Тенденции развития социальных отношений в современном российском обществе

1. Значительный масштаб социального расслоения. Доходы богатых и бедных расходятся в 15 раз, в Москве в 50 раз (для сравнения, в Европе доходы богатых в 10 раз превосходят доходы бедных, свыше 10 раз считается опасным с точки зрения нарастания социальной напряжённости)

2. Высокая доля людей, живущих в «зоне бедности» — низший класс составляет 60% взрослого населения. Большинство представителей низших слоёв общества трудятся в государственном секторе.

3. Рост численности среднего класса в сравнении с 90-ми годами 20 века. Это связано с началом роста промышленного производства в 2000-е гг. При этом следует указать на недостаточную сформированность среднего класса (около15-20 %), в развитых странах составляет около 60-80%.

4. Возросла социальная мобильность:

А) Вертикальная.

Некоторые группы утратили свои позиции (учёные, преподаватели, профессора вузов), другие поднимаются по социальной лестнице (квалифицированные рабочие, т.н. «синие воротнички 1»)

Б) Географическая. Возросшая миграция из сёл в города, из бедных регионов в богатые, а также из стран СНГ и соседних государств. Что можно оценить + и —

В) Возросшая «утечка мозгов» также является негативным проявлением социальной мобильности.

5. Территориально-региональные различия. Бедность и богатство имеют свою «прописку». Людей, принадлежащих к среднему и высшему классу существенно выше в городах «миллионниках», тогда как в малых городах и сёлах преобладает «зона бедности», также по регионам (напр. Москва — Северо-Кавказский регион)

6. Люмпенизация общества, многократно увеличился слой людей, называемый социальным дном (люмпенами, от нем. «лохмотья») – бродяги, беспризорные дети, бомжи, наркоманы, алкоголики.

7. Маргинализация общества («маргинал» от фр. «находящийся между»), всё больше становится людей, ослабивших связи с прежними группами, но не интегрированных в новые общности. Примеры маргиналов: селянин переехавший в город, «новый русский» — рабочий, ставший банкиром.

Стратегии борьбы с бедностью

1. Предоставление пособий малоимущим по программам государственной помощи (пособий одиноким матерям, пособий на детей, бесплатные лекарства, льготы на проезд пенсионерам и т.д.), что нацелено на смягчение проявлений бедности.

2. Помощь безработным в поиске работы, в профессиональной переподготовке

3. Меры по искоренению причин бедности – мероприятия стимулирующие экономический рост. Например, если «зона бедности» российское село, значит нужно предпринимать усилия по восстановлению производственной инфраструктуры села

Социальный контроль и отклоняющееся поведение

Контроль также может быть:

1. внешним

2. внутренним (самоконтроль, совесть)

Функции социальных норм:

1. позволяют дать оценку действиям человека

2. регулируют общественные отношения, поведение человека

3. воспитывают

Отклоняющееся (девиантное) поведение

ДЕВИАЦИЯ (от позднелат. deviatio — отклонение),

Следует различать узкое и широкое значение понятия «девиация»

1. В широком смысле под девиантным понимается поведение, которое не согласуется с социальными нормами (в т.ч. правонарушения)

2. В узком значении девиантными называются отклонения, которые не являются правонарушениями и не влекут юридической ответственности.

Отклонение, влекущее юридическую ответственность называются делинквентность.

ДЕЛИНКВЕНТ (от лат. delinquens — совершающий проступок), правонарушитель; в праве термин, используемый для обозначения лиц с социально-отклоняющимся поведением (преступников и др.).

Отклоняющееся поведение может носить
позитивный характер: 1 новаторские рационализаторские предложения 2 коллекционирование марок и т. д.	негативный характер: преступность, наркомания, алкоголизм и т.д.

специальный доклад – Информационно-аналитическая система Росконгресс

В исследовании, подготовленном Deloitte, рассматриваются возможные сценарии развития отношений между работником и работодателем в соответствии с вызовами, связанными с последствиями пандемии и тенденциями в мировой торговле.

