cart-icon Товаров: 0 Сумма: 0 руб.
г. Нижний Тагил
ул. Карла Маркса, 44
8 (902) 500-55-04

Секреты выбора профессии могу хочу надо: Cекреты выбора профессии: хочу, могу, надо!

Содержание

Секреты выбора профессии - Похвистневский РЦ

Выбор профессии — сложный и ответственный шаг в жизни каждого человека. От продуманного выбора профессии во многом зависит будущая судьба. Правильно выбрать профессию значит найти свое место в жизни.

Наше общество предоставляет максимальную самостоятельность в выборе вида трудовой деятельности. Однако всегда следует помнить о том, что свобода профессионального выбора имеет существенные ограничения, продиктованные субъективными и объективными обстоятельствами. Субъективные во многом зависят от позиции человека, его знаний, умений и навыков, стремления к самопознанию и самосовершенствованию. Объективные диктуются жизненными условиями, требованиями, которые предъявляют профессии к личности. В связи с этим подлинная свобода действий — это выбор вида и места работы с учетом реальных личностных возможностей и существующих ограничений, нахождение путей реального преодоления возникших трудностей.

При построении профессионального жизненного плана предметом размышлений должен стать не только конечный результат, но и способы его достижения, путь которым нужно к нему идти, оценка объективных и субъективных ресурсов, которые для этого понадобятся.

Для того, чтобы сделать обоснованный выбор, необходимо ориентироваться в различных профессиях, что совсем не просто, потому что в основе отношения школьников к профессиям лежит не свой собственный, а чужой опыт — сведения, полученные от родителей, друзей, знакомых, из телевизора. Кроме того, нужно верно оценить свои объективные возможности — уровень учебной подготовки, здоровье, материальные возможности семьи, свои способности и склонности. Все это поможет при составлении личного профессионального плана. Такой план можно назвать программой профессионального самовоспитания и самоопределения. В нем должны быть отражены вопросы: как укреплять свое здоровье, каким учебным предметам следует уделить больше внимания, какую специальную литературу изучать, какие необходимо пройти профессиональные пробы, если это возможно.

Профессиональный план можно представить схематично в виде составляющих: «хочу», «могу», «надо».

Цель плана — определить «Чем я хочу заниматься?», «Кем я хочу быть?», то есть он отражает словесно-образное мышление «хочу».

Познание себя, своих возможностей, способностей, учет состояния здоровья тесно связаны с «могу». А к образу «надо» относятся: знание профессиональной сферы и определение необходимых путей и средств повышения цели.

Схема построения профессионального плана

Рациональное соотношение образов «хочу» – «могу» – «надо» обусловливает сознательность выбора профессии, а глубокое знание их предметного содержания обеспечивает успешность выполнения профессионального плана.

Итак, при выборе профессии нужно:

  • Уметь ориентироваться в большом количестве профессий.
  • Определиться в своих интересах.
  • Знать, в каких учебных заведениях можно получить ту или иную профессию.
  • Иметь основной и запасной вариант профвыбора (на случай, если не удастся осуществить задуманное).
  • Иметь (если возможно) опыт профессиональных проб: либо понаблюдать за рабочим днем представителя привлекательной профессии (наблюдать нужно целый день), либо даже самому попробовать поработать немного в этой области.
  • Оценить свои возможности и способности, а также их соответствие тем требованиям, которые предъявляет профессия.
  • Иметь информацию о трудоустройстве после получения образования.

«ФОРМУЛА ВЫБОРА ПРОФЕССИИ «ХОЧУ-МОГУ-НАДО» | План-конспект занятия по психологии (9 класс) по теме:

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И ЮНОШЕСТВА г. НЕРЮНГРИ

Всероссийский конкурс на лучшую методическую разработку 2013 года.

Номинация: «Урок»

Конспект учебного занятия 
«Формула выбора профессии «ХОЧУ-МОГУ-НАДО». Правила выбора профессии»

Автор: педагог-психолог,
педагог дополнительного образования
Копылова Татьяна Николаевна

г. Нерюнгри, 2013 год


Пояснительная записка

Объединение: профориентационный клуб «Твой выбор»

Возраст детей: 14-16 лет

Место занятия в образовательной программе:  Изучение нового материала

Цель: осознание  подростком оснований для выбора профессии (как выбираем).

Задачи:

Образовательные задачи:

  • закрепить знание формулы выбора профессии;
  • познакомить воспитанников с правилами выбора профессии.

Развивающие задачи:

  • сформировать у обучающихся умение определять  «поля» выбора (из чего выбираем) причины.

Воспитательные задачи:

  • прививать чувство ответственности к выбору профессии.

Формируемые компетенции:

  • личностные компетенции (самоконтроль, способность регулировать свое поведение, уверенность в себе, отношение с окружающими, речь, установление контакта, неконфликтность)
  • профессиональные компетенции.

Оборудование:

  • Распечатанные на принтере  карточки (правила выбора профессии)

(Приложение 1), буклеты(Приложение 2).

Методы обучения:

1.Словесные методы обучения (мини-лекция, дискуссия, обмен мнениями, впечатлениями, диалог).

2. Метод игры (развивающие).

3. Практический (упражнения).

4.Наглядный метод обучения (карточки с ситуациями, буклеты)

Педагогические технологии:

  • Игровые технологии.
  • Тренинговые технологии.

Краткая аннотация:

Данное занятие реализуется в рамках авторской общеобразовательной программы дополнительного образования «Профессиональный выбор». Программа рассматривает проблемы профессионального самоопределения подростков и предполагает проведение диагностической, развивающей, информационно-просветительской и обучающей работы со старшеклассниками. Основывается на программах предпрофильной подготовки Е.А. Климова «Курс занятий по профориентации «Мои профессиональные намерения» и Г.В. Резапкиной «Психология и выбор профессии».

Результаты апробации развивающих занятий с элементами тренинга по программе «Профессиональный выбор» подтверждают факт, что данная программа достаточно успешно способствует профессиональному самоопределению старшеклассников. Построение личного профессионального плана проявляется, как в достоверном росте композиционных оценок показателей построения профессионального плана, так и по показателям, входящим в его структуру. Обобщая сказанное, можно сделать вывод о высоком активизирующем эффекте использования групповой работы элементов социально-психологического тренинга, ролевых игр и упражнений в комплексе с психодиагностикой и индивидуальными консультациями, дающих живые примеры и для лекций, и для разборов ситуаций.

Программа «Профессиональный выбор» имеет социально-педагогическую направленность.

Цель программы: осознание личностных особенностей обучающихся и соотнесение их с требованиями будущей профессии, создать условия, стимулирующие развитие профессиональной зрелости и личной профессиональной перспективы воспитанника.

Задачи программы:

Образовательные:

  • расширение кругозора и увеличение информации об отраслях и профессиях, о требованиях к кадрам;
  • дать старшеклассникам представление об основах стратегии выбора профессии;
  • помочь подросткам определить свои жизненные планы и в соответствии с ними выстроить алгоритм действий.

Развивающие:

  • Развитие качеств личности, нужных для получения будущей профессии, сочетания личных интересов и потребностей общества, самоутверждения и принятия оптимального решения в жизненном самоопределении;
  • формирование мотивов саморазвития, личностного роста и психологической готовности подростка к профессиональной карьере;
  • Определить уровень развития различных сторон личности;
  • Выявить первичные профессиональные намерения и их динамику;
  • Выявить интересы, склонности и способностей, состояния здоровья и индивидуальных особенностей каждого;
  • Определить выраженность и структуру способностей.

Воспитывающие:

  • Воспитание положительного отношения к себе и формирование у воспитанников ценностно-нравственной основы выбора.

Данная программа реализуется на базе МБОУ ДОД Центр развития творчества детей и юношества г. Нерюнгри в профориентационном клубе «Твой выбор».

Программа ориентирована на учащихся 9 - 11-х классов и реализуется в течение одного года. Группы формируются из подростков (14-16 лет) различных школ. Численность групп составляет 12-15 человек. Занятия проводятся в отдельном кабинете, в основном группа работает в кругу. Срок реализации программы 216 часов, из них:

Групповые занятия - 144 часа. Продолжительность каждого занятия - 2 часа. Занятия проводятся 2 раза в неделю.

Индивидуальная работа с воспитанниками – 72 часа. Индивидуальные консультации проводятся 3 раза в неделю, продолжительностью 1-2 часа, по запросу воспитанников и  родителей.

Программа состоит из двух блоков:

  • Блок I «Успех в выборе профессии»;
  • Блок II «Профессиональный выбор».

Данная разработка может быть полезна педагогам-психологам, классным руководителям, педагогам дополнительного образования.

Ход занятия

1.Организационный момент.

Цель: создание позитивного настроя на занятие (разминка, куда включены игры и упражнения на разогрев группы и настрой на работу).

Приветствие участниками друг, с другом. Упражнение: «Давайте поздороваемся!».

- Ребята, поздоровайтесь  друг с другом по цепочке, произнося приветствия или приятное пожелание.

 -Привет, Слава, ты как всегда энергичен и весел.

 -Рада тебя видеть, Маша! Желаю тебе сегодня с занятия уйти в хорошем настроении!

-Я рад видеть тебя, и хочу тебе сказать, что ты выглядишь великолепно.

(обучающиеся выполняют упражнение на приветствие)

Слайд 1

Сообщение темы занятия

Психолог: Ребята, тема нашего занятия: «Формула выбора профессии. «ХОЧУ-МОГУ-НАДО».  Правила выбора профессии».

Слайд 2

Основной этап.

2. Изучение нового материала.

Как сделать правильный выбор? Какая профессия будет соответствовать? Что мне надо? И ещё многими вопросами мучаются многие молодые специалисты. К сожалению, ответы на них может дать только тот же, кто их задавал. Другими словами – сам себе. Никто не сможет сделать выбор за тебя. Только ты в ответе за принятие решения по выбору специальности. Помочь тебе разобраться? Есть одна универсальная формула, что поможет любому сделать выбор «в яблочко».Хочу + Могу + Надо = Профессия для меня, 

Где, Хочу – это твои Интересы и Склонности. 

Уточнение: всё, что ты делал или делаешь в институте и школе по собственной инициативе и желанию. Это твои разнообразные хобби и интересы, чем ты занимаешься в свободное время. Таким образом, если и от выбранной профессии ты будешь получать удовольствие, то охотнее и эффективнее будешь  выполнять свою работу. Так ты сможешь быстрее стать профессионалом, и у тебя появится больше возможностей получения престижной и высокооплачиваемой работы.

Могу – твои Способности, Возможности здоровья и Профессиональная квалификация.

Уточнение: включает в себя рассмотрение тех видов деятельности, которые тебе по силам не только в соответствии с состоянием здоровья. Также надо учитывать уровень своих знаний, умений  и навыков в разных сферах деятельности. Всегда найдётся что-то, что тебе даётся легко без особых усилий и с хорошими результатами, вот за подобную профессию и стоит браться. А то, что тебе делать тяжело, сложно и не приносит удовольствия – оставь другим.

Надо – возможность трудоустроиться, уровень спроса на рынке труда.

Уточнение: к сожалению, кроме пожеланий существуют ещё и условия, которые от нас не зависят. Например, к этому относиться реальная ситуация спроса на выбираемую профессию на рынке труда. Может оказаться так, что возможность трудоустройства на подходящую по «хочу» профессию низка – это способствует внутреннему конфликту. В этом случае надо смотреть, что лучше: выбрать. 2 варианта: престижную профессию и всю жизнь жалеть об утраченной возможности или все-таки выбрать любимую работу, но тогда увеличится возможность безработицы, а это не самое лучшее начало профессиональной карьеры. Используя эту формулу, будь предельно осторожен, ты можешь сделать ошибки. Самые распространённые из них:

 На этапе «Хочу»: Решение принимается не самостоятельно.

Тебе стоит серьезно подумать над тем, правда ли это твой выбор? Не согласился ли ты с аргументами родителей из-за давления. Да, у них больше опыта и мыслят они практично, но ведь это тебе предстоит работать по этой специальности, уверен ли ты? Или может, хочешь работать вместе с другом и выбираешь профессию за компанию? Подумай, чего же действительно хочешь именно ты?

На этапе «Могу»: Не незнание своих способностей, не понимание их соотношения с профессией. Еще раз подумай, ведь мечтать можно о чём угодно (полётах в космос, ходить по подиуму и т.д.). А сможешь ли ты выполнять все требования, что ставит перед тобой специальность? Может, ты не учитываешь своих психологических качеств? Ведь любить животных и быть ветеринаром – разные вещи.

На этапе «Надо»: Игнорирование конкурентоспособности профессии. А знаешь ли ты, нужен ли на рынке реально специалист твоего профиля? Может та престижная профессия, что ты себе подобрал, совсем не нужна на рынке? Может специалистов этого профиля переизбыток? В таком случае ты окажешься без работы. Тогда, может, стоит пойти на компромисс и заняться другой работой, зато твой труд будет необходим и ты всегда, найдёшь работу. Используй эту формулу при выборе профессии и работы. Не забывай про ошибки и возможность появления подводных камней. Разберись в себе, будь внимателен и осторожен.

Рекомендации педагогам: в целях активизации творческого процесса, после рассмотрения блока теоретической информации организовать и провести игру (упражнение) на «разогрев» и «настройку».

Игра « Телеграф»

Психолог: Сядьте в круг. Кладите свои руки на колени соседей слева и справа. По моей команде первый участник слегка стукнет ладонью по коленке второго, второй - первого и третьего, третий - второго и четвертого и т.д. по кругу. Затем нужно это же упражнение выполнить с закрытыми глазами. То есть можно вообразить, что, получив информацию от соседа (хлопок) сообщаешь ему о получении (хлопок), а затем передаёшь (хлопок).

3. Закрепление пройденного материала.

Психолог: Для закрепления теоретического материала предлагаю вам такое задание, цель которого осознание разницы между желаемым и необходимым «Хочу» и  «должен».

Напишите на листке пять утверждений, начинающихся словами «Я должен…». Теперь напишите те же самые утверждения, заменив слово «должен» на слово «хочу». Посмотрите на эти утверждения со словом «хочу» и отметьте плюсом те, с которыми вы готовы согласиться.

(Самостоятельная работа воспитанников).

1.Что изменилось?

2. Каково для вас соотношение между «должен» и «хочу».

3.Как меняется ваше мнение к деятельности?

Рекомендации педагогам: необходимо обратить внимание при выполнении задания не все обучающиеся могут соотнести между «должен» и «хочу» и  в ходе обсуждения разобрать утверждения.

Слайд 3 (рекомендации)

3. Практическая работа.

Ребята посмотрите, пожалуйста, на слайд, где даны рекомендации и попробуйте исходя из этого, сформулировать правила выбора профессии.

Учащиеся формулируют правила:

  1. Изучить как можно больше профессий, определить, какие профессии и специалисты необходимы в городе, районе, где проживает человек, выбирающий профессию.
  2. Изучить самого себя (интересы, склонности, способности, темперамент, черты характера, здоровье и др.).
  3. Выбрать наиболее привлекательную профессию.
  4. Подробно изучить выбранную профессию.
  5. Сравнить полученные знания о профессии со своими профвозможностями, посоветоваться с родителями, учителями, психологом, врачами.
  6. Если есть какие-либо ограничения для реализации именно данной профессии, иметь запасной вариант.
  7. Выбрав для себя профессию, необходимо проявлять настойчивость в реализации профессионального намерения и овладения профессией в совершенстве. 

Слайд 4

Золотое правило выбора профессии: При выборе профессии надо учитывать три параметра: «хочу», «могу», «надо», что означает «Хочешь ли Ты заниматься этим?», «Посильно ли это Тебе?» и «Нужна ли эта профессия на рынке труда?». Идеальна та профессия, которая соответствует всем трем параметрам (ЗОНА ОПТИМАЛЬНОГО ВЫБОРА ПРФЕССИИ).

Слайд 5

Рекомендации педагогам: как показывает практика проведения подобных занятий, выполнение учащимися заданий (тестов) оказывается малоэффективным делом, если ведущий не заинтересовывает подростков, не создает и не поддерживает на занятиях благоприятный психоэмоциональный фон. Поэтому должно быть включение в занятие игровых моментов.

Игра «Летает, не летает»

Психолог: Ну что устали? Давайте-ка встряхнемся. Условия игры таковы: сейчас я буду произносить слова, обозначающие «летающие» и «нелетающие» объекты. Если этот объект или живой организм летает, то вы поднимаете руки вверх, а если - нет, то присаживаетесь на корточки. Условие ясно? Начали.

Самолёт

Пароход

Планер

Комод

Стол

Оса

Гранат

Агат

Топор

Орёл

Коса

Пчела

Стрекоза

Глаза

Муха

Вертолёт

Ручка

Заяц

Скворец

Стул

Фанера

Молодцы! А теперь займите свои места, положите руки на парты прямо, не скрещивая их, закройте глаза и сделайте три глубоких вдоха. Спасибо.

Рекомендации педагогам: обратите внимание на то, что последнее слово в игре «Летает - не летает» - фанера «+». Оно вызовет у учащихся положительные эмоции и поможет снять напряжение.

4. Подведение итогов.

Ответы учащихся на вопросы педагога:

  • О чем мы с вами сегодня говорили?
  • Что важного я сегодня узнал (а)?
  • Что пригодится мне в будущем?
  • Какие правила выбора профессии тебе известны?
  • Как Ты думаешь, почему к выбору профессии надо относиться очень серьезно?
  • Почему важно узнать о профессии как можно больше?
  • Почему необходимо учитывать свои внутренние склонности, способности при выборе профессии?
  • В чем состоит золотое правило выбора профессий»? Расшифруй, что означают все три параметра, заложенные в этом правиле.

(Ответы детей)

Правила выбора профессии  вы уже знаете, а советы,  которых надо придерживаться при выборе профессии я предлагаю вам прочесть  в буклете.

5.Рефлексия. 

Цель: осознание своих чувств, ощущений от тех или иных заданий, получить обратную связь.

Данный этап состоит из двух: ответы учащихся на вопросы педагога и ритуал прощания.

Слайд 6

Вопросы для рефлексии:

  • Как я оцениваю занятие?
  • Моя работа на занятии?
  • Работа педагога?

Рекомендации педагогам: обсуждение итогов занятия, или рефлексия является обязательным этапом и предполагает эмоциональную и смысловую оценку содержания занятия в ходе заключительного обсуждения.

Учащиеся ориентируются на творческую работу с постоянным самоанализом. Уже на первых занятиях прививаются навыки рефлексии.

Ритуал прощания: упражнение «Спасибо за приятное занятие». Цель: создание ощущения завершенности, позитивного настроя и желания встретиться снова. 

Инструкция: «Пожалуйста, встаньте в общий круг. Я хочу предложить вам поучаствовать в небольшой церемонии, которая поможет нам выразить дружеские чувства и благодарность друг другу. Игра проходит следующим образом: один из вас становится в центр, другой подходит к нему, пожимает руку и произносит: «Спасибо за приятное занятие!».

Оба остаются в центре, по-прежнему держась за руки. Затем подходит третий участник, берет за свободную руку либо первого, либо второго, пожимает ее и говорит: «Спасибо за приятное занятие!» Таким образом, группа в центре круга постоянно увеличивается. Все держат друг друга за руки. Когда к вашей группе присоединится последний участник, замкните круг и завершите, церемонию вместе говоря: « До свиданияяяяя!!!!»

(ритуал прощания)

Рекомендации педагогам: использовать упражнения для ритуала прощания необходимы, они дают положительные эмоции, и желание снова встретится на занятии.

Можно использовать и другие упражнения для ритуала прощания, но в нашем объединении это упражнение стало традиционным.

Литература

  1. Прощицкая Е.Н. Практикум по выбору профессии: Учеб. пособие для 8-11 кл. общеобразовательных учреждений.- М.: Просвещение, 1995
  2. Пряжников Н.С. Профориентация в школе: игры, упражнения, опросники (8-11 классы).- М.: ВАКО, 2005.
  3. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога: Учеб. пособие: В 2 кн.-М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2001.
  4. Савченко М.Ю. Профориентация. Личностное развитие. Тренинг готовности к экзаменам (9-11 класс): Практическое руководство для классных руководителей и школьных психологов/Под науч. ред. Л.А. Обуховой.- М.:ВАКО, 2005.
  5. Черникова Т.В. Профориентационная поддержка старшеклассников: учеб.- метод. пособие. – М.: Глобус, 2006
  6. Резапкина Г.В. Секреты выбора профессии, или Путеводитель выпускника.- М.: Генезис, 2005.

Профессиональный выбор секреты выбора профессии. Презентация

Кем быть в мире профессий?

Выбор профессии или профессиональное самоопределение - основа самоутверждения человека в обществе, одно из главных его решений в жизни. 3

ВЫБОР ПРОФЕССИИ- ПУТ ВКА В ЖИЗНЬ! Тема урока «Основы выбора профессии»

Вспомним Узнаем Научимся

Группы профессий по условиям труда Б О Н М Отделы профессий в зависимости от орудий труда Р М А Ф Классы профессий по целям труда: Гностические Преобразующие Изыскательские Цель. Цель.. Цель.. Типы профессий по предмету труда: Ч-П. Ч-Т. Ч-Ч Ч-З Ч-З.

Предметы труда Природа Техника Человек Знаковая система Художественный образ 1 А

Утверждение дня Я выберу будущую профессию с умом и любовью к СЕБЕ, и МОЕ рабочее время будет проходить ИНТЕРЕСНО и с ПОЛЬЗОЙ.

Способности Возможности здоровья Профессиональ ная квалификация Возможность трудоустроитьс я, уровень спроса на рынке труда Интересы и Склонност и Формула выбора профессии «ХОЧУ-МОГУ-НАДО» могу хочу надо

хочу могу надо Способности Возможности здоровья Профессиональная квалификация Возможность трудоустроитьс я, уровень спроса на рынке труда Интересы и Склонност и

мотив - то, что побуждает человека к действию

МОЙ ЦВЕТ Активные, энергичные, деятельные Испытывают потребность в похвале, важен статус в коллективе Мечтательные, с богатым воображением Чувствительные, впечатлительные, уравновешенные

кто я Нарисуй человечка, состоящего из ДЕСЯТИ элементов, используя эти фигуры:

Геометрические фигуры (результаты теста) 6-8 5 4 3 1 Тип руководителя Ответственный исполнитель Склонность к индивидуальной работе Тип учёного Интерес к искусству и человеку Изобретатель, художник, конструктор

мой тип темперамента

ХОЛЕРИК- ЛИДЕР Рекомендуемые профессии: телерепортер, товаровед, артист, дипломат, журналист, снабженец, предприниматель, хирург, летчик, диспетчер, водитель, тренер, менеджер, строитель, режиссер, повар, следователь, геолог, электрик и т.д.

ФЛЕГМАТИК Из них получаются высококлассные экономисты, бухгалтеры, делопроизводители, терапевты, электрики, агроном, водители, научные работники ботаники, астрономы, физики, математики.

Современная классификация профессий по Е. А. Климову Человек- природа: люди этих профессий имеют дело с живой и неживой природой(ветеринар, агроном). Человек-техника: лётчики, водители, токари. Человек человек: учитель, врач, продавец. Человек- знаковая система: бухгалтер. Человек-художественный образ: музыканты, художники, актёры

Василий Никитич Татищев (1686г.-1750г.) Историк, географ, государствен ный деятель.

Классификация видов деятельности по В. Н. Татищеву Нужные науки- образование, здравоохранение, экономика, право. Полезные науки-сельское хозяйство, физика, биология, математика. Щегольские или увеселяющие науки литература, искусство. Тщётные науки алхимия, астрономия. Вредительские науки колдовство.

пожелания НЕ бойтесь перемен! НЕ думайте только о престижности профессии. НЕ смотрите только на внешнее проявление профессии. НЕ выбирайте профессии, которые могут ухудшить ваше здоровье. НЕ бойтесь никакого своего решения. У вас есть право на ошибку, на поиск. Разработайте собственный план список необходимых для выбора профессии действий.

Желаю вам выбрать такую профессию, которая будет приносить и моральное, и материальное удовлетворение.

Хочу- могу- надо

Истинное сокровище для людей – умение трудиться.


  • Материальный достаток
  • Круг общения
  • Интересы
  • Счастье в жизни

  • Профессия
  • Специальность
  • Квалификация
  • Должность

  • Профессия - это трудовая деятельность человека, которая дает ему средства для существования и развития.
  • Специальность – вид занятия в рамках одной профессии.
  • Квалификация- это уровень профессионального мастерства.
  • Должность- это место, занимаемое человеком в организации.

  • 1. врач 3-й категории, хирург, заведующий отделением 5-й городской больницы.
  • 2. учитель математики высшей категории, директор школы.
  • 3. Инженер – механик, старший специалист, мастер инструментального цеха.
  • Токарь – карусельщик 6 разряда, бригадир 3-й бригады.
  • Повар – кондитер 3-го разряда, заведующий столовой.


  • Профессия, специальность, квалификация это то, что продает человек на рынке труда.
  • Время от времени одни профессии и специальность становятся очень нужными, востребованными, престижными, другие теряют свои позиции, а третьи вообще уходят в прошлое.

  • I группа – «Самые модные профессии»
  • II группа – «Самые забытые профессии»
  • III – группа- «Профессии, которые всегда нужны»
  • IV- группа «Самые отважные профессии».

  • юрист, экономист, менеджер, топ-модель, телеведущий, веб-дизайнер, журналист, программист, автослесарь, нефтяник, пластический хирург, президент, спикер, эколог и т.п .

  • Конюх, камердинер, ключник, шорник, трубочист, бондарь, ямщик и т.п

  • Врач, учитель, дворник, строитель, шофер (водитель), парикмахер, милиционер, пекарь, земледелец, животновод, повар. бухгалтер, слесарь- водопроводчик, и т.п.

  • Пожарный, каскадер, моряк- подводник, летчик – испытатель, космонавт, горноспасатель, автогонщик, сапер, шахтер, военный и т.п.

Редкие профессии

1. Актуарий

9.Манимейкер

2.Аудитор веб-сайтов

17.Профконсультант

10.Маркшейдер

11.Мерчендайзер

18.Саунддизайнер

4.Гринкипер

19.Сомелье

12.Парфюмер

5.Звонарь

13.Пастижер

6.Имиджмейкер

20.Стеклодув.

21.Стрингер

7.Копирайтер

15.Пит-босс

22. Таксидермист

23.Смотритель гольф-полей

16.Промоутер

24.Чайный мастер


  • Общество
  • Страна

  • Давление родителей
  • Отсутствие знаний о выбранной профессии
  • Погоня за модой
  • Переоценка собственных сил и способностей


правильный выбор профессии.


  • - ХОЧУ – это все, что мне нравится, к чему лежит душа;
  • - могу – это все, что мне по силам, по способностям;
  • - надо- это все, что нужно для общества, страны.
  • Осознанный выбор –это такой выбор, при котором человек учитывает и личные устремления (хочу), и свои возможности (могу), и потребности общества в этой профессии именно в данный момент (надо).

  • Используя три геометрические фигуры- треугольник, круг, квадрат, нарисуйте человечка, состоящего из 10 элементов.
  • Должны быть использованы все три вида фигур. Качество рисунка не имеет значения.
  • Если нарисованы лишние элементы – их надо зачеркнуть, если их не хватает – дорисовать недостающие. Время выполнения – 30с.

  • 6-8 треугольников – тип руководителя, хорошие преподаватели. Ярко выражено стремление к лидерству, хорошо разбираются в людях, работают с информацией.

  • 5 треугольников. Ответственный исполнитель, хорошие организаторские способности. профессионал, до мелочей продумывающий свою деятельность

  • 4 треугольника. Разнообразие интересов и талантов. Склонность к индивидуальной работе.

  • 3 треугольника. Тип ученого. рационален, объективен, легко переключается с одного вида деятельности на другой.

  • 2 треугольника. Интерес к искусству и человеку. Тонко чувствует все новое и необычное.

  • 1 треугольник. Изобретатель, конструктор, художник. Обладает богатым воображением.

Секреты выбора профессии:

«Хочу» - «Могу» - «Надо»

В жизни каждого человека наступает момент, когда приходиться решать, где продолжать учиться или куда пойти работать, т. е. практически выбрать профессию, свой жизненный путь. При многих обязанностях человека в обществе о нем судят, прежде всего, по его профессиональной деятельности. Как найти себя в этой жизни? Что поможет нам сделать тот единственный, правильный выбор?

Как любое путешествие начинается с желания отправиться в него, так и любое призвание начинается с желания найти лучшее в себе. Поэтому восхождение на гору призвания - это восхождение внутри нас. И первый помощник в нашем восхождении - «хочу» , иначе говоря, наши эмоции: желание, любопытство, интерес.

Тебе по душе лавры знаменитого футболиста? Замечательно. А ты не прочь петь на сцене Большого театра? Еще лучше. Все это напоминает желания малышей: стать дворником, чтобы гулять, когда вздумается, или продавать мороженое, чтобы наесться его до отвала. И в том и в другом случае интерес вызывает кажущийся или подлинный, но результат профессии. Да, признаками труда считаются: мечта, действия, результаты. Но результаты стоят на последнем месте, следуют за мечтой, идеей и, главное, за каждодневными действиями, о которых мы, как правило, имеем самые смутные представления. Любой человек, не задумываясь, совершает трудовые действия, схожие с профессиональными. Ты пришиваешь пуговицу - то же делает и портной. Ты учишь читать младшего братишку - чем не педагогический опыт?! Тебе нравится возиться с аквариумными рыбками, кормить их, украшать аквариум диковинными водорослями - но то же, только в других масштабах, делает и ихтиолог.

Возможно, ты замечал, что одно тебе удается лучше, а другое - хуже. Скажем, ты берешь молоток и вовсе не уверен, что твой скворечник выйдет не кособоким. Но если у тебя в руках кисть и банка краски - ты уверен, покрасишь что надо. Одному удается все, что связано с техникой: и пробк и заменит, и приемник между делом, играючи отремонтирует. У другого из рук все валиться, зато именно он может подбить сверстников на любую затею, пользуется у них авторитетом как врожденный организатор.

В этом смысле каждый человек изначально талантлив. Только один развивает свой талант, другой зарывает его в землю, а большинство не замечают, и чем дальше, тем больше призыв судьбы глохнет, зарастает сорняками неверия, скептицизма, подневольности и усталости. А как часто приходится слышать в школе, в семье: зачеркни в себе это, избавься от того, а когда выкорчуешь - на этом месте насади что-то совсем иное. Как говориться, «до основания, а затем…». И человек, проявляя недюжинную волю, избавляется от одного, другого, третьего, глядишь, годам к тридцати уже и устал, и разочаровался.

Но на пустыре не соберешь тучного урожая. Выкорчевывая, пусть даже не самое лучшее, изменяешь неповторимое сочетание, именуемое личностью. Человек широк. В нем всякого разного столько найдется, что на самый взыскательный выбор хватит, да еще и останется. Всегда можно опереться на то, что есть в человеке. Открыть в себе лучшее, важное, стать тем, кем ты должен стать.

Но что же на самом деле движет человеком? Побуждает его к тем или иным действиям? Какая таинственная сила сортирует и запечатлевает во всемогущей памяти те или иные следы полученных впечатлений? Какая сила извлекает их из памяти помимо нашей воли? Раньше казалось - сознание. Но исследования ученых показали: в основе основ наших поступков лежат глубинные жизненные устремления, потребности. Порой о них мы и не задумываемся, они управляют нами помимо нашего сознания.

Возьмем, к примеру, отношение человека к работе. Как правило, в труде человек удовлетворяет сразу несколько потребностей: материальную, социальную - стремление к престижу, к уважению окружающих - и, наконец, творческую. Все они нужны. Важно только, чтобы какая - то из мотиваций не стала уродливо преобладающей, не затмила остальные.

Человек занимает, например, такую позицию: заработок, и ничто другое. В этом случае все его помыслы будут направлены на стремление получить побольше денег, и, скорее всего он начнет стремиться получить их любой ценой и любыми средствами, подчас во вред самому делу. Если же труд становиться только инструментом для достижения социального успеха, престижа, появляется тип личности, которую мы называем «карьерист».

Но есть одна очень важная, сравнительно недавно открытая психофизиологическая закономерность: наш мозг устроен так, что все силы нашего организма, наша интуиция всегда работают на ту потребность, которая в данный момент занимает господствующее положение. Поэтому я никогда не сделаю ничего выдающегося - ничего не открою, не изобрету, не стану виртуозом, если у меня любовь к самому делу не занимает достаточно важного места в системе моих интересов.

И еще одна закономерность: удовлетворение одних потребностей не замещает неудовлетворенность других! А неудовлетворенные потребности могут принимать самые неожиданные формы - приводить к депрессиям и опустошенности, жестокости и самомнению, нетерпимости и зависти… Так стоит ли за суммой результатов терять собственную жизнь. Ведь жизнь больше любых результатов. Жизнь - это прежде всего любовь. Научиться можно только тому, что любишь, и понять можно только то, что любишь… Только вот как найти среди такого количества профессий и специальностей то единственное, заветное, свое?

Вот несколько заповедей:

1. Разберись. Что вызывает твой интерес: сама деятельность или ее результат?

2. Не путай призвание с признанием. Не место красит человека, а человек место!

4. Выясни все о физических и умственных операциях, связанных с избранным делом.

5. Выбирай по душе не профессию, а связанный с нею образ жизни и подходящий тебе вид деятельности.

6. Мечтай о большом, но радуйся пока и малому!

ВЫБОР ПРОФЕССИИ - ЭТО СЛОЖНЫЙ И ОТВЕТСТВЕННЫЙ ШАГ, ОТ КОТОРОГО БУДЕТ ЗАВИСЕТЬ ВСЯ ВАША ДАЛЬНЕЙШАЯ ЖИЗНЬ .

ПРИ ВЫБОРЕ ПРОФЕССИИ УЧИТЫВАЙТЕ:

þ Ваши интересы (что интересно на уровне хобби, а что может стать профессией)

þ Собственные склонности и возможности, способности, которые обеспечат успех в работе

þ Сведения о профессиях, которые соответствуют вашим интересам и способностям

þ Состояние вашего здоровья, советы вашего врача

þ Возможность получить выбранную специальность (обучение)

þ Возможности трудоустройства

Презентация на тему: Секреты выбора профессии. Ошибки при выборе профессии

1

Первый слайд презентации: Секреты выбора профессии. Ошибки при выборе профессии

Изображение слайда

2

Слайд 2: План занятия

Выбор профессии. Что необходимо учитывать при выборе профессии Ошибки при выборе профессии Составление формулы профессии Упражнение “Хочу. Могу. Надо”

Изображение слайда

3

Слайд 3

Что необходимо учитывать при выборе профессии? Интересы ( чем ты больше всего интересуешься, с удовольствием можешь заниматься подолгу) Возможности (уровень твоих знаний, умений, навыков, состояние здоровья, личностные свойства) Способности (дело, которым ты занимаешься выполняется с легкостью, без затруднений) Спрос на рынке труда (востребованные на сегодняшний день профессии) Склонности (от выполненного дела ты получаешь моральное удовлетворение)

Изображение слайда

4

Слайд 4

Ошибки при выборе профессии

Изображение слайда

5

Слайд 5

Составляем формулу профессии ХОЧУ МОГУ НАДО УСПЕХ! Фильм с сайта “НАВИГАТУМ” “Хочу, могу, надо!”

Изображение слайда

6

Слайд 6

Упражнение «Хочу, могу, надо» Ц ель: упражнение направлено на анализ ситуации профессионального самоопределения. Оно заставляет задуматься над проблемной ситуацией и призвано в целом побудить участника к активному поиску решения обозначившихся проблем. Выполнение задания: 1.Возьмите чистый лист бумаги и запишите на нем кем бы вы хотели быть по профессии. 2.Задайте себе вопрос и ответьте на него письменно,а есть ли у вас для этого необходимые умения на данный момент. 3. Если нет, то позволяют ли ваши психофизиологические возможности их приобрести? 4. Далее подумайте и напишите для себя, какие профессии сейчас востребованы, является ли востребованной выбранная вами профессия. Нет ли каких либо особых обстоятельств, могущих препятствовать заниматься выбранным вами видом деятельности. Если есть, то обозначьте их. Выполнение задания не ограничено по времени. Для его выполнения необходимо внимательно обдумать ваши ответы.

Изображение слайда

7

Последний слайд презентации: Секреты выбора профессии. Ошибки при выборе профессии

Желаю успехов в изучении материала!

Изображение слайда

Профориентационный буклет "Секреты выбора профессии". Для учащихся 9-11 классов.

Профориентационный буклет

"Секреты выбора профессии"

Для учащихся 9-11 классов.

Секреты профессии

Правильно выбрать профессию - значит найти свое место в жизни

Какой выбор следует назвать успешным?

Тот, при котором совпадут три важных условия: влечения, возможности и востребованность.

Эти условия можно обозначить словами «хочу», «могу», «надо».

Профессия должна быть интересной, соответствовать Вашим желаниям и склонностям, а также Вашим возможностям. Кроме того, профессия должна учитывать запросы рынка труда и оказывать перспективы дальнейшего трудоустройства.

Профессия – род трудовой деятельности, являющийся обычно источником существования и требующий определенной квалификации.

Выбирай правильно!

Человек- Техника:-водитель, механик, токарь, инженер

Человек-Человек: экскурсовод, учитель, продавец

Человек-Природа: рыбовод, ветврач, цветовод, животновод

Человек-Художественный образ: дизайнер, художник, музыкант, артист, журналист

Человек- знаковая система: чертежник, топограф, бухгалтер

А какой тип профессий интересен тебе?


Ошибки выбора профессии

1. Выбор профессии «за компанию».

2. Выбор профессии по внешнему представлению о ней.

3. Перенос отношения к человеку на саму профессию.

4. Отождествление учебного предмета с профессией.

5. Выбор исключительно по признаку престижности.

6. Выбор вопреки, назло чему- или кому-либо.

7. Недостаточный учет своих способностей.

8. Ориентация на мнение случайных людей.

9. Незнание и недооценка своих физических особенностей, недостатков и игнорирование медицинских противопоказаний.

10. Ориентация на мнение значимых или близких Тебе людей.

11. Неумение или нежелание разбираться в своих личностных качествах, склонностях, и способностях.

12. Отношение к выбору профессии как к чему-то неизменному.


Как правильно выбрать профессию?

1. Необходимо изучить как можно больше профессий определить, какие профессии и специалисты необходимы в регионе, где вы проживаете.

2. Важно изучить самого себя (интересы, склонности, способности, темперамент, здоровье).

3.Следует выбрать наиболее привлекательную, подходящую профессию.

4.Подробно изучить выбранную профессию: уточнить содержание, условия труда и требования, предъявляемые профессией

к человеку, изучить возможности ее приобретения и перспективы профессионального роста.

5. Попробовать свои силы в выбранной профессии (например, в кружках по интересам).

6.Сравнить полученные знания о профессии со своими возможностями, посоветоваться с родителями, учителями, врачами, психологом.

7. При определении соответствия своих профессиональных возможностей требованиям выбранной профессии, получить в школе первоначальную профессиональную подготовку, реализовывать самоконтроль готовности к профессиональному самоопределению.

8.При отсутствии указанного соответствия найти запасной вариант профессионального выбора.

9.Выбрав для себя будущую профессию, необходимо проявить настойчивость в реализации намерения и овладения

Интернет-ресурсы по профориентации

Навигатум. Федеральный образовательный проект.

Игровые инструменты профессионального и личностного самоопределения.

Смартия

Данный ресурс позволяет тренировать ключевые умения, собирать для себя содержательные коллекции учебных материалов.

Профилум

Сервис профессиональной навигации, помогает сориентироваться в мире новых профессий, предлагает круг профессий на основе компетенций.

Профориентатор

Центр тестирования и развития. Тесты, методики, консультации.

Электронный музей профессий ПрофВыбор.ру

На сайте содержится каталог профессий, тематические статьи о профессиях, профориентационные тесты.

Учеба.ру Профессии

крупнейший каталог учебных заведений, помогающий не только определиться с выбором вуза, но и с будущей профессией.

​​​​​​​

Сторона 1

сторона2

Программа «Твой выбор»

Тема 1. Вводное занятие. Многообразие мира профессий. (4 часа)
Цели и задачи курса. Содержание занятий. Труд в жизни человека и общества. Профессиональная деятельность как способ самореализации личности. ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник)

Тема 2. Я и выбор профессии. (2 часа)

Представление о себе и выбор профессии. Путь к самопознанию. Психические особенности личности и человеческие возможности, ведущие к профессиональному успеху.

Тема 3. Секреты выбора профессии (хочу, могу, надо). (2 часа)

Проверка своего «Я» в различных видах деятельности. Программа профессио­нального самовоспитания («хочу», «могу», «надо»), профессиональ­ные пробы. Типичные ошибки при выборе профессии.

Тема 4. Профессионально значимые качества личности (ПВК). (2 часа)

Определение своего профессионального ти­па личности, развитие рефлексии, совершенствование навыков по ра­боте со стандартным инструментарием, формирование навыков целеполагания и планирования. 

Тема 5. Типы направленности личности. (2 часа)

Индивидуальные особенности личности, условие для успешного выполнения деятельности. Особен­ности психики человека, характеризующие его способности. Специ­фические сложности профессий (усвоение и выполнение). 

Тема 6. Социальные проблемы труда. (2 часа)

Анализ предприятий города: производственная и непроизводственная сфера. Развивающие процедуры: дискуссия " Какие профессии востребованы в нашем городе?«. Мониторинг рынка труда Омской области.

Тема 7. Разделение труда. (4 часа)

Содержание и характер труда. Виды и формы разделения труда. Профессии и специальности. Квалификация

Тема 8. Классификации профессий. (2 часа)

Диферринцированно-диагностический опросник Климова.

деятельности: «человек – человек», «человек – природа», «человек – техника», «человек – знак», "человек – художественный образ«.

Тема 9. Мотивы выбора профессии. (4 час)

Активная роль личности при выборе профессии.

Тема 10. Здоровье и выбор профессии. (2 часа)

Понятие «неблагоприятные производственные факторы». Работоспособность. Условия и режим работы.

Тема 11. Типы темперамента и выбор профессии. (4 часа)

Знакомство с типами темперамента: холерики, сангвиники, флегматики, меланхолики. Понятие экстраверсии и интроверсии. 

Тема 12. Современный рынок труда и его требования к профессионалу. (2 часа)

Анализ профессий. Формула профессии. Классификационные признаки – предмет труда, цель труда, орудия труда, условия труда.

 

Тема 13. Профессиональная перспектива. Составление резюме. (4 часа)

Понятие о профессиональной пригодности. Методы изучения способностей. Развитие способностей. Правила составления резюме.

 

Тема 14. Собеседование. Правила и нормы поведения. (4 часа)

Подготовка к собеседованию: речь, одежда (дресс-код), этикет.

 

Тема 15. Социально – экономические условия современной России. (4 часа)

Структурная перестройка экономики.

Практическая работа: сочинение " Если бы я был мэром" (интеграция с уроками развития речи "Написание сочинений на заданную тему«).

Тема 16. Виды и формы труда. (4 часа)

Физический труд.

Умственный труд.

Тема 17. Рынок образовательных услуг. (4 часа)

Система профессионального образования. Типы учебных заведений, условия приема и обучения студентов. Система дополнительного образования. Социально – профессиональная мобильность.

Практическая работа: сочинение «Мой путь в профессию» (интеграция с уроками русского языка "Написание сочинений на заданную тему«).

Тема 18. Трудовой кодекс. Труд несовершеннолетних. (2 час)

Знакомство с труддовым кодексом РФ.

 

Тема 19. Основы технологической культуры. (2 часа)

Сущность и содержание технологической культуры: структура технологической культуры, технологическая среда жизнедеятельности человека.

 

Тема 20. Личный профессиональный план. (4 часа)

Понятие о профессиональной карьере. Профессиональная компетентность. Индивидуальный профессиональный план как средство реализации программы личностного и профессионального роста человека. Профессиональное прогнозирование и самоопределение. Основы проектной деятельности; технология и алгоритм создания творческого проекта.

 

Тема 21. Готовность к выбору профиля, профессии. (4 часа)

Оценка способности к самоанализу, анализу профессии, самореализации различных видах профессиональной деятельности. 

Тема 22. Подготовка и защита профориентационных проектов (профессиограммы, профпробы). (4 часа)

Проведение профориентационных проб по выбранным направлениям. Подготовка и защита профориентационных проектов (презентация профессии (интеграция с темой «POWER POINT» информатики (либо информационных технологий) составление развернутой профессиограммы и технологической карты).

Официальный сайт школы - Профориентация

Профориентационная работа в МБ ОУ СОШ №1 Яшкинского муниципального района

Профориентация – комплекс психолого-педагогических мер, направленный на профессиональное самоопределение школьника.
Профориентация реализуется через учебно-воспитательный процесс, внеурочную и внешкольную работу с учащимися.
Цель профориентационной работы в школе:
- оказания профориентационной поддержки учащимся в процессе выбора профиля обучения и сферы будущей профессиональной деятельности;
- выработка у школьников профессионального самоопределения в условиях свободы выбора сферы деятельности, в соответствии со своими возможностями, способностями и с учетом требований рынка труда.
Задачи профориентационной работы:
- получение данных о предпочтениях, склонностях и возможностях учащихся;
- выработка гибкой системы сотрудничества старшей ступени школы с учреждениями дополнительного и профессионального образования.
Основные направления профессиональной ориентации учащихся:
- Профессиональной просвещение;
- Профессиональная диагностика;
- Профессиональная консультация и др.

Кем я буду?

Выбор будущей профессии начинает волновать с детских лет. В старших классах этот вопрос задаётся все чаще. Актуальным становится вопрос: «Где обучится, получить желаемую профессию?»

В нашей школе построена работа по профориентации старшеклассников. Налажено сотрудничество с образовательными организациями профессионального обучения.

Профориентация в МБ ОУ СОШ№1 в 2017-2018 учебном году ФОТООТЧЕТ

Для прохождения профессиональных проб учащихся 8-х классов в МБ ОУ СОШ №1 Яшкинского муниципального района разработана программа учебного курса «Путь к самопознанию. Секреты выбора профессии». В 9-х классах знакомство с профессиями идет в рамках учебных курсов по программам «Твоя профессиональная карьера», «Современные профессии и география», «Я в юристы бы пошел».

Организация профессиональных проб

Путь к самопознанию. Секреты выбора профессии

Современные профессии и география

Твоя профессиональная карьера

Я в юристы бы пошел...

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 

Сайты по профориентации

Ты предприниматель

Психолого-педагогическое сопровождение социально-профессионального самоопределения детей, находящихся в трудной жизненной ситуации - 1

Психолого-педагогическое сопровождение социально-профессионального самоопределения детей, находящихся в трудной жизненной ситуации - 2

Интернет-ресурсы по вопросам профессионального самоопределения молодежи

Выбор профессии это серьезно!

 Словарь профессий

Тесты по профориентации

Диагностика готовности выбора профиля

План моего будущего

Профессиональный психологический ТЕСТ! Выбери понравившегося человека!  Тест онлайн!

 Памятка по приему документов в профильный класс по направлению "Следственное дело" для обучения в 10-11 классах в ГБНОУ "Губернаторкая-кадетская школа интернат МЧС" (Следственный комитет РФ)

ВИДЕОФИЛЬМЫ О ПРОФЕССИЯХ БУДУЩЕГО

Самые востребованные профессии в 2018 году и в будущем

10 Лучших Профессий Будущего! (Вот Куда Надо Идти!)

"Кем мне стать ' - Формула 'хочу-могу-надо' 

Методическая копилка по профориентации

Профориентационные методики

Использование Интернет-ресурсов в профориентационной работе

Методическая копилка

Опросник профессиональных предпочтений

Воспитательный час: "Все работы хороши"

Матрица выбора профессии

 Памятка по приему документов в кадетскую школу-интернат полиции

 

Секрет выбора любимой карьеры

Вы слышали это раньше: «Если вы любите то, что делаете, вы не будете работать ни дня в своей жизни». Цитата - и ее вариации - на протяжении веков приписывались различным великим мыслителям и политикам. Очевидно, даже древнекитайский философ Конфуций беспокоился о занятости на рабочем месте.

Помните, когда вы в последний раз вскочили с постели утром и с трудом сдерживали себя, вам так хотелось добраться до работы и испытать ту радость, которую она вам принесла? Нет? Ты не одинок.Посмотрите на лица ваших товарищей по пригородной поездке. Не отчаивайтесь. Лишь незначительный процент населения имеет четкое представление о своей идеальной работе и полностью осведомлен о том, как достичь этой цели. Еще несколько счастливчиков знают ответ на вопрос: «Кем ты хочешь быть, когда вырастешь?» и остаются твердыми в своей решимости стать тем, кем они были рождены.

Для остальных из нас карьера нашей мечты не так проста. Еще сложнее изменить карьерный путь. Вот почему крайне важно тратить время и энергию на размышления и планирование, чтобы найти свой путь к работе, достойной любви.Вот несколько советов, которые помогут разжечь романтические отношения с работой и найти карьеру, которой вам будет приятно заниматься каждый день.

задавайте себе трудные вопросы

Чем вы хотите прославиться? Каким вы хотите видеть свое наследие? Мы не пытаемся драматизировать. Вы никогда не слишком молоды, и никогда не поздно задавать подобные вопросы. Это общая картина, глубокие вопросы о характере работы - вашей работе. Это первый шаг углубления, который вам нужно сделать, чтобы обнаружить радость и удовлетворение на рабочем месте.

Не знаете, с чего начать? Попробуйте ответить на эти вопросы (помните, что честность является ключевым моментом!):

  • Что вы делали в последний раз, когда чувствовали себя вовлеченными, воодушевленными, глубоко удовлетворенными и полными энергии?
  • Чем вы увлечены?
  • Что бы вы делали, если бы деньги не имели значения?

Ответы на эти вопросы позволяют понять, на каких оборотах работает ваш двигатель. Возможно, вы занимались йогой, строили мебель из переработанного дерева или рисовали.Возможно, вы проводили волонтерскую программу чтения для маленьких детей. Может быть, они не обязательно намекают на новую карьеру. Скорее, они могут дать вам представление о вашей личности и определенных качествах тех занятий, которые вам резонируют. Со временем и размышлениями вы сможете раскрыть, что это такое, и искать их в новых возможностях.

слушай свою мать

Что, по мнению ваших друзей и семьи, у вас хорошо получается? Часто самые близкие нам люди знают наши истины раньше нас.Они не просто говорят, что вы действительно хороши в чем-то, потому что они должны это делать. Я не хочу сказать, что всегда нужно слушать, если вы действительно этого не видите. По словам мамы, я скучал по призванию юриста - спасибо с моей стороны! - но когда она поднимает этот вопрос, я вижу в себе некоторые черты, которые, по ее мнению, могут быть подходящими, и понимать, как они могут применяться в других сферах деятельности.

Самое замечательное в семье то, что они часто жестоко честны и могут замечать в вас то, чего вы не видите, потому что вы слишком близки с ними.Вместо того, чтобы отвергать их часто проницательные наблюдения, прямо спросите их, в чем, по их мнению, вы хорошо разбираетесь. Их комментарии могут вызвать варианты, которые вы не рассматривали. В конце концов, часто наши друзья и семья знают, что наш романтический выбор не удастся раньше нас; почему бы не применить эти наблюдения к своей карьере?

не судите

Открывая возможности, сохраняйте непредвзятость. Важно не редактировать и не налагать на себя ограничения на основе предвзятых мнений.Избавьтесь от мыслей типа «Я слишком стар / молод / неопытен / необразован / слишком квалифицирован» из разговора. И помните, что сейчас 2017 год, так что захлопывать дверь в карьере, которую исторически выполнял только один пол, группа или класс, недопустимо. Негативный подход бесполезен и ограничивает вашу способность мыслить - и видеть, что вы работаете - нестандартно.

Ищите язык, тенденции или темы, которые повторяются, когда вы думаете о новой карьере. Именно общие черты и ваша реакция на них подскажут, в чем заключается ваше сердце.Измерьте свою эмоциональную температуру. Беспокоит ли вас мысль о конкретной карьере или рабочей среде? Ваша грудь сжимается, а лицо ущемлено? Или вы глубоко дышите, может быть, впервые за несколько месяцев? Видите ли вы себя выполняющим задачи, работающим в поле и вносящим свой вклад в команду? Вы улыбаетесь и испытываете чувство приключения и волнения или чувство страха, когда думаете об этом?

используйте силу

Пройдите тест на способности, чтобы получить объективный отчет о ваших навыках, сильных сторонах и потенциальных областях для роста.Зачастую за это приходится платить, но оно того стоит. Есть организации, специалисты которых работают с людьми, стремящимися кардинально изменить свою карьеру. Они обучены помогать вам открывать потенциальные области, о которых вы раньше не задумывались. Опять же, крайне важно сохранять непредвзятость и не отказываться от результатов сразу же t

попробуйте перед покупкой

Предлагать стажерам, волонтерам или заключать краткосрочные контракты в областях, которые вам интересны, но в которых вы не уверены. Это отличный способ намочить ноги, не принимая на себя постоянных или долгосрочных обязательств.Вы из первых рук узнаете, что нужно для выполнения работы, что вам нужно, чтобы делать ее хорошо, и, самое главное, что вы к ней относитесь. Вы скоро узнаете, удалась ли эта карьера.

Можно любить то, что ты делаешь - возможно, не все время, но, безусловно, большую часть времени. Правильная карьера превращает повседневную рутину в радостный и продуктивный опыт. Вы узнаете, что обрели свое блаженство, когда вместо того, чтобы идти на работу, вы идете работать.

уже решил, где твое призвание?

# 1 Секрет выбора любимой карьеры

Вы когда-нибудь задумывались, почему одни любят свою работу, а другие не так сильно? Вот секрет, как найти карьеру, которая вам нравится, даже если вы не выдерживаете своей нынешней.

Это трагично. Тысячи людей проводят свою жизнь на работе, которую они абсолютно ненавидят, или на карьере, которая их утомляет. Ты один из них? Тогда пришло время заняться любимой профессией.

Если вы думаете о смене карьеры, вы выбрали для этого подходящее время. USA Today недавно сообщил, что почти 2,8 миллиона американцев уволились с работы в сентябре, больше всего с апреля 2008 года. Что это означает? Это означает, что профессионалы более уверены в своих шансах получить другую работу.Это признак восстановления экономики.

Но вы все еще боитесь оказаться в худшей ситуации, чем вы уже оказались. Итак, в чем секрет выбора карьеры, которую вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО любите? Как убедиться, что вы не сделаете поворот на 360 градусов и не вернетесь к исходной точке?

Вот секрет выбора профессии, которая вам нравится!

Определите, что вас вдохновляет

  • Какие проекты, занятия или задачи вызывают у вас прилив энергии? Что бы вы могли делать часами и при этом не уставать и не чувствовать себя перегоренными? Что вы делаете, чтобы время пролетело незаметно?
  • Если бы вам пришлось работать над одним проектом всю оставшуюся жизнь, что бы это было? Разделите этот ответ на конкретные виды задач и действий, которые необходимы для его выполнения.Кто они такие?
  • Также не ограничивайте свой ответ профессиональной деятельностью и проектами. Подумайте также о ваших хобби и волонтерской деятельности! Подумайте о работе, которая кажется вам по-настоящему приятной. Что именно вам нравится в задачах?

Выявление своих увлечений - это первый шаг на пути к успеху в карьере, а определение того, что вас вдохновляет, - это секрет поиска карьеры, которая вам нравится. Почему? Потому что, если это заставляет вас чувствовать возбуждение и энергию каждый раз, когда вы это делаете, вы никогда не устанете от этого.Вы не только будете чувствовать удовлетворение, но и будете чувствовать удовлетворение каждый день. Зачем вам тратить свою жизнь на что-то еще?

Читатели, какую карьеру вы бы любили? Поделитесь с нами в разделе комментариев ниже!

Ариэлла Кумбс - главный редактор журнала CAREEREALISM. Она крутой ботаник и любит находить способы сделать карьеру более увлекательной. Следуйте за ней в Twitter @AriellaCoombs!

, фото: thinkstockphotos.com

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

10 шагов к счастливой профессиональной жизни [Руководство]

Выбор карьеры может показаться сложной задачей -

Если вы примете неверное решение, вы… готово.Для жизни.

Ну, нет, не обязательно , что плохо.

Нет, если вы знаете, как выбрать карьеру, которая лучше всего подходит для , вам .

И это именно то, что мы собираемся изучить.

Создайте резюме, которое принесет пользу, без особых усилий . Взломайте программное обеспечение ATS с помощью наших 18 красивых шаблонов - попробуйте наш конструктор!

Создать мое резюме сейчас

1.Определите свою страсть

В своей ставшей уже ставшей знаковой речи на церемонии открытия в Стэнфорде Стив Джобс сказал:

Единственный способ делать отличную работу - это любить то, что вы делаете. Если вы еще не нашли его, продолжайте поиски. Не соглашайтесь.

И он был прав -

Страсть должна стать вашей полярной звездой на пути к определению того, какая работа подходит вам.

Почему?

Скажем так:

Вы, скорее всего, смените работу примерно 12 раз в своей жизни, чаще всего потому, что вам надоест то, что вы делаете.

На некоторых из этих работ вы застрянете надолго.

Если вы не начнете со своей страсти, опасность состоит в том, что ваша работа № 12 будет казаться такой же жалкой и скучной, как и работа № 1 и все остальные, которые находятся между ними.

И это именно то, чего вы бы предпочли избежать, не так ли?

Очевидно, что в поисках хорошей карьеры вы, , встретите тех, кто скажет вам, что страсть - не лучший советчик, когда дело доходит до выбора карьеры.

Некоторые люди посоветуют вам вместо этого сделать что-нибудь полезное.

Вы также столкнетесь с теми, кто, подобно профессору Ларри Смиту, сделает все возможное, чтобы убедить вас, что , а не , следуя вашему увлечению, является причиной того, почему вам не удастся сделать успешную карьеру.

Знаете что?

Последнему мы доверяем больше.

И наука тоже на нашей стороне.

Недавнее исследование более 11 000 новобранцев Вест-Пойнта показало, что те, кого мотивировала страсть, а не признание и похвалы, после окончания учебы имели гораздо более успешную карьеру.

Более того -

Другое исследование, проведенное совместно Университетом Пенсильвании, Мичиганским университетом и Военной академией США в Вест-Пойнте, показывает, что люди с высокой стойкостью, которая определяется как смесь страсть и настойчивость, имели более высокие показатели успеха, чем те, у кого были более низкие баллы.

Все сводится к одному:

Страсть или выполнение любимой работы - это инструмент для нашего долгосрочного успеха и счастливой профессиональной жизни.

Не забывайте -

Если вы увлечены музыкой, вам не нужно создавать группу и становиться музыкантом. Вы можете быть владельцем магазина звукозаписи, работать музыкальным журналистом, звукорежиссером или работать в технической команде.

Возможности безграничны.

Так что, если вы не нашли, что это такое, продолжайте поиски.

Начните волонтерство и стажировку в ролях, которые вам интересны, как можно раньше, даже в подростковом возрасте.Очень важно понять, чем вы хотите заниматься, прежде чем вы решите продолжить обучение в колледже. Во многих случаях это будет методом проб и ошибок, но это лучший способ узнать, чем вы любите заниматься.

2. Планируйте вперед

Извините за разочарование -

Страсть жизненно необходима. Но этого мало.

Вам нужен план.

Без разработки действенного плана вы в конечном итоге будете мечтать, а не делать успешную карьеру.

Один из способов составить план - представить себе, чем вы хотите зарабатывать на жизнь, и отталкиваться от этого.

Скажем, вы любите фотографию и хотите жить за счет учебных пособий YouTube, которые вы делаете.

Звучит как страсть.

Но…

Каков план?

Может быть, было бы неплохо устроиться на лето помощником фотографа, чтобы научиться ремеслу? Может быть, можно поработать портье на кухне, чтобы откладывать деньги на новый объектив? Может быть, нанять стажера по маркетингу, чтобы посмотреть, как работает интернет-маркетинг, - это нормально? Может быть, общение с единомышленниками имеет смысл?

Смысл в том, чтобы заново спроектировать карьеру, которой вы увлечены, на ее составные части.Затем составьте список вещей, которые вам нужно изучить и сделать для достижения своей цели.

Но будьте осторожны -

Ваш план редко проходит гладко.

Вы, , встретите препятствий. Вы будете разочарованы . Вы, , будете при случае отказываться.

К счастью, вы можете проверить, насколько вероятно, что вы станете солдатом.

Как?

Измерьте свою зернистость.

Университет Пенсильвании позволяет вам использовать этот тест, чтобы узнать, где вы находитесь по шкале твердости, разработанной доктором Анджелой Дакворт, одним из авторов оригинального исследования твердости.

Что вам показывает тест?

Это позволяет вам увидеть, достаточно ли у вас настойчивости, чтобы продолжать преследовать карьеру своей мечты, какой бы сложной она ни была временами.

Если вы недовольны результатом, есть по крайней мере несколько способов увеличить стойкость.

3. Определите свои ожидания

Профессор Барри Шварц посвятил много времени изучению того, что нужно для счастливой жизни.

В своем исследовании 2004 года он предположил, что, чтобы избежать разочарования, самообвинения и, в конечном итоге, несчастья, мы должны контролировать свои ожидания, приспосабливая их к определенным разумным стандартам.

В своем выступлении на TED, просмотренном на сегодняшний день более 12 миллионов раз, он с юмором перефразировал свои выводы, сказав, что секрет счастливой жизни - это низкие ожидания.

Как это связано с выбором правильной карьеры?

Представьте, что у вас две страсти: живопись и финансы.

Сейчас -

Если жизнь, которую вы ожидаете прожить, включает время от времени бутылку Château Lafite, вам лучше сделать карьеру инвестиционного банкира, который рисует в свободное время.

Но если вам нравится образ жизни уличного художника, который знает, как обойтись скудным бюджетом, у вас наверняка будет более счастливая жизнь как художника.

И дело не в том, что один образ жизни лучше другого -

Выбор за вами.

Однако важно выбрать такую ​​карьеру, которая позволит вам жить той жизнью, на которую вы рассчитываете.

Итак, учтите все свои интересы, сильные стороны и увлечения. Спросите себя, какой жизнью вы хотите жить, и определите свои ожидания.

Но убедитесь, что они реалистичны.

В конце концов, лучше быть приятно удивленным своим успехом, чем горько разочароваться, не оправдав своих завышенных ожиданий.

4. Подсчитайте деньги

Переход к делу:

Опрос нации ищущих работу 2018 года показывает, что недостаточная компенсация является фактором №1 для увольнения с работы.

В этом есть смысл: если денег, которые вы зарабатываете, недостаточно для того, чтобы жить так, как вы ожидаете, вы меняете работу.

Итак -

Как только ваши ожидания оправдаются, вы должны выяснить, принесет ли вам карьера, которой вы хотите заниматься, достаточно денег, чтобы покупать еду и оплачивать счета.

Вот несколько идей о том, как получить хотя бы приблизительную цифру:

Справочник по профессиональным перспективам от BLS - хорошая отправная точка для изучения статистики заработной платы для различных профессий.

Glassdoor - еще один отличный источник информации о зарплатах.

Если вы думаете о менее ортодоксальной карьере и предпочли бы стать ютубером, просто погуглите что-нибудь вроде , сколько [ваш любимый ютубер] зарабатывает .

Вы получите такие ответы, как этот или этот. Да, цифры впечатляют, но для этого нужно много времени, усилий и настойчивости. Вот почему вам нужно питаться страстью и иметь много упорства.

Простой поиск в Интернете, например salary.com и на некоторых государственных ресурсах, поможет вам узнать среднюю зарплату. Но важнее понять, как вы относитесь к деньгам и почему вы держите в уме определенную сумму. Что вам достаточно? Легко подумать, что вам нужно больше или меньше, но пока вы не поймете, что для вас значат деньги и другие ресурсы, это всегда будет большим вопросительным знаком.

Подводя итог:

Будьте реалистичны, выберите карьеру, которая одновременно: соответствует вашим увлечениям и будет приносить вам жизнь, на которую вы рассчитываете.

И если окажется, что ваша страсть мало заработает -

Придумайте другой план, не отказывайтесь от своей страсти.

5. Исследуйте неизведанные территории

Вот в чем дело:

Есть много вакансий, о которых вы, возможно, никогда не слышали.

И многие из них могут идеально соответствовать тому, чем вы увлечены.

Проблема -

Как узнать, что есть в наличии?

Один из способов узнать, какие вакансии существуют, - воспользоваться поиском профессий на веб-сайте BLS.

Это длинная таблица, в которой перечислены несколько сотен различных профессий, а также такая информация, как образовательные требования, прогнозируемое количество новых рабочих мест или темпы роста.

Plus—

Если вы нажмете на любое название должности, которое видите там, вы получите информацию о том, что включает в себя эта работа, какую рабочую среду вы можете ожидать или как выглядит занятость на данной должности. каждое государство.

Другими словами, есть что исследовать.

Вы также можете попробовать поискать в Google что-нибудь вроде: вакансий для [ваших интересов].

Некоторые результаты направят вас на доски объявлений о вакансиях, и это здорово, потому что у вас будет возможность увидеть, какие вакансии доступны и какие навыки для них требуются.Если вы натолкнетесь на что-то интересное, вы сможете начать планировать, как туда добраться.

Некоторые результаты покажут вам список идей, которые вы можете изучить.

И еще кое-что -

Технологии развиваются такими быстрыми темпами, что, по оценкам, в ближайшие пару лет будет создано около 25 миллионов новых рабочих мест и появятся новые профессии.

Скажем так, веб-разработчиков, специалистов по SEO или разработчиков UX / UI не существовало 15 лет назад.

И хотя мы не можем быть уверены в том, что нас ждет в будущем, вполне вероятно, что у инженеров, аналитиков данных и всех тех, кто будет заниматься бизнесом Интернета вещей, появится множество возможностей.

6. Спросите около

Слушайте:

Как только вы натолкнетесь на работу, для которой, как вам кажется, вы созданы, вы можете непреднамеренно начать ее приукрашивать, но в итоге получите полностью неправильное представление о том, что это такое.

На самом деле 43% тех, кто уволился с работы в течение первых 90 дней, говорят, что роль не совсем та, на которую они рассчитывали. (Как видите, правильные ожидания и действительно имеют первостепенное значение.)

Так что не спешите. Успокойтесь и обратитесь к людям, которые могут помочь вам понять истинный характер работы.

Легче сказать, чем сделать?

Нет, если вы знаете, у кого спросить и куда идти.

Вот пара идей, которые вы можете проверить:

Самый быстрый способ найти информацию на Reddit - это погуглить что-то вроде [должность] reddit или работать на [место] reddit . Вы получите множество результатов, которые перенаправят вас на соответствующие обсуждения, а также на темы AMA.

Наконец:

Всегда полезно попросить людей дать информационное интервью через LinkedIn.Другими словами, попросите их рассказать вам о той работе, которую они выполняют, и которая вас заинтересует. Такое собеседование дает вам возможность подтвердить всю полученную вами информацию, включая зарплату.

Информационные собеседования - это отличная вещь, и соискатели должны использовать их как можно чаще. Они дают возможность заглянуть внутрь или «бесплатно» рассказать о компании и должности, которые могут вас заинтересовать. Замечательно сначала испытать воду, прежде чем сразу приступить к делу.

Прежде чем вы начнете рассылать приглашения для подключения, узнайте, как использовать LinkedIn как профессионал, чтобы ваш профиль побуждал людей становиться вашим связующим звеном.

7. Не доверяйте полностью опросам о карьере

Мы живем в странные времена.

Google спрашивают какая сегодня погода более 200000 раз в месяц, когда все, что нужно, чтобы узнать, - это…

Посмотрите в окно или откройте дверь и впустите свежий воздух.

Кажется, то же самое верно и в отношении нашей способности знать себя .

Полмиллиона человек в месяц предпочитают проходить викторину «Как выбрать карьеру» или «Какая карьера подходит мне» вместо того, чтобы задушевно разговаривать с членами своей семьи, друзьями, консультантами по вопросам карьеры. , или ... просто доверяя своему чутью о себе.

Я недавно прошел онлайн-викторину такого рода из любопытства.

Я не стал выбирать какой-либо ответ, просто согласился с ответами по умолчанию и, к своему удивлению, обнаружил, что карьера художника - это то, что мне нужно.Что ж, если бы я только мог нарисовать что-то большее, чем фигурка…

Я опасаюсь «викторин» или других «бесплатных» инструментов, которые вы не можете исследовать, подтверждать или проверять каким-либо образом. В своей коучинговой практике я использую только инструменты оценки, которые были протестированы, проверены и соответствуют национальным и международным стандартам. Никогда не следует принимать решения о карьере только на основе результатов, найденных в Интернете.

Чтобы прояснить ситуацию -

Это не значит, что мы не будем сбрасывать со счетов все виды тестов, которые призваны помочь вам в вашей профессиональной жизни.

Тесты, такие как индикатор типа Майерс-Бриггс или тест карьеры MAPP, могут помочь вам узнать больше о типе вашей личности или рабочей среде, в которой вы хотели бы преуспеть -

Но убедитесь, что тесты отбираются, проводятся и оцениваются обученными профессионалами, которые знают, как интерпретировать баллы и соотносить их, в частности, с вами.

8. Сделайте успешное резюме

Подведем итоги:

  • Вы определили свои увлечения
  • Вы определили свои ожидания
  • У вас есть план действий
  • Вы разговаривал с людьми

Сейчас -

Определенные этапы вашего карьерного пути потребуют от вас резюме.

Хорошая новость заключается в том, что если вы решите продолжить более «традиционную» карьеру, например, карьеру юриста или учителя, у нас есть коллекция руководств по резюме, которые помогут вам в кратчайшие сроки написать свое резюме.

Если вам нужно резюме, которое вы не можете найти среди наших примеров резюме, вот как сделать такое, которое раскроет в вас все самое лучшее и привлечет более 7 секунд внимания рекрутера:

With составленное таким образом резюме и сопроводительное письмо, вы серьезно повысите свою профессиональную жизнь.

9. Сломай шаблон

Мир постоянно меняется. Создаются новые рабочие места, и как грибы появляются новые бизнес-модели и возможности.

Но даже несмотря на то, что перебои в отрасли стали новой нормой, 72% руководителей предприятий опасаются, что они отстают в инновационной деятельности своих конкурентов.

Так что, если вы чувствуете, что никакая традиционная карьера вам не подходит, не волнуйтесь.

Докажите, что эти бизнес-лидеры правы, и -

Станьте их конкурентами.

Все больше и больше компаний ищут творческие способы работы с людьми. Если нет традиционных вариантов карьеры, которые кажутся правильными, попробуйте найти потребность и создать работу. Или рассмотрите портфельную карьеру, в которой вы ищете возможности, которые дадут вам желаемый опыт, но могут быть распределены по разным компаниям и должностям.

И -

Делайте то, чего не можете.

10. Примите перемены

Мы живем в мире, где перемены - новая константа.

Компании доводят инновации до предела, и нам нужно научиться адаптироваться, если мы хотим преуспеть в профессиональном плане.

Что это означает на практике?

Не бойтесь перемен.

Если в какой-то момент вашей жизни вам кажется, что ваша карьера никуда не денется. Попробуйте что-нибудь другое.

Это может быть сложно, может быть медленно, может быть сначала ужасно . Но это может оказаться лучшим решением, которое вы когда-либо принимали.

Вы знаете…

Уолт Дисней раньше был редактором газеты, а Харрисон Форд был плотником.

Ключевые моменты

Выбор карьеры - непростая задача, особенно если вы не знаете, чем бы хотели заниматься в своей жизни. Следующие шаги помогут вам найти способ:

  • Начните с определения того, чем вы увлечены. Без него вы не сможете делать отличную работу.
  • Подготовьте план действий. Разбейте свою страсть на составляющие и узнайте, что именно вам нужно сделать, чтобы достичь того, чего вы хотите.
  • Подтвердите свои ожидания. Считайте, что это , на самом деле , это то, что вы из жизни. Деньги? Свобода от стресса? Определенный образ жизни?
  • Спуститесь на землю и посмотрите, сколько денег вы сможете заработать. Достаточно ли этого для ваших нужд?
  • Узнайте, какие вакансии доступны. Скорее всего, вы откроете для себя карьеру, о существовании которой даже не думали.
  • Поговорите с людьми, которые выполняют интересующую вас работу. Они расскажут, как она выглядит с практической точки зрения.
  • Если вы хотите лучше узнать себя, не проходите онлайн-викторины. Обратитесь за советом к своим близким или квалифицированным специалистам.
  • Убедитесь, что ваше заявление о приеме на работу выделяется из общей массы. Подготовьте успешное резюме и напишите увлекательное сопроводительное письмо.
  • Не бойтесь сломать шаблон. Если вы не можете найти подходящую для вас традиционную карьеру, сделайте ее для себя.
  • Примите перемены и не бойтесь менять свою жизнь, если чувствуете, что застряли в колее. Ознакомьтесь с этими примерами резюме о смене карьеры.

Есть вопросы? Хотите поделиться советом, как выбрать карьеру? Мы хотели бы услышать от вас. Сообщите нам об этом в комментариях ниже.

6 секретов карьеры, которые знают успешные люди

Люди, которые в конечном итоге занимают руководящие должности, всегда говорят о том, что они сделали это не в одиночку и как им повезло, но мы все знаем, что это должно быть нечто большее.Людей не просто вырывают из безвестности и помещают во власть без всякой причины - или, по крайней мере, я надеюсь, что это не так.

Посещение Симпозиума «Женщины-лидеры Большого Бостона» в 2015 году и то, что я услышал из первых уст от удивительной группы женщин-лидеров о том, что именно сделало их такими успешными, подтвердило мои подозрения. Неудивительно, что для достижения успеха нужно многое.

Вот несколько секретов, которые они раскрыли.

1. Поймите, что вы не единственный, кто может выполнять свою работу

Вы когда-нибудь отвергали возможность, потому что просто не знали, что ваша команда будет делать без вас? Не обманывайте себя - и особенно не позволяйте никому обманывать вас, - заставляя думать, что вы единственный, кто может выполнять свою работу.Это лестно, но это ложь. Джеки Гленн, директор по вопросам разнообразия в EMC Corporation, призвала участников не бояться подниматься, уходить и пользоваться возможностями. Будьте первопроходцем, которым вы должны были быть.

2. Но вы тоже не слишком хороши, чтобы набивать конверты

Тем не менее, если вы не приложите усилий, эти возможности не постучатся в вашу дверь. Принесите кофе, набейте конверты и ответьте на звонок - все с пониманием, что это всего лишь остановка на дороге.Как объясняет Арлин Ашджиан, глобальный директор по управлению портфелем исследований и разработок в IFF, вы можете сделать больше, но ни у кого нет причин верить вам, пока вы это не докажете.

3. Не ждите, пока вас коснутся. Поместите свое имя в шляпу

Усердно трудиться и ждать - не всегда получается. Чанда Гут, директор по персоналу Biogen, убедилась в этом на собственном горьком опыте в начале своей карьеры. Да, упорный труд всегда будет частью уравнения, но не ждите. Большинство людей слишком заняты планированием своей карьеры, чтобы обращать внимание на вашу.Итак, когда откроется эта позиция, укажите свое имя в шляпе - хотя бы для того, чтобы люди знали, куда вы видите себя, и чтобы запись показала, что вы пытались.

4. Приступайте к работе - не проверяйте себя за дверью

В грустной попытке подражать успеху многие из нас не работают целиком. Мы оставляем позади часть нашей идентичности и пытаемся вписаться в нее, но это никогда не срабатывает. Гут советовал, что когда ты не сам, ты не настоящий, а когда ты не настоящий, никто не будет тебе доверять.Доверие, если вам интересно, - это валюта, необходимая для получения места в жизни.

5. Знайте, что делает вас уникальным

Еще одна причина, по которой так важно быть аутентичным, заключается в том, что это помогает вам понять, что делает вас уникальным. А знание того, что делает вас уникальным, и его использование, по словам Линды Хьюстон, исполнительного директора Merrill Lynch, - вот что поможет вам продвинуться вперед в жизни. Другими словами, в чем ваша суперсила? Что делает вас особенным по сравнению со всеми остальными целеустремленными и трудолюбивыми людьми? Может быть, вы связываетесь с людьми или исключительно устойчивы - какой бы ни была ваша суперсила, разберитесь в этом.Затем используйте его.

6. Преодолевайте неудачи с помощью Grace

Наконец, никто никогда не добивался успеха, не споткнувшись несколько раз. Хьюстон объясняет, что вам нужно встать и двигаться дальше, но то, как вы выполняете эти движения, на самом деле может быть критическим моментом. Если принять во внимание хорошие времена и , то удачные времена покажут, что вы справитесь сами. Так что, если вас обошли с этим повышением, не давайте себе выходной - позвоните человеку, который получил эту должность, и искренне ее поздравьте.

Успех - это гораздо больше, чем просто оказаться в нужном месте в нужное время. Речь идет об упорной работе, совершении прыжков веры и проявлении всей своей сущности. Да, и неудача - иногда успех подразумевает и неудачу.

Знайте свою нишу: 4 секрета поиска карьеры Сладкий…

Вот кое-что, что я заметил: успешные лидеры почти всегда могут кратко сформулировать, в чем они хороши, и почему это ценно для их компании. Это важная причина, по которой они пришли туда, где они есть сегодня.Они не только создали себе ценные ниши, но и построили свою карьеру на этих нишах.

Итак, прежде чем вы начнете подниматься по карьерной лестнице, важно спросить себя: «Моя лестница упирается в правильное здание?»

Я имею в виду следующее: ваш карьерный план должен предусматривать нечто большее, чем просто получение следующей работы, а затем следующей. Устойчивое и долгосрочное продвижение становится легче, если вы встаете на правильную траекторию. Вместо того, чтобы просто «продвигаться вперед», подумайте над собой и определите «золотую середину» карьеры или нишу, а затем займитесь этим.

Чтобы помочь вам найти свою золотую середину, я поговорил с четырьмя лидерами, которыми восхищаюсь, и попросил их поделиться своими стратегиями поиска этого секретного ингредиента в вашем профессиональном потрясающем соусе.

1. Знайте свое видение, ценности и цели

«Определите свое личное видение, ценности и цели, потому что, если они у вас есть, вы знаете, куда хотите идти», - говорит Ромея Смит, бывший старший вице-президент по работе с клиентами. поддержка CA Technologies. «Это помогает вам увидеть, когда есть возможности, которые соответствуют этому видению.Это удерживает вас от пути, который не соответствует тому, во что вы верите ».

Вот отличный пример: недавно я разговаривал с подругой, которая проходила собеседование по поводу работы, которую она изначально назвала своей мечтой, только чтобы обнаружить, что компания славится дьявольским взаимодействием с клиентами. Она поняла, что защита интересов клиентов - одна из ее самых сокровенных ценностей, и начала искать роли, в которых она могла бы без извинений быть голосом клиента.

По словам Смита, знание своих ценностей страхует вас от неправильных карьерных решений.«Если у нас есть четкое представление о наших личных ценностях, мы не беремся за то, что заставляет нас жертвовать своей самооценкой или честностью».

2. Определите свое увлечение и его место

Шрелл Сандвосс, вице-президент и финансовый директор подразделения Brown-Forman Beverages по Европе, предлагает: «Знайте свое увлечение и оцените, насколько оно соответствует вашей должности, вашей компании и стратегии. компании."

Для этого подумайте, чем вы увлечены в своей карьере.Какие задачи заряжают вас энергией, а не истощают? Над чем вы работаете, когда попадаете «в свою зону» или «в потоке»? Какие профессиональные области вы могли бы продолжить, не скучая?

Это то, к чему вы должны стремиться, рассматривая свой карьерный рост и бизнес-стратегию вашего работодателя. Есть ли уже подходящая кандидатура или вам нужно маневрировать в новой роли, компании или пути, который вам действительно нравится?

3. Развивайте свой собственный стиль

Дебра Аэрне, лидер корпоративных услуг IBM, рекомендует: «Знайте свои сильные стороны и развивайте свой собственный стиль.Выясните, что работает для вас, и работайте над тем, чтобы этот процесс соответствовал вашим сильным сторонам. Не смотрите на успехи других и не пытайтесь подражать их подходу, если он не влияет на ваши навыки ».

Обдумайте свой собственный стиль руководства. Из всех техник, которые существуют для мотивации и вовлечения других, какой вам легче всего дается? Если вы еще не определили свой стиль руководства, спросите людей, которые вас хорошо знают, например вашего менеджера, наставника или надежного сотрудника. Вы руководите, заставляя людей чувствовать себя частью команды, или обращаясь к горячим мотивам каждого отдельного человека? Вы руководите, используя убедительную логику или заставляя каждого человека стремиться к вдохновляющей цели?

По своему опыту работы в качестве генерального директора компании Women’s Leadership Coaching я обнаружил, что лидерство - это достаточно тяжелая работа без ежедневных усилий превращать себя в крендель, пытаясь быть кем-то или кем-то, кем вы не являетесь.Так что определите свой стиль лидерства, а затем найдите роль, в которой вы сможете его использовать, и получите за нее высокую оценку.

4. Знайте, что у вас не хорошо.

«Знайте, что у вас хорошо получается, а что нет», - советует Джилл Джонс, исполнительный вице-президент и президент по Северной Америке и Латинской Америке, для Brown- Forman Corporation. «Прежде чем приступить к работе, - продолжает она, - сядьте и спросите себя:« В чем я действительно хорош и какие навыки мне еще нужно развить? »Затем спросите:« Что требует эта работа, и Подхожу ли я для этого? Смогу ли я добиться успеха? »Если это не удачный матч, сможете ли вы развить этот набор навыков?»

Если в работе есть что-то, что вы действительно не можете или не хотите развивать, продолжайте.Это не то, что вам нужно.

Еще не уверены в своих слабостях? Еще раз проконсультируйтесь с этим доверенным менеджером, наставником или коллегой. Если вы сможете убедить их в искренности вашей просьбы, они вам скажут!

Собираем все вместе

А теперь прислушайтесь к этому совету и соберите все вместе, чтобы определить свою идеальную карьеру.

Спросите себя: чем вы могли бы больше заниматься в своей карьере, что соответствует вашим ценностям, увлечениям и сильным сторонам? Есть ли что-то, в чем вы преуспеваете, что вы могли бы сделать в своем собственном стиле руководства? Можно ли выбрать должность или карьерный путь, который сочетает все это, и в то же время предоставляет высоко ценные услуги вашей компании или отрасли, которые сделают вас востребованным ресурсом?

Если да, то это ваша ниша.И это то, что сделает вас счастливее в карьере, чем что-либо еще. Поэтому, прежде чем сделать следующий шаг по служебной лестнице, убедитесь, что он находится в том направлении, в котором вы находитесь!

Простое секретное правило выбора идеальной карьеры

Вчера я слушал подкаст Freakonomics Radio, ретрансляцию эпизода «Думай как ребенок». Если вы не читаете этих ребят и не слушаете их, вам следует. Они делают почти все интересным, и многое из этого применимо к успеху в карьере.

Они говорили о важности получения удовольствия от работы и дали несколько очень полезных советов по карьере. Это касается выбора карьеры, которая, по мнению многих, применима только к молодежи. Но всегда есть те, кто думает о смене карьеры, и я знаю людей, приближающихся к 50, которые еще не решили, чем они хотят заниматься.

Вот секретная формула решения:

Стивен Левитт, экономист, сказал: «Когда я беру интервью у молодых профессоров и пытаюсь решить, стоит ли нам их нанимать.Со временем я выработал одно основное правило: если я думаю, что они любят экономику и им нравится, я за то, чтобы их нанять. Независимо от того, насколько талантливыми они кажутся, если это кажется работой, усилием или работой, я не хочу их нанимать ».

Я знаю. Это звучит немного как «Делай то, что любишь, и ты не будешь работать ни дня в своей жизни», что, как известно большинству из нас, является чушью. Конечно, вы будете работать, как бы сильно вы ни любили свое дело. Вам просто нравится много времени работать. Не всегда, но очень часто.Кроме того, рынок «того, что вы любите», обычно насыщен людьми, которые любят одно и то же.

Но подождите! Есть больше!

Главное - найти то, что вам нравится , что не нравится другим людям.

Итак, то, что вам нравится делать, чего не любят другие люди, = хорошая карьерная идея.

Левитт говорит: «Наслаждаться тем, что ты делаешь, любить то, что делаешь, - это совершенно несправедливое преимущество для всех, с кем вы соревнуетесь, кто делает это ради работы. Люди, которым это нравится, ложатся спать по ночам, думая о решениях.Они просыпаются посреди ночи и записывают идеи, они работают по выходным. Усилия - огромная составляющая успеха практически во всем.

«Итак, мой самый сильный совет молодым людям, пытающимся понять, что они хотят делать, - это выяснить, что вы любите, особенно то, что вы любите, что не любят другие люди. Все хотят быть рок-звездой или все хотят сниматься в кино, но это ужасно, что ты не хочешь соревноваться в лоб ».

Найдите то, что любите только вы, и на самом деле будет очень сложно ошибиться.

«Если вы любите муравьев, - говорит Левит, - пойдите и изучите муравьев». Потому что никто больше не любит муравьев, и у вас будет большое преимущество перед людьми, которые просто изучают муравьев, потому что они не могут придумать, что еще делать ».

Тебя интересуют физика, градостроительство, пауки? Хорошо, на самом деле это не обязательно должно быть что-то , которое никто не любит, но чем меньше людей это любит, тем меньше у вас будет конкуренции. Нефтяное машиностроение? Математика?

Самыми высокооплачиваемыми дипломами в США являются нефтяная инженерия, фармацевтика и математика, ни одна из которых не является самой популярной специальностью (это, напротив, бизнес-администрирование, общий бизнес и бухгалтерский учет, которые попахивают тем, что их выбирают по необходимости. а не страсть).

А врачи-специалисты и стоматологи зарабатывают больше денег, чем кто-либо другой в Канаде. Но большинство людей не хотят ухаживать за больными или заглядывать людям в рот. Итак, если вы увлечены зубами? Повезло тебе!

Левитт не зря поддерживает такой образ мышления. Его отец - Майкл Левитт, гастроэнтеролог и ведущий мировой эксперт по метеоризму. Конечно, я предполагаю, что человек, известный как «доктор Фарт», не «любит» пукает, но он, очевидно, находит внутренности завораживающими.

И человек, о котором говорил Левитт, когда говорил о муравьях, - это его наставник из колледжа Э. Уилсон, который был ведущим мировым экспертом по муравьям.

Левитт говорит: «Он любил муравьев больше всего на свете и стал величайшим знатоком муравьев в мире. У него была отличная карьера, не только успех, но и радость, он получил настоящую радость ».

Еще один пример человека с очень специфическим кругом интересов - Мартин Нвейа, морской биолог, практикующий дантист, клинический инструктор Гарвардской школы стоматологической медицины и ведущий мировой эксперт по нарвалу.

И еще есть Мартин Ризе, о котором мы говорили ранее на этой неделе. Ризе - водный сомелье, который любит разные сорта воды.

Надеюсь, эти примеры послужат вам источником вдохновения.

Может быть, вас интересует картирование мозга, проектирование протезов, изучение стоп.

Спросите себя, что вам нравится, что вас интересует, а затем спросите себя, сколько других думают об этом так же. Если ответ «немного», это, вероятно, хороший выбор карьеры.

См. Также:
Секретная формула идеального сопроводительного письма

Полное руководство по выбору карьеры

Выбор карьеры может быть одним из самых трудных решений в жизни человека. Фактически, многие люди даже не выбирают какую-то одну карьеру, а вместо этого прыгают с разных профессий на протяжении всей своей жизни. К сожалению, в колледже мы вынуждены с самого начала иметь хотя бы представление о том, какую карьеру мы хотим продолжить, чтобы своевременно объявить основной и законченный колледж.

Но что, если мы не знаем, какая карьера нам интересна? С чего нам вообще начать окунуться в профессиональный мир? Для большинства занятия в колледже по разным предметам могут вызвать определенный интерес. Но у нас не все время в мире, чтобы пройти курс по каждому предмету. Вдобавок ко всему, на многих курсах колледжа даже не рассматриваются такие темы, как карьера в поле, современные или реальные проблемы или даже навыки на рабочем месте.

Вместо того, чтобы полагаться на колледж в принятии решений о карьере, сегодня я собираюсь помочь вам взять свое будущее в свои руки и узнать больше о себе, исследуя карьеру, которая соответствует вашим навыкам и увлечениям.Так что, если вы хотите научиться этому, просто продолжайте читать.

Этот пост может содержать партнерские ссылки. Пожалуйста, прочтите мою политику раскрытия информации для получения дополнительной информации.

Ну, нет! Выбор единственной карьеры не является обязательным требованием в жизни. Также не обязательно исполняться. Однако, если вы хотите сделать профессиональную карьеру, требующую обширных знаний, вам нужно будет выбрать хотя бы один предмет для изучения. Вы не сможете попасть туда, куда собираетесь, если не знаете, куда хотите.Вы не можете стать юристом, не поступив в юридический институт, или вы не можете стать врачом, не поступив в медицинский институт. Эти профессии требуют целеустремленности, времени и упорного труда, поэтому чем раньше вы начнете, тем дольше вам придется наслаждаться выбранной жизнью.

Когда я закончил среднюю школу, я был твердо настроен стать врачом днем, учителем музыки ночью и лесником в свободное время. Еще меня невероятно интересовали машиностроение, парамедицина, экология, бизнес и география.Итак, когда я поступил в колледж, что я сделал? Я записался во все мыслимые классы. Я ходил на музыку, доврачебные курсы, географию, биологию… вы называете это, я пошел. К сожалению, я уже настроил себя на неудачу. Кто честно может сделать так много успешных карьер?

На втором курсе я бросил вторую специальность - музыку и сосредоточился на премедицине. Затем я влюбился в экологию и геологию и добавил эти специальности. За почти три года я перескочил с доврачебной практики на биологию, геологию и обратно, что на некоторое время продлило мое пребывание в колледже.Потребовалась стажировка, хорошая книга и огромная решимость, чтобы, наконец, понять, чем на самом деле хотели меня стать мои страсть, набор навыков и способностей: инженером-геологом (я знаю ... совсем не тем, с чего я начинал).

Прикрепите этот пост, чтобы использовать его позже!

Поскольку я знал, что хочу поступить в аспирантуру и работать в области науки, я знал, что мне нужно отточить свои карьерные цели. Эта идея запустила меня в кроличью нору в мир выбора карьеры. Я не могу передать, как мне хотелось бы, чтобы у меня был кто-то, кто прошел через мои трудности, чтобы помочь мне пройти через этот процесс.Я надеюсь, что, рассказав вам о точных шагах, которые я предпринял, смогу приблизить вас на один шаг в правильном направлении к выбору карьеры своей мечты.

Инструкции:

Ниже я перечислил точные шаги, которые я предпринял лично, чтобы со 100% уверенностью оценить, какую карьеру я хочу продолжить. Я хочу, чтобы вы внимательно прочитали каждый шаг. Делать заметки. Сохраните этот пост для дальнейшего использования. И обязательно не торопитесь на каждом этапе. Вы можете следовать им не в точности и не в том же порядке, но обязательно дайте себе достаточно времени, чтобы по-настоящему подумать о том, кто вы и чего хотите в жизни.

Не в звездах держать нашу судьбу, а в нас самих. -Уильям Шекспир

Атакуйте процесс выбора карьеры в лоб. Создайте проект под названием «Карьера моей мечты» и завершите весь процесс планирования проекта, включая создание цели, крайнего срока, вознаграждения, списка задач и т. Д. Чтобы сделать выбор в пользу карьеры, вам действительно нужно понять, как и почему вы хотите это сделать. так. Будьте внимательны! Это будет поддерживать вашу мотивацию и организованность, пока вы завершите свое исследование.

Шаг действия:

Прочтите Как составить план планирования проекта. Завершите весь процесс планирования этого нового проекта «Карьера мечты», который вы собираетесь начать. Я создал бесплатную распечатку (ниже), чтобы помочь вам начать работу. Убедитесь, что вы создали SMART-цель и поместили все свои исследовательские материалы в свое единственное отведенное место. Тогда убедитесь, что у вас есть время, чтобы завершить этот проект! Это может занять больше года, и это нормально!

Связано: Как составить план планирования проекта


\

Затем вам нужно узнать, как начать выбирать карьеру.Нет, вы еще не совсем готовы начать изучать разные профессии. Вместо этого я имею в виду на самом деле самообразование в процессе выбора карьеры.

Есть несколько книг и статей, в которых обсуждается процесс выбора карьеры. Я прочитал почти все из них, но есть одна книга, к которой я постоянно возвращаюсь. Фактически, это единственная книга, по которой я смог со 100% уверенностью решить, какой карьере придерживаться. Эта книга - Что теперь? пользователя Nicholas Lore.Я серьезно не могу рекомендовать это достаточно. Эта книга также невероятно хорошо сочетается с «Делай то, что ты есть» Пола Д. Тигера, Барбары Бэррон и Келли Тигер.

Но обязательно проведите исследование и возьмите одну или две книги, которые подойдут именно для того, что вы ищете. Мои рекомендации ниже.

Книг для чтения:
Статей для чтения:
Шаг действия:

Возьмите одну или несколько книг и начните их читать. Поместите перечисленные ими действия в список задач вашего проекта.Также добавляйте элементы из других статей, которые вы читаете. Если у вас есть какая-нибудь книга, обязательно получите копию What Now ?. Я использовал эту книгу в качестве основы для всех моих других чтений, упражнений и статей. Я серьезно не могу этого рекомендовать!

Пин на потом!

Как только вы начнете читать несколько книг и статей, вы увидите, что исследование в первую очередь своих талантов является одним из важнейших показателей выбора карьеры.

Вопросы для ответа:
  • Чем вы увлекаетесь? Что у вас хорошо получается от природы?
  • Какие классы вам понравились и вы успешно закончили?
  • Есть ли предметы, которые вам легко даются?
  • Что для вас более естественно, чем для других?
Шаг действия:

Вытащите лист бумаги и начните записывать все свои таланты.Ответьте на все вышеперечисленные и другие вопросы, о которых вы можете подумать. Выполните одно или два упражнения из книги и расшифруйте свои таланты. Затем, используя свои заметки, сузьте свои таланты до самого верха и сохраните их вместе со своими ключевыми выводами (возможно, создайте отдельную страницу или раздел в своей папке). Обязательно храните все эти заметки в одном месте, например, в папке, как описано в шаге 1.

Связанный: Как делать удивительные заметки

Бонус: проверка способностей

Сделайте еще один шаг вперед в своем исследовании талантов и пройдите полный официальный тест на способности.Это серия тестов, которые дают вам объективное и официальное представление о ваших способностях и талантах. Они проводятся лицензированными профессионалами либо через веб-сайт, либо в физическом месте и могут варьироваться по ценам. Тестирование способностей невероятно полезно по множеству причин. Вы можете использовать эти способности, чтобы не только оценить, какой карьерный путь вам следует выбрать, но и как улучшить себя, зная свои слабые стороны и используя свои сильные стороны. Итак, если у вас есть средства, я настоятельно рекомендую вам инвестировать в это.

Я прошел проверку на мои способности Исследовательским фондом Джонсона О’Коннора. Я пошел к их физическому местонахождению в центре Сиэтла (у них много разных мест в США). Мне потребовался целый день тестирования и еще двухчасовая сессия, чтобы просмотреть мои результаты. Это стоило моего времени и денег.

Еще одна прекрасная альтернатива - это Институт Рокпорта Николаса Лора. Это тестирование проводится с помощью видеоинтервью в Интернете. Я лично не выполнял эту услугу, но слышал много интересного.

Если вы не можете себе позволить ни один из вариантов, обязательно прочтите главу о способностях в книге Что теперь? и действительно дайте себе время, чтобы по-настоящему подумать о том, в чем вы хороши. Вы также можете найти различные бесплатные тесты и другие книги по этой теме. Но опять же, я настоятельно рекомендую вам пройти официальный тест у профессионала.

Шаг действия:

Изучите компанию и проверьте свои способности. Если у вас нет средств, обязательно прочитайте всю главу и выполните упражнения из раздела Что теперь? или любые другие книги о карьере, которые вы выбрали для использования.Поместите свои основные выводы и заметки в свою папку.

Следующим шагом к выбору карьеры является оценка вашей личности. Понимание вашей личности невероятно полезно для понимания того, какая профессия может вам больше подойти. Для этого существует два основных типа личностных тестов, ориентированных на карьеру: тест личности Майерса-Бриггса (вероятно, тот, о котором вы слышали) и оценка DISC.

Результатом теста Майерс-Бриггс является четырехбуквенный код, который иллюстрирует ваш: любимый мир (экстраверт / интроверт), то, как вы расшифровываете информацию (восприятие / интуиция), как вы принимаете решения (мышление / чувство) и вашу структуру ( суждение / восприятие).

Оценка DISC - похожий тест, но он оценивает вашу личность на основе доминирования, побуждения, подчинения и подчинения.

Шаг действия:

Во-первых, оцените свой тип личности Майерс-Бриггс. Глава о личности в What Now? отлично справляется с этой задачей, но вы также можете сделать это на их веб-сайте ЗДЕСЬ. Затем переходите к тесту DISC. Вы можете сделать это бесплатно на их сайте ЗДЕСЬ.

Обязательно запишите свои ответы и храните их в папке для справки.Затем вы можете погрузиться в подробности и почитать книгу «Делай то, что ты есть», найти там свой тип личности (они используют метод Майерс-Бриггс) и записать любые подсказки или ключевые выводы, чтобы сохранить их для дальнейшего исследования и обзора.

Следующее? Конечно же, ваши интересы! То, что вам нравится делать, может помочь вам понять, какая карьера может вам подойти лучше всего. Возможно, они не приведут вас к конкретной карьере, но причины вашего интереса к этим занятиям могут помочь вам стать на шаг ближе к открытию своего будущего.

Вопросы для ответа:
  • Чем вы увлекаетесь? Вам нравятся поделки? Садоводство? Деревообработка? Ковыряться? Пеший туризм? Горнолыжный спорт? Путешествуете?
  • Вы любите спорт? Какие? Как игрок или зритель?
  • Что вам нравится в ваших увлечениях?
  • Как насчет предметов? Что вам нравится (даже если у вас не очень хорошо получается)? Какие занятия вам нравятся больше?
  • Как насчет книг? Какие книги вам нравится читать? И художественная, и научная.Почему они вам нравятся? Есть постоянная тема? Вы всегда читаете о науке? Или, может быть, читаете книги и статьи о бизнесе?
  • Какие занятия вам нравились в детстве? Вы играли в Барби и всегда были сосредоточены на выборе разных нарядов или вместо этого вы проектировали и строили форты на заднем дворе, чтобы защитить вас от злого дракона?
  • Какие еще вопросы вы можете задать себе о своих интересах?
Шаг действия:

Ответьте на приведенные выше вопросы.Добавьте их в свою папку. Отвечайте и выполняйте любые другие связанные упражнения в своих книгах и статьях. Не забудьте записать свои основные выводы.

Следующий шаг к выбору карьеры, пожалуй, самый важный. Здесь действительно нужно оценить свои истинные намерения. Когда вы покидаете эту землю, что вам нужно сделать, чтобы реализовать себя?

Создайте свою личную формулировку миссии. Определитесь с вашими ценностями и целью вашей жизни. Это должно быть короткое изложение из одного-двух предложений, в котором описывается, чего вы хотите достичь в своей жизни и почему.Когда вы это говорите, оно должно возбуждать вас и вызывать дрожь. ЗДЕСЬ мой пост о том, как создать эффективное заявление о личной миссии. Стивен Кови также рассказывает об этом в своей знаменитой книге «7 навыков высокоэффективных людей».

Связано: Окончательное руководство по созданию эффективного заявления о личной миссии

В качестве примера приведу мою личную миссию:

Цель моей жизни - вести счастливый, уравновешенный образ жизни, использовать свой интеллект для обеспечения общественной безопасности моего сообщества и познавать мир, чтобы накапливать знания для этого.

Просто напечатав это заявление, меня охватил озноб. И когда вы создаете свой собственный, ваш тоже должен!

Мое заявление означает для меня то, что для меня важно счастье и сбалансированный образ жизни, при котором я провожу время с семьей. Это также затрагивает мою профессиональную и жизненную страсть к защите людей от стихийных бедствий путем строительства безопасных и надежных сооружений, а также путешествий по миру, чтобы узнать, как другие поступают так же.

Формулировка личной миссии - один из самых важных шагов к выбору карьеры.Нажмите, чтобы написать в Твиттере
Шаг действия:

Оцените цель своей жизни, исследуя свои ценности и элементы списка желаний. Затем составьте заявление о личной миссии. Используйте эту статью, это видео и / или эту книгу в качестве руководства. На мой взгляд, это самый важный шаг, поэтому не забудьте потратить немного времени на то, чтобы обдумать этот шаг! Недели, если нужно. Как всегда, не забудьте сохранить свои заметки и основные выводы в своей папке.

Теперь сосредоточьтесь на том, ГДЕ вы хотите работать.Вы хотите работать в офисе? Снаружи? В конкретном городе или городе? Может, возле океана? В горах? Вы хотите работу, которая позволяет вам работать как снаружи, так и внутри? Может быть, вы хотите поработать в обстановке, где много действий и движений? Они не обязательно должны быть точными или конкретными, но они могут дать вам некоторые подсказки!

Шаг действия:

Проведите мозговой штурм по местам, которые вам могут понравиться или, может быть, вы просто не хотите работать в них. Добавьте любые ключевые выводы в свою папку.

Это полное руководство приведет вас к карьере вашей мечты! Click To Tweet

Теперь, когда вы выполнили все мои предложения, вы должны продолжить и завершить любые другие задачи, которые вы сочли полезными, прежде чем исследовать настоящую карьеру.Это могло быть из книги (например, перечисленных выше), статьи, видео, с которым вы столкнулись, или даже из интервью, которое у вас было с человеком.

Шаг действия:

Выполните все дополнительные задания, которые, по вашему мнению, могут оказаться полезными, перед тем, как начать карьеру.

Прикрепите для использования в дальнейшем!

К этому моменту у вас уже должна быть собрана отличная информация о себе.

Напомним, что у вас должно получиться:
  1. Лучшие таланты и способности.
  2. Типы личности (как оценка Майерс-Бриггс, так и оценка DISC).
  3. Основные интересы, любимые предметы и любимые увлечения.
  4. Миссия и личные цели, мотиваторы и ценности.
  5. Настройка работы мечты, предпочтительная настройка или, может быть, даже настройки, которых вы хотели бы избежать.
  6. Любые другие ключевые выводы, которые вы обнаружили в ходе этого процесса, в том числе полученные в ходе исследования других книг и статей о процессе поиска карьеры.

Теперь возьмите эти выводы и начните составлять исчерпывающий список подходящих им профессий. Они не обязательно должны идеально подходить друг другу, просто запишите все карьеры, которые кажутся вам интересными. Будьте внимательны, но все же разборчивы.

Вот несколько полезных ресурсов со списками профессий и описаниями, которые помогут вам начать работу:

Шаг действия:

Используя все свои выводы, составьте исчерпывающий список, в котором будет достаточно профессий, чтобы вы могли их изучить. Убедитесь, что они соответствуют хотя бы одному из ваших выводов (вы можете узнать позже в ходе исследования, что они соответствуют всем вашим ключевым выводам).Используйте указанные выше ресурсы, чтобы начать! Вы также можете найти отличные списки в книгах, которые читали, но обязательно загляните и в Интернете, возможности карьерного роста постоянно меняются.

Используя свой исчерпывающий список, начните быстро исследовать каждую карьеру, чтобы начать сокращать их до самого верхнего списка. Этот процесс займет у вас некоторое время, но, в конце концов, оно того стоит! Вы почти у цели, обещаю!

Вы хотите карьеру, которая соответствует всем вашим ключевым открытиям.Так что убедитесь, что вы просматриваете список и выбираете каждый из них. Возможно, проще всего будет создать электронную таблицу (я использовал Excel) и отмечать флажки для каждой профессии. Как только вы начнете читать описания, статьи и другую информацию, вы довольно скоро узнаете, заслуживает ли она места в вашем списке Careers to Research .

Когда у вас есть список лучших, сделайте глубокое погружение. Создайте новую таблицу со своими ключевыми выводами и другими заметками о каждой карьере, которую вы хотите знать, а затем начните действительно исследовать каждую карьеру.Сосредоточьтесь на них один за другим.

Способов исследования карьеры:
  • Читайте в Интернете статьи и описания о карьере.
  • Просмотрите или прочтите научно-популярную книгу (учебники тоже отлично подходят) по предмету, который охватывает профессиональная деятельность.
  • Пройти стажировку в поле.
  • Должность затенять кого-то в отрасли.
  • Возьмите интервью у кого-нибудь (лично или по электронной почте) в полевых условиях, вы будете удивлены, сколько людей готовы помочь вам узнать больше!
  • Посмотрите документальный фильм по соответствующей проблеме или теме в этой области.
  • Учись за границей и узнай, как меняется карьера в других странах!
  • Пройдите уроки по предмету.

Связано: Полное руководство по обучению за рубежом в колледже

Убедитесь, что вы полностью и полностью закончили! Когда вы закончите, вы хотите, чтобы у вас была только одна карьера. Не ограничивайте себя по времени. Просто продолжайте, пока не закончите. К тому времени, когда вы пройдете хотя бы половину курса, у вас уже должно быть достаточно информации, чтобы иметь возможность заявить о своей специализации в колледже и начать еще больше исследований по этому предмету.

Шаг действия:

Сократите свой список до одной последней карьеры. Не торопитесь и будьте внимательны! Обязательно ведите заметки, а также используйте свои старые заметки для помощи! Вы даже можете вести электронную таблицу, чтобы убедиться, что все ваши исходные ключевые выводы выполняются.

Вы сделали это! Я так тобой горжусь! Обязательно найдите время, чтобы отпраздновать это событие. Наслаждайся моментом! Вы просто потратили ТОННУ времени на то, чтобы понять, кто вы, чего хотите и как будет выглядеть ваше будущее.Вы заслужили награду!

После празднования пора начать новое путешествие в новую карьеру выбранной вами мечты. Теперь у вас есть прекрасная и захватывающая следующая цель: получить работу мечты. Ты можешь сделать это! Вы только что провели массу исследований в своей карьере, поэтому, вероятно, имеете представление о том, что вам нужно сделать, чтобы получить работу своей мечты, и сегодня отличный день для начала!

Вот несколько быстрых советов и шагов для начала:
  1. Выясните, какое образование необходимо, чтобы получить работу своей мечты.Вам нужна лицензия? Степень? Возможно, вам нужно сдать вступительный экзамен? Может быть, вам нужен опыт в конкретной сфере? Что вам нужно сделать, чтобы туда добраться?
  2. Следите за хорошими оценками! Независимо от выбранной вами области, сохранение оценок - отличный способ показать работодателям и приемным комиссиям аспирантуры, что вы серьезно относитесь к своей карьере. Вот несколько отличных постов в блогах, которые помогут вам!
    1. Как подготовиться к экзамену
    2. Как делать записи в колледже, которые вы на самом деле будете использовать
    3. 6 советов учителя колледжа на отличную оценку
    4. Полное руководство по ежемесячному планированию и поддержанию порядка
  3. Пополните свое резюме! Вы всегда хотите помнить о своем резюме, когда будете учиться в колледже.Вот несколько лучших способов сделать это:
    1. Создайте свой собственный блог: поможет вам установить контакты на местах, закрепить ваши знания, выделиться из толпы и даже заработать дополнительные деньги!
    2. Присоединяйтесь к клубам и профессиональным организациям. Еще один отличный способ налаживания контактов - это клубы и, особенно, профессиональные организации, которые могут быть на территории кампуса.
    3. Обучение за границей: добавьте в свое резюме немного международного опыта, чтобы по-настоящему опередить всех.
    4. Завершите стажировку: отличный способ начать работу, получить практический опыт и узнать изнутри о вашей будущей карьере.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *