cart-icon Товаров: 0 Сумма: 0 руб.
г. Нижний Тагил
ул. Карла Маркса, 44
8 (902) 500-55-04

Документация воспитателя доу по фгос: Отчетная документация воспитателя детского сада

Документация воспитателя детского сада ДОУ, Воспитатель детского сада ДОУ

Методический кабинет в ДОУ

Документация воспитателя  детского сада (ДОУ)

Мяктинова О.А., старший воспитатель МДОУ д/с №1
поселок Новозавидовский Тверская область

В работе воспитателя, как и в любой другой деятельности, необходим порядок и планомерность. Только при этих условиях, возможно, получить удовлетворение. Не секрет, что оформлению документов часто отводится второстепенная роль. Однако оформленная своевременно и корректно, она может стать нашим первым помощником.

Попробуем рассмотреть значение каждого документа в отдельности.

1. Табель посещаемости.

Он необходим для того, чтобы ежедневно фиксировать количество детей в группе. Это помогает обеспечить питание детей и проведение занятий (раздаточный материал для каждого ребенка). Также он помогает отследить заболеваемость детей в определенный период.

2. Сведения о детях и их родителях.

В официально принятой практике в специальном журнале обычно имеются следующие сведения о детях, посещающих группу:

— фамилия, имя ребенка;

— дата рождения;

— адрес проживания и телефоны;

— ФИО родителей, бабушек и дедушек;

— место работы родителей и телефоны;

— социальные статус семьи (количество детей в семье, жилищные условия, полная — не полная семья).

Подобная информация возникает из тактичного общения воспитателя с родителями и другими членами семьи. Причем сведения эти должны быть конфиденциальными, ибо речь идет о благе ребенка.

Поведение воспитателя зачастую помогает нейтрализовать возможное негативное воздействие семейной обстановки на ребенка, сделать его жизнь более благополучной и гармоничной.

3. Лист здоровья.

Воспитатели работают в тесном контакте с медицинским персоналом детского сада. В практике важно выработать дифференцированный подход к детям с учетом состояния их здоровья. Для этого в группах имеются так называемые «Листы здоровья», которые заполняются медицинским персоналом.

Как известно, для формирования правильной осанки и профилактики нарушений зрения немаловажное значение имеет правильная посадка детей за столом, для чего каждому ребенку подбирается комплект мебели. Рост и вес детей определяется 2 раза в год, соответственно и комплект мебели должен определяться 2 раза в год.

Врач осуществляет распределение детей по группам здоровья. По результатам профосмотров (проводимых 2 раза в год в садовских группах и 4 раза в год в группах раннего возраста) в зависимости от характера и степени выраженности отклонений в состоянии здоровья детей, врач дает рекомендации, фиксируя их документально. В практической работе воспитателя важны именно рекомендации, а не клинический диагноз (он является врачебной тайной). Все перечисленное отражается в «Листе здоровья» на каждого ребенка.

4. Возрастной список детей.

Состав детей в одной и той же группе неоднороден по возрасту, и разница может доходить до года. Воспитатели должны учитывать возраст каждого ребенка в группе, так как разница в возрасте влияет на особенности индивидуального подхода к каждому из детей.

Например, если в группе дети трех лет с половиной лет и четырех лет, то во взаимоотношениях с ними воспитатель должен учитывать возрастные изменения психики, связанные с «кризисом трехчетырехлетних». У одних детей активная фаза кризиса в разгаре, у других — кризис завершается, они постепенно становятся более контактными и управляемыми и значит могут более продуктивно и комфортно ощущать себя в коллективе. Простой список с указанием возраста может помочь предотвратить весьма серьезные проблемы в группе.

5. Схема посадки детей за столами.

Именно она помогает правильно подобрать мебель по росту, произвести посадку детей, что является профилактикой нарушения осанки и зрения. Для закрепления места на определенный период существует схема посадки детей за столами, которая по мере необходимости корректируется в зависимости от изменений в физическом состоянии детей в группе.

6. Сетка образовательной деятельности.

Сетка образовательной деятельности помогает систематизировать работу с детьми в течение текущего месяца. Согласно требованию СанПиНа от 20. 12. 2010 №164 о максимально допустимом объеме образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30-40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1. 5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной и образовательной деятельности — не менее 10 минут.