Аналитики Фонда Росконгресс выделили основные тезисы данного исследования, сопроводив каждый из них подходящим по теме фрагментом видеотрансляций панельных дискуссий, состоявшихся в рамках деловых программ ключевых мероприятий, проведенных Фондом.

Пандемия обострила и подвергла испытаниям отношения между работником и работодателем.

Работодатели были призваны поддерживать здоровье, уровень заработной платы и жизни работников в беспрецедентной степени во время пандемии, и их успех или неудача в этом деле подверглись строгому контролю.

В процессе возникало много вопросов о том, достаточно ли организации делают для поддержки и защиты своих работников. Люди быстро указали на недостатки организаций в сфере защиты определенных сегментов рабочей силы, которые непропорционально пострадали от кризиса, вызванного пандемией, и экономического спада, таких как, например, женщины, занятость которых, как было установлено, оказалась подвержена на 19% большему риску, чем у мужчин.

Организации также столкнулись с негативной реакцией на их роль в поощрении более суровых условий труда в рамках давления пандемии. 89% работников в глобальном исследовании Harvard Business Review, проведенном в феврале 2021 года, заявили, что их рабочая жизнь ухудшается, 85% — что их благосостояние снизилось, а 56% — что требования к их работе возросли.

Неудивительно, что работники пересматривают свои принципы, начиная с того, на кого они хотят работать — 40% мировой рабочей силы рассматривают возможность ухода от своего работодателя в этом году — и заканчивая ролью, которую, как они ожидают, работодатели будут играть в поддержке их целей и ценностей. Аналогичным образом, организации обдумывают свою роль в обществе и свои отношения с работниками. И хотя хорошие взаимоотношения между работником и работодателем могут иметь приоритет как для работников, так и для руководителей, наилучшие сценарии их развития могут не совпадать у двух групп.

Видео: https://roscongress.org/sessions/spief-2021-model-privlecheniya-investitsiy-fokus-na-esg/search/#00:19:27.359

Основываясь на двух факторах, связанных с работой с талантами и государственными структурами, можно выделить четыре сценария развития отношений между работником и работодателем.

Понимание того, как могут развиваться отношения между работником и работодателем, начинается с определения того, какие факторы окажут наибольшее влияние на их развитие. Авторы исследования использовали фокус-группы, чтобы узнать мнение руководителей о том, какими могут быть эти факторы, обсуждая множество возможностей: от экономического роста и важности технологий до климатических и социальных вопросов. Но двумя факторами, которые, согласно исследованию, окажут наибольшее влияние на будущее отношений между работником и работодателем, стали работа с талантами и влияние государственных структур. Наиболее очевидное влияние работы с талантами — это различные действия, которые могут предпринять организации или работники в зависимости от того, насколько легко или сложно получить работу или нанять квалифицированного работника. Что касается государственного регулирования — оно вышло на первое место как наиболее влиятельный внешний фактор, определяющий способность организации и ее персонала развиваться. Тип, последовательность, скорость и эффективность действий правительства могут повлиять на отношения между работником и работодателем.

В обзоре авторы используют эти два фактора для изучения четырех потенциальных сценариев, которые иллюстрируют, как может развиваться рынок труда и отношения между работником и работодателем:

• Работа как мода. В этом сценарии работодатели находятся в постоянном движении, преследуя настроения работников, действия конкурентов и динамику рынка. Отношения между работником и работодателем носят реактивный характер: работодатели чувствуют себя вынужденными в каждый конкретный момент реагировать на выраженные предпочтения работников и действия конкурентов, не связывая эти действия с устойчивой трудовой стратегией.
• Война между талантами. В этом сценарии работники соревнуются за ограниченные рабочие места из-за избытка рабочей силы. Отношения между работником и работодателем безличны: работодатели рассматривают работников как легко заменяемых, а последних больше волнует конкуренция друг с другом за рабочие места, чем качество их отношений с работодателем.
• Работа есть работа. В этом сценарии работники и работодатели рассматривают ответственность бизнеса, личную и социальную самореализацию как в значительной степени отдельные области. Отношения между работником и работодателем носят профессиональный характер: каждый зависит от другого в удовлетворении потребностей, связанных с работой, но оба ожидают, что работники найдут смысл и цель в значительной степени вне работы.
• Цель поставлена. В этом сценарии цель является доминирующей силой, определяющей отношения между работниками и работодателями. Отношения между ними носят общинный характер: и работники, и работодатели считают общую цель основой своих отношений, рассматривая ее как наиболее важный аспект, который связывает их вместе.

Видео: https://roscongress.org/sessions/spief-2019-lider-xxi-veka/search/#00:32:32.768

Для достижения эффективности в неопределенном мире компаниям необходимо внедрить три атрибута в процессы взаимодействия сотрудника и работодателя: цель, потенциал, перспективы.

В исследовании отмечается, что необходимо внедрить три важных атрибута в человеческий аспект работы: цель, потенциал, перспективы. Данные атрибуты могут проявляться по-разному в разных сценариях развития, предложенных в работе. Но стоит отметить, что все эти проявления имеют много общего. Лидерство, принадлежность, наполнение работы смыслом и целью, расширение прав и возможностей, перестройка архитектуры работы, использование человеческого потенциала — все это и многое другое играет важную роль в построении устойчивых, дифференцированных отношений между работником и работодателем в любом сценарии. В сегодняшнем непредсказуемом мире именно способность устанавливать и применять цель, потенциал и перспективу в любом сценарии позволяет организации процветать. В момент выбора жизненно важно определить смелое направление для всех организационных стратегий — деловых, трудовых и социальных — и уверенно двигаться в эту сторону.

Видео: https://roscongress.org/sessions/spief-2021-eksport-tekhnologiy-i-obrazovaniya-vozmozhno-li-sformirovat-rossiyskoe-nauchno-tekhnicheskoe-prostra/search/#00:41:35.488

Также предлагаем вам ознакомиться с другими материалами, размещенными в специальном разделе Информационно-аналитической системы Росконгресс: СидимДомаЭкономика, посвященном возможным путям стабилизации экономики в условиях пандемии, а также в разделах Рынок труда и Уровень и качество жизни, которые посвящены развитию трудовых отношений работника и работодателя.

Источник

Deloitte

Дата выхода

21. 07.2021

Темы

Рынок трудаСидимДомаЭкономикаУровень и качество жизни

Хроническое насилие и его воспроизведение: извращенные тенденции в социальных отношениях, гражданстве и демократии в Латинской Америке

Латиноамериканская программа рада поделиться с вами новым отчетом «Хроническое насилие и его воспроизведение: извращенные тенденции в социальных отношениях, гражданстве, и демократия в Латинской Америке» Тани Адамс. В этом отчете рассматривается обширная литература о причинах и социальных последствиях хронического насилия в Латинской Америке, особенно в Мексике, Центральной Америке, Колумбии и Карибском бассейне, и подробно описываются последовательные и разнообразные способы, которыми хроническое насилие подрывает социальные отношения и поддержку демократии. Выявленные тенденции, также актуальные для некоторых частей Африки Сахары, Азии и Ближнего Востока, провоцируют все возрастающее насилие и социальную дезинтеграцию и, по-видимому, представляют собой извращенные нормы среди затронутых групп. Если не ослабевать, эта проблема, которая сегодня по большей части остается без внимания политиков, может представлять растущую угрозу миротворчеству и государственному строительству в затронутых регионах по всему миру. В отчете предлагается совместная инициатива, которая объединит международных, национальных и местных участников для разработки более эффективных подходов посредством исследований, политических реформ и местных социальных действий.

Пожалуйста, продолжайте читать ниже, чтобы найти резюме отчета, или загрузите отчет сейчас. СКАЧАТЬ ОТЧЕТ

---

В Мексике, Колумбии, Центральной Америке, Карибском бассейне и других странах Латинской Америки люди прикованы к нарастающему социальному насилию и угрозам, которые оно представляет для демократии. В этом отчете рассматривается, как хроническое насилие влияет на социальные отношения и гражданскую практику в регионе. Основываясь на обширном обзоре литературы, он показывает, что хроническое насилие стимулируется и поддерживается целым рядом глубоко укоренившихся сил, разрушает социальную ткань уязвимых сообществ и стран, подрывает поддержку демократии и извращает практику гражданства. Кроме того, учитывая характер сил, стимулирующих хроническое насилие, и его склонность к самовоспроизведению, эти деструктивные тенденции могут представлять собой де-факто  социальные нормы в некоторых частях региона. Если директивные органы и дальше будут игнорировать эту динамику, в будущем она превратится во все более серьезные вызовы миротворчеству и государственному строительству.

Хотя Латинская Америка лидирует по глобальным показателям насилия, феномен хронического насилия также имеет место в различных странах с низким и средним уровнем дохода в Африке к югу от Сахары, Азии и на Ближнем Востоке. (Пирс и МакГи, 2011 г.) В Докладе о мировом развитии за 2011 г. подсчитано, что 25 процентов населения мира, как богатого, так и бедного, живут в условиях высокого уровня длительного насилия и конфликтов, которые имеют последствия для разных поколений. (Всемирный банк, 2011a) Однако некоторые группы особенно уязвимы. К ним относятся молодежь (80% из них проживает в развивающихся странах), женщины и некоторые этнические группы. (PRB, 2010) Эта проблема также затрагивает хронически маргинализированные группы в более богатых странах, например, мигрантов без документов и некоторые меньшинства в США, Европе и других странах.

В этом документе представлена ​​схематическая картина причин и социальных последствий хронического насилия в Латинской Америке, основанная на обзоре соответствующей литературы; предлагает некоторые идеи для создания новой концептуальной основы для подхода к этому явлению; и излагает рекомендации по реформе политики, исследованиям и социальным действиям. Он организован следующим образом:

В разделе I излагается цель рабочего документа, рассмотренные источники и приводятся определения пяти терминов, которые имеют решающее значение для понимания этого явления: «насилие», «хроническое насилие», «социальное насилие». страх», «серая зона» и «незаконная торговля».

Раздел II  рассматривает основные факторы, стимулирующие насилие в регионе. К ним относятся различные непреднамеренные последствия глобализации, включая особенно «новую бедность» и взрыв незаконной торговли, дизъюнктивную демократизацию, средства массовой информации и последствия крайней политической травматизации.

Раздел III  сначала приводится каталог основных социальных последствий насилия, начиная с последствий «новой бедности» и распада семей, межпоколенческих отношений и традиционных общественных структур. Далее приводится краткое описание основных видов реакции на хроническое насилие, которые последовательно появляются в проанализированной литературе.

Козлы отпущения и ксенофобия порождают опасные механизмы «здравого смысла», которые превращают людей в «жертв» опасных «других», в то время как социальное замалчивание и другие механизмы избегания искажают их способность ясно понимать свою реальность и действовать соответственно. Государство все чаще рассматривается как враг, и граждане создают различные виды «параллельных политий», которые обеспечивают «государственную» защиту, но еще больше подрывают государственную власть и легитимность. Повышение легитимности насилия и незаконности подпитывает ядовитую смесь соучастия и вины, социального молчания и амнезии, социальной изоляции и агрессии. Результатом являются дальнейшее искажение реальности, усиление социальной изоляции, сокращение использования общественных пространств и расцвет как «пятидесятнических» религий, так и реактивного социального действия. Более того, во многих странах эти тенденции основаны на травматическом наследии предыдущих внутренних вооруженных конфликтов и государственных репрессий.

Наконец, Раздел IV  (a) доводит до сведения международных и национальных политиков, а также уязвимых групп населения и государств наблюдения о проблемах, создаваемых хроническим насилием, (b) представляет четыре рабочих предложения, призванных внести вклад в новую основу для решения этой проблемы, и (c) изложены рекомендации, позволяющие политикам, специалистам-практикам, ученым и пострадавшему населению решать ее более комплексно и стратегически.

СКАЧАТЬ ОТЧЕТ

В центре внимания социальная связь. тенденции 2020 года и возможности на 2021 год | Кэсли Киллам | Building H

2020 тенденции и возможности на 2021 год

Building H выпускает регулярный информационный бюллетень , в котором рассказывается о новых исследованиях, последних разработках, взглядах в будущее и различных точках зрения, связанных со здоровьем. , повседневная жизнь и инновации. Вдохновленные предложением читателя, мы отклоняемся от наших обычных историй, чтобы обеспечить синтез одной области: социальной связи. Мы объединились с Кейсли Киллам , основатель Social Health Labs , для производства этого синтеза. Мы надеемся, что вы найдете его полезным, и, пожалуйста, дайте нам знать, что вы думаете . Нас также интересуют номинации по другим темам — вместе с идеями о партнерах для их производства.

В то время как диете, физическим упражнениям и сну уделяется больше внимания, социальные связи могут влиять на риск смерти так же сильно, как и курение. Психологи, нейробиологи и эпидемиологи обнаружили, что дружба, семейные узы, связи с соседями и коллегами, а также чувство принадлежности и общности имеют решающее значение для здоровья и благополучия. Тем не менее уровень одиночества был высоким в течение многих лет.

А потом наступил 2020 год. Из-за изоляции и физического дистанцирования многие стали думать об изоляции и одиночестве. Бесчисленные средства массовой информации освещали эту тему, и к ее решению подключились организации, представляющие практически все отрасли.

Итак, какие уроки мы можем извлечь из 2020 года и какие возможности ждут нас в 2021 году? Читай дальше что бы узнать.

Изображение от Nubefy Design for All через Unsplash

Пандемия COVID-19 дает возможность переосмыслить и перестроить наши общественные места и инфраструктуру; продукты и услуги, которые мы используем; наши рутины и ритуалы; и наши культурные нормы. В то же время продолжающееся присутствие смертельной инфекционной болезни и длинная тень, которую она будет отбрасывать, создают проблемы.

Применяется общий принцип: Дизайн с учетом значимой связи. Независимо от того, планируете ли вы новое здание или район, запускаете новый продукт или функцию приложения, значимое общение должно быть целью и показателем успеха.

Внедрение социальных связей в качестве основной цели в жилищном и общественном развитии может принимать форму совместных домов и общих пространств. Примеры включают такие компании, как Common, или более крупные разработки, такие как Culdesac, чья среда, удобная для пешеходов и велосипедистов, способствует непринужденному взаимодействию. Больше идей здесь и здесь.

Более активные формы транспорта , такие как скутеры и велосипеды, а также средства общественного транспорта, такие как автобусы и поезда, объединяют людей и обеспечивают более тесную связь со своими сообществами. Безопасность является обязательным условием; люди остаются изолированными в своих домах, если им неудобно выходить на улицу.

Развлечения могут объединять людей, но с закрытыми кинотеатрами правят Netflix и YouTube; легко отступить в наши личные видео-вселенные. Даже когда развлечения проходят дома, они могут быть социальными, как мы видим в таких приложениях, как Teleparty и Discord. Игры с дополненной реальностью обещают принести больше развлечений на открытом воздухе и в сообществах, как это сделала Pokémon Go.

На протяжении всей цивилизации и на протяжении всей истории еда издавна объединяла людей, но мы реже готовим ужин для своих семей, так как у нас больше времени не хватает. Инновации, которые снижают барьеры для приготовления пищи и обмена едой, могут — в дополнение к более здоровому питанию — также укреплять социальные связи.

