваших знакомых те, которые вам явно не нравятся?

49. Вы уверенный в себе человек?

50. Легко ли вас подростков задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народа?

52. Беспокоит ли чувство, что вы чем-то хуже других?

53. Могли бы вы внести оживление в скучную компанию?

54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

56. Любите ли вы подшутить над другими?

57. Страдаете ли вы бессонницей?

Специальный тест для подростков!

 

Обработка результатов.

Для ответа на вопрос, к какому лагерю — экстравертов или интровертов — вы относитесь, нужно подсчитать сумму ответов «да» в вопросах 1, 3, 8, 10, 13, 17 ,22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 и ответов «нет» в вопросах 5, 15, 20, 29, 37, 41, 51.

Если сумма баллов

от 0 до 10, то вы интроверт – замкнуты внутри себя;

От 15 до 24 – вы экстраверт – общителны, обращены к внешнему миру;

От 11 до 14 – вы амбиверт – общаетесь, когда вам это нужно.

Для определения коэффицента эмоциональной устойчивости следует подсчитать сумму ответов «да» в вопросах 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 2, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57 (см. график).

Если количество ответов «да»

От 0 до 10, то вы эмоционально устойчивы;

От 11 до 16 – вы эмоциональны впечатлительны;

От 17 до 22 – появляются отдельные признаки расшатанности нервной системы;

От 23 до 24 – вам грозит нервный срыв, невроз.

Экстраверты

Экстраверты — это тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих.

Для экстравертов характерно поведение, при котором человек стремится к:

общению с людьми,

вниманию со стороны окружающих,

участию в публичных выступлениях,

участию в многолюдных мероприятиях и вечеринках.

Экстраверты «заряжаются» энергией от внешнего мира — от действий, людей, мест и вещей. Они — расточители энергии. Длительные периоды бездействия, внутреннего созерцания, или одиночества, или общения только с одним человеком лишают их ощущения смысла жизни. Тем не менее экстравертам необходимо дополнять время, которое они проводят в действии, интервалами просто бытия, иначе они потеряются в круговерти лихорадочной деятельности. Экстраверты могут многое предложить нашему обществу: они легко самовыражаются, сконцентрированы на результатах, обожают толпу и действие.

Экстраверты подобны солнечным батареям. Для них состояние одиночества или нахождение внутри подобно пребыванию под тяжелыми, плотными облаками. Солнечным батареям для подзарядки нужно солнце — экстравертам для этого нужно быть на людях. Как и интровертность, экстравертность — темперамент с постоянной схемой действия. Ее нельзя изменить. Вы можете работать с ней, но не против нее.

Экстраверт может быть превосходным тамадой, организатором (часто на общественных началах), чиновником, управляющим людьми, артистом или конферансье.

Интроверты — тип личности (или поведения), ориентированный внутрь или на себя.

В своей основе интровертность — тип темперамента. Это совсем не то, что застенчивость или отчужденность, это не патология. Кроме того, это свойство личности не подлежит изменению, даже если вы очень сильно захотите. Но вы можете научить работать с ним, а не против него.

Для интровертов характерно поведение, больше связанное с комфортным одиночеством, внутренними размышлениями и переживаниями, творчеством или наблюдением за процессом.

Самая важная отличительная черта интровертов заключается в источнике энергии: интроверты черпают энергию из своего внутреннего мира идей, эмоций и впечатлений. Они консервируют энергию. Внешний мир быстро вводит их в состояние перевозбуждения, и у них появляется неприятное ощущение, когда чего-то «чересчур много». Это может проявляться в издерганности или, наоборот, в апатии. В любом случае им необходимо ограничивать социальные контакты, чтобы не оказаться полностью опустошенными. Тем не менее интровертам нужно дополнить время, проведенное в одиночестве, временем, когда они выходят во внешний мир, иначе они могут потерять ощущение перспективы и взаимосвязи с другими людьми. Интроверты, способные уравновесить энергетические потребности, обладают стойкостью и упорством, могут смотреть на вещи независимо, глубоко сосредоточиваться и творчески работать.

Интроверты подобны электрической батарее с подзарядкой. Им необходимо периодически останавливаться, переставать тратить энергию и отдыхать, чтобы зарядиться снова. Именно возможность зарядиться и обеспечивает интровертам менее возбуждающая обстановка. В ней они восстанавливают энергию. Такова их естественная экологическая ниша.

Интроверт может быть превосходным учёным, исследователем, наблюдателем, писателем или индивидуальным предпринимателем. Если экстраверту для комфорта необходимо присутствие других людей, то интроверту комфортно трудиться и в одиночестве.

Амбиверт

Амбиве́рт (в психологии ) – личность , имеющая средние показатели по шкале интроверсии — экстраверсии . Экстраверсия означает обращённость …

Пояснение к тесту для подростков.

Определение типа темперамента.

Если в вашем окружении есть человек, вокруг которого все валится, рушится, летает, звенит и ломается, а голос его раздается с такой громкостью, что слышно в самых дальних закоулках, то вероятно он относится к холерикам. На напор не поддается, скорее сам заведется так, что мало не покажется. Напирать на него или заводить вообще нет необходимости — он взорвется без дополнительной помощи с вашей стороны. А когда «Остапа понесет», то только держись! «Легкий танк» как охарактеризовала своего парня — холерика одна из девушек. А.П. Чехов точно заметил, что холерик шуток не понимает и все терпеть не может. Имеет ужасное свойство, делающее его малопригодным для семейных скандалов: ты повышаешь на него голос, а он повышает еще больше. Ты бьешь чашечку – он бьет обеденную тарелку, ты швыряешь в него подушкой, он… впрочем, лучше не надо швырять в него подушку… Вы должны быть готовы, что муж–холерик может с чистым, но гневным сердцем запулить в вашу сторону башмак, утюг, ухват, гитару, музыкальный центр, стул – все, что попадет ему под руку. Потом он будет рыдать и просить прощения. Лучше, конечно, не в приемном покое…

Холерик подвижен, не заставляет себя ждать, когда требуется что-то придумать, предложить, выступить с инициативой. Известный психиатр В. Гарбузов утверждает, что древняя природно-биологическая функция холериков – завоевание новых пространств для стаи (племени, государства, семьи). Вот и держите такого в мирных домашних стенах! Неудивительно, что он норовит все время куда- то убежать. Не от вас, конечно, бегает. А к новым, неизведанным битвам

В большинстве случаев скромность не является заметной чертой холерика. Уверенность у многих холериков переходит в самоуверенность. Доделывать, додумывать, отшлифовывать не очень любит, хотя, если серьезно увлечется, остановить его трудно. В ухаживании это тоже проявляется весьма заметно.

Ждать не любит. Неудачи воспринимает как вызов судьбы — или лихорадочно действует, или впадает в апатию. Вообще, спутнице такого мужчины стоит привыкать к его перепадам настроения, вспыльчивости, периодическому многословию. Если он говорит, перебить его проблематично, если надуется в уголке, расшевелить тоже трудно. Хорошо, хоть объяснит, в чем дело (меланхолики редко на такое способны). Предсказать его реакцию на что-то новое практически невозможно — он не предсказуем!

Двигается такой «подарочек» специфически: быстро, порывисто, складывается впечатление, что у него слишком много рук, локтей и коленей. Обычно он хватает, дергает и бросает. Объятия соответствуют темпераменту (осторожно с позвоночником и ребрами!). Ему трудно широко и комфортно усесться в кресло или на стул – скорее присядет на край, как орел на обрыве — вот-вот взлетит! Всё-то ему надо сразу. И много…Не пытайтесь надеть на него «намордник» благочинности, это перерастет в неврастению, невроз. Вам нужен психически поврежденный муж? Тогда дайте ему поле для маневров, полку с вещами, которыми вы не очень дорожите, парочку врагов, цель для завоевания и реже запирайте его в четырех стенах. Дайте ему счастье побегать за собой, изредка награждайте пылкими свиданиями. В конце концов, от него есть и большая польза: если кто-нибудь к вам начнет приставать, холерик врежет ему раньше, чем вы отреагируете. Так что вокруг вас вскоре образуется табуированное свободное пространство, как вокруг царской персоны.

Сангвиник кое в чем похож на холерика, но в разведчики годится больше — хорошо владеет собой, уравновешен, на рожон не лезет. Если и есть какая-то яркая черта, то это ровная оптимистичность и работоспособность. Уверенность сангвиника- адекватная, подвижность не угрожает интерьеру, решительность от настроения мало зависит. Если у сангвиника рождаются идеи, считает естественным довести их реализацию до логического конца. Если ситуация накаляется, он в отличие от холерика не просто становится собранным, но и чувства юмора не теряет. Может шутками- прибаутками разрядить атмосферу. Из сангвиника может получиться не только характерный актер, но и актер- универсал – эмоциями владеет хорошо, речь громкая, интонации живые, мимика разнообразная. Сангвинику легче прослыть душой компании, заводилой и любимцем — он общителен, но не навязчив; уверенный, но не агрессивный лидер, активный, но не суетливый. Любит компании, легко знакомиться, в домашнем общежитии приятен. Легко переключается, на проблемах не зацикливается, отсюда то, что называется легкостью характера. Ссориться по пустякам не склонен, да и вообще отходчивый — одним словом, милашка! Природная роль сангвиника- обустройство «инфраструктуры» — связи между соплеменниками, управление, общественное самочувствие. Поэтому сангвиник вполне удобен в качестве мужа, но пару недостатков все-таки имеет. Например, его вкусы, интересы и склонности особым постоянством не отличаются. Может быть весьма влюбчивым. Вокруг сангвиника, как планеты вокруг солнышка, обычно крутятся поклонницы. Сангвиник наслаждается обществом противоположного пола — он буквально купается в лучах собственного красноречия и обаяния. «Ну как же я прогоню их, дорогая, я же не могу лишить этих милых девушек СЕБЯ! Это будет слишком тяжело для них»- такие рассуждения с большей или меньшей долей самоуверенности характерны для сангвиников.

Работа для подростков сангвиников нужна такая, где были бы разнообразные занятия, командировки смена деятельности. Может менять места работы в поисках такой, где было бы интересно. Если такой не находит — откровенно скучает и жалуется. Если уж увлечется — тогда другое дело. Трудоспособен, но способность эта не всегда реализуется. Любит командовать больше, чем подчиняться, предпочитает решать за других, расставлять людей по местам. Поэтому, если жизнь не корректирует сангвиника, оптимизм превращается в зубоскальство, прожигание жизни; лидерство — в тиранию, желание поддавить тех, кто слабее и от него зависит.

Флегматика вычислить тоже довольно просто. Он – противоположность холерику. В классе – «не нарушает», среди женщин гоголем не ходит, в споре — незаметный, в драку вступает последним. Правда, если вступит, то остановить его будет труднее, чем холерика. Потому что основная черта флегматика – инерционность, то есть раскачивается долго, а когда раскачается, сам остановиться не может.

Вы видели на вокзале, как трогается с места груженый состав? Если сравнить с легковушкой – есть разница? А можете мысленно представить, как остановить этот самый груженый состав на полном ходу? А остановить при тех же условиях легковушку? Инерционность у товарняка во много раз больше, чем у легкового авто. Теперь вы понимаете, что такое флегматик, только начинающий что-то делать, и флегматик, уже серьезно увлекшийся чем-либо. Это две большие разницы. И вы собственного мужа можете не узнать в этих двух состояниях. Вчера это был ленивый толстячок, лежавший на диване и не торопясь набрасывающий на бумажке план переоборудования кухни, сегодня – это деревообрабатывающий станок, не знающий отдыха, монотонно и размеренно выдающий «на-гора» обструганные доски, детали и предметы интерьера. Порой и на обед не дозовешься – вот как втягивается в работу! Но степень трудолюбия флегматика зависит от воспитания: и тружеником может стать, и лентяем (достаточно вспомнить Обломова)!

Еще флегматик удобен тем, что с ним в квартире тихо. Лишних слов он говорить не любит, да и голос часто не громкий. Речь спокойная без, эмоций. По наблюдениям А. П. Чехова, «вечно серьезен, потому что лень смеяться». Из себя его вывести трудно, обижаться не торопится. Вещи вокруг него в порядке, в своих знаниях и возможностях он уверен – и на голом месте такая уверенность строится, а на трудом приобретенном опыте и грамотных, неторопливых расчетах. В спор себя втягивать обычно не дает – если уж так спор интересен или если спорщики пристали – нате вам, пожалуйста, пару веских суждений. И опять – молчок. Природно–биологическая роль флегматика (по В. Гарбузову) – обустройство «свежезавоеванной» холериками территории. Поэтому для мужа флегматика важны следующие пункты:

территория, на которую он пришел, — это его территория, и без всяких военных действий;

обживать и обустраивать ее по своему вкусу ему никто не мешает;

на этой территории его никто не торопит – всему свое время, а с бухты-барахты флегматик практически ничего не делает.

Флегматик хорошо чувствует ритмы и циклы, и его не напрягает монотонная работа – он знает, что лето сменяется осенью, а осень – зимой, и пахать по весне все равно придется. Даже если это управленец или бизнесмен, со стороны он смотрится «пахарем» — упрямый, неторопливый, размеренный и терпеливый, «сеет» он свой скромный или крупный бизнес и умело взращивает. Хоть и град, и снег – у природы нет плохой погоды. Обладая тонкой и ранимой душевной организацией, регулярные природные катаклизмы не переживешь. А руки опускать – только свой прежний труд губить. Поэтому за поэтическими тонкостями – это не к флегматику. Жизненные трудности его из седла не выбивают, воспринимаются им просто обычными житейскими неурядицами. Если вокруг шум и гам, качка и канонада – флегматик в состоянии работать практически без ущерба качеству. Иногда флегматики даже грубоватыми кажутся из-за своей неэмоциональности и толстокожести.

Да и в самом деле, они – самые «толстокожие» из всех темпераментов. На «слабо» их не возьмешь, ненужный товар не всучишь, к сомнительной сделке не склонишь. В загс тоже затащить флегматика под влиянием порыва трудно – это вам не страстный холерик или увлекающийся сангвиник! Зато… ах! Никто не умеет так преданно и долго ждать возлюбленную, как флегматик. Он из тех однолюбов, которые, встретив юношескую любовь через 10-20 лет, как ни в чем не бывало идет с ней под венец – знал ведь, что никуда от него не денется! А то, что возлюбленная не так свежа, далеко уже не утренняя роза, — так с лица воды не пить, главное, что человек тот же.

Меланхолик внешне «маскируется» под флегматика – тихий, негромкий, лишней активности избегает, экспрессивностью не отличается. Но имеет как минимум два принципиальных отличия. Его тихость и невозмутимость – чисто внешние, а внутри – нервы, как оголенные провода, скрытые обиды и сомнения. Малейшие колебания человеческого поля фиксируются: он замечает полувзгляды, полуулыбки, вдохи и движения бровей. Слышит, как трава растет. Что же удивляться тому, что крики, скандалы, слезы и, не дай бог, жизненные драмы выводят его из равновесия. И поэтому когда меланхолик попадает в критическую ситуацию, он иногда даже теряет способность здраво соображать, а иногда просто «прячет голову в песок», как страус. Не потому, что он глупый или безответственный, а потому, что нагрузка для его чувствительной нервной системы запредельная. Просто «сгорают предохранители» и человек на некоторое время отключается. Если бы не отключался, то быстро попал бы на прием к психиатру. Так что старый трюк с «хулиганами» в подворотне с меланхоликом не проходит. В драку он, может быть, и полезет (мужчина все-таки!), но потом… Вы будете вынуждены много часов проводить успокоительные беседы, поить валерьянкой, ласкать и утешать меланхолика. Возможен вариант, что он сам сбежит от вас – если не захочет предстать перед Дамой сердца в столь немужественном виде. А сделать с собой он ничего не может – он не боец по натуре!

Кроме того, он нерешителен, неуверен, сделать выбор для него – сущее мучение! А познакомиться с дамой сердца для меланхолика – настоящая проблема. Какие дикие психологические выкрутасы должен провести над собой влюбленный меланхолик, чтобы просто подойти и узнать имя и контактные телефоны своей пассии! Да он самостоятельно и редко знакомится. Большие шумные компании меланхолик ре очень жалует, многочисленных контактов избегает. В быту может изрядно доставать его способность обижаться по мелочам и реагировать на незначительные неприятности. Тепла и утешения требует больше, чем представители прочих темпераментов. Радует лишь, что и в ответ от него можно ожидать того же. Меланхолик – верный друг, поэтическая, тонкая натура, легко чувствующая ваше настроение. Хотите цветов, серенад, вздохов при луне? Пожалуйста! Только не очень часто приставайте с просьбами:

решить тот лили иной принципиальный вопрос;

выбрать вид вклада в банке;

сменить работу, к которой он привык;

договориться о ремонте крыши (капремонте, перевозке багажа и т.п.) Воспитанный меланхолик, конечно, будет пытаться взваливать на свои плечи сей тяжелый груз, но слишком частое злоупотребление его мужественностью может нарушить гармонию ваших отношений. Природная функция меланхоликов – диагностика. Меланхолик в обществе – аналог болевых клеток в организме. Начались неприятности в каком-то месте – там заболело. Так же и меланхолик: пока в обществе все относительно ровно, привычно, спокойно – спокоен и меланхолик. Как только появились малейшие признаки нарушения – меланхолик в напряжении. Его чувствительность позволяет ему хорошо реализоваться практически в любой диагностической деятельности, будь то проверка компьютеров, медицинская диагностика, психология, педагогика, экономика, менеджмент, и даже политика. Меланхолик активно забеспокоился — в будущем жди неприятностей. Кстати, несмотря на столь хрупкую структуру, спиваются меланхолики не чаще представителей других темпераментов – здоровье берегут! Естественно, что каждый из четырех представленных темпераментов в чистом виде встречается редко. Чаще можно наблюдать переходные формы – холерик-меланхолик, флегматик-сангвиник и т.д. Само собой, к женщинам это тоже относится. Не бывает только сочетаний меланхолика и сангвиника, холерика и флегматика – слишком уж они разные.

7 веселых печатных личностных тестов для учащихся

На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете. Будучи партнером Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем совершать какие-либо покупки в Интернете.

Вы студент и ищете способ весело провести свободное время?

Или, может быть, вы родитель, который ищет хобби для своих детей и подростков, чтобы избавиться от скуки?

Может быть, вы учитель, который ищет интересный способ узнать больше о своих учениках?

Как бы то ни было, вы попали по адресу. В этой статье мы поделимся с вами забавным заданием, которое учащиеся могут попробовать дома или во время занятий, — отвечая на личностные тесты!

Личностные тесты гораздо полезнее, чем вы думаете. Эти тесты полезны дома, в школе или даже на работе, потому что они дают представление о сильных и слабых сторонах человека. Они помогают определить, какой путь лучше всего выбрать для достижения успеха.

Что еще более важно, они помогают строить и укреплять отношения, поскольку помогают людям понять, что вам нравится, а что нет. Они помогают вам выразить себя аутентичным способом.

Сегодня мы поделимся с вами несколькими лучшими личностными тестами. Все тесты в этом списке бесплатны и их можно распечатать.

Давайте проверим их!

Чему вы научитесь

• 1. Тест на определение личности для учащихся-подростков
• 2. 5-минутный тест на определение личности
• 3. Тест личности Большой пятерки
• 4. Тест Кодекса Холланда
• 5. Тест личности True Colors
• 6. Индикатор типа Майерс-Бриггс
• 7. Опросник нарциссической личности
2 16

Заключение

• Личность
• Викторина для школьников-подростков

  Наш первый личностный тест проводится Академией личности и направлен на развитие качеств, связанных с эмоциональным интеллектом, таких как эмпатия, мотивация и сознательность. Он основан на юнгианских психических механизмах, предложенных Карлом Густавом Юнгом, которые могут помочь вам обнаружить и определить ваши «предпочтения психологических типов» и «группу типов личности».

  Этот тест на определение характера специально предназначен для подростков от 13 лет и старше. Он содержит 20 вопросов, которые оценивают ваши предпочтения и стиль, а полученные в результате типы личности делятся на четыре категории: экстраверсия/интроверсия, плановая/спонтанная, практическая/теоретическая и объективная/субъективная.

  Вы можете перейти по указанной выше ссылке, чтобы перейти прямо к PDF-версии этого теста. Распечатайте его и начните весело отвечать на вопросы. Размышление и правдивый ответ без колебаний — отличный способ начать понимать себя.

  2. 5-минутный тест личности

  Также называемый Тестом личности четырех животных , этот конкретный тест личности сравнивает ваши результаты с четырьмя животными: львом, выдрой, золотистым ретривером и бобром. В нем утверждается, что все мы являемся комбинацией четырех, но два типа с самыми высокими баллами показывают, к чему ваша личность наиболее склонна. Ваш самый высокий балл — это ваш самый доминирующий тип личности, а второй по величине — ваш субдоминантный тип.

  У каждого животного есть свои сильные и слабые стороны, и в конце теста приводится список этих качеств. В конце вы также найдете интерпретации и объяснения, которые помогут объяснить ваше поведение по отношению к вашей личности. Например, ваши желания и навыки принятия решений связаны с изображением вашего животного.

  Всего всего 10 вопросов, так что этот тест на определение характера довольно прост и быстр. Он лучше всего подходит для подростков, но также может быть интересным способом познакомить маленьких детей с понятием «личность».

  3. Личностный тест Большой пятерки

  Open Psychometrics с 2011 года предлагает бесплатные печатные личностные тесты и психологические оценки. Это очень простой веб-сайт, без множества причудливых цветов и пугающего дизайна, но он предоставляет людям хороший способ чтобы понять психологию и науку о человеческом разуме.

  Тесты личности помогают строить и укреплять отношения, поскольку они помогают людям понять ваши симпатии и антипатии.

  Одним из доступных ресурсов является PDF-версия «Тест личности большой пятерки». Если вы хотите узнать, в каком спектре ОКЕАНА (открытость, добросовестность, экстраверсия, покладистость и невротизм) вы находитесь, эта упрощенная копия для печати может вам помочь.

  Возможно, вы уже знаете, что понятие «большая пятерка» широко используется в психологии. Если это так, вам не составит труда понять тест, который идет вместе с ним.

  4. Тест Кодекса Голландии

  Тест Кодекса Голландии обычно используется во время консультирования по вопросам карьеры, собеседований и оценок при приеме на работу. Это наиболее подходит для старшеклассников, которые собираются поступить в колледж, или даже для студентов колледжей, которые собираются начать свою трудовую карьеру.

  Существует шесть категорий, представляющих различные типы личности. К ним относятся реалистические, исследовательские, художественные, социальные, предприимчивые и обычные. Вот почему Кодекс Голландии обычно называют тестом RIASEC.

  Инструкции к этому личностному тесту просты, и вы можете пройти его без помощи взрослых. Вам просто нужно прочитать сценарии и решить, какой из них больше всего вам подходит, а затем подсчитать баллы, когда закончите. Затем вы узнаете, какой у вас тип личности и какой карьерный путь, скорее всего, сделает вас счастливым и успешным в будущем.

  5. Личностный тест True Colors

  Личностный тест True Colors — один из самых популярных личностных тестов. Он был создан Доном Лоури в 1978, используя цвета «синий», «оранжевый», «золотой» и «зеленый», чтобы классифицировать сильные и слабые стороны большинства молодых людей и студентов.

  При прохождении теста вам будет задан ряд вопросов, которые помогут вам оценить свои предпочтения. У вас может быть либо один основной цвет, представляющий вас, либо вы можете быть комбинацией двух. Этот тест призван помочь вам и окружающим вас людям понять ваши самые сокровенные мысли и желания.

  Как только вы нажмете на ссылку выше, текстовый документ с личностным тестом True Colors будет автоматически загружен. Загрузка безопасна — мы уже протестировали ее. Как только вы получите его копию, вы будете готовы распечатать, ответить и лучше понять себя.

  6. Индикатор типов Майерс-Бриггс

  Вы, вероятно, слышали об индикаторе типов Майерс-Бриггс (MBTI) . Это один из самых известных тестов на определение личности, наряду с Большой пятеркой. Создатели этого теста — Кэтрин Бриггс и Изабель Бриггс-Майерс (мать и дочь).

  Тест оценивает вас по четырем категориям, включая интроверсию/экстраверсию, ощущение/интуицию, мышление/чувство и суждение/восприятие. В вашем результате отмечена одна буква из каждой категории, что дает четырехбуквенный тип личности, такой как INFP, ENFP, INTJ и т. д. (Узнайте больше о типах личности в этих сообщениях.)

  Приведенная выше ссылка даст вам только упрощенную версию теста личности и объяснение результатов. Если вам нужна полная версия, лицензированные психологи и специалисты по психометрии могут предоставить вам копию, а также подробное объяснение вашего типа личности.

  7. Опросник нарциссической личности

  Разработанный Раскином и Холлом в 1979 году опросник нарциссической личности (NPI) измеряет нарциссические наклонности человека. Это не предназначено для диагностики нарциссического расстройства личности (NPD). Вместо этого он указывает, где находится человек в спектре нарциссизма.

  Ссылка, которую мы предоставили выше, дает вам версию для печати оригинального NPI-40 (версия 1980 года) и то, как его предполагается использовать. Однако он не содержит точного объяснения того, что означает ваша оценка. Вам нужно будет провести дополнительные исследования или обратиться к специалисту в области психического здоровья.

  Заключение

  Для родителей или учителей личностные тесты — хороший способ лучше понять детей. Они могут помочь вам понять их поведение и понять, что нужно сделать, чтобы лучше удовлетворить их потребности.

  Личностные тесты для школьников — отличный способ понять себя. Знание своего типа личности может немного облегчить жизнь, особенно когда она сбивает с толку.

  Мы надеемся, что личностные тесты, которыми мы поделились выше, принесут вам удовольствие и помогут вам лучше узнать себя!

  Наконец, если вы хотите определить свой тип личности, , тогда пройдите один из этих 11 тестов личности, чтобы лучше понять, что заставляет вас отмечать .

  Быстро, весело и бесплатно для работы в 2022 году

  Вы открыли для себя наш список лучших тестов личности .

  Личностные тесты — это оценки, которые выявляют мотивы, психологические предпочтения, характер, темперамент и убеждения. Люди используют эти тесты, чтобы лучше понять себя или просто для развлечения. Работодатели используют эти анкеты на работе, чтобы сбалансировать команды, оптимизировать подходы к управлению и создать команду. Этот формат также известен как «викторины личности».

  Эти тесты могут помочь улучшить корпоративную культуру и могут быть частью льгот для сотрудников.

  Эта статья содержит:

  • веселых личностных тестов
  • быстрых личностных тестов
  • короткие личностные тесты
  • личностных тестов на рабочем месте
  • бесплатных личностных тестов
  • распечатываемые личностные тесты
  • личностные тесты для построения команды

  Приступим!

  Список личностных тестов

  От Майерс Бриггс до викторин эмоционального интеллекта и политических диаграмм — вот лучшие бесплатные личностные тесты для поощрения самосознания и роста на рабочем месте.

  1. Майерс Бриггс

  Индикатор типа личности Майерса-Бриггса (MBTI), также называемый тестом 16 личностей, является одним из наиболее широко используемых бесплатных тестов личности. Оценка классифицирует берущих по четырем категориям.

  • Интроверсия или экстраверсия
  • Чувство или интуиция
  • Думать или чувствовать
  • Суждение или восприятие

  Результаты теста состоят из четырехбуквенной аббревиатуры, которая определяет, какая черта преобладает в каждой категории. Существует 16 возможных комбинаций с анализом и объяснением движущих сил, привычек, точек зрения, а также сильных и слабых сторон каждой из них.

  Компании используют тесты Майерса Бриггса, чтобы определить, какие кандидаты соответствуют корпоративной культуре и какие сотрудники взаимодействуют наиболее эффективно.

  Многие сайты предлагают варианты MBTI, но наиболее популярным является 16 личностей.

  Пройти тест на 16 личностей.

  2. ДиСК

  Оценка DiSC — еще один широко используемый инструмент оценки, особенно на рабочем месте. Хотя DiSC часто служит тестом для карьеры, многие люди используют его для оценки личности и в неформальной среде. Тест разбивает личность на четыре основных квадранта: доминирование, влияние, добросовестность и устойчивость. Тесты DiSC представляют ситуации, относящиеся к социальным ситуациям, и просят респондентов оценить, является ли утверждение точным. Ответы раскрывают правду о межличностном стиле испытуемого, что может помочь улучшить отношения и командную работу.

  Пройти оценку DiSC.

  3. Кто я?

  Кто я? — это викторина с картинками, в которой пользователей просят выбрать наиболее точные или интересные фотоэлементы в каждой категории. На некоторые вопросы можно дать несколько ответов, а на другие вопросы испытуемым предлагается выбрать наиболее точный ответ. Викторина охватывает широкий спектр тем и предпочтений и является лучшим тестом личности для построения команды. По сравнению с некоторыми другими записями в этом списке, Who Am I? это долгий тест, но он имеет разумную отдачу. Всего тест измеряет и анализирует 15 личностных качеств, таких как самоконтроль, устойчивость, добросовестность и общительность. Этот широкий аспект дает подробный портрет темперамента и мотивации испытуемых.

  Возьми Кто я?

  4. Пробный цвет

  Если вы предпочитаете быстрые личностные тесты длинным анкетам, тогда Test Color — идеальный выбор. Короткая викторина состоит всего из двух вопросов: выберите цвета, начиная с тех, которые вам нравятся, и выбирайте цвета, начиная с тех, которые вам нравятся меньше всего. Результаты показывают степень таких аспектов личности, как интроверсия и экстраверсия, организационные способности и эмоциональный интеллект. Каждый ответ содержит профиль личности, который включает круговую диаграмму с разбивкой различных качеств, таких как креативность, интеллектуализм и способность принимать решения.

  Пройти тестовый цвет.

  5. MyPersonality Test

  В этом личностном тесте более 100 участников просят выбрать ответ по пятибалльной шкале от «полностью согласен» до «полностью не согласен». Результаты оценивают пользователей по пяти личностным факторам:

  • Эмоциональное равновесие или реактивность
  • Интроверсия или экстраверсия
  • Конвенциональность или открытость
  • Осторожность или покладистость
  • Спонтанность или дисциплина

  Основываясь на процентном соотношении этих черт, викторина определяет тип личности и дает краткий обзор характера и мотивации.

  Пройди тест MyPersonality.

  6. Тест эмоционального интеллекта

  Этот тест на эмоциональный интеллект представляет собой короткий тест, который оценивает уровни EQ пользователей или их способность определять и реагировать на собственные эмоции и эмоции других. Тест состоит из 40 вопросов с двумя вариантами ответа. После того, как участники викторины вводят ответы, тест оценивает участников на основе четырех квадрантов, присваивая каждому числовое значение:

  .
  • Самосознание
  • Самоуправление
  • Социальная осведомленность
  • Управление взаимоотношениями

  Страница результатов дает краткое описание каждой категории, а также ссылку на более подробное объяснение рассматриваемых концепций.

  Пройти тест на эмоциональный интеллект.

  7. Тест на эмоциональный интеллект Беркли

  Эта оценка является еще одним тестом эмоционального интеллекта, только вместо того, чтобы реагировать на определенные ситуации, респонденты просматривают 20 фотографий и выбирают из четырех возможных эмоций. Этот тест разработали ученые из Центра науки «Великие блага» Калифорнийского университета в Беркли. Правильный ответ следует за каждым вопросом, дополненным подробным объяснением и ключом, к которому индикаторы языка тела раскрывают правду. В викторине ведется подсчет правильных ответов, и в конце участники получают окончательный балл с рекомендациями по улучшению.

  Пройдите тест на эмоциональный интеллект Беркли.

  8. Опрос сильных сторон характера

  В опросе о сильных сторонах характера пользователей просят выбрать ответы по пятибалльной шкале от «очень похож на меня» до «очень не похож на меня». Всего около 100 вопросов. Примеры утверждений включают: «Я всегда придумываю новые способы делать что-то», «У меня много интересов» и «Я всегда отношусь к людям справедливо, нравятся они мне или нет». В конце опроса пользователи получают оценку сильных сторон характера, таких как доброта, чувство юмора, честность, рассудительность, скромность и умение работать в команде. Бесплатный онлайн-тест личности разбивает результаты на характерные сильные стороны, средние сильные стороны и меньшие сильные стороны, обеспечивая четкое представление о достоинствах пользователя и областях, требующих улучшения.

  Пройдите опрос VIA о сильных сторонах характера.

  9. Тест личности «Большая пятерка»

  The Big 5 Personality Test — еще один опрос, в котором участников просят оценить точность утверждений по шкале от «полностью не согласен» до «полностью согласен». Тест состоит из 60 утверждений, таких как «Я тот, кто сохраняет оптимизм после неудачи» или «Я тот, кто интересуется многими разными вещами», а также поля для демографической информации в конце. Результаты оценивают испытуемых по спектру:

  • Недалекий/открытый новому опыту
  • Дезорганизованный/сознательный
  • Интроверт/экстраверт
  • Неприятный/приятный
  • Спокойный и расслабленный/нервный или возбужденный

  В опросе каждому типу личности присваивается процентильный балл, а также кратко описывается значимость высоких или низких баллов для каждой категории.

  Пройдите личностный тест «Большая пятерка».

  10. ГЕКСАКО

  Тест HEXACO измеряет шесть основных параметров личности:

  • Честность и скромность
  • Эмоциональность
  • Экстраверсия
  • Приятность
  • Добросовестность
  • Открытость к опыту

  Этот тест из 100 вопросов содержит такие подсказки, как «Я принимаю решения, основываясь на ощущении момента, а не на тщательных размышлениях» и «Мне хочется плакать, когда я вижу, как плачут другие люди», и предлагает респондентам ответить по шкале от категорически не согласен до категорически согласен. Этот формат является хорошим личностным тестом для построения команды, поскольку он охватывает широкий спектр тем, навыков и способностей.

  Тест разбивает категории результатов на подчерты, такие как боязливость, избегание жадности, социальная самооценка и эстетическая оценка, и присваивает перцентильную оценку каждой из них на основе результатов других испытуемых. Тест направлен на то, чтобы дать представление об основных склонностях личности, и советует использовать ответы в качестве руководства, а не пророчества.

  Для тех, кто ищет дополнительные разъяснения, сайт предоставляет дополнительную информацию о значении так называемых шкал уровня домена и уровня фасета.

  Пройдите тест HEXACO.

  11. Эннеаграмма

  Эннеаграмма — это модель личности, которая объясняет отношение человека к девяти различным основным типам личности:

  • Реформатор/перфекционист
  • Помощник/Податель
  • Достиженец/Исполнитель
  • Индивидуалист/Романтик
  • Следователь/наблюдатель
  • Лоялист/лояльный скептик
  • Энтузиаст/Эпикуреец
  • Претендент/Защитник
  • Миротворец/Посредник

  Тесты эннеаграммы измеряют, насколько человек соответствует каждому персонажу. Хотя существует несколько вариантов эннеаграммы, стандартная викторина предлагает подсказки с утверждениями и просит респондентов оценить степень своего согласия. Результаты возвращают числовое значение для каждого из типов личности, а также диаграмму круга, содержащую треугольники, которые представляют, как персонажи реагируют внутри психики.

  Пройдите тест Эннеаграммы.

  12. Личностный тест Джона

  Этот личностный тест основан на традиционных моделях MBTI или Jungean. Вместо того, чтобы назначать испытуемым один единственный тип личности, тест математически разбивает вероятность того, что респонденты получат результаты пяти разных типов личности, давая процентную статистику для вероятности каждого. Один интересный аспект этого теста заключается в том, что он показывает, какие другие типы личности вероятны для человека, вместо того, чтобы маркировать участника викторины только одним ответом, а это означает, что пользователи могут экстраполировать сходства и различия между другими типами личности.

  Пройди тест личности Джона.

  13. Политический компас

  Политический компас представляет предложения и просит пользователей реагировать на каждую позицию словами «полностью согласен», «согласен», «не согласен» или «категорически не согласен». Викторина охватывает такие темы, как экономика, религия, национализм и система уголовного правосудия. Результаты указывают испытуемым на двойную ось между левой и правой идеологиями, либертарианством и авторитаризмом. Для справки: «Политический компас» показывает точки зрения известных мировых лидеров. Этот тест полезен для объяснения или подтверждения своих политических склонностей и убеждений.

  Возьмите Политический Компас.

  14. Социотип

  Социотипы похожи на типы MBTI, но имеют больше общего с непосредственной работой Карла Юнга, чем с тестами Майерс-Бригг. Теория соционики анализирует и прогнозирует личные отношения на основе следующих психических функций:

  • беззаботный/дальновидный
  • упрямый/уступчивый
  • статический/динамический
  • аристократический/демократический
  • тактический/стратегический
  • конструктивист/эмотивист
  • позитивист/негативист
  • разумный/решительный
  • субъективист/объективист
  • процесс/результат
  • спрашивающий/заявитель

  В этом тесте испытуемым предлагается провести шкалу между двумя противоположными утверждениями. Результаты возвращают трехбуквенный акроним, который классифицирует человека в рамках определенного профиля личности, иногда объединяя эти три буквы с аббревиатурами MBTI.

  Пройди тест на социотип.

  15. Прогулка в лесу

  «Прогулка по лесу» — это тест на межличностное общение, отношения и совместимость, в котором используются управляемые образы, чтобы раскрыть правду о стилях отношений испытуемого. Викторина предлагает восемь подсказок, связанных с воображаемой прогулкой, и просит респондентов записать ответы на все вопросы, прежде чем перейти к анализу. Например: «Посреди поляны стоит дом. Насколько большой дом? Есть ли забор? Результаты раскрывают аспекты эмоциональной доступности пользователя, такие как открытость, близость, амбиции и сила текущих отношений.

  Анализ «Прогулка по лесу».

  16. Философские противоречия

  В этом тесте представлено 30 философских утверждений, таких как «Нет объективных моральных стандартов; моральные суждения являются просто выражением ценностей конкретных культур», и «Вполне разумно верить в существование вещи даже без возможности доказательства ее существования», и предлагает респондентам либо согласиться, либо не согласиться. Затем результаты анализируют философские противоречия и противоречия в убеждениях. Этот отдых полезен для выявления ошибок в логике и конкурирующих мыслей, тем самым информируя испытуемого о возможном лицемерии или сложных системах убеждений.

  Пройдите тест на философские противоречия.

  17. Стрелки компаса

  При прохождении этого теста по компасу вы используете ручку и бумагу, чтобы отвечать на вопросы и подсчитывать баллы, а не получать автоматические результаты. Викторина по компасу представляет пары слов и просит испытуемых выбрать, какое из них более точно применимо: A или B. Ответ большинства определяет, смотрит ли человек на север или юг, восток или запад. Каждая точка на компасе соответствует стилю мышления и лидерства, помогая людям определить свою роль в команде.

  Пройти викторину по компасу.

  18. Ваш эмоциональный тип? Викторина

  В этом тесте используются 18 вопросов и шкала от «совсем неправда» до «совершенно верно», чтобы оценить, как респонденты чувствуют и справляются с эмоциями. Результаты показывают уровни границ, присваивая баллы и обозначая толстые, тонкие или средние границы с объяснением каждой из них. Эти оценки описывают реакционные стили, которые показывают, как люди реагируют на них. Этот процесс может помочь испытуемым лучше понять, обработать и справиться с болью или борьбой.

  Psych Central также предлагает другие бесплатные тесты личности, такие как тест на самооценку и экстраверсия-интроверсия. Обратите внимание, что эти тесты не должны заменять обычные методы диагностики психологических расстройств.

  Take Каков твой эмоциональный тип? Контрольный опрос.

  19. ИПИП-НЕО

  IPIP-NEO, или Международное представление пула личностных характеристик NEO PI-R, состоит из более длинного теста продолжительностью от 30 до 40 минут или более короткого теста продолжительностью от 10 до 20 минут, который оценивает людей на основе большой пятерки личностных качеств. Этими чертами являются открытость, добросовестность, экстраверсия, покладистость и невротизм. Результаты теста возвращают описательный отчет, в котором пользователи оцениваются по пяти категориям, а также по подкатегориям, таким как настойчивость, сотрудничество и упорядоченность. Страница результатов объясняет значение баллов и определение каждой категории и подкатегории.

  Возьмите IPIP-NEO.

  20. IBM Watson Personality Insights

  После регистрации учетной записи IBM базовый анализ предоставляется бесплатно. Программа использует лингвистические исследования для определения профиля личности по письменным выдержкам. Эти личностные инсайты определяют такие характеристики, как потребности, ценности и большую пятерку личностных черт: экстраверсию, покладистость, открытость, добросовестность и невротизм. Хотя программное обеспечение может анализировать такие короткие фрагменты, как твиты и сообщения на форуме, наиболее точные результаты используют блоки текста размером около 3500 слов.

  Возьмите IBM Watson Personality Insights.

  21. Личностный опросник Айзенка (EPI)

  Опросник личности Айзенка (EPI) описывает личность в континууме между интроверсией и экстраверсией, стабильностью и невротизмом. Интересно, что оценка включает в себя «оценку лжи», которая измеряет, насколько социально уступчивым респондент стремится быть в ответах. Этот тест состоит из 57 вопросов «да» или «нет», каждый из которых соответствует факторам интроверсии-экстраверсии, стабильности-невротизма или лжи. Результаты содержат краткое описание значимости каждой категории, а также процентную оценку.

  Пройдите опросник личности Айзенка (EPI).

  22. Тест на чернильные пятна Роршаха

  Тест Роршаха — известная оценка, в которой участников просят реагировать на изображения чернильных пятен, связывая формы с другими объектами. Участники опроса описывают то, что они видят, когда им показывают картинку, а проктор выбирает утверждение, наиболее точно соответствующее интерпретации. Хотя тест в основном выявляет потенциальные психические отклонения, он раскрывает психологические способности, такие как спонтанность и контроль над импульсами, непредубежденность и независимость. Этот онлайн-тест Роршаха состоит из десяти вопросов с несколькими возможными ответами, ведущих к краткому анализу личности.

  Пройдите онлайн-тест на чернильные пятна Роршаха.

  23. Тест High 5

  The High 5 Test — это оценка силы, которая определяет пять основных качеств человека. Тест представляет 100 подсказок, описывающих определенное поведение, и просит респондентов оценить степень применимости утверждения по шкале от 0% до 100% в терминах «полностью согласен» или «категорически не согласен». Например, «другие говорят, что у меня есть аура уверенности и уверенности» и «я считаю, что лучший способ добиться успеха — сосредоточиться на чем-то одном». Результаты показывают пять наиболее доминирующих черт с кратким объяснением каждой из них. Вы можете поделиться результатами с другими и сравнить результаты.

  Пройди тест High 5.

  Вопросы теста личности

  Вот общие вопросы, которые вы, вероятно, увидите в тестах личности. Как правило, эти тесты представляют собой систему ответов, которая просит респондентов оценить, насколько точным кажется утверждение или насколько они согласны или не согласны по шкале от одного до пяти.

  1. У меня богатое воображение.
  2. Я легко впадаю в гнев.
  3. Мне нравится толпа.
  4. Я часто мечтаю.
  5. Я беспокоюсь о будущем.
  6. Я всегда занят.
  7. Я предпочитаю разнообразие рутине.
  8. Я доверяю другим.
  9. Я использую других, чтобы получить то, что я хочу.
  10. Я не люблю быть в центре внимания.
  11. Мне нравится иметь план.
  12. Я решаю проблемы с помощью логики и разума.
  13. Я стараюсь соблюдать правила.
  14. Я люблю порядок.
  15. Меня легко раздражать.
  16. Я боюсь неудачи.
  17. Мне нравится знакомиться с новыми людьми.
  18. Меня волнуют чувства других людей.
  19. Я люблю наводить порядок.
  20. Я всегда сдерживаю обещания.
  21. Я много работаю.
  22. У меня проблемы с принятием решений.

  В тестах на определение личности может быть много вопросов или всего несколько. В некоторых тестах слова могут полностью отсутствовать, и вместо них респондентам предлагается выбрать картинки. Или в викторинах испытуемые могут реагировать на разные обстоятельства. Любой из этих подходов может хорошо работать на работе по созданию команды.

  Последние мысли

  Личностные тесты — это не самое главное, когда дело доходит до определения характера. В общем, результаты лучше всего работают в качестве рекомендаций, а не твердых правил.

  Тем не менее, эти личные викторины могут раскрыть важную информацию, вдохновить на самоанализ и самоанализ, а также установить точки соприкосновения между незнакомыми людьми или командами на работе. Хотя существует множество различных видов личностных тестов и различных подходов, в конечном итоге все личностные тесты призваны ответить на один и тот же центральный вопрос: кто я?

  Затем ознакомьтесь с этим списком бесплатных тестов на профориентацию и викторинами по построению команды.

  Часто задаваемые вопросы: личностные тесты

  Здесь приведены общие вопросы о личностных тестах вместе с ответами.

  Что показывает тест личности?

  Личностные тесты выявляют психологические склонности, мотивы и предпочтения. Прохождение личностного теста может дать представление о сильных и слабых сторонах человека. Результаты могут сообщить, какие задачи сотрудник может получать удовольствие и преуспевать на рабочем месте, а также какие коллеги могут хорошо работать вместе.

  Какие бывают типы личностных тестов?

  Существует множество типов личностных тестов, от научно обоснованных психологических опросов до быстрых и веселых личностных тестов.

  Наиболее распространенные типы личностных тестов:

  • Myers-Briggs/MBTI 16 личностей
  • Оценка DiSC
  • Эннеаграммы
  • Большая пятерка личностных тестов
  • Тесты на эмоциональный интеллект

  Некоторые тесты фокусируются на конкретных аспектах личности, таких как философские убеждения, политические взгляды или межличностные отношения.

  Какие есть хорошие бесплатные личностные тесты?

  В то время как некоторые веб-сайты продают подробный анализ и руководства за дополнительную плату, в Интернете есть много хороших бесплатных оценок личности. Некоторые хорошие бесплатные личностные тесты включают в себя:

  • Беркли Тест на эмоциональный интеллект
  • ГЕКСАКО
  • Тест High 5
  • Тест личности Большой пятерки
  • Исследование сильных сторон характера
  • Майерс Бриггс
  • Оценка DiSC
  • Тест на чернильные пятна Роршаха
  • Кто я?

  Вы можете пройти большинство этих тестов, даже не регистрируя учетную запись или не вводя адрес электронной почты.

  Могут ли личностные тесты привести к успешным сотрудникам?

  Как и любой другой опрос, личностные тесты — это всего лишь инструмент, и их успех зависит от реализации, а не от самой оценки. Психологи спорят о точности и надежности многих типов личностных тестов, особенно MBTI, потому что многие тесты маркируют людей способами, которые подразумевают, что личность статична и неизменна, а не улучшается.

  Однако эти тесты могут раскрыть важную информацию о человеке, а также стимулировать самосознание и самоанализ, которые сотрудники могут использовать для роста.