7. Перспективный план на год.

К началу учебного года воспитатель составляет перспективный план, который помогает ему планомерно решать поставленные задачи, используя для этого эффективные методики, индивидуальную работу с детьми и работу с родителями. Перспективному планированию предшествует всесторонний и глубокий анализ состояния воспитательно-образовательной работы в группе, выявление ее сильных и слабых сторон, определение актуальных задач на предстоящий учебный год.

8. План работы на месяц.

Для конкретизации и корректировки воспитательно-образовательной работы предусмотренной перспективным планом, воспитатель использует в работе календарные планы. Для удобства пользования планом воспитатель делит его на две части: первая и вторая половина дня.

В первой половине дня воспитатель планирует: беседы, индивидуальную и совместную деятельность, чтение художественной литературы, утреннюю гимнастику, пальчиковую гимнастику, артикуляционную гимнастику, дидактические игры, привитие культурно-гигиенических навыков, прогулку, наблюдение погоды.

Во второй половине дня воспитатель планирует: бодрящую гимнастику, беседы, индивидуальную работу, экспериментирование, сюжетно-ролевые и дидактические игры, прогулку, работу с родителями.

9. Диагностика.

Каждый воспитатель должен изучать своих воспитанников, следить за особенностями их развития. Изучать надо в системе и постоянно. Для этого существуют карты по диагностике знаний, умений, навыков детей по всем видам деятельности и итоговые таблицы результатов усвоения детьми программы.

Диагностику воспитатель должен проводить в начале и конце учебного года, что даст ему возможность сравнить результаты усвоения детьми программы и своевременно провести коррекцию познавательных процессов в сторону достижения ребенком возрастных норм.

10. Схема взаимодействия с семьей.

Работа воспитателя не будет полноценной; если у него нет контакта с родителями детей. Необходимо знакомить родителей с программой обучения, целями и задачами воспитания, изучать передовой опыт семейного воспитания, знакомить родителей с жизнью и работой дошкольного учреждения. Работа с родителями должна вестись целенаправленно, планомерно и включать в себя индивидуальные и коллективные формы: беседы, родительские собрания, консультации, вечера досугов, выставки, Дни открытых дверей и т. д.

На родительских собраниях осуществляется педагогическое просвещение родителей. Темы собраний — самые разные. Воспитатель непременно должен вести протоколы родительских собраний для последующего их анализа.

11. Самообразование.

Общество постоянно предъявляет требования к системе образования. Воспитатель обязан своевременно знакомиться с новациями, пополнять профессиональный потенциал, совершенствовать педагогическое мастерство, применяя на практике новые образовательные технологии.

Воспитатель должен вести тетрадь по самообразованию, записывая в нее название изученной литературы, название и автора заинтересовавшей его статьи, указывая страницы с наиболее значимой информацией. Далее следует обсудить с коллегами изученное на педагогическом совещании или педсовете. При использовании новаций необходимо приобрести или изготовить дидактические пособия согласно рекомендациям автора.

Методическая работа в ДОУ:
| | в ДОУ | | , в ДОУ | в ДОУ |

«Документация воспитателя в соответствии с ФГОС»

КОНСУЛЬТАЦИЯ

Тема : «Документация воспитателя в соответствии с ФГОС»

Здравствуйте, уважаемые коллеги, я рада видеть вас на нашей первой встрече, проходимой в рамках «Школа молодых педагогов» . А говорить мы сегодня будем о документации воспитателя.

Прежде чем начать нашу работу,давайте с вами познакомимся:

Игра :«Меня зовут…» (5 мин.)

Цель: подготовить группу к предстоящей совмест­ной работе и создать соответствующую обстановку и настрой.

Материалы: ватман и разноцветные маркеры.

Группа располагается кругом. Первый из участни­ков пишет на ватмане свое имя и еще что-нибудь, связанное с именем. Например: «Меня зовут Татьяна Викторовна, но друзья обычно зовут меня Таня».

Каждый последующий участник делает то же са­мое. После того как последний участник напишет свое имя, ватман вывешивается на стену и остается там на протяжении всего занятия.

Воспитатель в детском саду – ключевая фигура. От его грамотности, компетенции, а главное, любви и веры в детей, зависит весь микроклимат группы и состояние каждого ребенка в отдельности. Но работа воспитателем не состоит только в общении и воспитании детей. Как и любая другая должность, она предполагает определенные документы, планы, конспекты. Ввиду того что сейчас вводятся в образовательные учреждения государственные стандарты, то и документация воспитателя ДОУ в соответствии с ФГОС является необходимым звеном работы. Без правильно оформленных планов, схем, заполненных сведений невозможно правильно, грамотно, а главное, не в ущерб детям проводить воспитательную и оздоровительную работу в детском садике. Рассмотрим основные документы, которых придерживается и ведет воспитатель ДОУ.

План на учебный год Перед каждым учебным годом воспитатель, совместно со старшим, составляют план обучения и мероприятий, проводимых в группе. Он основывается на целях, задачах, поставленных перед данной возрастной группой. Для выполнения поставленного плана выбираются эффективные и действенные методики по обучению детей. Обязательно учитываются индивидуальные занятия с каждым малышом, в зависимости от его конкретных особенностей. А также обязательным пунктом является работа с родителями малышей. Перед составлением плана на будущий год, воспитатель анализирует год прошедший. Выявляет все успехи и недочеты, и с учетом этого намечает работу в следующем году.

План на текущий месяц План, составленный на год, является перспективным. С учетом конкретной ситуации он может слегка видоизмениться. Да и сложно учесть все на целый год вперед. Для более конкретных задач составляют месячный план. Как правило, он расписывается буквально по дням, причем и день делится на две части. В работе с детьми в первой половине дня планируют проведение физических упражнений, групповые и, по необходимости, индивидуальные занятия. Обязательно проводят в это время дидактические игры, чтение книг и наблюдение за природой. Во время завтрака и обеда планируют закрепление культурных навыков. Обязательно планируются прогулки и мероприятия во время них. Вторая половина дня включает в себя закрепление навыков, сюжетно-ролевые игры, индивидуальные разговоры с детьми. Вечером по необходимости проводится работа с родителями воспитанников.

Табель посещаемости детей Каждый день обязательно записывают, кто из детей пришел в группу. Для этого используется табель учета посещаемости детей. Во-первых, это необходимо для постановки деток на питание и, соответственно, начисление родительской платы. Во-вторых, воспитателю проще сориентироваться на проведение занятий и раздачу материала. К тому же медсестра отслеживает по табелю уровень заболеваемости малышей (по периодам), и также намечает свою работу, направленную на оздоровление.

Листок здоровья Неразрывно с учетом посещаемости ведется и лист здоровья в детском саду. Ведь, как правило, дети не посещают ДОУ в связи с болезнью. Медсестра и воспитатель обязательно тесно сотрудничают между собой. Без этой взаимосвязи невозможна грамотная оздоровительная работа.. Все детки разные, поэтому и подход нужен индивидуальный. К примеру, в зависимости от роста деток, подбирается стол и стул, чтобы не испортилась осанка. Для этого 2 раза в год детей измеряют и взвешивают. Соответственно и поменять комплект мебели деткам могут два раза в год. К тому же существуют так называемые группы здоровья. Профилактические осмотры проводят: в группах – 2 раза в год. Выявленные заболевания обязательно фиксируются в карточках ребенка и пишутся рекомендации по работе с каждым из них. При этом само заболевание может быть скрыто родителями от воспитателя, т. к. это врачебная тайна. Но педагогу нужны лишь рекомендации, именно основываясь на них, строиться работа.

Индивидуальные сведения о родителях и воспитанниках Документация воспитателя ДОУ в соответствии с ФГОС обязательно предполагает выявление сведений не только о детях, но и о родителях. Воспитателю следует в тактичной беседе выяснить у родителей информацию и отразить в журнале. Причем нельзя повсеместно разглашать полученные данные, ведь это может навредить ребенку. Полученные сведения помогаю воспитателю нейтрализовать плохие условия проживания малыша, если таковые имеются. Да и ребенка можно лучше понимать, если больше знать об условиях его проживания и статусе родителей. ФГОС ДОУ предусматривает выявление следующих данных: Фамилия, имя и отчество малыша. Год и день рождения. Фактическое место проживания. Телефоны сотовые (домашние, рабочие). Фамилии, имена и отчества родителей или законных представителей, а также бабушек и дедушек. Места работы мамы и папы. Статус семьи. В понятие «статус семьи» входит выявление жилищных условий, в которых живет ребенок, количество малышей в семье, полная ли семья или ребенок воспитывается мамой или опекуном и т. д.

Сетка образовательной работы Документация воспитателя ДОУ в соответствии с ФГОС предполагает обязательное ведение плана образовательной работы. В своей работе педагог использует показания СанПиНа, которые регламентируют не превышать время всех занятий. В младших группах занятия должны проходить не более 30 мин, в средних – 40 мин, в старших – 45 мин, в подготовительных – 1,5 часа. Обязательные перерывы между занятиями, продолжительность которых – не менее 10 минут. Во время занятия также делаются перерывы для того, чтобы провести физкультминутку.

Диагностическая работа Каждый педагог во время работы постоянно изучает своих воспитанников. Такая работа должна вестись на постоянной основе и систематически. Для этого документация воспитателя детского сада включает в себя карты по записи полученных знаний, навыков и умений каждого малыша. В конце каждого года составляется таблица, согласно которой видно усвоение программы ребенком, его недочеты и успехи. Итоговые таблицы воспитателю нужны для составления планов на следующий год, а предварительные данные – для составления планов на месяц. Диагностические работы проводятся два раза в год. В начале учебного года и в конце. Такая методика помогает педагогу вовремя наметить необходимую работу и корректировать планы на новый учебный год.

Взаимодействие с семьями Документация воспитателя ДОУ в соответствии с ФГОС предполагает наличие всех данных о родителях детей. Педагог должен постоянно общаться со взрослыми, приходящими за ребенком. Родителей знакомят с задачами и целями программы, проводимой в садике, рассказывают о жизни детей, и расспрашивают о поведении малышей дома. Помимо бесед, ФГОС ДОУ предполагают обязательное проведение собраний, привлечение родителей к жизни группы, консультирование мам и пап по вопросам воспитания и обучения, а также проведение вечеров досуга и встреч.

Самообразование Любая профессия требует самосовершенствования, а уж тем более работа, связанная с детьми. Поэтому воспитатель должен постоянно повышать свою квалификацию. Желательно вести тетрадь, куда записывают прочитанные книги и понравившиеся или вызвавшие недоумение мысли. Затем они выносятся на обсуждение с другими воспитателями. Спорные моменты или трудности в работе выносятся на общее обсуждение и составляется план по преодолению трудностей. –

Эй, Боже! (2023) | Элементарная серия уроков KidSpring | Ресурсы

Начальная серия уроков

В этой серии мы говорим о разговоре — разговоре с Богом! Мы помогаем учить детей тому, что они могут говорить с Богом любым способом, обо всем, в любое время и в любом месте. Это так же просто, как сказать: «Эй, Боже!» Мы поделимся с детьми тем, что один из способов, которыми они могут молиться, — это следовать аббревиатуре МОЛИТЬСЯ — хвалить, каяться, просить и ДА! К концу серии мы хотим, чтобы дети знали и понимали, что Слово Божье говорит нам в Филиппийцам 4:6: «Не беспокойтесь ни о чем.

Что бы ни случилось, расскажи обо всем Богу. Просите и молитесь, и благодарите Его».

Посмотреть ресурсы

Ресурсы серии

Планы и примечания

Включает планы, примечания, списки и сценарии

Войдите, чтобы скачать

Графика

Включает серийную графику и плакаты

Войдите, чтобы скачать

Музыка

Включает тексты песен, движения, аудио- и видеофайлы песен

Войдите, чтобы скачать

Носитель серии

Включает тексты песен, движения, аудио- и видеофайлы с песнями

Войдите, чтобы скачать

Документы для лиц с особыми потребностями

Включает учебник, списки и задания для лиц с особыми потребностями

Войдите, чтобы скачать

Неделя 1

СМИ Войти Документы для малых групп Войти

Неделя 2

СМИ Войти Документы для малых групп Войти

Неделя 3

СМИ Войти Документы для малых групп Войти

Неделя 4

СМИ Войти Документы для малых групп Войти

Неделя 5

СМИ Войти Документы для малых групп Войти

Орден дня генерала Дуайта Д.

Эйзенхауэра (1944)

Увеличить Ссылка для скачивания

Образец цитирования: Заявление дня «Д» солдатам, морякам и летчикам Экспедиционных сил союзников, 6/44, Сборник DDE-EPRE: Eisenhower, Dwight D: Papers, Pre-Presidential, 1916-1952; Библиотека Дуайта Д. Эйзенхауэра; Национальное управление архивов и документации.

Просмотреть все страницы в каталоге Национального архива

Просмотреть расшифровку

Этот приказ был издан генералом Дуайтом Д. Эйзенхауэром, чтобы поощрить солдат союзников к участию во вторжении в день «Д».

Практически сразу после захвата Франции нацистами в 1940 году союзники планировали наступление через Ла-Манш на немецкие оккупационные силы. На конференции в Квебеке в августе 1943 года Уинстон Черчилль и Франклин Рузвельт подтвердили план под кодовым названием «Оверлорд». Хотя Черчилль неохотно согласился на операцию, историки отмечают, что британцы все еще питали постоянные сомнения в успехе «Оверлорда».

Решение о начале вторжения было закреплено на Тегеранской конференции, состоявшейся в ноябре и 19 декабря43. Иосиф Сталин во время своей первой поездки за пределы Советского Союза с 1912 года требовал от Рузвельта и Черчилля подробностей о плане, в частности о личности верховного главнокомандующего «Оверлорда».

Черчилль и Рузвельт сказали Сталину, что вторжение «будет возможно» к 1 августа 1944 года, но решение о назначении верховного главнокомандующего еще не принято. На этот последний пункт Сталин многозначительно возразил: «Тогда из этих операций ничего не выйдет. Кто несет моральную и техническую ответственность за эту операцию?» Черчилль и Рузвельт признали необходимость без промедления назвать командующего. Вскоре после окончания конференции Рузвельт назначил на эту должность генерала Дуайта Дэвида Эйзенхауэра.

К маю 1944 года на юге Англии было сосредоточено более 2 876 000 солдат союзников. В ожидании приказа о развертывании они готовились к штурму, тренируясь с боевыми патронами. Самая большая армада в истории, состоящая из более чем 4000 американских, британских и канадских кораблей, ждала. Более 1200 самолетов были готовы доставить опытные воздушно-десантные войска в тыл врага, по возможности подавить наземное сопротивление немцев и господствовать в небе на предстоящем театре военных действий.

На напряженном фоне неточных прогнозов погоды, разногласий в стратегии и связанных с ними дилемм времени, основанных на необходимости оптимальных приливно-отливных условий, Эйзенхауэр перед рассветом 5 июня решил продолжить работу с «Оверлордом». Позже в тот же день он набросал записку, предназначенную для публикации, принимая на себя ответственность за решение о начале вторжения и полную вину, если попытка создать плацдарм на побережье Нормандии потерпит неудачу.

Гораздо более отточен его печатный приказ дня на 6, 19 июня.44, который Эйзенхауэр начал набрасывать в феврале. Заказ был передан 175-тысячному экспедиционному корпусу накануне вторжения.

 

Обучение с помощью этого документа.

Этот документ доступен на DocsTeach, онлайн-инструменте для обучения с использованием документов из Национального архива. Найдите обучающие задания, включающие этот документ, или создайте собственное онлайн-занятие.

Стенограмма

ВЕРХОВНЫЙ ШТАБ
ЭКСПЕДИЦИОННЫЙ СИЛ СОЮЗНИКОВ

Солдаты, моряки и летчики экспедиционного корпуса союзников!

Вы собираетесь вступить в Великий крестовый поход, к которому мы стремились все эти месяцы. Глаза мира на вас. Надежды и молитвы свободолюбивых людей повсюду идут с вами. Вместе с нашими храбрыми союзниками и братьями по оружию на других фронтах вы уничтожите немецкую военную машину, ликвидируете нацистскую тиранию над угнетенными народами Европы и обеспечите себе безопасность в свободном мире.

Ваша задача будет не из легких. Ваш враг хорошо обучен, хорошо экипирован и закален в боях. Он будет яростно драться.

Но это же 1944 год! Многое произошло после триумфа нацистов в 1940–1941 годах. Объединенные Нации нанесли немцам большие поражения в открытом бою, один на один.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *