Сайт по профориентации резапкиной: Ошибка 404 — Запрашиваемая страница на сайте отсутствует.
МБОУ «Школа №69» — Профориентация
Профориентация (профессиональная ориентация, выбор профессии, ориентация на профессию, профессиональное самоопределение) – это процесс выявления у человека склонностей к определённому роду профессиональной деятельности.
Электронное портфолио (пример) Открыть>>>
СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ПОНЯТИЙ ПРОФОРИЕНТАЦИИ (сайт Галины Резапкиной) Открыть>>>
Популярные Интернет-ресурсы по профориентации Открыть>>>
Правильный выбор профессии позволяет полностью реализовать свой потенциал, избежать разочарования, оградить себя и свою семью от нищеты и неуверенности в завтрашнем дне. Как и любое дело, выбор профессии начинается с понимания своих склонностей и способностей.
Рекомендации школьникам Подробнее>>>
СЛОВАРЬ ПРОФЕССИЙ (сайт Галины Резапкиной) Открыть>>>
Атлас новых профессий Открыть>>>
Памятка выбирающему профессию Подробнее>>>
Личный профессиональный план учащегося Подробнее>>>
Принципы, которыми должен руководствоваться человек, выбирающий профессию Подробнее>>>
Ошибки и затруднения при выборе профессии Подробнее>>>
ВИДЕО, СТАТЬИ, РЕЦЕНЗИИ Открыть>>> КНИГИ Открыть>>>
Профориентационный портал Кузбасса
Информационно-справочный ресурс «ПРОФОРИЕНТИР» — путеводная нить для детей в их поиске своего призвания, выбора профессии и определения места в жизни. Целью проекта является оказание качественной, квалифицированной помощи не только школьникам, но и родителям, педагогам, психологам, работодателям в психолого-педагогическом сопровождении профессионального самоопределения и профессиональной ориентации. Открыть>>>
Правильно профессию выбрать не хотите ли?
САМОДИАГНОСТИКА (on-line тесты — Галины Резапкиной). «Профиль» · «Тип мышления» · «Эрудит» · Тест эмоций · Определение темперамента · «Социальный интеллект». (Прохождение тестов самодиагностики совершенно бесплатно. Регистрация на сайте сделана для удобства пользователей, так как позволяет просматривать свою статистику результатов по ранее пройденным тестам.) Открыть>>>
Тесты на выбор профессии (сайт МоеObrazovanie.ru) Открыть>>>
Дифференциально-диагностический опросник (ДДО)(Климов Е.Л.) Подробнее>>>
Тест оценки профтипа по Голланду Подробнее>>>
Куда пойти учиться!
Что нужно знать при выборе учебного заведения Подробнее>>>
Учёба.ру — это самый большой каталог учебных заведений и программ в России и за рубежом. Мы помогаем людям выбирать образование, а учебным заведениям — находить своих студентов. Открыть>>>
Портал для абитуриентов МоеObrazovanie.ru (Поиск вузов и колледжей) Открыть>>>
Ежегодный интерактивный ресурс для старшеклассников и абитуриентов «Вузы России: навигатор абитуриента 2020» Открыть>>>
Навигатор предоставляет возможность получить информацию о проходных баллах ЕГЭ прошлого года, результатах участия вуза в российских и международных рейтингах и другим показателям.
После 9 класса у ученика появляется сложный выбор:
- Продолжить обучение в школе переходя в 10 класс, получить полное среднее образование и только потом пойти в ВУЗ.
- Получить специальное профессионально образование поступив в колледж, техникум или училище и потом сразу пойти работать по специальности, либо продолжить обучение в ВУЗе.
Если вы решили после 9 класса получать профессиональное образование, то это хороший выбор.
Учреждения профессионального образования города Прокопьевска Подробнее>>>
Советы родителям
Советы родителям Подробнее>>>
Как помочь своему ребенку выбрать профессию Подробнее>>>
Что нужно знать родителям о психологии выбора профессии Подробнее>>>
|
Резапкина Галина Владимировна — АСОУ
В 1984 года работаю в системе образования Московской области. С 1991 года занимаюсь вопросами профессионального самоопределения детей и подростков. Автор более ста статей и двадцать книг по вопросам психологии образования и самоопределения молодежи, в т.ч.:
- УМК «Я и моя профессия», М., Генезис, 2000.
- Искусственный отбор (практическое пособие по работе с персоналом). М. Генезис, 2004.
- Отбор в профильные классы» (учебно-методическое пособие). М. Генезис, 2005.
- Психология и выбор профессии (учебно-методическое пособие). М. Генезис, 2005.
- Скорая помощь в выборе профессии. Комплект учебно-методических материалов для профконсультантов и психологов. М. Генезис, 2010.
- Профориентационная работа в школе (практикум для педагогов и родителей). Библиотека журнала «Директор школы», № 5, 2011.
- Учебно-методический комплект «Самоопределение» для учащихся 5-9 классов. М., ОИЦ Академия, 2011-2012.
- Развивающая диагностика в 6-7 классах. Методическое пособие. М., ФИРО, 2013.
- Развивающая диагностика в 8-9 классах. Методическое пособие. М., ФИРО, 2013.
- Как помочь детям найти свое место в жизни. Воспитательные стратегии в школе. Учебно-методические материалы. М., ФИРО, 2013.
- УМК для 1 класса «Знакомство с миром профессий» (серия «Твой билет в будущее»), М., Русское слово, 2018.
- Подросток выбирает профессию (пособие для родителей серии «Твой билет в будущее»), М., Русское слово, 2019.
- УМК для 8-9 классов «Выбираем профиль обучения» (пособие для школьных психологов серии «Твой билет в будущее», М., Русское слово, 2019.
- УМК по профессиональному самоопределению учащихся 8-9 классов «Личность. Профессия. Карьера», М., Дрофа, 2020.
Разработано и модифицировано двадцать методик диагностики профессиональных интересов, личностных особенностей, направленности личности.
Авторский тренинг «Необитаемый остров» получил специальный приз на Межрегиональном конкурсе авторских программ (1997)
Программа «Я и моя профессия» заняла второе место на Межрегиональном конкурсе авторских программ (1998)
Разработан, апробирован и внедрен тест «Психологический портрет учителя» (1998)
Программа «Имидж как средство самообороны» отмечена специальным призом (1999)
Создана методика «Матрица выбора профессии» (2001)
Разработана и внедрена технология профориентационной работы «Скорая помощь в выборе профессии» (2002)
Разработана и внедрена технология комплектования профильных классов (2005)
Разработана и внедрена программа предпрофильной подготовки «Психология и выбор профессии» (2006)
Подготовлен цикл телепередач для молодежи «Дороги, которые мы выбираем» (БалТВ, 2006)
Учебно-методическое пособие «Отбор в профильные классы» удостоено диплома II степени в номинации «Лучшее учебно-методическое пособие по психологии» на Всероссийском конкурсе психологических изданий (2007).
Система классных часов «Уроки самоопределения» удостоена диплома I степени на Всероссийском конкурсе «Воспитание в классе» (2008).
Разработан и внедрен электронный учебник для учащихся 8-9 классов «Профессия и карьера» (2008).
Разработано учебно-методическое пособие «Управление персоналом» и учебный модуль в рамках проекта «Открытое дистанционное образование в малом бизнесе» (2009).
Совместно с НПО «Амалтея» (Спб) создана компьютерная программа комплектования профильных классов на основе диагностики профессиональных интересов и склонностей; программа компьютерной диагностики «Психологический портрет учителя» (2009).
Разработан и апробирован тренинг развития профессионального развития учителя (2010).
Разработана и внедрена модель трехмерной психологической диагностики «Грани личности» (2012).
Редактор сайтов «Методический кабинет Галины Резапкиной» (metodkabi.net.ru), «Время – выбирать профессию, место – Россия» (proftime.edu.ru), «Служба практической психологии образования Московской области» (psychologia.edu.ru).
Руководитель и соисполнитель двенадцати федеральных проектов в рамках ФЦПРО (2008-2018гг).
Руководитель сети региональных экспериментальных площадок Федерального института развития образования РАНХиГС по теме «Психолого-педагогическое сопровождение самоопределения школьников».
Автор и ведущий курсов повышения квалификации для педагогов и психологов по программам «Психолого-педагогическое сопровождение самоопределения молодежи», «Психологическая подготовка специалистов в области самоопределения молодежи», «Психологическое консультирование по вопросам выбора профессии и планирования карьеры», «Оценка профессиональной компетенции персонала», «Профориентация «под ключ» и др.
Образование:
• историко-филологический факультет Горьковского государственного университета (1984)
• психологический факультет Государственного гуманитарно-технологического университета (1994)
• Институт экзистенциального анализа и логотерапии
Галина Резапкина для журнала «Директор школы»: Токсичная профориентация
В январском номере журнала «Директор школы» опубликована статья старшего научного сотрудника ФИРО РАНХиГС Галины Резапкиной «Токсичная профориентация». Ведущий отечественный специалист в вопросах профессионального самоопределения школьников предостерегает руководителей школ, школьных психологов и родителей учеников от сомнительных предложений.
«Токсичная профориентация»
Как-то на третий день после моего выступления по теме «Профориентация в интернете: как не стать добычей дилетантов и мошенников» на конференции в МГПУ мне пришло письмо обиженного директора одной компании. В своем выступлении я высказала скепсис в отношении деятельности этой организации, и ее директор предлагал мне пройти тестирование, чтобы убедиться в эффективности «нейрометрии способностей». Предварительное знакомство с методом на сайте организации мало что прояснило. Набор слов «нейроинтерфейс», нейрометрия способностей», «диагностика таланта», «уникальный метод анализа природного потенциала», забота об экологичном развитии детей» не впечатлил — слишком часто за риторикой и наукообразными терминами ничего не стоит. Псевдонаучной терминологией прикрывались и авторы профориентации по отпечаткам пальцев. От ее оценки высокая наука три года презрительно отмахивалась, пока эта франшиза не вошла в сотню успешных. Только тогда РАН выпустила меморандум № 1 Комиссии РАН по борьбе с лженаукой и фальсификацией научных исследований о лженаучном статусе коммерческого тестирования по кожным узорам пальцев рук. Директор компании, предложивший мне тестирование, обижается, когда его детище сравнивают с профориентацией по отпечаткам пальцев, поэтому даже офисы рядом с конкурентами не хочет открывать. Хотя аналогии очевидны. Оба создателя франшиз — молодые креативные технари с хорошим чутьем и отличными навыками продаж. Оба позиционируют свои услуги как новое слово в профориентации. Оба не имеют психологического образования и опыта работы в сферах, связанных с психологической диагностикой, профориентацией и подбором персонала. Программа Genetic-test основана на базе отпечатков пальцев людей разных профессий. Допустим, отпечатки пальцев всех бухгалтеров имеют некое сходство. Если программа обнаруживает сходство отпечатков пальцев тестируемого с пальчиками бухгалтеров, значит быть ему бухгалтером. То, что среди выборки есть те, кто ошибся с выбором профессии, некомпетентен или ненавидит свою работу, в расчет не берется. Хотя формулировки расплывчаты, как в гороскопе, «попаданий» не больше половины. Отдельный вопрос – законность сбора частной компанией биометрических данных. А компания, чей метод вызвал мое недоверие, обещает определить способности к математике, творчеству, языкам, музыке и спорту на основе измерений ритмов головного мозга.
Как это происходило со мной? На голову прикрепляется легкий ободок с датчиком, обеспечивающим беспроводную связь с неким сервером, а затем предъявляются фрагменты известных психологам методик и задания разного типа (повторить ноту, мысленно засечь минуту и т. д.) с ограничением по времени. Я стараюсь, мне интересен и важен результат.
Затем милая молодая женщина-нейрометрист просит меня на графике оценить свои способности, исходя из 100 баллов (речь, логика, движения, творчество, музыкальный интеллект). Я высоко оцениваю свое речевое развитие и творчество, средне — все остальное и жду результатов. Но результатов как таковых нет, потому что оценка правильности выполнения задания не предусмотрена. Прибор, по словам нейропсихолога, считывает активность моего мозга и на основании полученных данных делает вывод о моих способностях. Кульминация консультации: мне объявляют, что у меня «выдающийся потенциал в области занятий с использованием музыкальных способностей, 95 баллов из 100», а «мое призвание и лучшая профессия — композитор, исполнитель народных или этнических песен или звукооператор».
А вот с речевым развитием у меня полный провал — 16 баллов. Приговор: «не выбирать занятия в качестве основных, если данные навыки являются ключевыми для достижения значительных успехов». С творчеством, по мнению программы, у меня еще хуже — 15 баллов. Правда, нейрометрист объяснила, что это не творчество, а «пространственно-временная грань» — это когда надо было про себя отсчитать минуту и мысленно следить за перемещением невидимой точки на клетках. А назвали они эту грань творчеством потому, что так понятнее родителям.
Сама процедура считывания моей «мозговой активности» заняла минут сорок, а потом два нейрометриста еще час, уклоняясь от ответов на прямые вопросы о методе, убеждали меня, что я композитор, а не литератор и психолог, как я много лет думала, и все мои профессиональные достижения — только результат развития навыков.
Чем вызвано радикальное расхождение полученных результатов с данными многочисленных исследований по стандартизированным методикам, которые я проходила в течение двадцати лет?
У меня есть три версии. Первая версия — сознательное введение клиентов в заблуждение. В пользу этого варианта говорит отсутствие протоколов диагностики («правильность выполнения заданий не важна») и результатов «тщательного тестирования отделов и функций мозга, особенностей его деятельности». Физик Сергей Богданов в группе «Комиссия по борьбе с лженаукой» в «Фейсбуке» раскрывает техническую сторону процесса. Главный инструмент этой «диагностики» — игрушечный интерфейс NeuroSky для снятия электрокардиограмм с частотой 500 сэмплов в секунду, клипсой на мочку уха как референс потенциала кожи и одним (!) сухим контактом. Не 8, не 16, не 128 (что для современной электроэнцефалографии немного) влажных контактов, а один сухой. И расположен этот контакт на самом неинформативном с точки зрения получения нейроданных месте — на лбу. Любое движение мышц лица забивает сигнал ЕЕG, но для игрушки это и неважно. Проведено огромное число исследований на куда более серьезном оборудовании — их результаты скромны: можно только узнать, нервничает ребенок или нет, и то не всегда*.
Второй вариант — введение клиентов в заблуждение по невежеству. Приборчик каким-то образом улавливает активность мозга, но программа интерпретирует ее с точностью до наоборот. При выполнении заданий, соответствующих моим навыкам, способностям и склонностям, мозг не напрягается, работает на автомате. Встречая задания, идущие вразрез с моими способностями, мозговая активность повышается. Всплески активности интерпретируются как проявления способностей. Однако неясно, насколько продуктивна эта активность, если не оценивается успешность выполнения заданий.
Третий вариант — разработчики действительно предлагают инновационный продукт, который заставит пересмотреть наши представления о природе талантов и способностей, а также методы их диагностики. Вот только нет результатов, подтверждающих его эффективность. Уровень сбора статистических данных — «44 из 160 заполненных анкет отобраны рабочей группой». Вероятно, только те подтверждают гипотезу этой рабочей группы.
Для объективной оценки правомерности использования описанной процедуры в целях диагностики талантов и способностей необходима профессиональная экспертиза ее валидности, надежности и достоверности, проведенная на репрезентативной выборке. Это очень важно, потому что разработчики хотят сделать услугу доступной для всех детей и подростков, что возможно только при бюджетном финансировании. Пока же любой неразборчивый в средствах психолог может вводить в заблуждение детей и их родителей за их же деньги. Если, конечно, его пустят в школы. Но это уже на совести директоров и родительского комитета.
Источник: Директор школы https://tool.direktoria.org/journals/1-244-2020/
Поделиться в социальных сетях или отправить ссылку по почте:
Школа N307 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга
«Мы всегда начинаем больше уважать людей после того, как попробуем делать их работу»
Ф. Уильш
В современном мире требования к психофизиологическим индивидуальным особенностям человек неуклонно растут, а цели и характер труда, благодаря рыночным отношениям, предъявляют людям необходимость всё более высокого профессионализма в выбранной профессии, готовности к постоянному повышению квалификации и личностному развитию. В подобной ситуации школьная профессиональная ориентация становится актуальной как никогда и должна обеспечивать качественную подготовку для школьников всех возрастов.
В школьной профориентации целесообразно выделять 4 больших этапа, отличающихся по целям, задачам и используемым методикам в зависимости от возраста учеников:
Начальная школа: 1-4 классы
На этом этапе продолжается начатое в детском саду знакомство с профессиями через профориентационные уроки с приглашёнными специалистами, экскурсии, тематические внеклассные занятия, утренники и т.д. У школьников начальных классов происходит формирование ценностного отношения к труду, путём непосредственного включения в различные виды учебно-познавательной деятельности (игровую, трудовую, социальную, исследовательскую) развиваются интересы и потребность учиться.
Средняя школа 5-7 классы
С переходом ребят в среднюю школу профориентация продолжается разнообразными играми: деловые, профориентационные, психологические. Этим достигается расширение знаний о мире профессий и предоставляется возможность сделать первые шаги в сторону выбора интересной для себя профессии. Школьники начинают осознавать свои интересы и возможности, приобретают базовые представления о направлениях возможных специальностей, знакомятся с требованиями, которые предъявляют различные профессии.
Средняя школа 8-9 классы
С приближением первого выпускного класса и первых серьёзных государственных экзаменов профориентационная работа от игр и экскурсий переходит к целенаправленному содействию учащимися дальнейшего профиля обучения, который сузит круг возможного выбора профессий и облегчит дальнейший учебный и трудовой путь. В 8-9 классах начинается активная диагностическая работа школьного психолога, проводятся уроки осознанного выбора профессии. Школьники изучают более серьёзные специальности, предъявляющие повышенные требования к сотрудникам (МЧС, образование, медицина и т.д.). Факультативные занятия и углублённые кружки по интересам начинают играть ещё большую роль в осознании собственных ценностей и интересов и осознанного выбора профессии. Школьным психологом, совместно с учителями, проводятся индивидуальные и групповые консультирования по вопросам выбора той или иной профессии, адекватного соотношения интересов, способностей, здоровья ребёнка и требований профессии.
Старшеклассники 10-11 классы
Это наиболее ответственный этап школьной профориентации, успешность которого во многом зависит от качественной работы в начальной и средней школе. Школьным психологом ещё больше расширяется консультационная деятельность для учащихся и их родителей. В школе проводятся презентации ведущих ВУЗов города, организуются экскурсии на дни открытых дверей. Большое внимание уделяется саморазвитию и самоподготовке старшеклассников, обсуждение и возможные корректировки дальнейших профессиональных планов, окончательно формируются предпочтения к выбранным профессиям, производится оценка готовности к ним.
Ответственный за организацию профориентационной работы в ГБОУ СОШ № 307 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга — социальный педагог Азарскова Надежда Викторовна
Часы работы:
понедельник, среда, четверг, пятница с 09.00 ч. до 13.00 ч. и с 14.00 ч. до 17.00 ч;
вторник с 10.0.00 ч. до 13.00 ч. и с 14.00 ч. до 18.00 ч.
Телефон: 8 (812) 316-69-92, написать письмо — Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Анонсы ближайших событий
В соответствии с письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.07.2018 № ТС-16-32/08, Комитет по образованию Санкт-Петербурга направляет информацию о трансляции открытых уроков на сайте ПроеКТОриЯ. Всероссийские открытые уроки проводятся в рамках работы по профессиональной навигации обучающихся в соответствии с задачами национального проекта «Образование», направленного в том числе на самоопределение и профессиональную ориентацию обучающихся.
Комитет по образованию поддерживает проект и предлагает принять активное участие в интернет-трансляции открытых уроков. Информация и расписание проведения открытых уроков, а также возможность просмотреть прошедшие уроки — здесь.
Служба занятости населения Санкт-Петербурга приглашает специалистов образовательных организаций Санкт-Петербурга, осуществляющих профориентационную деятельность, принять участие в бесплатных обучающих вебинарах по выбору профессий. Вебинары проводятся в течение 2018, 2019 годов. Оператор проекта ООО «Молодежная биржа труда». Подробная информация — здесь.
Колледж туризма Санкт-Петербурга приглашает учащихся 8-11 классов в дни осенних школьных каникул на профориентационное мероприятие «Моя студенческая неделя», «Мой студенческий день на отделении…» Более подробная информация — здесь.
Планирование работы
Наши партнеры
- Соглашение о сотрудничестве в сфере проведения профориентационных мероприятий с СПб ГБУ «Центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «ВЕКТОР» — здесь
- Сотрудничество с Технологическим институтом (техническим университетом) — здесь
- Сотрудничество с Гуманитарным университетом профсоюзов — здесь
- Сотрудничество с Государственным институтом кино и телевидения — здесь
- Профориентационные программы и мероприятия Центра «Абитуриент» СПбГЭТУ «ЛЭТИ» — здесь
- Малая Октябрьская железная дорога приглашает — здесь
Методическая копилка — в помощь педагогу
Методические службы района и города, оказывающие поддержку педагогов по профориентации:
- Городское методическое объединение организаторов профориентационной работы образовательных учреждений Санкт-Петербурга:
Председатель — Басова Ирина Петровна,
Координатор ГМО — Огановская Елена Юрьевна, тел. 409 80 77.
Городское методическое объединение психологов-профконсультантов — Полякова Ирина Ананьевна, тел. 314-72-45 — здесь
- Кафедра основного и среднего общего образования АППО СПб — здесь
- Районное методическое объединение организаторов профориентационной работы образовательных учреждений Адмиралтейского района Санкт-Петербурга
Методист — Евсеева Марина Анатольевна
Подготовка детей к выбору ими своих будущих профессий — одна из основных задач образовательных учреждений.
- В увлекательной, игровой форме знакомить ребят с огромным миром профессий необходимо уже с детского сада и начальных классов школы. Обширная подборка веселых, но очень полезных стихов и загадок про труд, мастерство и профессии окажет неоценимую помощь педагогам и воспитателям в ГПД в профориентации школьников младших классов.
Методическая копилка учителя «Заниматика» -здесь
- Методические рекомендации СПб АППО, института общего образования (кафедра естественнонаучного образования) по проведению урока «Моя будущая профессия»
- Овсянникова С.К. «Организация профориентационной работы в школе»-методическое пособие содержит теоретические и практические материалы для организации профориентационной работы в образовательном учреждении с учетом возрастных особенностей школьников.
- Пряжников Н.С. «Профориентация в школе: игры, упражнения, опросники (8-11 кл.)» — здесь
- Резапкина Г.В. «Методический кабинет профориентации» — здесь
-
На сайте Моё образование собраны уроки по профориентации, которые участвовали во Всероссийском профориентационном конкурсе методических разработок «Экскурс в мир профессий»
-
А.К. Лукина «Сборник профориентационных игр, викторин, конкурсов в помощь профконсультанту для проведения профориентационных мероприятий» — здесь
- Н.С. Пельцер «Профориентационные игры для старшеклассников» на сайте «Инфоурок» — здесь
-
Г.В. Резапкина Программа внеурочных занятий в 5-9 классах «Беседы о самоопределении» — здесь
Н.В. Азарскова презентация «Роль конкурсов в профориентационной работе ГБОУ СОШ № 307 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга» — здесь
-
Н.В. Азарскова презентация «Роль диагностики в профориентационной работе в школе» — здесь
22 октября 2018 года на базе нашей школы прошел районный семинар для социальных педагогов и ответственных за профориентационную работу по теме «Проектная деятельность в рамках профориентации с обучающимися начальной школы»
-
Программа семинара — здесь
-
Фотоотчет о проведенном мероприятии — здесь
Работа с родителями
В практикуме для педагогов Г.В. Резапкиной «Профориентационная работа в школе» включены упражнения, тесты и методики, которые можно использовать на внутришкольных семинарах и совещаниях, а также представлены тематические материалы к родительским собраниям в 5-8 классах — здесь
Инструментарий для проведения педагогической диагностики и индивидуальных бесед с родителями и детьми по вопросам профвыбора — здесь
Курсовая подготовка
- Онлайн курсы по повышению квалификации по теме «Профориентация в современной школе» на платформе «Фоксфорд» (с получением удостоверения) можно пройти — здесь
- Курсы повышения квалификации — 72 часа «Эффективные технологии профессиональной ориентации молодежи» в центре «Вектор» — здесь
Олимпиады, конкурсы
- Вариант районного тура региональной олимпиады по профориентации «Мы выбираем путь» — здесь
- Положение о Городском конкурсе виртуальных кабинетов на сайтах образовательных учреждений — здесь
- Положение о Городском фестивале профессионального мастерства «Искусство лечить» — здесь
- Положение о X Городском фестивале профессионального мастерства «Магия стиля» — здесь
- Положение о Городском конкурсе «Когда профессия-это творчество» среди учащихся государственных общеобразовательных организаций Санкт-Петербурга — здесь
- Положение о Городском конкурсе среди педагогических работников по организации профориентационной работы «Профессионалы Санкт-Петербурга» — здесь
- Положение о Городском конкурсе мультимедийных презентаций «Мир профессий» — здесь
- Положение об открытом Городском конкурсе «Защита профессий» — здесь
С сентября 2019 года начала работать городская информационная система «Навигатор профессий Санкт-Петербурга», созданная Академией цифровых технологий совместно с Комитетом по образованию по поручению действующего руководителя города Александра Беглова. Основная целевая аудитория портала – старшеклассники, учащиеся профессиональных образовательных учреждений и их родители. Назначение портала – предоставить учащимся и студентам образовательных организаций быстрый способ получить рекомендации о выборе образовательного учреждения (дополнительного, средне-профессионального, высшего), а в последующем – выборе места работы.
Попробуй себя во всем на сайте «Навигатора профессий» — здесь
С сентября 2019 года стартовал профориентационный проект киностудии «Лендок» — проведение профориентационных уроков для школьников 5-11 классов на безвозмездной основе. Уроки проводятся по предварительным заявкам по электронным адресам Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. или Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Подробную информацию можно получить по телефонам 8 921 9355205, 8 921 9355911.
Профориентационные ресурсы
- Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение «Центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «Вектор» — здесь
- Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» — здесь
- Портал среднего профессионального образования Санкт-Петербурга — здесь
- Портал системы высшего профессионального образования Санкт-Петербурга — здесь
- Образовательный портал Санкт-Петербурга — здесь
- Все для поступающих — здесь
- Методический кабинет профориентации Галины Резапкиной —здесь
- Онлайн-школа Фоксфорд» — здесь
- Каталог учебных заведений в России и за рубежом — здесь
Навигация:
разделы профориентационной работы на школьном сайте:
Обучающимся — здесь
Родителям — здесь
Мероприятия 2019/2020 года — здесь
Мероприятия 2020/2021 года — здесь
Деятельность школы
Полезные ссылки
1. Сайты по профориентации
«Атлас новых профессий» — это альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15–20 лет.
Он поможет понять, какие отрасли будут активно развиваться, какие в них будут рождаться новые технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям
http://atlas100.ru/
Портал профессионального образования Владимирской области
http://xn--80acbj7auagjd5b.xn--p1ai/
Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.
Научный руководитель – доктор психологических наук, профессор А.Г. Шмелев.
https://proforientator.ru/
Область деятельности
ЦТР «Гуманитарные технологии» является одним из признанных лидеров на российском рынке в области профориентационной диагностики и карьерного консультирования, а также разработки инновационных технологий оценки и развития компетенций детей и молодежи. Приоритеты Центра подтверждается наличием сертификатов и патентов.
За время нашей работы прошли тестирование и/или воспользовались услугами Центра более 5 млн. человек.
Более 3 тыс. образовательных организаций и коммерческих компаний стали партнерами или клиентами ЦТР.
Миссия Центра
Квалифицированная помощь в профессиональном выборе и становлении.
Методический кабинет профориентации Резапкиной Г.В.
http://metodkabi.net.ru/index.php?id=glavn#ur
информационная система профессиональной ориентации и психологического тестирования
http://www.testov.net/
Электронный музей профессий ПрофВыбор.ру
http://www.profvibor.ru/
Сайт «Время выбрать профессию» Федерального института развития образования адресован молодым людям, которые хотят правильно выбрать профессию, и взрослым – родителям, педагогам, психологам, работодателям – которые стараются им в этом помочь.
http://www.proftime.edu.ru/
2. В помощь выпускникам
Министерство образования и науки РФ. Нормативно – правовые документы для выпускников 11-х классов. минобрнауки.рф
Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор). Надзор за соблюдением законодательства. Контроль качества образования. Признание и подтверждение документов об образовании. Информация о государственной аттестации выпускников. http://obrnadzor.gov.ru/
Официальный информационный портал единого государственного экзамена. Основные сведения, правила и процедура проведения, шкалирование результатов, демонстрационные материалы. ЕГЭ для 11-го класса. ГИА для 9-го класса. http://www.ege.edu.ru/
Федеральный институт педагогических измерений. Информация о ЕГЭ, контрольных измерительных материалах. http://www.fipi.ru/
Федеральный центр тестирования. Информация о едином государственном экзамене (ЕГЭ): инструкции по проведению, расписания, правила заполнения бланков.. http://www.rustest.ru/
Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии». Материалы по выбору профессии: терминология, описания и типы специальностей. Тесты онлайн. Информация о профконсультации, тренингах, курсах подготовки к ЕГЭ в центре «Гуманитарные технологии».http://www.proforientator.ru/
Открытый молодежный университет. Организация IT-классов для старшеклассников, профориентация и адаптация к вузовской системе обучения, подготовка к ЕГЭ по информатике, обучение преподавателей и др. Программы курсов. http://omu.ru/
Подготовка к ЕГЭ на Яндексе. Тесты on-line. http://ege.yandex.ru/
3. Буклеты по профориентации
- Информация о материале
- Просмотров: 3228
Интернет-ресурсы
Определиться с выбором профессии помогут следующие интернет-ресурсы:
Атлас новых профессий: http://atlas100.ru/catalog/
«Атлас новых профессий» – это альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15–20 лет. Он поможет понять, какие отрасли будут активно развиваться, какие в них будут рождаться новые технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям.
А. Я. Психология: тесты, тренинги, словарь, статьи: http://azps.ru/index.html
Сайт содержит психологические и профориентационные тесты, которые можно пройти в автоматическом режиме и сразу получить результат. Помимо тестов здесь собраны разного рода упражнения, ролевые и деловые игры, несколько примерных программ психологического тренинга.
В помощь ШКОЛЬНИКУ.ру : Информационно-справочная система выбора профессии: http://www.shkolniky.ru
На портале представлены статьи по выбору профессии, тесты, словарь профессиограмм, перечень учебных заведений Москвы.
Еdunews.ru: http://edunews.ru
Сайт предлагает узнать, куда пойти учиться после 11 класса, а также:
- Онлайн-тесты для определения уровня подготовки к поступлению в вузы;
- Тесты на определение темперамента, характера, достоинств и слабых сторон, а также профессий, подходящих с наибольшей вероятностью;
- Список всех вузов России и их рейтинги;
- Электронную версию журнала «Абитуриент»;
- Актуальные нормативные документы, связанные с получением дальнейшего образования;
- Как получить второе высшее образование;
- Какие варианты дистанционного обучения существуют;
- Куда пойти учиться в аспирантуру;
- Курсы повышения квалификации, семинары, МВА и переподготовка;
- Обучение за рубежом.
Также можно обратиться к эксперту в области образования и задать интересующие вопросы или просто пообщаться на форуме с абитуриентами.
E-xecutive : Справочник профессий: http://www.e-xecutive.ru/career/trades/
В справочнике содержатся как общие описания профессий, так и специфические описания позиций для таких областей профессиональной деятельности, как «Право», «Информационные технологии», «Производство», «Финансы», «Реклама и PR», «Клиентские отношения», «Администрирование», «Работа с персоналом», «Маркетинг и продажи», «Research& Development». Благодаря такой информации вы можете узнать, какие профессии наиболее востребованы в последнее время, а также получить информацию о возникновении новых профессий в различных отраслях бизнеса. В данном разделе расположены также подробные обзоры профессий — обзоры текущего состояния рынка той или иной профессии: какая она, зарплаты, интервью успешных представителей профессий.
Главное управление государственной занятости населения Воронежской области: http://www.vde.infobus.ru/dictionary.html
Развитие социально-экономической сферы неизбежно ведет к изменению спектра профессий, пользующихся спросом на рынке труда. Изменяется содержание некоторых специальностей, возникают новые и просто меняются названия давно привычных профессий. Представленный на сайте ГУГЗН Воронежской области Краткий словарь новых профессий составлен по материалам периодической печати с учетом востребованности специалистов данных профессий на современном рынке труда и содержит перечень более 70 специальностей.
Как стать?: http://yastal.ru/profession.html
Интернет-журнал, посвященный ответам на популярный вопрос: Как стать? В разделе «Профессии» можно узнать, как стать корреспондентом, фотографом, рэппером, поваром, писателем, артистом и т.д.
Методический кабинет профориентации Галины Резапкиной: http://metodkabi.net.ru/index.php?id=ur_sopr#ur
Сайт психолога-профконсультанта Галины Резапкиной посвящён проблемам профессионального и личностного самоопределения и адресован специалистам образовательных учреждений, а также всем, кого тревожит будущее детей. Здесь вы найдете классные часы по профориентации, методики, тесты самодиагностики, статьи и фрагменты из книг и фильмов.. Все материалы, в том числе тесты самодиагностики, предоставляются бесплатно. Регистрация на сайте сделана для удобства пользователей, так как позволяет просматривать свою статистику результатов по ранее пройденным тестам.
Моё образование: http://www.moeobrazovanie.ru
Интернет-портал содержит информацию как по образовательным учреждениям профессионального образования страны (вузы, ссузы), так и по тематике образования в целом: выбор профессии, поступление, обучение, общественная деятельность, обучение за рубежом, молодежные программы и многое другое. На сайте публикуется достоверная и актуальная информация (информацию о реализуемых программах, условиях и правилах поступления, проходных баллах), которая предоставляется учебными заведениями, образовательными центрами, партнерами и специалистами в области образования.
Вы можете найти интересный материал по профориентации для проведения бесед со школьниками в разделе «Выбор профессии», вы можете воспользоваться разработками профориентационного урока в разделе «Готовые уроки по профориентации», а также использовать на уроках или классных часах профориентационные on-line тесты. Если Вы готовите классный час по вопросам выбора профессии, Вам помогут разделы: «Специальности вузов», «Специальности колледжей».
Мой ориентир : Профориентационный портал для обучающихся Московской области: http://мой-ориентир.рф
Выбор профессии для каждого человека – это, по сути, выбор своего будущего образа жизни. Информационно-справочный портал «Мой ориентир» Министерства образования Московской области создан именно для того, чтобы этот выбор был сделан самостоятельно и осознанно, а будущая профессия приносила общественную пользу, удовольствие и множество интересных открытий.
«Мой ориентир» – проект, призванный помочь детям с ограниченными возможностями здоровья найти свое призвание, профессию, место в жизни. Его цель – оказание качественной, квалифицированной помощи не только учащимся специальных (коррекционных) образовательных учреждений, детям и подросткам с ограниченными возможностями здоровья, но и их родителям, педагогам, психологам, работодателям в психолого-педагогическом сопровождении профессионального самоопределения и профессиональной ориентации.
Про профессии.ру : О профессиях и профессионалах: http://www.proprof.ru
Сайт содержит профориентационные тесты; информацию о курсах, на которых можно получить профессию или повысить свою квалификацию; представлен список специальностей и направлений подготовки в ВУЗах, даны ссылки на учреждения профессионального образования. Рубрика «Деловой этикет» содержит советы по этикету телефонных разговоров, делового письма, делового общения. На сайте размещены статьи о профессиях, специалисты различных профессий делятся личным опытом. Кроме того, на сайте имеется раздел «Книжные новинки», в котором представлены книги соответствующей тематики. Тем же, кто уже освоил профессию, будет полезна информация, представленная в разделе «Вакансии».
ПрофГид: Центр профориентации Эльмиры Давыдовой: http://www.profguide.ru
На вопросы отвечает Эльмира Халимовна Давыдова, кандидат психологических наук, специалист по карьере и профориентации, преподаватель на факультете психологии МГУ, автор книг «Хочу быть психологом» и «Хочу быть менеджером», а также автор множества статей о профориентации и о детском развитии. Разделы сайта: «Профориентация для взрослых», «Профориентация школьников», «Профориентация детей от 6 до 12 лет», «Тесты на профориентацию», «Профессии», «Бесплатная профориентация».
Профессия: Новосибирская газета вакансий: http://www.proftime.ru
Газета «Профессия» — постоянный участник городских ярмарок вакансий. Газета публикует официальную статистику рынка труда от Центра занятости Новосибирска. Мэрия Новосибирска регулярно направляет в газету материалы о жизни города. С газетой сотрудничают центры занятости Новосибирска, Бердска, Куйбышева, Барабинска. Предприятия города и индивидуальные предприниматели напрямую и через центры занятости размещают до 5000 вакансий в каждом выпуске газеты. Учебные заведения города публикуют десятки предложений для желающих получить специальность, переобучиться или повысить квалификацию.
В 2000 году был создан сайт Proftime.ru. Соискателям предлагается ознакомиться с базой вакансий Новосибирска, которая обновляется ежедневно, и бесплатно разместить резюме. Для работодателей разработана онлайн-форма для публикации вакансий в газете и на сайте.
Кроме того, на Proftime.ru можно полистать электронную версию издания и задать волнующий вопрос экспертам: кадровику, юристу, психологу.
Профориентация: кем стать? : Центр развития и тестирования при МГУ «Гуманитарные технологии»: http://www.proforientator.ru/ctr
Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова. Научный руководитель – доктор психологических наук, профессор А. Г. Шмелев. По решению Учёного совета МГУ в соответствии с приказом ректора Московского университета за Центром закреплены функции психологического и профориентационного тестирования и консультирования. На сайте представлены бесплатные онлайн-тесты на профориентацию, на профессию и выбор профессии, которые помогут вам понять, кем стать в будущем, и определить профессиональные сферы, наиболее соответствующие вашему интересам, личностному типу, способностям.
Цель «Каталога профессий», размещённого на сайте – помочь старшеклассникам сориентироваться в разнообразном мире современных профессий. Описания профессий включают: коды специальностей ВПО, перечень вузов, в которых осуществляется обучение по данной профессии, вступительные экзамены в вузы (перечень предметов ЕГЭ), требования к профессиям. Раздел регулярно пополняется.
Специалисты Центра предлагают школьникам пройти репетиционный ЕГЭ и ОГЭ на бланках в условиях, приближённых к реальному экзамену.
На сайте вы можете почитать статьи по выбору профессии, статьи о детско-родительских отношениях, о востребованных профессиях (рейтинги), о мире профессий. Имеется каталог полезных ссылок.
PsiMaster : Профориентация: http://www.psimaster.ru
На сайте представлены тесты и статьи по профориентации. Также можно получить психологическую помощь и консультацию онлайн, посмотреть видеосюжеты по профориентации.
Российское образование : Федеральный портал: http://www.edu.ru/abitur/act.15/index.php
Абитуриентам предлагаются материалы о вузах, ссузах, колледжах и техникумах.
Учёба.ру: http://www.ucheba.ru
На Учёбе.ру собрана информация о 3 500 российских вузов и колледжей, которые предлагают более 25 000 программ по всем направлениям. Одна из бесплатных услуг сайта – возможность подобрать подходящий вуз и специальность по результатам ЕГЭ.
Сайт полезен не только абитуриентов – здесь размещены ссылки на более 20 000 курсов, лекций, мастер-классов, тренингов и семинаров, а также программы магистратуры, второго высшего и MBA. Можно также просмотреть обзоры и фоторепортажи из ведущих университетов и колледжей мира, познакомиться с личным опытом студентов и советами выпускников.
На сайте собраны ссылки на летние образовательные программы: интенсивы, выездные лагеря, языковые и спортивные школы.
Центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «ВЕКТОР» (г. Санкт-Петербург): http://profvector.spb.ru
На сайте можно пройти онлайн профориентационное тестирование, проконсультироваться со специалистом, познакомиться с публикациями психологов-профконсультантов. Имеется перечень учебных заведений Санкт-Петербурга, в которых можно получить высшее или среднее профессиональное образование, а также представлены колледжи, техникумы, лицеи, в которые осуществляется прием после 8-го и коррекционных классов.
Руководство по карьере в Оклахоме
Добро пожаловать!
Oklahoma Career Guide — простой онлайн-инструмент, доступный для всех жителей Оклахомы, чтобы исследовать и направлять свое будущее. Вы можете проводить оценки, определять профессии, составлять учебные планы и, в конечном итоге, связываться с работодателями. Независимо от того, являетесь ли вы студентом, ищущим варианты карьеры и учебы, или взрослым, ищущим новый карьерный путь, OK Career Guide — мощный инструмент, который предоставляет все ресурсы для карьеры и образования, которые вам понадобятся, чтобы наметить свой курс на будущее.
Студенты
Oklahoma Career Guide поможет вам изучить мир возможностей, принять решения о своем будущем и подготовиться к следующему шагу в вашем образовании и планировании карьеры. В зависимости от вашего уровня обучения вы будете использовать Kuder Galaxy®, Kuder Navigator® или Kuder Journey® для достижения этих целей.
Учащиеся начальной школы: Откройте для себя вселенную возможностей с Kuder Galaxy® — системой повышения квалификации для учащихся начальных классов, классы preK — 5. Вы получите удовольствие от интерактивных игр, мероприятий и видео Galaxy, которые помогут вам раскрыть интересы и будьте в восторге от будущего. Войдите в Kuder Galaxy, чтобы начать.
Учащиеся средних и старших классов: Kuder Navigator поможет вам узнать о себе, составить план обучения, а также изучить и подготовиться к различным вариантам после окончания школы.Вы можете изучить профессии и начать разработку портфолио, которое будет показано потенциальным работодателям или образовательным учреждениям.
Ученики высшего образования: Благодаря гибкому пошаговому процессу Kuder Journey ® — ваше решение для выбора правильной специальности и подготовки к вашей первой карьере. Узнайте о том, как получить доступ к возможностям обучения и успешно подойти к работодателям.
Взрослые
Oklahoma Career Guide на базе Kuder Journey ® — это простой онлайн-инструмент для изучения ваших карьерных интересов и навыков.Вы можете определить профессии, разработать образовательные стратегии и, в конечном итоге, связаться с работодателями.
Независимо от того, являетесь ли вы взрослым, ищущим новую карьеру, или студентом, пытающимся выяснить варианты карьеры и учебы, мощный онлайн-инструмент предоставляет все ресурсы для карьеры и образования, которые вам понадобятся, чтобы это произошло за вас.
Ветераны
Новый переход? OK Career Guide — это простой онлайн-инструмент, который предлагает вам важную информацию, которая поможет вам при переходе в армию или из армии.В комплекте с оценками, образовательными ресурсами для ветеринаров, в том числе о том, как использовать ваш GI Bill. Вы даже можете перевести свой MOS на гражданскую работу и просмотреть советы по резюме для Vets в процессе поиска работы.
Вот несколько ресурсов для ветеранов. Зарегистрируйтесь и войдите в систему, чтобы узнать больше.
Родители
Родители оказывают влияние № 1 на образование и выбор карьеры своего ребенка. Oklahoma Career Guide поможет вам принять непосредственное участие в образовании вашего ребенка и планировании карьеры на будущее.
Ваш сын / дочь будут использовать Kuder Galaxy® (учащиеся начальной школы) или Kuder Navigator® (учащиеся средней школы / старшеклассники) через Руководство по карьере Оклахомы, чтобы узнать о себе, изучить варианты и составить планы на будущее.
Для Kuder Galaxy® примите участие, посетив родительский портал Kuder Galaxy. Вы также можете узнать больше, посмотрев это видео о Kuder Galaxy.
Для Kuder Navigator® вы можете создать бесплатную учетную запись, чтобы узнать больше о ресурсах, доступных вашему ребенку, узнать о его успехах и узнать, чем вы можете помочь. Посмотрите этот краткий обзор Kuder Navigator, чтобы узнать о пяти основных шагах в процессе обучения и планирования карьеры, а также увидеть несколько инструментов, доступных вашему ученику. Через свою учетную запись ваш сын / дочь отправит вам ваш родительский код доступа и другую информацию, необходимую для создания вашей учетной записи.Создайте учетную запись, чтобы начать.
Педагоги
Oklahoma Career Guide предоставляет вам ресурсы для отслеживания прогресса пользователей, связи со своими учениками и принятия решений на основе данных.
Преподаватели начальной школы: Вы будете на седьмом небе от счастья с Kuder Galaxy® и его гибкими инструментами администрирования, позволяющими сопоставлять контент с государственными или местными стандартами, настраивать утверждения «Я», чтобы ученики не отставали, и многое другое.Для получения информации об учетной записи свяжитесь с отделом взаимодействия с клиентами Kuder по телефону 877.999.6227 или по адресу [email protected]. Или войдите в свою учетную запись Kuder Galaxy.
Средние преподаватели: Через Oklahoma Career Guide вы получаете доступ к Kuder Navigator ® , который включает систему управления административной базой данных для поддержки индивидуального профориентации, создания индивидуальных и сводных отчетов, общения с пользователями и администраторами, а также ввода или загрузки учебная программа для студента по планированию образования.
Преподаватели среднего образования: Вы будете использовать Kuder Journey ® , чтобы определять карьерные планы ваших учеников. Система управления административной базой данных Kuder Journey поможет вам дополнить программы подготовки к карьере и трудоустройства, выполнить требования подотчетности и набрать студентов на нужные специальности и возможности обучения.
Чтобы начать, нажмите «Войти», чтобы получить доступ к своей учетной записи, или «Создать учетную запись», чтобы зарегистрироваться.Для создания административной учетной записи вам потребуется код доступа и пароль. Если вам нужна эта информация, обратитесь к контактному лицу вашей организации. Если вы не знаете, кто это, обратитесь в отдел взаимодействия с клиентами Kuder по телефону 877.999.6227 или по адресу [email protected].
Если ваша организация еще не зарегистрировалась в Oklahoma Career Guide , заполните информационную форму сайта. После заполнения этой формы мы свяжемся с вами и предоставим инструкции по созданию вашей учетной записи и доступа к вашей базе данных.
Connect 2 Business
Компании имеют постоянный спрос на таланты в штате и нуждаются в эффективном способе продвижения различных необходимых навыков. Oklahoma Career Guide заполняет этот пробел, беспрепятственно объединяя студентов, взрослых и предприятия через Connect 2 Business ® (C2B).
Connect 2 Business дает учащимся и взрослым быстрый и простой способ находить возможности, соответствующие их интересам, навыкам и ценностям.Кроме того, это помогает местным работодателям заполнять стажировки, кооперативы, ученичество, сезонные рабочие места и многое другое. Компании могут создать собственный профиль, в котором пользователи смогут больше узнать о вашем бизнесе и имеющихся возможностях для работы.
Как C2B помогает
Узнайте, как школы используют Connect 2 Business для согласования интересов учащихся с возможностями для бизнеса.
Связь между образованием и экономическим развитием
Профиль компанииСоздайте собственный профиль, который выделит вашу основную отрасль и позволит пользователям Kuder больше узнать о вашем бизнесе.
ВозможностиПубликуйте стажировки, теневые работы, подработку и многое другое. Затем отслеживайте просмотры и интерес.
ПодключитьПодключайтесь и общайтесь с образовательными и кадровыми агентствами, чтобы создать непрерывный канал талантов от образования до трудоустройства.
Формируйте будущее
Подготовьте свой портфель талантов, шаг за шагом.
Ресурсы C2B
Дополнительную информацию о Connect 2 Business можно найти ниже.
Мы обнаружили, что в вашем браузере не установлена программа просмотра PDF-файлов. Вам нужно будет загрузить Adobe Reader.
Центр профориентации Фергюсона | Информационная база
Об этом продукте
Взгляните на обзорное видео для Ferguson’s Career Guidance Center :
Центр профориентации Ferguson — это отмеченная наградами справочная база данных для исследования и планирования карьеры на протяжении всей жизни.Он предлагает пользователям множество ресурсов, чтобы оценить свои карьерные цели и интересы, спланировать свое образование, изучить рабочие навыки, найти ученичество и стажировку, провести поиск работы и многое другое. Он предоставляет пользователям чистый и быстрый доступ к основному контенту; полностью адаптивный дизайн; безупречный мультимедийный опыт; не имеющая аналогов, актуальная информация; фирменные справочники ученичества и стажировки; и базы данных финансовой помощи и поиска школ.
Для студентов, выбирающих карьерный путь, выпускников, поступающих на работу, или профессионалов, меняющих карьеру, Центр профориентации Ferguson поддерживает пользователей на каждом этапе их карьерного роста.
Основные моменты:
- Изучите карьеру: Центр профориентации Ferguson предлагает тщательно исследованный, подробный контент, включая видео-интервью, по более чем 140 отраслям и более чем 1000 профессиям, с актуальной информацией о доходах, тенденциях в сфере занятости, требованиях к должности и основных навыках с использованием данных Бюро статистики труда, профессиональных ассоциаций и союзов, отраслевых отчетов и работающих специалистов. Выделены наиболее быстрорастущие, высокооплачиваемые, востребованные и необычные вакансии, и регулярно добавляются новые статьи о новых профессиях, таких как специалисты по искусственному интеллекту, разработчики блокчейнов и инженеры удаленного здравоохранения.Более 230 частных видеоинтервью с работающими профессионалами интегрированы в статьи о профессиях, чтобы предоставить информацию из первых рук на рабочем месте.
- Планируйте свое образование: Этот раздел содержит ценную информацию о планировании образования, в том числе поиск школ, две всеобъемлющие базы данных финансовой помощи, а также статьи и видео с советами. Учащиеся могут найти наиболее подходящие школы, выбрав из них бакалавриат, магистратуру, профессионально-технические и технические школы в США.S. и Канада, и сужая их список по местоположению, зачислению, стоимости обучения, областям обучения и другим характеристикам. Информация о финансовой помощи организована в две текущие базы данных грантов и стипендий — предлагаемых школами и частными организациями — а также интегрирована на страницы профиля школы.
- Подготовьтесь к карьере: Центр профориентации Ferguson предлагает статьи и видео с советами экспертов по написанию резюме и сопроводительных писем, проведению собеседований, установлению контактов и другим темам на рабочем месте.Пользователи могут загрузить образцы резюме и сопроводительных писем в форматах Word и PDF, чтобы использовать их в качестве шаблонов для создания собственных. В специальном разделе, посвященном сети, представлены 12 статей, написанных экспертом по сетям Мириам Солпетер, в которых обсуждается, что такое сеть (а чем она не является), как определить и точно понять, кто находится в вашей сети, как управлять своим присутствием в сети и использовать ее. социальные темы при поиске работы, как совершать холодные звонки и обращаться с ними, как поддерживать и управлять своей сетью даже после того, как у вас есть работа, и многое другое.В этот раздел также включены полезные видеоролики «Советы по карьере», которые содержат важные советы.
- Найти карьеру: Найдите работу в Ferguson’s Career Guidance Center , где есть текущие, доступные для поиска, актуальные объявления о вакансиях. Для студентов, заинтересованных в прохождении стажировки или ученичества, проприетарные каталоги, статьи с советами и видео в Центре профориентации Ferguson предлагают непревзойденный контент. Справочник ученичества содержит тысячи программ с возможностями в каждом штате для более чем 50 областей карьеры.Эксклюзивные статьи обсуждают все тонкости обучения в каждой области. Справочник стажировок предлагает более 660 программ. Во всех справочных записях описывается природа возможности, требования, место и способы подачи заявки и многое другое.
- Видео: Центр профориентации Ferguson содержит более 590 видео и клипов, адаптированных для планшетов и мобильных устройств, о вакансиях, отраслях и навыках развития карьеры, доступных через целевую страницу видео о карьере и во всей базе данных.Видеоролики Career Q&A: Professional Advice и Insight позволяют пользователям получить серьезную инсайдерскую точку зрения от работающих профессионалов из разных отраслей, включая биологов, разработчиков программного обеспечения для мобильных устройств, агентов ФБР, кураторов музеев, юристов по уголовным делам, аэрокосмических инженеров и многих других. Серия видео «Советы по карьере» предлагает краткие и своевременные советы по методам поиска работы и карьерным навыкам, таким как написание лучших резюме и сопроводительных писем, создание сетей, собеседование и продвижение по карьерной лестнице.
- Основные ресурсы для развития навыков на рабочем месте: Эксклюзивные материалы по развитию навыков на рабочем месте Ferguson’s Career Guidance Center могут помочь студентам подготовиться к карьере в любой области и поддержать академическую успеваемость и общие жизненные навыки.В обширном разделе, посвященном навыкам на рабочем месте, предлагаются подробные блоки с советами и упражнениями для понимания и овладения важнейшими «мягкими навыками»: коммуникативными навыками, организационными навыками, навыками решения проблем и т. Эти навыки, которые считаются необходимыми для всех работодателей, часто упоминаются как отсутствующие у многих новых сотрудников и молодых людей, поступающих на рынок труда.
- Специализированные консультации и ресурсы: Центр профориентации Фергюсона предоставляет статьи с советами для меньшинств, людей с ограниченными возможностями и женщин, стремящихся начать и продвигать свою карьеру.В этих статьях обсуждаются вопросы образования и рабочего места, характерные для каждой группы, и даются советы по их решению. Каждая категория включает в себя каталог избранных лучших ресурсов для поиска помощи, поддержки и другой информации.
- Блог совета по вопросам карьеры: Центр профориентации Фергюсона регулярно публикует новые сообщения в блоге «От наших специалистов по карьерной лестнице» с архивом из более чем 2400 сообщений по таким темам, как поиск работы, вопросы на рабочем месте, собеседования, нетворкинг, резюме и обложки письма, и зарплата, и льготы.
- Оценка карьерного интереса: Центр профориентации Ferguson. Оценка карьерного интереса позволяет пользователям определить области своих профессиональных интересов и сопоставить их с возможной карьерой. Два варианта оценки — 60 вопросов или 30 вопросов — измеряют художественные, традиционные, предприимчивые, исследовательские, реалистичные и социальные интересы пользователя и связывают результаты со статьями о ключевых профессиях, чтобы пользователи могли изучать профессии, соответствующие их интересам.
- Авторитетный список источников: Центр профориентации Фергюсона содержит полный перечень огромного количества контента в базе данных, включая заголовки из знаменитой серии Careers in Focus Фергюсона и Энциклопедии карьеры и профессиональной ориентации .
Характеристики:
- Полностью отзывчивый и удобный для мобильных устройств — будет работать на всех настольных, мобильных и планшетных устройствах
- Постоянные ссылки на записи
- Динамическое цитирование в форматах MLA, APA и Chicago
- Различные варианты интеграции и партнеры
- Возможность добавить логотип / название школы вверху каждой страницы
- Инструмент чтения вслух
- Google Переводчик для 100+ языков
- Центр поддержки с возможностью поиска с ценными справочными материалами, практическими советами, учебными пособиями и интерактивным чатом помощи.
Финалист премии SIIA CODiE в категории «Лучшее решение для подготовки к колледжу и карьере»
Золотая награда LibraryWorks ‘Modern Library Awards
Список книг Выбор редакции Источник ссылки
Библиотечный журнал Лучшая база данных, категория «Лучшее для старшеклассников»
Библиотечный журнал Лучшая база данных, категория «Лучший ресурс о вакансиях»
«ВАУ! Мне нравится новая домашняя страница Ferguson’s Career Guidance [ Center ].Действительно удобный и привлекательный. Всем хорошей работы над улучшениями ».
Кристин Марис, школьный библиотекарь, средняя школа Маунтин-Вью, Стаффорд, VA
«… охватывает множество вопросов… простой и мощный интерфейс… Центр профориентации Фергюсона — золотой стандарт…»
Библиотечный журнал
«… порекомендуйте тщательный, удобный, действительно бесподобный Ferguson’s Career Guidance Center библиотекам, обслуживающим соискателей всех возрастов.Незаменим для школьных, академических и публичных библиотек ».
Список книг, отмеченный обзор
«… четко отформатированная база данных с простой навигацией для исследования карьеры и развития… впечатляет… Настоятельно рекомендуется».
Library Media Connection, отмеченный обзор
«… предоставляет пользователям исчерпывающую информацию…»
American Reference Books Annual
«… важная информация и статистика естественного движения населения…»
Library Media Connection
«Всеобъемлющая и актуальная … Поиск прост, информация представлена в четкой и организованной структуре … Самая полная и авторитетная база данных о карьере, доступная для сегодняшних студентов … это обязательная покупка для медиацентров школьных библиотек.”
Журнал школьной библиотеки
«… удобно, дружественно к пользователю… Публичные библиотеки, академические учреждения и офисы профориентации должны найти его особенно полезным для старшеклассников, лиц, меняющих профессию, и других обычных пользователей, желающих предварительно изучить свою карьеру».
Справочные обзоры
«… эффективный инструмент для поиска фактов и принятия решений о карьере… хорошо организованный… Центр профориентации Ferguson — это хорошо продуманный ресурс, который полезен для карьерных исследований на любом уровне.Настоятельно рекомендуется для школ, колледжей и специальных библиотек, обслуживающих центры профориентации ».
Библиотечный журнал
«… отличный ресурс для соискателей, которым нужна помощь в составлении резюме, сопроводительных писем и собеседований».
Список книг
«Здесь много информации … Впечатляющий ресурс для средней школы, колледжа и публичных библиотек».
КЛИАТТ
«… всеобъемлющий… с широким спектром авторитетного контента, который легко доступен и хорошо организован… представляет информацию в очень простой форме…»
Библиотечный журнал
«Навигация по незагроможденным экранам проста, текст равномерно четкий, а широта охвата непревзойденная.Глубина охвата карьеры или профессионального выбора… это почти все, что можно попросить о всеобъемлющем источнике карьеры… настоятельно рекомендуется… »
Список книг
«… обеспечивает быструю профессиональную ориентацию… рекомендуется».
Библиотечный журнал
Интернет-сайтов для планирования карьеры
Career Jet
CareerJet — это система поиска работы, которая предоставляет подборку предложений о работе, ссылаясь на списки на досках по трудоустройству, кадровых агентствах и сайтах.CareerJet публикует предложения по всему миру, включая объявления из Северной Америки, Европы, Центральной Америки, Южной Америки, Африки, Азии, Карибского бассейна и Ближнего Востока.
CareerBuilder
CareerBuilder — это сообщество по поиску работы, которое позволяет соискателю хранить резюме в Интернете, не размещая его в базе данных. Он предлагает возможность подписаться на уведомления о вакансиях и предоставляет советы по поиску работы в Интернете. Зарегистрированные пользователи могут создать до пяти профилей личного поиска для отслеживания новых вакансий, добавленных в базу данных, и при обнаружении совпадения пользователю может быть создано сообщение электронной почты.
CareerOneStop
CareerOneStop спонсируется Министерством труда США и является партнером сети Американских центров занятости. Этот сайт предлагает множество ресурсов для исследования карьеры, обучения и работы. В частности, сайт связывает ищущих работу с государственными банками вакансий, агентствами по трудоустройству, военными службами и ярмарками вакансий.
Coolworks: Работа в интересных местах
Многие работодатели, перечисленные на CoolWorks, ориентированы на индустрию гостеприимства и обслуживания гостей, а также на то, что принято называть «Работа в отличных местах.«Есть также куча отличных костюмов для приключений на свежем воздухе, образовательные вакансии, а также работы по охране окружающей среды и некоторые стажировки.
Игральные кости
Dice — ведущий сайт о вакансиях специально для технических специалистов. Сайт позволяет пользователям искать узкоспециализированные технические вакансии, открывая двери для поиска новых нишевых технических вакансий. Dice предлагает уникальную функцию для поиска удаленных должностей или вакансий, требующих удаленной работы, а также объявлений с частичной, полной занятостью, контрактов и сторонних организаций.
Федеральные стажировки, Вашингтон, округ Колумбия Источник вакансий
Эта страница веб-сайта содержит ссылки на возможности стажировки, доступные в каждом агентстве или департаменте федерального правительства, со ссылками на всех членов Палаты представителей США и Сената США, которые предлагают стажировки в своем округе Колумбия или в домашних офисах. Также доступна ссылка на вакансии в штатах, округах и городах.
Стеклянная дверь
Glassdoor зарекомендовал себя как один из самых быстрорастущих веб-сайтов для размещения вакансий и найма в Интернете.Сайт позволяет пользователям искать в одном месте миллионы объявлений о вакансиях, исследованиях заработной платы, вопросы на собеседовании и подключаться к обзорам компаний.
Идеалист
Idealist — это веб-сайт, призванный связывать людей, которые «хотят делать добро», с возможностями, которые позволяют им сотрудничать и действовать. Пользователи найдут работу, волонтерство, стажировку и другие возможности обслуживания / мероприятия, которые они могут посетить, используя функцию поиска на этом сайте.
Действительно
Indeed — это хорошо известная система поиска работы, которая объединяет списки с онлайн-форумов по вакансиям, газет, ассоциаций и страниц вакансий компаний для списков вакансий и стажировок.Пользователи могут искать вакансии по штатам, отраслям, зарплате, уровню опыта, типу работы и местоположению. Indeed принимает объявления о оплачиваемых вакансиях напрямую от работодателей, а также собирает онлайн-объявления в одном месте. Создайте бесплатную учетную запись для ежедневных и еженедельных предупреждений с уведомлениями, поступающими на ваш почтовый ящик.
Стажер
После регистрации на сайте вы можете искать различные стажировки для студентов колледжей и старшеклассников. На сайте есть несколько советов по успешной стажировке и по превращению стажировки в работу.
Стажер Королева
На сайте есть поисковая система по стажировкам и регулярный блог, ориентированный на студентов и недавних выпускников.
Интернэшнл
Этот сайт предоставляет стажировки по категориям, и большинство из них — международные возможности.
LinkedIn — это социальная сеть в Интернете, которая также предлагает доступ к объявлениям о вакансиях по местоположению, компании, отрасли, уровню опыта и т. Д. LinkedIn позволяет пользователям бесплатно открывать для себя потенциальные вакансии на основе предпочтений профиля.Если пользователи хотят выделиться или получить доступ к прямым сообщениям рекрутерам, они могут заплатить дополнительную плату. Объявления о вакансиях LinkedIn отличаются высоким качеством, а социальная платформа позволяет пользователям связываться и общаться с контактами из организаций, которые они считают желательными.
LinkUp
LinkUp — это система поиска работы, которая ищет вакансии на сайтах компаний. Объявления о вакансиях поступают из отделов карьеры малых, средних и крупных компаний. LinkUp утверждает, что является единственной поисковой системой, которая индексирует вакансии исключительно с веб-сайтов компаний.Ежедневно обновляется, более 3 миллионов вакансий в поисковой системе всегда актуальны, без дубликатов или загрязнения вакансий.
Монстр
Monster.com — одно из самых узнаваемых имен в онлайн-сообществе по поиску работы. Он предлагает множество ресурсов для работы и карьерного роста для всех, от студентов колледжей до подрядчиков и генеральных директоров. Он также предлагает несколько отраслевых / профессиональных сообществ, включая здравоохранение, человеческие ресурсы и финансы, а также множество дополнительных услуг по поиску работы: сетевые форумы, оповещения о поиске работы и размещение резюме в Интернете.
OneDayOneJob
На этом веб-сайте представлены тысячи компаний и десятки тысяч вакансий начального уровня и стажеров. Пользователь может просматривать по местоположению или сфере деятельности.
Карьера на государственной службе
Этот сайт содержит ресурсы для карьеры на государственной службе, включая тенденции заработной платы и информацию о ученых степенях. Также включает доску объявлений о вакансиях и базу данных, содержащую профили руководителей государственных служб с подробной информацией об их карьерном росте
SimplyHired
Это система поиска работы, которая ищет на основных досках вакансий, на страницах компаний, в онлайн-объявлениях и других источниках данных списки вакансий и стажировок.Соискатели могут искать по ключевому слову, названию вакансии, географическому региону, расстоянию и дате добавления объявления. Сайт предлагает компании, которые могут понравиться пользователям, на основе предыдущих поисков и перечисляет наиболее популярные отрасли, компании и типы вакансий по городам.
TalentZoo
ДевизTalentZoo — «Отличные вакансии, отличные компании и горячие таланты». Он предлагает широкий спектр рекламных, маркетинговых, дизайнерских / креативных, цифровых и компьютерных / компьютерных вакансий. TalentZoo напрямую подключается к Zlance, форуму фрилансеров для краткосрочных и долгосрочных контрактов.
Вакансии в США
US.jobs управляется Ассоциацией прямых работодателей в союзе с Национальной ассоциацией государственных агентств по трудоустройству. Пользователи найдут здесь многочисленные публикации, размещенные работодателями, со ссылками, ведущими на веб-сайты работодателей для подачи заявок. Разделы этого сайта ориентированы на разную аудиторию.
USAJOBS
USAJobs — официальный сайт вакансий федерального правительства, на котором размещены вакансии в области математики, инженерии, человеческих ресурсов, бизнеса, финансов, социальных наук, технологий, естественных наук и общественного здравоохранения.Интересной особенностью USAJobs является возможность поиска по всему миру в пределах любой страны, в которой рекламируется текущая вакансия.
WayUp
Это сайт стажировок и вакансий, на котором указано ваше учебное заведение и специальность для определения стажировок. Доступны некоторые ресурсы для написания резюме, сопроводительных писем и собеседований.
Работа на благо
Миссия Work for Good — помочь целеустремленным организациям и талантливым профессионалам соединиться. Пользователи могут искать работу и стажировки по основным направлениям, таким как социальная ответственность или развитие молодежи, уровень опыта, должностные обязанности и т. Д.
ZipRecruiter
Система поиска вакансийZipRecruiter, насчитывающая более 8 миллионов вакансий, позволяет пользователям подавать заявки одним щелчком мыши и получать обновленные предупреждения в течение всего процесса подачи заявок.