Как грамотно отказаться от внеурочной деятельности в школе

Здравствуйте! В нашей школе есть внеурочная деятельность для учеников. Это 5-й класс, образовательный стандарт 32 часа в неделю. Ребенок учится во вторую смену, если ходить на внеурочку, то ребенок будет приходить домой в 19.30! Как грамотно отказаться от внеурочной деятельности.

27 сентября 2017, 16:04, Мария, г. Ногинск

вторая смена в школевнеурочная деятельностьдополнительный урокАдминистрация занятия в школах

Иван Агибалов

Юрист, г. Москва

рейтинг 9.8

Эксперт

Здравствуйте Марина.

Подать заявление на имя директора школы.

ЗАЯВЛЕНИЕ
*******************, отказываюсь от проведения внеурочной деятельности с моей дочерью *******************, учащейся ****** класса (школы)******по следующим причинам:1. Посещение ********************************(перечислить все посещаемые ребёнком кружки, секции, школы до.образования). Справки прилагаются.2. Основная образовательная программа общего образования реализуется образовательным учреждением через учебный план и внеурочную деятельность (приказ Минобрнауки России от 26 ноября 2010 г. № 1241). Этим приказом внеурочная деятельность вынесена за рамки учебного плана, а значит в соответствии с Законом об образовании ст. 50 п. 16, дети имеют право на свободное посещение этих занятий.Если часть ее все-таки внесена в учебный план, то в этом случае вступает в силу Санпин 2.4.2.2821-10, который в ст. 10.5 гласит, что при подсчете допустимой недельной образовательной нагрузки учитывается урочная и внеурочная деятельность, если она внесена в учебный план. Суммарная нагрузка не должна превышать 21 час для 1 класса.Таким образом, общее количество обязательных учебных занятий у первоклассников не может превышать 21 часа в неделю в любом случае! Все, что свыше этого — ДОБРОВОЛЬНО ДЛЯ ПОСЕЩЕНИЯ.3. Дневной отдых и сон после основных школьных уроков. Согласно Конституции РФ (ст.

38) и Семейному Кодексу РФ (ст.63) родители представляют интересы своих детей и отвечают за их здоровье.4. Согласно Закону РФ «Об образовании» (ст.10) родители выбирают форму образования с учётом потребностей и возможностей ребёнка. Допускается сочетание различных форм получения образования.5. Текст ФГОС (п.22) даёт возможность родителям участвовать в разработке основной образовательной программы (включая уроки и ВУД) и осуществлять реализацию «индивидуальных образовательных маршрутов обучающихся». Соответственно, администрация школы, не учитывающая запросы родителей по поводу организации ВУД, нарушает Стандарт.6. Согласно Письму Минобрнауки РФ от 12.05.2011 №03-296 «Об организации внеурочной деятельности при введении ФГОС общего образования» преподавание таких курсов не является обязательным, но предоставляет возможность образовательным учреждениям получить дополнительный источник финансирования внеурочной деятельности.7. Принудительное единообразное дополнительное образование — это нарушение прав ребёнка на свободу выбора вида деятельности.
https://sadahbia.livejournal.c…

27 сентября 2017, 18:04

Похожие вопросы

Получение образования

Можно ли восстановиться в школе или сразу сдать ЕГЭ?

здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как быть: ушла из школы после 9-ого класса и переехала в другой город. училась два года в одном колледже, и ещё один год в другом, но на той же специальности. (на платной основе) по состоянию здоровья, не удалось закончить колледж. сейчас не могу поступить в университет по очевидным причинам: нет полного школьного аттестата и результатов ЕГЭ; нет диплома из колледжа. средств на поступление на платной основе, сейчас нет. куда бежать? можно ли восстановиться в школе или сразу сдать ЕГЭ?

Вчера в 18:54, вопрос №3544494, Ольга, г. Воскресенск

786 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

Или все это не требуется и выплаты получу не приостанавливая свою деятельность ИП?

Здравствуйте! Я — ИП, зарегистрировалась в ФСС и оплатила добровольные страховые взносы в декабре 2022. Больничный мне открыли 25 ноября 2022 г (30 недель). Но Как я поняла, подать заявление на получение пособий по беременности и родам я могу в 2023 г (просто получу меньше, не за полные140 дней, а за количество дней начиная с нового года 2023 до родов и 70 дней после)? Вопрос в следующем, нужно ли мне приостанавливать свою деятельность ИП для получения выплат пособий по беременности и родам (у меня поступает небольшой доход) ? Если нужно. то как это сделать? (есть доход, но сейчас этим не занимаюсь активно, тем более в ближайшее время). Хотелось бы получить развернутый ответ по моей ситуации и дальнейшим действиям. Если нужно приостанавливать то как это сделать? может возможно приостановить на время (чтобы получить выплаты), а затем опять возобновить? или все это не требуется и выплаты получу не приостанавливая свою деятельность ИП? Консультировалась уже с юристом (говорит нет необходимости в приостановке). Другой говорит что нужно.

Вчера в 16:48, вопрос №3544359, Оксана, г. Москва

Трудовое право

Бывший работник требует выдать документы связаннные с его трудовой деятельностью, нужно ли ему их выдать и в какой срок?

Бывший работник требует выдать документы связаннные с его трудовой деятельностью, нужно ли ему их выдать и в какой срок?

Вчера в 15:08, вопрос №3544220, Андрей, г. Пенза

Бухгалтерский учет

Если нет то могу ли я зарегистрировать ИП но она работает официально по ТК, сможет ли она совмещать предприримательскую деятельность и официально работать?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я работаю курьером как самозанятый, но хочу открыть ИП для бизнеса на маркетплейсе, подскажите можно ли это делать одновременно. Если нет то могу ли я зарегистрировать ИП но она работает официально по ТК, сможет ли она совмещать предприримательскую деятельность и официально работать?

Вчера в 09:48, вопрос №3543820, Максим, г. Москва

Семейное право

Что делать если в школе учитель настраивает родителей против моего ребёнка

Здравствуйте. Что делать если в школе учитель настраивает родителей против моего ребёнка. Ребёнок проблемный 3 класс. В результате этого ребёнок не хочет идти в школу.

Вчера в 08:20, вопрос №3543721, Мария, г. Москва

Внеурочная деятельность — обязательна или нет?

389 ₽

Вопрос решен

Добрый день. Подскажите пожалуйста, что делать? Моя дочь в этом году пошла в 5-ый класс. В начальной школе мы писали заявления на имя директора школы, что бы ребёнка освободили от внеурочки на весь период учебного года в связи с тем, что она посещает спортивную секцию три раза в неделю по 3 часа и художественную школу 2-а раза в неделю по два часа. В этом году категорически не принимают подобное заявление и не отпускают ребенка с внеурочки. Ссылаясь на то, что вся внеурочная деятельность включена в учебный план и обязанность его выполнения ребёнком. Возможно только иногда отпрашиваться. При этом полностью нарушаются интересы ученика, так как все внеурочные часы включены в расписания не учитывая интересы ученика.Т.е. у всего класса шестым и седьмым уроком стоит внеурочка предложенная школой. Никто не спрашивал ни детей, ни родителей, чем хотят заниматься дети. Еще я слышала, что если , к примеру, ребенок посещает художественную школу, то он может получить освобождение от внеурочки, которая носит ИЗО характер практически автоматически. Но я не знаю на сколько это соответствует законодательству. И меня интересует, есть ли в школьном законодательстве такой пункт о возможности освобожденияученика от внеурочки по каким либо причинам?

Показать полностью

09 октября 2018, 17:56, Симонова Светлана Кузьминична, г. Электросталь

внеурочная деятельность

Иван Агибалов

Юрист, г. Москва

рейтинг 9.8

Эксперт

Здравствуйте Светлана Кузьминична.

От нее можно отказаться.

Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ

от 17 декабря 2010 года N 1897

Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования:

18.3.1_2. План внеурочной деятельности обеспечивает учет индивидуальных особенностей и потребностей обучающихся через организацию внеурочной деятельности.
Внеурочная деятельность организуется по направлениям развития личности (спортивно-оздоровительное, духовно-нравственное, социальное, общеинтеллектуальное, общекультурное) в таких формах, как художественные, культурологические, филологические, хоровые студии, сетевые сообщества, школьные спортивные клубы и секции, юношеские организации, научно-практические конференции, школьные научные общества, олимпиады, поисковые и научные исследования, общественно полезные практики, военно-патриотические объединения и другие формы, отличные от урочной

,на добровольной основе
в соответствии с выбором участников образовательных отношений.

http://docs.cntd.ru/document/9…

09 октября 2018, 18:14

Похожие вопросы

Гражданское право

В 2018 году банк закрыл долг и продал коллекторам, а именно АКТИВБИЗНЕСКОНСАЛТ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в 2018 году брали телефон в мтс банке. Но банк повесил страховку на 14к и отключить они всячески отказывались и наша оплата прекратилась. В 2018 году банк закрыл долг и продал коллекторам ,а именно АКТИВБИЗНЕСКОНСАЛТ. Спустя 5 лет мне на госуслугах высвечивается долг в 30к и то что они отправили иск в суд

Вчера в 22:50, вопрос №3544622, Юлия, г. Москва

786 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

Или все это не требуется и выплаты получу не приостанавливая свою деятельность ИП?

Здравствуйте! Я — ИП, зарегистрировалась в ФСС и оплатила добровольные страховые взносы в декабре 2022. Больничный мне открыли 25 ноября 2022 г (30 недель). Но Как я поняла, подать заявление на получение пособий по беременности и родам я могу в 2023 г (просто получу меньше, не за полные140 дней, а за количество дней начиная с нового года 2023 до родов и 70 дней после)? Вопрос в следующем, нужно ли мне приостанавливать свою деятельность ИП для получения выплат пособий по беременности и родам (у меня поступает небольшой доход) ? Если нужно. то как это сделать? (есть доход, но сейчас этим не занимаюсь активно, тем более в ближайшее время). Хотелось бы получить развернутый ответ по моей ситуации и дальнейшим действиям. Если нужно приостанавливать то как это сделать? может возможно приостановить на время (чтобы получить выплаты), а затем опять возобновить? или все это не требуется и выплаты получу не приостанавливая свою деятельность ИП? Консультировалась уже с юристом (говорит нет необходимости в приостановке). Другой говорит что нужно.

Вчера в 16:48, вопрос №3544359, Оксана, г. Москва

Защита прав потребителей

Здравствуйте, если у почты россии вышел приказ 230 от 2022 года, действует от 2019 года, где нет пункта о выдачи посылки по ву, на приказ от какого года они обязаны опираться

Здравствуйте, если у почты россии вышел приказ 230 от 2022 года, действует от 2019 года, где нет пункта о выдачи посылки по ву, на приказ от какого года они обязаны опираться

Вчера в 13:43, вопрос №3544195, Рома, г. Москва

Гражданство

И смогу ли я купить жильё с гражданством РФ?

Здравствуйте! Я родился в Республике Беларусь в 1963 году и был прописан там до 1988 года. В 1988 году женился, прописался и получил гражданство РФ. В 2018 году развёлся и хочу вернуться на постоянное место жительства в Беларусь. Утратил ли я гражданство Республики Беларусь за 30 лет проживания в России? И смогу ли я купить жильё с гражданством РФ? Имеется заграничный паспорт.

25 декабря, 15:11, вопрос №3543213, Михаил, г. Гусев

Гражданское право

Подскажите я брала займ 2019 году 18 тыс просто нужы были деньги на писали что работаю уборщецей но в этом году

Подскажите я брала займ 2019 году 18 тыс просто нужы были деньги на писали что работаю уборщецей но в этом году на меня наложили арест на счета но насамом деле я инвалид 2 группы могу ли обжаловать этот приговор???

24 декабря, 14:04, вопрос №3542403, Мария, г. Москва

Кто освобождается от сверхурочной работы в соответствии с FLSA?

В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) работодатели, как правило, должны платить работникам за сверхурочную работу, если они работают более 40 часов в неделю. Но одно из самых распространенных заблуждений относительно оплаты сверхурочных заключается в том, что все сотрудники имеют право на оплату сверхурочных, независимо от их профессии или должности.

В действительности, несмотря на то, что FLSA утверждает, что большинство сотрудников получают оплату за сверхурочную работу, это правило может применяться не ко всем работникам. На самом деле, есть несколько видов работ, которые прямо освобождаются от оплаты сверхурочных в соответствии с FLSA, включая профессии, которые могут подпадать под одну из этих пяти категорий: административные работники, компьютерные работники, руководители, внешний торговый персонал и профессиональные работники.

1. Освобождение от административной сверхурочной работы

На административных должностях сотрудники выносят независимые суждения и демонстрируют высокий уровень конфиденциальности.

Обязанности, связанные с этими ролями, обычно связаны с выполнением офисной работы (то есть нефизической работы), которая непосредственно связана с управлением или общими деловыми операциями предприятия или его клиентов.

В их основные должностные обязанности входит право выносить независимые суждения по важным деловым вопросам. Например, сколько полномочий у сотрудника в отношении повседневных деловых операций и управления компанией? Ожидается ли, что сотрудник будет разрабатывать, создавать и выполнять операционные политики? Имеет ли сотрудник право принимать решение? Все они могут относиться к сотруднику, имеющему определенный уровень автономии для принятия решений от имени компании.

На этих должностях сотрудник должен соответствовать только что упомянутым требованиям и получать зарплату или вознаграждение в размере не менее $684,00 в неделю, чтобы быть освобожденным от сверхурочной работы в соответствии с FLSA.

2. Освобождение от сверхурочной работы компьютерных работников

Компьютерные роли также часто освобождаются от оплаты сверхурочной работы. Это конкретное освобождение от сверхурочной работы FLSA обычно распространяется на сотрудников с большими знаниями и опытом в компьютерной сфере, таких как:

• Программисты
• Аналитики компьютерных систем
• Разработчики программного обеспечения
• Инженеры-программисты
• Работники с аналогичными навыками в области компьютеров

Чтобы работники, работающие на этих должностях, освобождались от сверхурочной работы, они должны соответствовать только что упомянутым требованиям и получать заработную плату в размере не менее 684,00 долларов США в неделю до вычета налогов или, если компенсация производится на основе почасовой оплаты, по ставке не менее 27,63 долларов США в час. .

Помимо всего вышеперечисленного, по данным Министерства труда, в основные обязанности работника должны входить:

• Применение методов и процедур системного анализа, включая консультации с пользователями, для определения аппаратных, программных или функциональных спецификаций системы.
• Проектирование, разработка, документирование, анализ, создание, тестирование или модификация компьютерных систем или программ, включая прототипы, на основе и в связи с пользовательскими или системными спецификациями проектирования.
• Проектирование, документирование, тестирование, создание или модификация компьютерных программ, связанных с операционными системами машин.
• Комбинация вышеупомянутых обязанностей, выполнение которых требует того же уровня навыков.

Освобождение от ответственности за компьютерный персонал не распространяется на ручной или физический труд, такой как производство или ремонт компьютерного оборудования и сопутствующего оборудования.

3. Освобождение от сверхурочной работы для руководителей

Руководящие должности несут ответственность за управление бизнесом, отделом компании или определенной отраслью бизнеса.

Они также должны иметь возможность нанимать или увольнять других сотрудников, или их рекомендации по продвижению, увольнению, найму или продвижению других сотрудников должны учитываться. Их роли часто определяют работу как минимум двух или более штатных сотрудников.

На этих должностях исполнительный служащий должен соответствовать только что упомянутым требованиям и получать зарплату не менее 684,00 долларов в неделю, чтобы быть освобожденным от сверхурочной работы.

4. Освобождение от сверхурочных продаж на стороне

Чтобы иметь право на освобождение от продажи на стороне, работник должен либо регулярно, либо обычно работать вне места работы работодателя, и основная обязанность работника должна быть одной из следующих:

• Осуществление продаж
• Получение заказов/контрактов на услуги или использование объекта

Для этих должностей требование минимальной недельной зарплаты не применяется.

5. Освобождение от уплаты сверхурочной работы для профессионалов

Одним из наиболее распространенных освобождений от оплаты сверхурочной работы является освобождение от оплаты для профессионалов, которое может относиться к одной из двух категорий: квалифицированные специалисты и творческие специалисты. И, как и во многих других исключениях, для получения права на это исключение требуется 684 доллара в неделю.

В случае ученых специалистов работа работника должна требовать «знаний продвинутого типа», как правило, в области обучения или науки, которые работник приобретает посредством специального обучения. Во многих случаях работа характеризуется как интеллектуальная по своему характеру и требует проявления осмотрительности и суждения.

Примеры освобождения от сверхурочной работы для обученных профессиональных работников могут включать:

• Бухгалтеры
• Актуарии
• Архитекторы
• Биологи
• Химики
• Врачи
• Инженеры
• Юристы
• Профессора
• Учителя

Кроме того, в основные обязанности творческих профессионалов входит работа, требующая воображения, изобретательности или таланта в признанной художественной или творческой области. Это конкретное освобождение обычно определяется в каждом конкретном случае.

Примеры освобождения от сверхурочной работы творческих профессионалов могут включать:

• Актеры
• Карикатуристы
• Композиторы
• Графические дизайнеры
• Музыканты и композиторы
• Некоторые художники
• Солисты
• Писатели (эссеисты, романисты и т. д.)

Они выполняют работу, которая включает проектирование, разработку концепций, мозговой штурм, воображение, изобретение, повторное изобретение и, таким образом, производство уникальных и свежих художественных или инновационных материалов.

Хотите узнать больше об освобождении от сверхурочной работы FLSA?

Определение того, какие сотрудники освобождаются от сверхурочной работы в соответствии с FLSA, а какие нет, может занять много времени и быть сложным. Действительно, приведенная выше информация — это лишь малая часть того, что работодатели и работники должны знать об исключениях FLSA и законе о сверхурочной работе. Еще больше путаницы добавляет тот факт, что в некоторых штатах приняты собственные законы, касающиеся оплаты сверхурочной работы.

Если вам нужны самые последние рекомендации по наиболее важным для вас законам о занятости, включая оплату сверхурочных, попробуйте Практическое право сегодня. Получите бесплатную 7-дневную пробную версию Практического права прямо сейчас.

Консультант по Закону о справедливых трудовых стандартах

Освобождения

Некоторые работники освобождаются от положений об положения о заработной плате и оплате сверхурочных, а также некоторые из положений Ярмарки о детском труде Закон о трудовых стандартах (FLSA). Исключения толкуются в узком смысле против работодателя утверждая их. Следовательно, работодатели и работники должны всегда внимательно проверять точные сроки и условия освобождения с учетом фактических обязанностей работника до при условии, что освобождение может применяться к работнику. Окончательное бремя поддержки фактическое применение освобождения лежит на работодателе.

Освобождения обычно применяются для отдельных рабочих недель. Сотрудники, выполняющие освобожденные и не освобожденные обязанности в одну и ту же рабочую неделю обычно не освобождаются в этом рабочая неделя.

Ниже приводится список некоторых наиболее часто используемых исключений. Этот список не предназначен для использования по принципу «все включено». Нажав на подчеркнутый текст ниже, вы перейдете по ссылке к информации об освобождении. Перечислены другие, менее часто используемые исключения FLSA. после этого раздела.

Обычно используемые исключения

Введено в эксплуатацию торговые работники предприятий розничной торговли и обслуживания освобождаются от сверхурочной работы если более половины заработка работника приходится на комиссионные и , работник в среднем составляет не менее полутора минимальных размеров оплаты труда за каждый отработанный час. Вы также можете ознакомиться с действующим законодательством.

Компьютер профессионалы : Раздел 13(a)(17) FLSA предусматривает, что определенный компьютер профессионалы, получающие не менее 27,63 долларов в час, освобождаются от сверхурочной работы. ФЛСА.

Водители, помощники машиниста, грузчики и механики освобождаются от оплаты сверхурочной работы положения FLSA, если они работают автомобильным перевозчиком, и если обязанности работника затрагивают безопасность эксплуатации транспортных средств при перевозке пассажиров или имущества в межгосударственная или внешняя торговля. Вы также можете пожелать ознакомиться с применимыми правилами.

Сельскохозяйственные рабочие занятые на мелких фермах освобождаются как от минимальной заработной платы, так и от положений об оплате сверхурочных. ФЛСА. Вы также можете пожелать ознакомиться с конкретным регламентом. Молодые рабочие, занятые в мелких фермерских хозяйствах с согласия родителей, также освобождаются от положения FLSA о детском труде. Для получения дополнительной информации об исключениях из положений FLSA о детском труде в сельском хозяйстве щелкните подчеркнутый текст. На других сельскохозяйственных рабочих не распространяются положения FLSA о сверхурочной работе.