Примерно через 15 лет мы вступили в эру цифровых социальных сетей , и пришло время переосмыслить то, чем они могли бы быть, если бы они были ориентированы на значимые, прочные и надежные социальные связи, а не на клики, лайки и просмотры рекламы. См. ниже последние разработки в этой области.

И мы стремимся к решениям, которые подходят для более широкого демографического диапазона. Хотя одиночество более распространено среди молодого поколения, большая часть импульса была сосредоточена на пожилых людях. Мы должны расширить сферу действий высокого уровня (таких как политики, кампании и конференции), чтобы охватить людей разного возраста и других демографических групп, сужая при этом сферу конкретных вмешательств (таких как целевые программы или приложения).

Изображение Тома Рамбла через Unsplash

Вот несколько важных и неожиданных результатов этого года.

Пандемия коронавируса, возможно, не усугубляет эпидемию одиночества.

В этом исследовании оценивались одиночество и социальная поддержка в национальной выборке из более чем 1500 участников трижды, до и во время пандемии. Вопреки ожиданиям, уровень одиночества остался прежним, а социальная поддержка фактически увеличилась. Прочитайте анализ того, почему это может быть здесь.

Точно так же этот отчет показал, что подростки были менее одиноки и проводили больше времени со своими семьями во время пандемии по сравнению с двумя годами ранее. Подробнее об этой находке читайте здесь. В этом отчете сделан вывод о том, что 67 процентов людей говорят, что COVID-19 не повлиял на их дружбу, и многие чувствуют себя ближе к своим друзьям, чем раньше.

Удаленным сотрудникам не хватает командного духа в офисе.

«Великий эксперимент 2020 года по работе на дому» имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Среди минусов – потеря родственных связей с коллегами. Исследование, проведенное учеными из Гарварда, показало, что 60 процентов сотрудников в разных отраслях испытали ухудшение социальных отношений, а 45 процентов чувствуют себя более одинокими во время пандемии.

В результате половина специалистов с нетерпением ждет встречи с коллегами по возвращении в офис. Оказывается, болтовня во время наполнения кулера водой и улыбки, проходя мимо друг друга в коридорах, помогают нам чувствовать себя сопричастными.

Помимо личных отношений страдает сплоченность общества.

Многие события этого года выявили глубокие экономические, расовые и политические разногласия в США, которые могут повлиять на чувство принадлежности и общности людей. Например, недавнее исследование показало, что воспринимаемая социальная сплоченность на уровне района связана с одиночеством, частотой встреч с друзьями и удовлетворенностью жизнью.

Последние данные показывают, что у большинства американцев нет друзей с противоположными политическими взглядами. Исследователи выделяют два пути вперед: поляризация будет продолжать расти или маятник начнет качаться в противоположном направлении. В этом руководстве рекомендуются основанные на исследованиях стратегии преодоления разногласий.

Изображение Cottonbro через Pexels

В настоящее время существует федеральное законодательство, касающееся социальных связей.

В марте вступил в силу Закон о поддержке пожилых американцев 2020 года (H.R.4334). Он поддерживает скрининг на предмет одиночества среди пожилых людей в клинических условиях и поручает как помощнику министра по вопросам старения, так и министру здравоохранения и социальных служб разработать долгосрочный план и рекомендации, связанные с социальной изоляцией.

В августе был принят Закон об укреплении социальных связей от 2020 г. (H.R.8026) для продвижения работы Администрации общественной жизни, связанной с социальной изоляцией и одиночеством среди пожилых людей во время пандемии. Эта политика, наряду с инновационным вызовом одиночества, возглавляемым Министерством здравоохранения и социальных служб США, указывает на то, что правительство начинает серьезно относиться к этой проблеме.

В кабинете врача лечат одиночество.

Вдохновленный британской практикой «социального назначения», отчет Национальной академии наук, инженерии и медицины ранее в этом году рекомендовал, чтобы медицинские работники начали скрининг пожилых пациентов на предмет одиночества и сотрудничали с общественными службами, чтобы помочь им стать социально активными.

Благодаря таким инициативам, как программа единения CareMore и кампания Humana Far From Alone, здравоохранение все чаще признает, что социальные связи являются детерминантой здоровья.

Для социальных сетей наступил день расплаты.

Действительно ли социальные сети помогают нам быть в обществе значимым образом? Все больше исследователей изучают этот вопрос, и с недавним выпуском документального фильма Социальная дилемма он стал общей темой обеденного стола.

Пока исследования неоднозначны. Одно исследование показало, что ограничение использования социальных сетей до 30 минут в день снижает чувство одиночества. Другой сообщил, что рутинное использование было связано с социальным благополучием, но эмоциональная связь с социальными сетями имела противоположный эффект. Это исследование пришло к выводу, что чрезмерное использование смартфонов не изменило одиночества и что общение в Интернете на самом деле уменьшило одиночество.

Случайные взаимодействия имеют значение, и их недостаточно.

В 1973 году социолог из Стэнфорда опубликовал основополагающую статью о силе «слабых связей» или знакомых, которых вы иногда видите, но плохо знаете. Точно так же Николас Кристакис из Йельского университета написал о том, как наши расширенные социальные сети, в том числе друзья друзей друзей, влияют на наше здоровье. Теперь мы упускаем случайные встречи и случайные взаимодействия, которые обычно подпитывают наше чувство общности, и это может повлиять на наши социальные навыки. Некоторые рекомендуют использовать это время, чтобы возродить дремлющие связи.

Изображение Mika Baumeister через Unsplash

Многие обращаются к технологиям за общением.

Особенно во время пандемии технологии являются важным инструментом, позволяющим оставаться на связи. 79% людей всех возрастов говорят, что цифровое общение сейчас является ключом к поддержанию их отношений. Чтобы удовлетворить эту потребность, быстро растет количество стартапов в сфере социального благополучия.

Свадьбы и выпускные проходят в виртуальной реальности, люди имитируют объятия с помощью носимых устройств, а сверстники вместе играют в интерактивные игры онлайн. От домашних животных-роботов до голографических девушек подходы становятся все более творческими и футуристическими. Будут ли они работать, еще неизвестно.

Дружба между поколениями — это причуда, которая никуда не денется.

Хотя межпоколенческие программы существуют уже несколько десятилетий, их популярность возросла во время пандемии, когда люди всех возрастов объединяются, чтобы поддержать друг друга. Инициативы включали дружеские телефонные звонки студентов одиноким пожилым людям, доставку продуктов семьями уязвимым соседям и дистанционное наставничество взрослых. Они основаны на растущей экосистеме стартапов, таких как Nesterly, Papa и CIRKEL, которые стремятся объединить разные поколения.

В дополнение к некоторым известным компаниям-долгожителям в этой сфере (таким как Facebook, Nextdoor, Meetup и Zoom) существует бесчисленное множество стартапов, нацеленных на укрепление дружбы, сообщества и более тесных связей. Количество инноваций обнадеживает; см. здесь инвентарь растущего ландшафта.

Мы находим это особенно интересным: Cocoon и Fabriq переделывают цифровые возможности, чтобы помочь вам расставить приоритеты в отношениях, которые наиболее важны. Donut и Seredy облегчают коллегам возможность вести неформальные чаты у кулера во время удаленной работы. Ethel’s Club и Lounge прокладывают путь к сообществам, основанным на членстве. А AltspaceVR и Icebreaker создают цифровые места для сбора людей.

Погрузитесь глубже в эти отчеты: Американское общество по проблемам старения опубликовало журнал, посвященный статьям о предотвращении социальной изоляции и одиночества. Институт Милкена подвел итоги своего Саммита по воздействию на социальную изоляцию.