Краткий курс лекций для подготовки к семестровому экзамену по дисциплине «Основы менеджмента» Введение

54

1. Цели, задачи и предмет дисциплины «Основы менеджмента», ее значение в системе подготовки специалистов.

2. Взаимосвязь терминов «управление» и «менеджмент».

3. Процесс управления, объект и субъект управления.

4. Менеджмент как наука, практика и искусство.

5. Место менеджмента среди других научных дисциплин.

6. Актуальность изучения дисциплины «Основы менеджмента» в РБ.

7. Цели, задачи и виды менеджмента.

Литература:

1. Основы менеджмента. Учебное пособие. Н.И. Кабушкин. М.: ООО «Новое знание», 2005, стр. 3-5.

2. Основы менеджмента. Учебное пособие. В.И. Гончаров. Мн.: ООО «Современная школа», 2006, стр. 5-5.

1. Цели, задачи и предмет дисциплины «Основы менеджмента», ее значение в системе подготовки специалистов.

Дисциплина «Основы менеджмента» является одной из прикладных дисциплин, которая обеспечивает экономическую подготовку специалистов, в том числе со ССО, для различных отраслей и сфер деятельности. Основы менеджмента – сравнительно молодая научная дисциплина, формирование которой в качестве самостоятельной области знаний относят к концу ХIX века.

С развитием рыночных отношений в нашей стране вносятся существенные изменения в систему менеджмента на всех уровнях управления производством, формируется более эффективная система экономических отношений, целью которой является решение социальных и экономических проблем общества. В связи с этим меняются требования к уровню и качеству знаний специалистов, которые должны: обладать новым типом экономического мышления, уметь количественно оценивать экономические процессы, знать методы, функции и принципы менеджмента, определять текущие и стратегические цели предприятия; оценивать эффективность производства, принимать и обосновывать управленческие решения, обеспечивающие эффективную деятельности предприятия, конкурентоспособность его продукции на внутреннем и внешнем рынке.

Дисциплина «Основы менеджмента», как и другие науки, имеет свой понятийный аппарат. К числу основных понятий относятся:

Менеджмент – это процесс управления организацией в условиях рыночной экономики, направленный на достижение поставленной цели посредствам труда, интеллекта и мотивации персонала.

Менеджер – специалист в области управления, занимающийся управлением организацией как профессиональной деятельностью для получения экономической и социальной выгоды.

Управление – это целенаправленное воздействие на коллективы людей для организации и координации их деятельности в процессе производства с целью эффективного выполнения стоящих перед производством задач.

«Основы менеджмента», как учебная дисциплина:

Предметом дисциплины является изучение деятельности, связанной с управлением персоналом в организации, а так же процесса управления самой организацией через управление ее персоналом. Предметом мзучения дисциплины менеджмента являются:

• законы, принципы и методы построения и функционирования организации;

• законы и принципы, лежащие в основе управленческой деятельности;

• сама деятельность руководящих работников;

• личностные требования, которым должен удовлетворять менеджер;

• отношения, складывающиеся между людьми в процессе управления.

Целью дисциплины является изучение теории и практики управления хозяйственной деятельности предприятий, их взаимодействия с другими участниками экономического процесса.

Книга «Кадровый менеджмент и психология управления. Краткий курс лекций» Горбунова М Ю

• Книги
  • Художественная литература
  • Нехудожественная литература
  • Детская литература
  • Литература на иностранных языках
  • Путешествия. Хобби. Досуг
  • Книги по искусству
  • Биографии. Мемуары. Публицистика
  • Комиксы. Манга. Графические романы
  • Журналы
  • Печать по требованию
  • Книги с автографом
  • Книги в подарок
  • «Москва» рекомендует

  • Авторы • Серии • Издательства • Жанр

• Электронные книги
  • Русская классика
  • Детективы
  • Экономика
  • Журналы
  • Пособия
  • История
  • Политика
  • Биографии и мемуары
  • Публицистика
• Aудиокниги
  • Электронные аудиокниги
  • CD – диски
• Коллекционные издания
  • Зарубежная проза и поэзия
  • Русская проза и поэзия
  • Детская литература
  • История
  • Искусство
  • Энциклопедии
  • Кулинария. Виноделие
  • Религия, теология
  • Все тематики
• Антикварные книги
  • Детская литература
  • Собрания сочинений
  • Искусство
  • История России до 1917 года
  • Художественная литература. Зарубежная
  • Художественная литература. Русская
  • Все тематики
  • Предварительный заказ
  • Прием книг на комиссию
• Подарки
  • Книги в подарок
  • Авторские работы
  • Бизнес-подарки
  • Литературные подарки
  • Миниатюрные издания
  • Подарки детям
  • Подарочные ручки
  • Открытки
  • Календари
  • Все тематики подарков
  • Подарочные сертификаты
  • Подарочные наборы
  • Идеи подарков
• Канцтовары
  • Аксессуары делового человека
  • Необычная канцелярия
  • Бумажно-беловые принадлежности
  • Письменные принадлежности
  • Мелкоофисный товар
  • Для художников
• Услуги
  • Бонусная программа
  • Подарочные сертификаты
  • Доставка по всему миру
  • Корпоративное обслуживание
  • Vip-обслуживание
  • Услуги антикварно-букинистического отдела
  • Подбор и оформление подарков
  • Изготовление эксклюзивных изданий
  • Формирование семейной библиотеки

Расширенный поиск

Горбунова М. Ю.

Издательство:

Владос-Пресс

Год издания:

2008

Место издания:

Москва

Язык текста:

русский

Тип обложки:

Твердый переплет

Формат:

60х88 1/16

Размеры в мм (ДхШхВ):

205×140

Вес:

275 гр.

Страниц:

223

Тираж:

400000 экз.

Код товара:

438609

Артикул:

11626

ISBN:

978-5-305-00173-0

В продаже с:

27. 11.2008

Дополнительная информация

Аннотация к книге «Кадровый менеджмент и психология управления. Краткий курс лекций» Горбунова М. Ю.:
В пособии рассмотрены основные вопросы управления персоналом. Особый акцент сделан на технологиях формирования кадрового состава организации, анализе кадровой политики предприятия. Раскрыты основные вопросы психологии управления, представлены методы управления персоналом, стили управления. Предлагаемое учебное пособие включает 18 тем, которые представляют собой конспекты лекций по курсу «Управление персоналом». Каждая тема завершается вопросами для самоподготовки. В конце пособия имеется список тем рефератов и список литературы.
Учебное пособие предназначено для магистрантов, студентов гуманитарно-социальных специальностей, в частности специальности 230050, руководителей, преподавателей управленческих дисциплин, а также всех интересующихся вопросами управления. Читать дальше…

курсов по лидерству и менеджменту | Офис проректора по высшему образованию

Основная навигация

Перейти к основному содержанию

Начало основного содержания

• Действуя с силой

  Инструкторы:

  • Кляйн, Д.
  • Сметон, К.
  • Монин, Б.
  • Маттиш, П.
  • Грюнфельд, Д.
  900 09 Бриггс, М.
  Этот курс сочетает в себе идеи психологических исследований и театральной практики, чтобы изучить, как власть и статус играют роль в большинстве социальных и профессиональных взаимодействий. Упражнения, взятые из обучения актеров, проиллюстрируют, как расшифровывается и реализуется власть, а лекции по организационному поведению освещают наиболее важные концептуальные рамки и . ..

• Ангельское и венчурное финансирование для предпринимателей и инвесторов

  Инструкторы:

  • Джейкобс Б.
  • Стребулаев И.
  • Альварес Г.
  Этот курс охватывает все этапы финансирования быстрорастущих компаний на ранней стадии, от начального финансирования до раундов венчурного капитала и успешного выхода. Мы сосредоточимся на том, как предприниматели и инвесторы принимают и должны принимать важные решения. Примеры вопросов, которые мы рассмотрим: Как предприниматели могут поднимать…

• Искусство и наука принятия решений

  Инструкторы:

  • Робинсон, Б.
  • Круз, А.
  Правила здравого смысла и инструменты принятия решений для достижения четкости действий при принятии важных решений, от личного выбора до организационных решений о бизнес-стратегиях и государственной политике. Искусство качественного построения и структурирования, а также наука о количественном моделировании и анализе. Необходимая сосредоточенность, дисциплина и страсть, необходимые для…

• Помимо разрушения: предпринимательское лидерство в существующих организациях

  Почему крупным успешным компаниям часто бывает так трудно разрушить самих себя (например, Kodak, Blockbuster, Borders)? Как сохранить предпринимательское преимущество в рамках существующего предприятия? Как вы поддерживаете основной бизнес, одновременно адаптируясь к разрушительным угрозам? В этом курсе студенты приобретут навыки обнаружения угроз …

• Бизнес и правительства: власть и участие в мире 21 века

  Сложные взаимодействия между правительствами, бизнесом и другими институтами, такими как СМИ, неправительственные и международные организации, формируют наш мир и нашу жизнь. В этом курсе мы изучим работу этих взаимодействий и проблемы, которые они представляют для обществ по всему миру. В качестве конкретных примеров обсудим 21-й…

• Управление конфликтами и переговоры

  Конфликт неизбежен в любой организации. Ключевой вопрос заключается в том, как с этим справиться: перерастет ли он в дисфункциональный уровень или будет ли им эффективно управляться? Следовательно, первая цель курса — развить вашу способность анализировать конфликты, заглянуть под поверхностную риторику …

• Создание нового предприятия: от идеи до запуска I

  S321/S322 — это интегрированный лабораторный курс по предпринимательству, предназначенный для обучения студентов процессу создания нового жизнеспособного предприятия — от идеи до запуска. Это динамичный и интерактивный курс, организованный вокруг проектов, выполняемых командами из 3-4 зарегистрированных студентов программ MSx и MBA. ..

• Создайте новое предприятие: от идеи до запуска II

  S321/S322 — это интегрированный лабораторный курс по предпринимательству, предназначенный для обучения студентов процессу создания нового жизнеспособного предприятия — от идеи до запуска. Это динамичный и интерактивный курс, организованный вокруг проектов, выполняемых командами из 3-4 зарегистрированных студентов программ MSx и MBA…

• Создание и руководство новыми предприятиями в инженерных и наукоемких отраслях

  Инструкторы:

  • Розен, Х.
  • Ниманн, В.
  • Леви, Р.
  Открыт для старшеклассников и аспирантов, заинтересованных в создании новых предприятий и предпринимательстве в инженерных и наукоемких отраслях, таких как химическая, энергетическая, сырьевая, биоинженерная, экологическая, чистые технологии, фармацевтика, медицина и биотехнология. Изучение динамики, сложности и проблем, определяющих создание новых предприятий, особенно в отраслях, требующих …

• Создание и руководство новыми предприятиями в инженерных и наукоемких отраслях

  Инструкторы:

  • Розен, Х.
  • Ниманн, В.
  • Леви, Р.
  Открыт для старшеклассников и аспирантов, заинтересованных в создании новых предприятий и предпринимательстве в инженерных и наукоемких отраслях, таких как химическая, энергетическая, сырьевая, биоинженерная, экологическая, чистые технологии, фармацевтика, медицина и биотехнология. Изучение динамики, сложности и проблем, определяющих создание новых предприятий, особенно в отраслях, требующих …

• Создание, построение и поддержка прорывных предприятий

  Думаете о создании компании, которая может изменить мир? В этом сжатом курсе мы выходим за рамки стандартных текстов о том, как создать стартап. Мы предоставляем начинающим предпринимателям возможность учиться на реальном опыте замечательной коллекции опытных предпринимателей и венчурных капиталистов. У них есть …

• d.Лидерство: ведущие прорывные инновации

  Инструкторы:

  • Сеговия, К.
  • Клебан, П.
  • Саттон, Р.
  d.Leadership — это курс, который обучает навыкам коучинга и лидерства, необходимым для эффективного управления процессом проектирования в группах. d.leaders будут работать над реальными проектами, управляя дизайн-проектами внутри организаций, и приобретут реальные навыки, экспериментируя со своим стилем лидерства. Пройдите этот курс, если вас вдохновляет…

• d.Лидерство: ведущие прорывные инновации

  Инструкторы:

  • Сеговия, К.
  • Клебан, П.
  • Саттон, Р.
  d.Leadership — это курс, который обучает навыкам коучинга и лидерства, необходимым для эффективного управления процессом проектирования в группах. d.leaders будут работать над реальными проектами, управляя дизайн-проектами внутри организаций, и приобретут реальные навыки, экспериментируя со своим стилем лидерства. Пройдите этот курс, если вас вдохновляет…

• Наука о данных организаций

  Современные организации погружены в данные и обращаются к науке о данных для решения множества бизнес-задач. Однако задача реализации потенциала науки о данных заключается не только в технологии, но и в преобразовании команд, структур, культуры и процессов. В этом курсе мы будем…

• Инструкторов:

  • Кон, М.
  • Коулсон, С.
  • Йетуру, М.
  • Лайон-Транслер, К.
  «Дизайн для экстремальной доступности» (с любовью называемый «Экстрим») — это курс, состоящий из двух четвертей, предлагаемый d.school через Инженерную школу и Высшую школу бизнеса. Этот междисциплинарный опыт, основанный на проектах, создает благоприятную среду, в которой студенты учатся разрабатывать продукты и услуги, которые изменят жизнь . ..

• Инструкторы:

  • Кон, М.
  • Коулсон, С.
  • Йетуру, М.
  • Лайон-Транслер, К.
  «Дизайн для экстремальной доступности» (с любовью называемый «Экстрим») — это курс, состоящий из двух четвертей, предлагаемый d.school через Инженерную школу и Высшую школу бизнеса. Этот междисциплинарный опыт, основанный на проектах, создает благоприятную среду, в которой студенты учатся разрабатывать продукты и услуги, которые изменят жизнь …

• Ажиотаж вокруг социальных инноваций и предпринимательства породил множество стартапов, ориентированных на решение мировых проблем, особенно в области образования и здравоохранения. Лучшие социальные предприятия запускаются с тщательным вниманием к исследованиям, дизайну и эффективности. Этот курс предлагает студентам понимание того, как эффективно развивать …

• Ажиотаж вокруг социальных инноваций и предпринимательства породил множество стартапов, ориентированных на решение мировых проблем, особенно в области образования и здравоохранения. Лучшие социальные предприятия запускаются с тщательным вниманием к исследованиям, дизайну и эффективности. Этот курс предлагает студентам понимание того, как эффективно развивать …

• Ажиотаж вокруг социальных инноваций и предпринимательства породил множество стартапов, ориентированных на решение мировых проблем, особенно в области образования и здравоохранения. Лучшие социальные предприятия запускаются с тщательным вниманием к исследованиям, дизайну и эффективности. Этот курс предлагает студентам понимание того, как эффективно развивать …

• Сбои в образовании

  Инструкторы:

  • Урштейн, Р.
  • Раскофф, М.
  • Флорес, К.
  Недавняя пандемия значительно нарушила работу высшего образования, выявив новые потребности и в то же время заострив внимание на тенденциях, существовавших в течение десятилетий. Этот курс исследует современную индустрию высшего образования, уделяя особое внимание местам, где сбои всех видов представляют значительные возможности и проблемы для предпринимателей, инвесторов и предприятий . ..

Загрузить дополнительные курсы

Краткий онлайн-курс: Программа лидерства

Об этой программе

Эффективные лидеры могут адаптироваться к различным ситуациям и задачам, с которыми сталкивается организация. Независимо от того, является ли ваша команда новой или сложившейся, переживает ли она изменения или вынуждена работать, выбор правильного подхода к лидерству имеет важное значение для успеха.

Ключевые факты

Продолжительность:  8 недель (исключая ориентацию)
Обязательство:  7–10 часов в неделю
Плата:  1500 долларов США

Представленная Высшей школой менеджмента Калифорнийского университета в Дэвисе (GSM) в сотрудничестве с GetSmarter, эта программа лидерства была разработана, чтобы дать вам основу для этого. Эта программа, основанная на ситуационной теории лидерства, предлагает процесс экспериментального обучения, в ходе которого вы получите возможность провести вымышленную команду через несколько различных сценариев, оценивая свою роль в этой среде.

Учебная программа посвящена трем ключевым областям: личности как лидеру, лидерству как отношениям с командой и среде, в которой находятся команды. Благодаря этим линзам вы разработаете практические стратегии для укрепления доверия, проведете через времена перемен и неопределенности и мотивируете свою команду для достижения своих целей.

Учитесь у ведущих экспертов в своих областях, обучаясь в одном из лучших государственных университетов США, укрепляя свою уверенность и влияние.

Почему мы сотрудничаем с Getsmarter

Высшая школа менеджмента Калифорнийского университета в Дэвисе работает с экспертами в области цифрового образования GetSmarter, брендом 2U, Inc., чтобы сделать свою Программу лидерства доступной в Интернете. Это партнерство сочетает в себе более чем 100-летнюю историю образования Калифорнийского университета в Дэвисе и преподаватели школы менеджмента, получившие международное признание, с онлайн-платформой GetSmarter, ориентированной на человека.

Узнать больше

Модель онлайн-обучения GetSmarter разработана, чтобы помочь вам, как работающему специалисту, улучшить свои навыки без ущерба для работы и семейных обязанностей. Эта программа разбита на еженедельные модули с поэтапными сроками, созданными для того, чтобы вы могли работать в удобное для вас время.

В начале каждой недели вам будут представлены все лекции, заметки и задания, необходимые для выполнения. У вас также будет доступ к советнику по успеху, который поможет вам ставить цели, отслеживать ключевые этапы и управлять своим временем.

Если вы заинтересованы в развитии своих лидерских навыков, перейдите по ссылке ниже, чтобы узнать больше о курсе, зарегистрируйтесь или поговорите с консультантом по зачислению, который поможет принять решение.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Организатор

Профессор Кимберли Элсбах
Почетный профессор Высшей школы менеджмента Калифорнийского университета в Дэвисе

Эльсбах, признанный во всем мире эксперт в области организационного поведения, занимается изучением восприятия и управления индивидуальными и организационными образами, идентичностью и репутацией.