Ктп по самопознанию 4 класс: Календарно-тематические планы по Самопознанию | Календарное планирование
КСП Самопознание 4 класс Краткосрочные планы — SUMATIV.KZ СУМАТИВ.КЗ Сабақ жоспарлары Поурочные планы Lesson plans ҚМЖ ҰМЖ ОМЖ КТЖ СОР СОЧ ФО КСП КТП ДСП ССП ЖБ БЖБ ТЖБ https://sumativ.kz/ Sumativkz Сумативкз
Самопазнание 4 класс
Школа________________________________________________________________________
Класс____4____________________________________________________________________
Кол-во уч-ся___________________________________________________________________
Педагог_______________________________________________________________________
Дата_________________________________________________________________________
Тема:__ МИР ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОЙ КУЛЬТУРЫ ЧЕЛОВЕЧЕСТВА
Ценность______________________________________________________________________
Качества______________________________________________________________________
Цель: углубление представления учащихся об общечело-веческой ценности Праведное поведение через постижение мудрости духовно-нравственной культуры человечества.
Задачи:
— раскрыть понятие «добродетель»;
– развивать потребность быть честным и великодушным;
– воспитывать в детях скромность, доброе отношение к
окружающим. Ресурсы: материалы, источники
Ход урока Анализ ход урока
1.Организационный момент
Позитивный настрой
Пожалуйста, сядьте поудобнее, спинку держите прямо.
Мысленно представьте себе теплый летний день. Яркое
солнышко вам улыбается. Птички поют веселые песни. Каждая травинка рада солнышку и теплу, которое оно дарит.
На душе у вас тихо и спокойно. Вы идете вперед. Там,
вдали, виднеется синева озера. Подойдите поближе к озеру.
Взгляните на его зеркальную гладь, почувствуйте его
спокойствие. Оно спокойно так же, как и ваше сердце. Сейчас, когда вы смотрите на это озеро, в мире люди помогают друг другу, Матушке-Природе и братьям нашим меньшим. Все счастливы. У всех на душе тишина и спокойствие. На земле царят мир и согласие
2. Проверка домашнего задания
3.Позитивное вызказивание (цитата)
Не красуйся наружностью, а будь прекрасен делам
4. Рассказивание истории (беседа)
«Читаем вместе» отрывок из книги испанского ученого и писателя «О великих философах и их учениях» дается для опережающего чтения. Од-нако, в связи с тем, что этот урок является первым, учитель сам
пересказывает рассказ в классе.
Знакомство с текстом позволяет учителю сосредоточиться
на обсуждении, чтобы помочь учащимся глубже осмыслить основную идею. Для этого следует воспользоваться вопросами, представленными после текста. Учителю необходимо помочь учащимся прийти к мысли о том, что добродетель, чистота в словах, мыслях и делах являются основой гармоничной жизни человека. Следует обратить внимание, что Сократ искренне ве-рил в то, что человека можно научить добродетели. Невежество вот причина дурных поступков и корень бед человечества.
Только на этом пути человек может обрести мир в душе
(быть в ладу с самим собой) и гармонию с окружающим миром (отношения с родными, другими людьми, природой).
Эти и другие вопросы, предложенные учителем, должны
быть направлены на обсуждение учащимися о важности практи-ки общечеловеческих ценностей в жизни человека. Примером тому может служить жизнь великого древнегреческого филосо-фа Сократа.
– Почему философ отказался бежать?
– Какие качества характера свойственны великому фило-софу?
– Какой общечеловеческой ценности соответствуют эти
качества?
– Прислушиваетесь ли вы к мудрому голосу совести? Рас-скажите о том, что она вам подсказывает.
5.Творчесткая деятельность групповая работа
Задание 1 аналитического характера, направлено на раз-витие критического мышления. Учащимся предлагается прочи-тать афоризмы греческих философов о добродетели и выбрать
те, которые больше понравятся. При этом учащиеся должны ар-гументировать свой выбор, объясняя их смысл.
Задание 2 Учитель предлагает подобрать к каждой букве
слова добро хорошее качество человека.
Задание 3 подразумевает групповую работу. Учащимся
предлагается разработать мини-проект «Добрый след», в кото-ром они должны не только предложить список добрых дел, которые предположительно они могут совершить, но и реализовать и
6 . Групповое пение
«Дорога добра» на слова Ю. Энтина, музыку М. Минкова
7.Домашнее задание
читать притчу «Богатство Антисфена» на с. учебника, выполнить задания 2, 3
8.Заключительная минута урока
Логическим завершением первого урока данной темы яв-ляется стихотворение В. Суслова «Доброта».
Школа________________________________________________________________________
Класс___4_____________________________________________________________________
Кол-во уч-ся___________________________________________________________________
Педагог_______________________________________________________________________
Дата_________________________________________________________________________
Тема___ МИР ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОЙ КУЛЬТУРЫ ЧЕЛОВЕЧЕСТВА
Ценность______________________________________________________________________
Качества______________________________________________________________________
Цель: углубление представления учащихся об общечело-веческой ценности Праведное поведение через постижение мудрости духовно-нравственной культуры человечества.
Задачи:
— раскрыть понятие «добродетель»;
– развивать потребность быть честным и великодушным;
– воспитывать в детях скромность, доброе отношение к
окружающим. Ресурсы: материалы, источники
Ход урока Анализ ход урока
1.Организационный момент
Позитивный настрой
Закройте глаза и представьте себя на природе в кругу
одноклассников. Одни играют в мяч, другие наслаждаются
ароматом степных цветов, третьи слушают пение жаворонка.
Все улыбаются друг другу. Вам интересно вместе, потому что
у вас общая цель, общие интересы, общие заботы. Вы вместе
учитесь, узнаѐте новое, творите… Вы разные и поэтому не у всех всѐ сразу получается. Но вы всегда можете рассчитывать на помощь одноклассников, их поддержку и заботу. Это прида-ѐт вам уверенность…
Пора возвращаться в класс. Медленно идѐм назад. Огля-нитесь вокруг ещѐ раз, глубоко вдохните свежий воздух… И вот мы на пороге родной школы, входим в класс. Сохраните в себе это чувство дружбы и единения….
Откройте глаза и улыбнитесь друг другу.
2. Проверка домашнего задания
3.Позитивное вызказивание (цитата)
Не красуйся наружностью, а будь прекрасен делам
4.Рассказивание истории (беседа)
Ко второму уроку данной темы в качестве опережающего
домашнего задания рекомендовано прочтение греческой притчи«Богатство Антисфена». Для определения уровня понимания,прочитанного учителю необходимо задать вопросы по содержа-нию текста. В ходе урока необходимо обратить внимание на то, что добродетель и справедливость лежат в основе всех доб-рых поступков и являются ценными качествами человека.
— Какого человека можно назвать по-настоящему бога-тым? Почему?
– К какой общечеловеческой ценности относятся пере-численные качества? Поясните ответ.
– Что делаете вы, чтобы обогатить свой внутренний
мир? Расскажите об этом
5.Творчесткая деятельность групповая работа
Задание 4. Учащимся предлагается придумать своѐ реше-ние ситуаций и разыграть их.
Задание 5. Данное задание направлено на применение по-лученных знаний на практике. Учащимся нужно выбрать рисун-ки, на которых поступки людей являются добродетельными.
Задание 6. Учитель предлагает прочитать притчу. Поду-мать и объяснить, почему Сократ рекомендовал пропустить информацию через три сита: правды, доброты и польз
6 .Групповое пение читать
спеть песню «Дорога добра» на слова Ю. Энтина, музыку М. Минкова.
7.Домашнее задание читать
«Слова назидания» А. Кунанбаева на с. учебника.
8.Заключительная минута урока
«Дорога добра» на слова Ю. Энтина, музыку М. Минкова.
Школа________________________________________________________________________
Класс_________________________________________________________________________
Кол-во уч-ся___________________________________________________________________
Педагог_______________________________________________________________________
Дата_________________________________________________________________________
Тема__ ЦЕЛЬ ЖИЗНИ В ТРУДАХ АБАЯ И ШАКАРИМА
Ценность______________________________________________________________________
Качества______________________________________________________________________
Цель: расширение представлений учащихся об общечело-веческой ценности Праведное поведение через определение жизненных ориентиров в трудах Абая и Шакарима.
Задачи:
-раскрыть значение понятия «человечность»;
— развивать интерес к культурному наследию своего народа;
— воспитывать стремление совершать бескорыстные по-ступки на благо окружающих людей, уважительное отношение к старшим, доброжелательность. Ресурсы: материалы, источники
Ход урока Анализ ход урока
1.Организационный момент
Позитивный настрой
«Прогулка в саду»
Ребята, сегодня я приглашаю вас погулять в саду. Сад этот необычный: старый, заброшенный. Надо позаботиться о нѐм, вер-нуть ему былую красоту, чтобы сад снова радовал людей своим ве-сенним цветочным нарядом, летней зеленью и богатым урожаем пло-дов. Сядьте поудобнее, можете закрыть глаза. Сделайте несколько
глубоких вдохов-выдохов. Расслабьтесь.
Представьте, мы уже в пути… Входим в сад. Он зовѐт, просит
нас о помощи. Сначала постараемся освободить дорожки от старых листьев и упавших веток. Вы берѐте грабли и начинаете приводить сад в порядок, заглядывая в каждый уголок. Затем мы ставим колышки и подвязываем наклонившиеся ветви, стараемся придать всем растениям правильную форму. Теперь можно разбить клумбы и посадить новые цветы и кусты, чтобы украсить сад яркими красками и необычными формами… Ваши старания не напрасны. Сад ожил. Над деревьями кружатся насекомые, вновь прилетели птицы.
Присядьте отдохнуть. Прислушайтесь. Жужжат хлопотуньи-пчѐлы, в сочной траве стрекочут кузнечики. Слышите… Это поѐт свою красивую песню соловей, вернувшись в родное гнездо. Все жители сада благодарят вас. Спасибо вам, наши друзья, за доброту и помощь! В этом саду вы могли бы находиться ещѐ очень долго, потому
что вам здесь все рады, вам легко и спокойно. Но вот пришла пора прощаться с садом. Помните, что всегда можете сюда вернуться.
Вдохните ещѐ раз воздух этого сада, аромат цветущих яблонь, сирени, черѐмухи. Скажите саду: «До свидания!»
Пора возвращаться в школу. И вот мы на месте. Сохраните в
себе свет Доброты, Заботы и Любви ко всему живому. Потянитесь и медленно откройте глаза. Улыбнитесь друг другу
2. Проверка домашнего задания
3.Позитивное вызказивание (цитата)
Слова Абая Кунанбаева «Любовь и справедливость – ос-нова жизни»
4. Рассказивание истории (беседа)
Знакомство с произведением «Слова Назидания» Абая
Кунанбаева, предложенного в сокращении, ставит перед уча-щимися один из важнейших вопросов: в чѐм ценность человече-ской жизни?
Помогая искать на него ответ (безусловно, на уровне, со-ответствующем возрасту учащихся), учителю необходимо за-острить внимание ребят на том, что качества, составляющие суть человечности, естественные и неотъемлемые, главными из которых являются милосердие, доброта, любовь и справедли-вость. Очень важными являются также ответственность и долг.
Сущность человека отражается не только в поступках, но и в его мыслях, словах. Для того чтобы достигнуть намеченной цели и быть верным своему долгу, в характере человека должны быть постоянство, решимость, сильная воля, способные сберечь трезвость рассудка и чистоту совести. Всё должно служить делу ра-зума и чести
— В чѐм, по мнению Абая, смысл жизни человека?
-Как вы понимаете значение выражения: «Береги в себе чело-вечность»?
— Какими качествами обладает Человек с большой буквы?
— Кого вы можете отнести к таким людям? Расскажите
о них
5. Творчесткая деятельность групповая работа
Задание 1.
Учитель предлагает прочитать стихотворение Абая Ку-нанбаева и найти в нѐм строки, определяющие жизненные принципы поэта.Сам хозяин ты судьбы своей
Абай Кунанбаев
Сам хозяин ты судьбы своей.
Труд – отрада, лень – жестокий бич.
Мало толку в пышности речей,
Если смысла знанья не постичь…
Будь разборчив в пути своѐм:
Если ты талантлив – гордись
И надѐжным лишь кирпичом
В стену строящуюся ложись.
Убегающий видит путь,
Догоняющий – вслед спешит.
Воля с разумом их ведут,
Справедливость – вот свет души.
Удержи корысти порыв,
Похвалы не ищи, – смотри.
Недостатки искусно скрыв,
Лишь в борьбе победу бери!
Волю дав хвастовства словам,
Не мечтай других превзойти:
Возбуждая зависть, и сам
Оступиться можешь в пути.
Твѐрже ногу, шагай смелей, –
И тогда не погибнет труд,
Речи тех, кто учит детей,
Как зерно в земле, прорастут
Задание 3.
Учащимся предлагается прочитать советы мо-лодѐжи поэта Абая Кунанбаева и объяснить их смысл.
• Надо быть сильным настолько, чтобы подавить в себе
самолюбие, когда тебе дают совет.
• Надо принимать умные слова сердцем, всей душой так,
словно утоляешь ими жажду.
6 .Групповое пение
7.Домашнее задание
читать отрывок из произведения Шакарима Кудайбердиева «Сады подснежников» на с. учебника, вы-полнить задания 1, 2 на с. в Тетради ученика
8.Заключительная минута урока
«Лучами земля опоясана»
Школа________________________________________________________________________
Класс_________________________________________________________________________
Кол-во уч-ся___________________________________________________________________
Педагог_______________________________________________________________________
Дата_________________________________________________________________________
Тема_ ПРАЗДНИК ДЕТСТВА___ Ценность______________________________________________________________________
Качества______________________________________________________________________
Цель:
Задачи:
Ресурсы: материалы, источники
Ход урока Анализ ход урока
1. Организационный момент
Позитивный настрой
2. Проверка домашнего задания
3.Позитивное вызказивание (цитата)
«Доброе дело в воде не тонет».
4.Рассказивание истории (беседа)
рассказ Ныгмета Габдуллина «Гость».
• Как вы думаете, почему Коле понравились ребята из лагеря?
• Какие качества характера они проявили?
• Что всем людям необходимо, чтобы быть счастливы-ми, жить в мире и согласии?
• Что делаете вы, чтобы окружающие вас люди были счастливы?
5.Творчесткая деятельность групповая работа
Задание 1.
Ученики защищают презентации, которые являются ито-говыми за весь учебный год
6 .Групповое пение
7.Домашнее задание
читать рассказ Ангелины Бартеневой
«Мокрое чудо» на с. учебника, выполнить задание 2 на с. учеб-ника.
8.Заключительная минута урока
Школа________________________________________________________________________
Класс_________________________________________________________________________
Кол-во уч-ся___________________________________________________________________
Педагог_______________________________________________________________________
Дата_________________________________________________________________________
Тема_ ПРАЗДНИК ДЕТСТВА___ Ценность______________________________________________________________________
Качества______________________________________________________________________
Цель:
Задачи:
Ресурсы: материалы, источники
Ход урока Анализ ход урока
1. Организационный момент
Позитивный настрой
2. Проверка домашнего задания
3.Позитивное вызказивание (цитата)
«Доброе дело в воде не тонет».
4.Рассказивание истории (беседа)
рассказ Ангелины Бартеневой «Мокрое чудо».
• Какой голос слышала Алиса?
• Назовите качества человека, живущего по зову сердца.
• А что подсказывает ваше сердце? Расскажите об этом.
5.Творчесткая деятельность групповая работа
Продолжение защиты презентаций.
Тест «Проверь себя»
По окончании раздела учащимся предлагается ответить на
несложные вопросы теста. Основной целью тестирования явля-ется выяснение того, как меняются ценностные категории уча-щихся и их отношение к ним. Учителю важно поощрять учени-ков быть честными.
6 .Групповое пение
7.Домашнее задание
читать рассказ Ангелины Бартеневой
«Мокрое чудо» на с. учебника, выполнить задание 2 на с. учеб-ника.
8.Заключительная минута урока
Календарно-тематическое планирование по самопознанию — начальные классы, планирование
БЕКІТЕМІН: КЕЛІСЕМІН: Ә/Б ОТЫРЫСЫНДА
ҚАРАЛЫ:
УТВЕРЖДАЮ: СОГЛАСОВАНО: РАССМОТРЕНО НА
ЗАСЕДАНИИ М/О:
№ 20 ЖОББМ директоры: Оку ісінің меңгерушісі: Ә/б жетекшісі:
Директор СОШ № 3: Зам. директора УВР: Руководитель м/о:
Хаттама № 1. _______
Протокол № 1.______
__________/Тлегенова У.Б./ ___________/Утегалиева Н.К../ ____________/ Сапарова Б.К./
«____» сентября 2015 г. «____» сентября 2015 г. «____» сентября 2015 г.
ТАҚЫРЫПТЫҚ КҮНТІЗБЕ ЖОСПАРЫ.
(2015 – 2016 ОҚУ ЖЫЛЫ) Өзін-өзі тану.
КАЛЕНДАРНО – ТЕМАТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ.
(2015 – 2016 УЧЕБНЫЙ ГОД) Самопознание.
Сынып: 1 «»
Класс: 1 «»
Мұгалим: Абдрахманова Ж.Г.
Учитель: Абдрахманова Ж.Г.
Самопознание
Календарно-тематическое планирование составлено на основе:
1. Государственного общеобязательного стандарта начального, основного среднего, общего среднего образования
РК, утвержденного постановлением Правительства РК от 23 августа 2012 года №1080, и по учебным
программам для средней школы, утвержденным приказом Министра образования и науки РК №115 от 3 апреля
2013 года.
2. По учебным программам, утвержденным приказом Министра образования и науки РК № 283 от 3 июля 2011 года.
3. Инструктивно-методического письма на 2015-2016 учебный год.
4. Учебника «Самопознание». Авторы: Калачева И.В., Сапарбаева А.Б., Лосева Е.М., Керимбаева С.Р.
Издательство: Алматы, ННПООЦ «Бөбек», 2010 год.
5. Тетради ученика «Самопознание». Авторы: Калачева И.В., Сапарбаева А.Б., Лосева Е.М., Керимбаева С.Р.
Издательство: Алматы, ННПООЦ «Бөбек», 2010 год.
6. Методического пособия. Авторы: Калачева И.В., Сапарбаева А.Б., Лосева Е.М., Керимбаева С.Р.
Издательство: Алматы, ННПООЦ «Бөбек», 2010 год.
Автор проекта нравственно – духовного образования «Самопознание» С.А. Назарбаева.
Базовое содержание учебного предмета для 1 класса
(34 часа, 1 час в неделю)
I Раздел «Радость познания» — 8 часов
II Раздел «Учимся общению» — 8 часов
III Раздел «Быть человеком» — 8 часов
IV Раздел «Как прекрасен этот мир!» — 8 часов
Итоговое повторение – 2 часа
Пояснительная записка
Ожидаемый результат
В I разделе «Радость познания» обращает внимание на изучение таких ценностей, как мир, учение, цель жизни, увлечения человека, индивидуальность, творчество.
Во II разделе « Учимся общению» ученики постигают такие ценности, как дружба, общение, взаимопонимание, сотрудничество, коллектив, семья, человеческое достоинство. Основное внимание уделяется умению строить равноправные, добрые взаимоотношения в классе и семье, развитию социальной активности.
В III разделе «Быть человеком» рассматриваются значения таких качеств, как самостоятельность, ответственность, смелость, решительность, честность, гражданственность. Школьники учатся осознавать ответственность за свои мысли, слова и поступки.
В IV разделе «Как прекрасен этот мир!» расширяются представления о таких ценностях, как мир, природа, здоровье, красота, радость, творчество. Ученики постигают многогранность понятий «человек», «красота», «гармония».
Изучение программного материала 1 класса позволит учащимся:
имеет элементарные представления о человеческих ценностях: знание, учение, любовь, добро, дружба, мир, семья, Родина, природа, творчество, труд, здоровье, честность, отзывчивость;
имеет представления о единстве человека и природы и позитивном влиянии природы на развитие человека; бережно и осознанно относится к окружающему миру;
понимает значимость сохранения здоровья; знает и умеет применять элементарные правила здорового образа жизни;
умеет выражать свои мысли, чувства, впечатления через творческую деятельность;
имеет представления о семейных ценностях, о взаимоотношениях в семье, основанных на любви, взаимопомощи, уважении и заботе;
осознает радость общения и искренней дружбы; умеет оценивать проявления дружбы и уважения среди сверстников и взрослых;
умеет поддерживать дружеские отношения с представителями противоположного пола;
осознает ответственность за свои поступки; умеет применять правила достойного поведения в школе, дома, в общественных местах;
знает и понимает права и обязанности школьника, умеет пользоваться ими.
Знает и понимает правила хорошего тона, осознанно использует свои знания в разных ситуациях.
Название раздела | Номера уроков | Кол-во часов | Тема учебных занятий | Содержание | Стр. учебника | Стр. тетради | Дата |
I Радость познания (8 часов) | 1-2 | 2 | Здравствуйте, это Я! | Урок-знакомство. Неповторимость каждого человека, обусловленная особенностями внешности, стремлений, увлечений, привязанностей, вкусов, характеров, поведения. Объединяющее начало всех людей, общность целей. | 5-14 | 3-7 | |
3-4 | 2 | Я ученик. | Смысл понятия «ученик». Возможности ученика, цели и задачи человека, сидящего за школьной партой. Учение как труд, особенности учебного труда, режим дня, досуг, обязанности в школе и дома. | 15-22 | 8-11 | ||
5-6 | 2 | Хочу всё знать! | Cтремление к знаниям. Человек как часть семьи, коллектива, общества, мира. Взаимодействие с окружающим миром – путь к познанию. Значение единения и сплоченности на пути познания. | 23-30 | 12-15 | ||
7-8 | 2 | Путешествие в Страну Самопознания | Введение в предмет «Самопознание». Карта целей. Содержание тематических разделов. | 31-39 | 16-17 | ||
II Быть человеком (8 часов) | 9-10 | 2 | Азбука общения | Общение как необходимое условие существования человека. Правила общения дома, в коллективе, общественных местах. Культура поведения. Вежливость как важнейшее качество личности. Проявление вежливости в повседневной жизни. | 40-47 | 18-21 | |
11-12 | 2 | Мои друзья | Понятие «дружба». Значение дружбы в жизни человека. Дружба в классе. Объединяющее начало дружбы. Дружба как источник радости общения. | 48-54 | 22-23 | ||
13-14 | 2 | Радуга настроения | Стремление к позитивному восприятию мира. Радость как источник жизненных сил. Хорошее настроение – путь к успеху в учении, труде, творчестве. | 55-62 | 24-27 | ||
15-16 | 2 | Любовь в моём сердце | Любовь как важнейшая общечеловеческая ценность. Любовь к ближнему, окружающему миру. Проявления любви в жизни. Любовь – основа отношений человека к человеку. | 63-68 | 28-33 | ||
III Учимся общению (8 часов) | 17-18 | 2 | Мой дом | Человек – член семьи. Взаимоотношения в семье, коллективе. Проявления доброжелательности. Сотрудничество, взаимовыручка, уважение. | 69-76 | 34-37 | |
19-20 | 2 | Быть честными | Честность как важное качество человека. Честные и нечестные поступки. Разрушительное воздействие лжи на личность. | 77-83 | 38-39 | ||
21-22 | 2 | Помогаем друг другу | Взаимопомощь, поддержка, чуткость и отзывчивость. Проявление стремления прийти на помощь в поступках человека. | 84-91 | 40-44 | ||
23-24 | 2 | Идём дорогою добра | Ценность «добро». Доброта как качество человека. Добрый поступок. | 92-98 | 45-47 | ||
IV Как прекрасен этот мир! (8 часов) | 25-26 | 2 | Родная природа | Природа – наш дом. Красота природы. Бережное отношение к природе. | 99-111 | 48-50 | |
27-28 | 2 | Шаги к здоровью | Здоровье как жизненная ценность. Физическое и духовное здоровье. Правила здорового образа жизни. | 112-123 | 51-53 | ||
29-30 | 2 | Моя Родина | Казахстан – Родина всех казахстанцев. Малая Родина. Родной дом, родной город (аул). | 124-132 | 54-59 | ||
31-32 | 2 | Праздник детства | Обобщение изученного. Детство – счастливая пора. Игра как способ познания окружающего мира. Творчество – источник радости. | 133-142 | 60-62 | ||
33-34 | 2 | Итоговое повторение |
КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПО ПРЕДМЕТУ «САМОПОЗНАНИЕ» 6 класс (34 часа, 1 час в неделю)
КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПО ПРЕДМЕТУ «САМОПОЗНАНИЕ» 7 класс (34 часа, 1 час в неделю)
КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПО ПРЕДМЕТУ «САМОПОЗНАНИЕ» 8 класс (34 часа, 1 час в неделю)
КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПО ПРЕДМЕТУ «САМОПОЗНАНИЕ» 9 класс (34 часа, 1 час в неделю)
КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПО ПРЕДМЕТУ «САМОПОЗНАНИЕ» 10 класс (34 часа, 1 час в неделю)
жүктеу/скачать 32,36 Kb. Достарыңызбен бөлісу: |
Навигация по странице: |
|
Самопознание 4 класс КСП ССП Краткосрочные Среднесрочные планы на 2017-2018 год
Дата: Класс: 4 урок 1 | ||||||||||||
Тема: Здравствуй, мир! | ||||||||||||
Цель урока: | . Более глубокое усвоение знаний и их систематизация.Задачи. Овладеть знаниями и умениями полученными на предыдущих уроках познания мира; обобщить материал изученный ранее. Уметь разделять на группы, формулировать выводы; развивать коммуникативные навыки работы в парах, развивать познавательный интерес. | |||||||||||
Ожидаемый результат | умение осознанно и произвольно строить речевое высказывание в устной форме. . логическое мышление, языковая догадка, зрительная и слуховая память, фонематический слух). | |||||||||||
Деятельность учителя | Деятельность обучающихся | Наглядности | ||||||||||
3 мин. | I. Организационный моментЦель этапа: Приветствует учащихся, проверяет готовность к уроку, желает успеха. Для создания психологической атмосферы проводит игру«Расскажи мне обо мне», а также делятся на группы. | Ученики осмысливают поставленную цель. Проводят игру «Расскажи мне обо мне». Называют хорошие качества своих одноклассников. | пазлы | |||||||||
10 мин. | II. Проверка пройденного материала. С помощью приема «Карта бита» осуществляет проверку знаний учащихся.
| Демонстрируют свои знания. | Карты | |||||||||
15 мин. | III. Актуализация знанийМотивация к изучению нового материала. С помощью метода Инсерт осущесатвляем новую тему . Для всех групп Прием «Синквейн» 1.Дети возвращаются к таблице«Верю не верю», корректируют свои знания. 2. Прием синквейн
— Я предлагаю вам послушать загадки и ответить на них. Бежать, бежать – не добежать,
Ни начала, ни конца,
Через нос проходит в грудь
Поле не меряно,
По небу ходит
(Ответы выставляются на доске.) Горизонт, земля, воздух, небо, звезды, месяц, солнце.
— Если вспомнить познание мира, эти предметы относятся к чему? (к окружающему миру) — Вспомните, что относится к окружающему миру? (всё, что окружает нас вокруг) — Как вы думаете, о чём мы будем говорить на уроке? (об окружающем мире) — Назовите тему урока. (окружающий мир) — Цель нашего урока:
. Актуализация знаний. Работа по парам. Учебник Самопознания стр. 4 « Мир, в котором ты живёшь»
(Травяной Мир, Небесный Мир, Обычный мир, Мир Мыслей, Мир Запахов, Мир Животных, Мир Книг, Мир Семьи, Мир Школы, Мир Человеческих Отношений.)
Проверка. -Прочитайте выписанные вами Миры. -Как вы понимаете понятие Миры? -Что такое окружающий мир? -Чем богат и разнообразен мир, окружающий человека? -Природа относится к окружающему миру? -Вспомните что относится к живой природе? К неживой? -Назовите Миры, которые относятся к живой природе. (Травяной Мир, Мир Животных, Мир Семьи, Мир Школы) -Почему вы выбрали эти Миры? (ответы детей) -Назовите миры, которые относятся к неживой природе (ответы детей) -Почему вы так считаете? (ответы детей)
Вывод. К живой природе относятся предметы, которые размножаются, питаются, умирают. К неживой предметы, которые не обладают этими свойствами.
— Как связаны человек и окружающий мир? — Что значит Мир Человеческих Отношений? — Какие общечеловеческие ценности объединяют людей и окружающий мир? (любовь, добро, дружба, счастье). Вывод. — Окружающий мир – это люди, природа, предметы, которые окружают человека. Взаимодействие с окружающим миром вызывает в душе каждого из нас различные чувства, определяет наше поведение и настроение.
Размышление над ситуацией. — Подумайте над следующими утверждениями и ответьте. Как меняется восприятие окружающего мира, если: Вы поссорились с лучшим другом; Вы идете в кинотеатр на фильм, который давно мечтали посмотреть; Вы помогли пожилому больному соседу, купив ему в аптеке необходимые лекарства (ответы детей) — В зависимости от нашего настроения меняется наше восприятие окружающего мира., п. Практическое задание. Звучит запись музыка природы. — Закройте глаза. А теперь представьте себе ясный. Солнечный день. Кругом поют птицы. Летают бабочки и стрекозы (пауза). В мире царят Любовь и, Добро и Согласие (пауза). Вы чувствуете внутри себя свет, тепло, покой и радость (пауза). Внутри вас пробуждается великая энергия любви (пауза). Эта энергия всеобъемлющей любви ко всему. Что нас окружает во Вселенной. Вы любите этот мир (пауза). Вы дорожите этим миром (пауза). Вы несёте в этот мир только добро(пауза). Берегите мир. Который распростёрся перед вами. Этот – мирваша жизнь. Вы медленно возвращаетесь в свой родной класс. Откройте глаза. Посмотрите друг на друга. Тепло и сердечно улыбнитесь.
— Как вы понимаете слово «Вселенная»? (ответы детей) Краткое сообщение учащегося. Вся система мироздания, включающая космическое пространство и существующие в нем небесные тела (планеты, звезды и т.п.). Скопление звезд, совокупность галактик (обычно доступных современным методам астрономических исследований). перен. Внутренний мир человека. Весь земной шар, земля со всем существующим на ней. Все население земного шара. На доску выставляются слова: планеты, звёзды, галактики, метеориты, люди, животные, растения. 1 задание. Данные слова разделить на две группы: живая и неживая природа. 2 задание. Дополнить каждую группу 2 примерами. 3 задание. Допишите фразу: Живая и неживая природа относятся к…(окружающему миру)
| |||||||||||
10 мин. | IV. Закрепление урока.С помощью метода «Ассоциативная карта» осуществляет усвоение нового материала. Научить свободно излагать свои мысли.
Разминочка «Созвездия» -Мы знаем, что звезды живут на небе. У них своя удивительная жизнь. Они ходят друг к другу в гости, радуются и огорчаются, смотрят на нас сверху и думают о том, как хорошо, прекрасно живется людям на Земле. «Вот и нам бы стать людьми хоть ненадолго!»- думают они. -Ребята, а вам хотелось бы ненадолго стать звездочками? (Ответы детей). — Так давайте, ребята, и мы на миг станем такими же лучистыми звездочками. Итак, звездочки ярко светят, улыбаются и ходят по классу, но, как только я произнесу какое-либо число, звездочки объединяются в созвездия – группу звездочек с таким же количеством человек. Например, три! (Дети объединяются по трое и т.д.). этап. Круг «От сердца к сердцу». Звучит фонограмма песни «Из чего наш мир состоит?» на сл. М.Танича, муз. Б.Савельева. Из чего наш мир состоит? . Из чего наш мир состоит? Из дубка, что в поле стоит Из сугробов и пирамид, Из высоких гор с сединой Из садов цветущих весной, И ещё, и ещё И ещё, и ещё Из тебя со мной. Из тебя со мной. Припев. Из мальчиков и девочек, Из книжек и затей. А главное, а главное, Из взрослых и детей
| Обсуждают над данным заданием, таким образом демонстрируют свои знания, умения, навыки.Ведут диалог друг с другом, выполняют творческое задание. Составляют ассоциативную карту.
| карточки | |||||||||
5 мин. | V. Итог урокаЦель этапа: самооценка учащимися результатов своей учебной деятельности. Проводит рефлексию. -Какую цель мы поставили сегодня на уроке? -Достигли мы целей, которые ставили в начале урока? Оценивание фишками | На стикерах записывают свое мнение по поводу урока. Оценивают работу своих одноклассников. С помощью смайликов изображают свое настроение. | Карточки Смайлики
| |||||||||
2 мин. | VI. Домашняя работа. Объясняет особенности выполнения домашней работы. | Ученики записывают в дневниках. | Дневник | |||||||||
дополнительная информация | ||||||||||||
дифференциация. Как вы планируете поддерживать учащихся? Как вы планируете стимулировать способных учащихся | оценивание. Как вы планируете увидеть приобретенные знания учащихся? | межпредметные связи, соблюдение СанПиН ИКТ компетентность. Связи с ценностями | ||||||||||
рефлексия.были ли цели обучения реалистичными? Что учащиеся сегодня узнали? На что было направлено обучение? Хорошо ли сработала запланированная дифференциация? Выдерживалось ли время обучения? Какие изменения из данного плана я реализовал и почему? | Проводит рефлексию. -Какую цель мы поставили сегодня на уроке? -Достигли мы целей, которые ставили в начале урока? | |||||||||||
Итоговая оценкаКакие два аспекта в обучении прошли очень хорошо( с учетом преподавания и учения)?
Какие два обстоятельства могли бы улучшить урок( с учетом преподавания и учения)?
Что узнал об учениках в целом или отдельных лицах?
| 1. 2.
1.
2. | |||||||||||
Тема Здравствуй, мир! Урок 2Цель: Расширить представление учащихся о мире через общечеловеческую ценность (внутренний покой) Задачи: -выявить умения понимания мира, вежливости, стремление быть терпеливым, видеть красоту; -развивать творческое воображение, фантазию; -воспитывать бережное отношение к миру
| Ресурсы: (материалы,источники) Хрестоматия, тетрадь «Моя помощница», шаблон буквы «Я», макет слова «Мы».
|
Деятельность учителья и ученика | |
1.Орг.момент. Позитивный настройКонцентрация на Свете Свет Учитель: Пожалуйста, сядьте удобно, спину держите прямо. Руки и ноги не скрещивайте. Руки можно положить на колено или на стол. Расслабьтесь. Пожалуйста закройте глаза.. Представьте, что свет начинает все более и более распространяться по вашему телу. Он становится сильнее и ярче. Мысленно опустите свет вниз по рукам. Ваши руки наполняются светом и освещаются. Руки будут совершать только добрые, хорошие действия и будут помогать всем. Свет опускается вниз по ногам. Ноги наполняются светом и освещаются. Ноги будут вести вас только к хорошим местам для совершения добрых дел. Они станут инструментами света и любви. Далее свет поднимается к вашему рту, языку. Язык будет говорить только правду и только хорошие, добрые слова. Направьте свет к ушам, уши будут слышать хорошие слова, прекрасные звуки. Свет достигает глаз, глаза будут смотреть только на хорошее и видеть во всем хорошее. Вся ваша голова наполнилась светом, и в вашей голове только добрые, светлые мысли. Свет становиться все интереснее и ярче и выходит за пределы вашего тела, распространяясь расширяющимися кругами. Направить свет всем вашим родным, учителям, друзьям, знакомым. Пошлите свет и тем, с кем у вас временное непонимание, конфликты. Пусть свет наполнит их сердца. Пусть этот свет распространится на весь мир: на всех людей на все живое, повсюду. Посылайте свет во все уголки вселенной. Мысленно скажите: !Я в Свете.. Свет внутри меня.. Я есть свет». Побудьте еще немного в этом состоянии Света, Любви и Покоя… Теперь поместите этот Свет снова в ваше сердце. Вся Вселенная, наполненная Светом, находится в вашем сердце. Сохраните её такой прекрасной. Потихоньку можно открывать глаза. Спасибо.
| На фоне лирической музыки «шум моря и поющими дельфинами» |
2.Проверка домашнего задания. — Расскажите о добрых людях, которых вы знаете. Беседа — Как идти в жизни по пути любви и добра? — Всегда ли человек следует этому пути? — Какими вы представляете себе сердце доброго человека? Вывод Сердце доброго человека всегда отзывается на все, что происходит вокруг него. Это значит, что человек с добрым сердцем стремиться помогать другим не только словом, но и делом. | Опережающеее чтение. Ответы детей |
3.Позитивное высказывание (цитата).Когда есть мир в душе человека, есть мир в семье. Когда есть мир в семье, есть мир в обществе. Когда есть мир в обществе, есть мир в государстве. Когда есть мир в государстве, есть мир во всем мире. Народная мудрость. Вопросы для обсуждения: — О чем эта цитата? — Когда есть в семье мир? — Когда есть мир в обществе? — Когда есть мир во всем государстве? | |
4. Рассказывание истории (беседа)«Малыш и мир» Далеко ушла снежная пушистая зима. За ней весна принесла свое зеленое платье. А румяное лето с веснушками на щеках всем людям просто улыбнулось. В уютной кроватке лежал Малыш. Он был таким же, как все малыши, и поэтому задавал очень много вопросов. Малыш был очень счастлив, потому что рядом была мама, любимые игрушки, а за окном светило теплое солнце. Малыш любил слушать сказки, играть с котенком и кушать сладкую кашу. Он был уверен, что быстро вырастет и окрепнет. Однажды мама сказала, что покажет Малышу мир. — Что такое мир? – спросил мальчик. — Это – то, что тебя окружает, — ответила мама. Вместе они пошли на прогулку. От солнечных лучей на большой поляне было очень светло: кругом сверкали капли утренней росы, переливаясь веселыми цветными огоньками. Увидев это, Малыш зажмурился и не сразу открыл глаза. А когда открыл, увидел, что бабочки парами порхали над душистыми цветами, тут же летали пчелы-медоносы, проворные муравьи спешили к муравейнику. А еще слышалась чудесная музыка: кто-то куковал, кто-то жужжал, а что-то совсем рядом, журчало и всплескивало. От такого изобилия красок и звуков у Малыша перехватило дыхание, и он воскликнул: — Как красив этот мир! Я люблю его, мама! Вопросы для обсуждения: 1. О чем говорится в рассказе «Малыш и мир»? 2. Почему был счастлив малыш? 3. Каким видит мир Малыш? 5.Творческая деятельность, групповая работа. Порядок работы: 1. Раздать детям по одному шаблону буквы «Я». 2. На шаблоне учащиеся пишут имя и качество, которое они больше всего ценят в себе. 3. Шаблоны приклеиваются на макет слова «Мы». Учитель обобщает итоги творческой деятельности детей. – Посмотрите, сколько «Я» в нашем классе! Все «Я» вместе – это «Мы». «Мы» – умное, щедрое, доброе, сильное, красивое (и т.д.). А если это так, то мы должны ценить и уважать друг друга, учиться друг у друга. Посмотрите внимательно на своих одноклассников, пожмите ближайшим соседям по парте руки. Скажите: «Я и ты – это Мы». Мы – ученики одного класса, одной школы, граждане одной страны. Главное в «Мы» – это единство наших «Я». | Учебник «Самопознание» 4 класс, стр.7-8 |
6.Домашнее задание.– В тетради выполните задание 2. Напишите на каждой букве «Я» имя родного и близкого вам человека, друга или подруги и то качество, которое вы цените в этом человеке больше всего. | В хрестоматии прочитайте стихотворение А. Барто «Я расту». |
7. Групповое пение «Здравствуй, мир!»Мир проснулся, как ребенок. Солнце плещет в берега. Мчится резвый жеребенок На зеленые луга. Грива стелется разливом, А во лбу горит звезда Мр, ты хочешь быть счастливым? Значит, миром будь всегда! Припев: Здравствуй, мир! Здравствуй, друг! Здравствуй, песен щедрый круг! Здравствуй, миг! Здравствуй, век! Здравствуй, добрый человек! Здравствуй, дом! Здравствуй, даль! Здравствуй, радость и печаль! Здравствуй, быль! Здравствуй, новь! Здравствуй, светлая любовь! | «Здравствуй, мир!»Сл. В.Кострова Муз.Л.Квинт
|
8.Заключительная минута тишины.Давайте приготовимся к минутке тишины, закройте глаза и вспомните, что мы делали на уроке. Мир, мир, мир везде Мир, мир, мир на всей земле
| Минута тишины |
Дата: Класс: 4 урок 3- | ||||||||||||
Тема: Цель жизни | ||||||||||||
Цель урока: | . . через праведное поведение,расширить представления учащихся об истинном предназначении человекаЗадачи: — раскрыть значение понятий «праведное поведение», «цель жизни», «смысл жизни», «призвание»; — развивать потребность в служении обществу;
| |||||||||||
Ожидаймый результат: | способствовать развитию умения анализировать, наблюдать; способствовать развитию логического мышления; развитие умения выражать речью результаты собственной мыслительной деятельности | |||||||||||
Деятельность учителя | Деятельность обучающихся | Наглядности | ||||||||||
3 мин. | I. Организационный моментЦель этапа: Приветствует учащихся, проверяет готовность к уроку, желает успеха. Для создания психологической атмосферы проводит игру«Расскажи мне обо мне», а также делятся на группы. | Ученики осмысливают поставленную цель. Проводят игру «Расскажи мне обо мне». Называют хорошие качества своих одноклассников. | пазлы | |||||||||
10 мин. | II. Проверка пройденного материала. С помощью приема «Карта бита» осуществляет проверку знаний учащихся.Повторение пройденной темы Тест соответствия для учащихся с разноуровневыми заданиями, затем проверить с правильным ответом на экране, проверить и оценить друг у друга. Детям было предложено, написать небольшое эссе на тему: «Как я добился успеха» 1. Что вам помогло добиться успеха? 2. Встречались ли преграды перед вами, когда вы стремились к успеху?
| Демонстрируют свои знания. | Карты | |||||||||
15 мин. | III. Актуализация знаний Мозговой штурм» с использованием вопросов по таксономии Блума и критического мышления. Самопроверка Работа в группах Как называется цель ? Что такое жизнь ? Чем отличает их? Что в них общего ? (составить диаграмму Венна)
— Позитивный психологический настрой «Свет» — Пожалуйста, сядьте удобно, спинку держите прямо. Руки и ноги не скрещивайте. Руки можно положить на колени или на стол. Расслабьтесь. Представьте, что солнечный свет проникает в вашу голову и отпускается в середину груди. В середине груди находится бутон цветка. И под лучами света бутон медленно раскрывается, лепесток за лепестком. В вашем сердце расцветает прекрасный цветок, свежий и чистый. Свет становится все интенсивнее и ярче и выходит за пределы вашего тела, распространяясь расширяющимися кругами. Направьте свет всем вашим родным, учителям, друзьям, знакомым. Пошлите свет и тем, с кем у вас временное непонимание, конфликты. Пусть свет наполнит их сердца. Пусть этот свет распространится на весь мир: на всех людей, животных, растения,, на все живое повсюду… Посылайте свет во все уголки Вселенной. Мысленно скажите: «Я в Свете… Свет внутри меня… Я есть Свет». Побудьте еще немного в этом состоянии Света, Любви, Покоя… Теперь поместите этот Свет снова в ваше сердце. Вся Вселенная, наполненная Светом, находится в вашем сердце. Сохраните ее такой прекрасной. Потихонечку можно открывать глаза. Спасибо. Позитивное высказывание. Цитата Цель жизни – стать человеком, найти свое призвание. Дмитрий Писарев, русский критик Вопросы для обсуждения: — Почему человек должен ставить основной целью стать настоящим человеком? — Что значит выражение «найти свое призвание»? — Актуально ли высказывание в наше время? — Может ли жизнь быть прожита бессмысленно? Почему? Можете привести пример из жизни, когда ваш знакомый человек добился успеха в жизни. Подарок детям. Показ видеоролика «Смысл жизни» — смешарики Беседа по вопросам: — Кого отправились искать барашик со своим другом? — Нашел ли ответы на свои вопросы барашик? — Кто помог барашику найти ответы на его вопросы? — Как вы поступили в этой ситуации, если бы оказались на месте каркуши? Творческая работа Игра Дети становятся в круг. Учитель, идя по внешней стороне круга, дотрагивается до кого-нибудь из ребят. Тот, до кого дотронулся учитель, выходит в центр круга и рассказывает, к чему он стремиться. И так продолжается игра пока все ребята не побывают в кругу. Исполнение групповой песни А сейчас я вам предлагаю немного отдохнуть, давайте встанем и споем все вместе песню «Дорога добра»
| |||||||||||
10 мин. | IV. Закрепление урока.Групповая работа А сейчас я вам предлагаю немного отдохнуть, давайте встанем и споем все вместе песню «Дорога добра» Выполнить задание1 в тетради. Представьте себе зеркало, состоящее из трех частей. Пофантазируйте и нарисуйте, а так же опишите себя в возрасте первоклассника, в настоящее время и через 10-15 лет.
| Обсуждают над данным заданием, таким образом демонстрируют свои знания, умения, навыки. | карточки | |||||||||
5 мин. | V. Итог урокаЦель этапа: самооценка учащимися результатов своей учебной деятельности. Проводит рефлексию. -Какую цель мы поставили сегодня на уроке? -Достигли мы целей, которые ставили в начале урока? Оценивание фишками Проводит рефлексию.
Лист самооценки.
Желтый — сомневаюсь, Не получается – синий.
| На стикерах записывают свое мнение по поводу урока. Оценивают работу своих одноклассников. С помощью смайликов изображают свое настроение. | Карточки Смайлики
| |||||||||
2 мин. | VI. Домашняя работа. Объясняет особенности выполнения домашней работы. | Ученики записывают в дневниках. | Дневник | |||||||||
дополнительная информация | ||||||||||||
дифференциация. Как вы планируете поддерживать учащихся? Как вы планируете стимулировать способных учащихся | оценивание. Как вы планируете увидеть приобретенные знания учащихся? | межпредметные связи, соблюдение СанПиН ИКТ компетентность. Связи с ценностями | ||||||||||
рефлексия.были ли цели обучения реалистичными? Что учащиеся сегодня узнали? На что было направлено обучение? Хорошо ли сработала запланированная дифференциация? Выдерживалось ли время обучения? Какие изменения из данного плана я реализовал и почему? | Проводит рефлексию. -Какую цель мы поставили сегодня на уроке? -Достигли мы целей, которые ставили в начале урока? | |||||||||||
Итоговая оценкаКакие два аспекта в обучении прошли очень хорошо( с учетом преподавания и учения)?
Какие два обстоятельства могли бы улучшить урок( с учетом преподавания и учения)?
Что узнал об учениках в целом или отдельных лицах?
| 1. 2.
1.
2. | |||||||||||
Тема Цель жизни Урок 4Ход урока Цель: Цель: раскрыть тему урока «Цель жизни» через общечеловеческую ценность истина Задачи: выявить понимание качества единство мысли, слова и дела Развивать умение верить в себя Содействовать воспитанию стремления быть ответственным | Ресурсы: учебник, слайды с цитатами, фонограмма песни «Все сбывается на свете» |
Деятельность учителья и ученика | |
Ход урокаI — Организационный момент. Позитивный настрой. 1. «Круг радости» Учитель вместе с детьми читает строчки А. Фирдоуси: Изведай на свете и радость, и боль, Отведай и горечь, и сладость, и соль. О том поразмысли, что ждет впереди. Цель выбрав благую, к ней прямо иди! — Попробуйте определить, о чем мы будем говорить на уроке: — Какой цели вы хотели бы достичь? — Как вы стремитесь к своей цели? (Ответы учащихся) 2.Проверка домашнего задания. |
|
3. Позитивное высказывание. Цитата.«Цель жизни — стать человеком, найти свое призвание». Дмитрий Писарев, русский критик — Согласны ли вы с высказыванием Дмитрия Писарева? — Как вы понимаете выражение «Стать человеком», «Найти свое призвание?» «Человек должен своими руками прокладывать путь в жизни» Агата Кристи, английская писательница Тема нашего урока: «Цель жизни»» — Что такое цель?… прочитайте об этом в учебнике стр 12. | |
4. Рассказ учителя:— В редакцию детской газеты пришло письмо. Что бы вы ответили автору? (с. 12) — Как вы думаете, мечта и цель жизни – это одно и то же? Почему? «Мечты сбываются» Саша училась в обычной общеобразовательной школе. Ей с трудом давались такие предметы, как родной язык, математика, и интереса к ним девочка не проявляла. Однако был урок, который она очень любила. Это был урок рисования. Саша ждала его всю неделю, готовилась к нему особенно тщательно и всегда приносила много рисунков. Девочка перерисовала всех своих подруг, а дома ей часами позировали бабушка, папа, младший брат. В воскресные дни Саша брала альбом, карандаши, акварельные краски и уходила в яблоневый сад, что раскинулся недалеко от дома. Это была настоящая весенняя сказка. Цветущие яблони, яркое голубое небо, золотое солнце — все оживало в рисунках Саши. Однажды в школе решили оформить выставку картин юной художницы. На открытие выставки пришли друзья, родные, учителя. Все словно попали в царство радуги. Саша подарила людям радость и хорошее настроение. Учительница рисования посоветовала девочке поступить в художественную школу, чтобы стать профессиональным художником. Теперь у Саши появилась прекрасная цель. Но чтобы достичь намеченного, нужно успешно выдержать вступительные экзамены по общеобразовательным предметам. Саша начала много читать, писать под диктовку различные тексты, учить наизусть стихотворения. Все это требовало много времени, энергии, но девочка трудилась во имя заветной цели. Вскоре перемену в Саше заметили и учителя, и одноклассники. Она словно светилась изнутри: была активна на уроках, смело задавала вопросы. Приняла участие в конкурсе сочинений, написала заметку в школьную стенгазету, стала членом лингвистического кружка. А когда наступил день приемных экзаменов в художественную школу, никто не сомневался в успехе Саши. «Она обязательно выдержит испытание, — говорили друзья. — И не только потому, что хорошо подготовилась к экзамену. Просто Саша умеет добиваться своего!» — Как Саша стремилась к своей цели? — Добьется ли Саша намеченного? Почему? (Она целеустремленная) Вывод: Целеустремленность-это качество человека, который уверенно движется к достижению поставленных целей. (На доске) Целеустремленность — это ответственность, дисциплинированность, обязательность, трудолюбие, аккуратность, упорство …. | |
5.Творческаядеятельностьвгруппах. «Чтобыисполниласьмечта»»(НаписатьответнаписьмоДаурена)— Каким должен быть человек, идущий к своей цели? | |
6. Домашнее задание.Написать сочинение на открытке «Цель моей жизни» | . |
7. Групповое пениеИсполнение песни «Все сбывается на свете» Туча хмурая растает, Всё сбывается на свете, | |
8. Заключительная минутка тишины.— Ребята, а сейчас я предлагаю вам сесть ровненько. Сегодня мы с вами побывали на уроке «цель жизни» Мы поняли, что каждый человек должен ставить перед собой цель и достигать её. Но для этого надо постараться. Хочу сказать вам спасибо за работу. Я буду очень ждать вас на следующий урок. | Рефлексия |
№5 — | Класс 4 | |||||
Тема: | Мои увлечения | |||||
Цель | Расширять представления о разных видах творческой деятельности людей;развивать умение соотносить свои намерения и способности; воспитывать потребность в творческой самореализации на основе увлечений и интересов; развивать речь, способствовать возникновению дружеских связей, | |||||
Ожидаймый результат | Расширять представления о разных видах творческой деятельности людей;развивать умение соотносить свои намерения и способности;учить ориентироваться в учебнике, находить нужную главу в содержании, предполагать на основе названия содержание главы, находить в словаре непонятные слова; | |||||
Деятельность учител | Деятельность ученика | |||||
Орг момент | Организационный момент. Приветствует учеников, проверяет готовность к уроку, желает успеха. Разделение на группы по стратегии «Выбери меня» | Ученики осмысливают поставленную цель. Дети делятся на группы с помощью наводящих вопросов учителя | ||||
Актуализация знаний | Чтение рассказа «Необычная коллекция» (с остановками)Словарная работа: филателист, коллекция, коллекционер Необычная коллекция. В школе, где учился мой юный друг Коля Ладогин, многие увлекались коллекционированием почтовых марок. А Коля был самым заядлым коллекционером – филателистом. У многих были редкие и очень интересные марки, а уж у Коли- то и нечего говорить. Но всё же ни одному мальчику не удавалось создать коллекции, которая могла бы удивить других и прославить её обладателя. И однажды самый скромный собиратель марок Кирюша Маликов объявил: — Что помогло их коллекции стать известной? — Подумайте, а какую коллекцию можно было бы собрать в нашем классе? (обсуждение в группах, представление) — А кто что-нибудь уже коллекционирует? С помощью метода «Ассосация» осуществляет проверку домашнего знаний учащихся
Круг радости. Постарайтесь поздороваться так, чтобы от вашего взгляда всем вашим друзьям-одноклассникам и мне стало тепло и приятно на сердце. Нам всем приятно, когда рядом с нами человек с хорошим настроением. Всем вокруг становится тепло и радостно. Давайте все будем поддерживать доброе и хорошее настроение каждую минуту, каждый час, каждый день. А теперь протянем ручки навстречу солнцу и скажем дружно, вместе: Я улыбаюсь миру, Мир улыбается мне. Я желаю всем людям планеты Хорошего настроения. 2. Слушание песни «Замыкая круг» — На какие мысли настроила песня? Какие эмоции вызвала? 3. Беседа. — На прошлом уроке мы говорили о том, чем вы увлекаетесь, и каждый из вас представил эмблему своих увлечений. — Скажите, а как влияют ваши увлечения на вашу жизнь? Радуют ли они ваших близких? Помогают ли увлечения в учебе? 4. Чтение рассказа «Необычная коллекция» (с остановками) — Какое увлечение было у ребят? О чем они мечтали? — Как вы думаете, что предложил Кирюша? — Как вы считаете, что получится из их затеи? — Что помогло их коллекции стать известной? — Подумайте, а какую коллекцию можно было бы собрать в нашем классе? (обсуждение в группах, представление) — А кто что-нибудь уже коллекционирует? 5. Творческая деятельность. — Наши увлечения формируют нашу будущую профессию. Нарисуйте свою будущую профессию. ( Каждому ребенку раздаются вырезанные из бумаги фигуры солнца и тучки) — На солнышке напишите, какими качествами нужно обладать, чтобы быть профессионалом своего дела. — На тучке напишите, что может помешать, вам этого добиться. Представление.
6. Круг «От сердца к сердцу» Я знаю, что …. мечтает стать ….. Я тебе желаю….
С помощью метода Поп –корн Давайте рассмотрим ваши ассоциации. У нас получились такие группы: 1 группа: Мой увлечение. 2 группа: Увличения — это стиль. 3 группа: Увличения — это жизнь Уч-ся работают с текстом «отвечают на вопросы, делают выводы, готовят презентации Учащиеся готовятся к уроку.. | |||||
4. Закрепление нового материала | По методу Джигсо : всем группам раздаем матиериалы для заданиеТворческая деятельность 1 группа:— Какие способности и таланты необходимы человеку, который мечтает о профессии. Выберите и наклейте, объясните свой выбор. | Учащиеся выписывают работают по группам, индивидуально, по парам. | ||||
5. Рефлексия | Что знали? Что узнали?Что хотят узнать? | Уч-ся заполняют карточки. Сдают. | ||||
6. Подведение итогов. | Выставляются оценки. Подсчитываем баллы. | |||||
7.Последующие задания | Запись в дневниках. | |||||
дополнительная информация | ||||||
дифференциация. Как вы планируете поддерживать учащихся? Как вы планируете стимулировать способных учащихся | оценивание. Как вы планируете увидеть приобретенные знания учащихся? | межпредметные связи, соблюдение СанПиН ИКТ компетентность. Связи с ценностями | ||||
рефлексия.были ли цели обучения реалистичными? Что учащиеся сегодня узнали? На что было направлено обучение? Хорошо ли сработала запланированная дифференциация? Выдерживалось ли время обучения? Какие изменения из данного плана я реализовал и почему? | Проводит рефлексию.-Какую цель мы поставили сегодня на уроке? -Достигли мы целей, которые ставили в начале урока? | |||||
Итоговая оценкаКакие два аспекта в обучении прошли очень хорошо( с учетом преподавания и учения)?
Какие два обстоятельства могли бы улучшить урок( с учетом преподавания и учения)?
Что узнал об учениках в целом или отдельных лицах?
| 1. 2.
1.
2. | |||||
Тема: Мои увлечения Урок 6Цель: Расширять представления о разных видах творческой деятельности людей через общечеловеческую ценность «Ненасилие». Задачи: Раскрыть многогранность понятий «забота», «помощь» через бескорыстное служение людям; Развивать искренность в словах, мыслях и действиях; Воспитывать чуткое отношение к людям, умение заботиться и помогать всегда; | Ресурсы:Методическое пособие, раздаточный материал, муз. композиция |
Ход урока:1. Орг. Момент. 5 Д 2. Позитивный настрой. 3. Проверка домашнего задания Рассказ «Необычная коллекция» с 22- 23 — Какое увлечение было у ребят? О чем они мечтали? — Как вы думаете, что предложил Кирюша? Как вы считаете, что получится из их затеи? — Что помогло их коллекции стать известной? — Подумайте, а какую коллекцию можно было бы собрать в нашем классе? (обсуждение в группах, представление)
| Примечание(концентрация внимания на внутреннее состояние) мелодия для позитивного настроения) «Хрустальная композиция» |
4. Позитивное высказывание (цитата)Все что в нас имеется, надо развивать… Акутагава Рюнескэ -Как вы понимаете это высказывание?
2 раза мальчики, 2 раза девочки, все вместе. Записать в рабочую тетрадь | Цитата выведена на доску |
5. Рассказывание истории и беседаСила воли и любовь. Сын спросил отца: «Папа, ты примешь участие в марафоне со мной?» Отец, несмотря на проблемы с сердцем ответил: «Да». И они прошли весь марафон вместе. Они часто участвовали и в других марафонах, отец всегда отвечал сыну согласием, когда тот просил пройти трассу вместе. Однажды сын спросил отца: «Папа, может, мы примем участие в Ironman?» И отец ответил: «Да», — как и всегда… Для тех, кто не знает, Ironman (англ. «Железный человек») — сложнейший триатлон в мире. Трасса делится на 3 части: сначала нужно пробежать около 42 км вдоль берега, затем 3,86 км вплавь через океан и, наконец, 180,2 км на велосипеде. Отец и сын завершили и эту гонку вместе. Позже, в телевизионном интервью отец — Дик Хойт рассказал, что когда Рик был еще в утробе матери, пуповина обвилась вокруг его шеи, отрезав доступ кислорода к мозгу. И когда родился Рик, врач, который ухаживал за ним, сказал Дику и его жене, что их сын никогда не сможет ни ходить, ни говорить и было бы лучше, чтоб они его бросили. Но отец не смог этого сделать, а вместо этого принес на руках домой и с тех пор относился к нему как к любому нормальному ребенку. И вот однажды мальчик увидел по телевизору марафон и впервые попросил отца поучаствовать в таком же… В одном из интервью Дика назвали героем, он лишь ответил: «Я просто люблю свою семью…»
-Какое решение приняла семья Дика Хойта, узнав что их сын никогда не сможет ни ходить, ни говорить ? — Благодаря чему семье Дика Хойта удалось победить недуг сына? — Можно ли назвать эту семью счастливой ? Почему? — Встречались ли вам в жизни подобные истории ? Расскажите о них.
| |
6. Творческая деятельность, групповая работаВырежьте из бумаги буквы своего имени. Раскрасьте их и запишите на силуэте каждой буквы те увлечения, которые помогут вам бескорыстно служить и которые будут приносить вам счастье. Составьте из букв свое имя, наклеивая их на листок. Стремитесь выполнять в жизни то, что вы записали.
| |
7. Групповое пение. Когда мы заняты любимым делом- мы обретаем полное счастье. Давайте вместе исполним прекрасную песню о птице по имени Счастье.«Птица Счастья» Автор слов Н. Добронравов Музыка А.Пахмутова Птица счастья завтрашнего дня Прилетела, крыльями звеня. Выбери меня, выбери меня Птица счастья завтрашнего дня!
Сколько в звездном небе серебра! Завтра будет лучше, чем вчера Лучше, чем вчера, лучше, чем вчера Завтра будет лучше, чем вчера!
Где-то гитара звенит Надежное сердце любовь сохранит Сердце любовь сохранит, А птица удачи опять прилетит…
Будет утро завтрашнего дня Кто-то станет первым, а не я. Кто-то, а не я, кто-то, а не я Сложит песню завтрашнего дня…
Где-то гитара звенит Надежное сердце любовь сохранит Сердце любовь сохранит, А птица удачи опять прилетит
Нет на свете танца без огня, Есть надежда в сердце у меня Выбери меня, выбери меня Птица счастья завтрашнего дня!
Где-то гитара звенит Надежное сердце любовь сохранит Сердце любовь сохранит, А птица удачи опять прилетит Где-то гитара звенит Надежное сердце любовь сохранит Сердце любовь сохранит, А птица удачи опять прилетит
| Ролик-песня |
8. Домашнее заданиеСоставьте коллаж «Увлечение моих одноклассников». (по учебнику с.23) | |
9. Заключительная минута урока.Закройте глаза, подумайте о том, как важно каждому человеку бескорыстно служить обществу, слышать голос Совести и пребывать в единстве мысли, слова и дела… Света Вам, Вашим близким и родным…Спасибо за урок! | Спокойная музыка |
Тема | Какой я?. Урок 7-8 | ||||||||||
Цель | расширять представление о потенциальных способностях человека и возможности их развития; раскрывать роль созидательной активности человека в процессе его самопознания и самореализации;развивать потребность в служении обществу; развивать способности анализировать свои мысли, чувства, поступки и действия | ||||||||||
Ожидаймый результат | ищут свою позицию в многообразии общественных и мировоззренческих позиций, эстетических и культурных предпочтений,в диалоге с учителем совершенствуют критерии оценки и пользуются ими в ходе оценки и самооценки. | ||||||||||
Этап урока | Деятельность учителя | Деятельность учащихся | |||||||||
1.Мотивация к учебной деятельности. (3 мин.)ü .
| 1.Приветствие учащихся. Проверка готовности к уроку. Психологический настрой. Подарите улыбки друг другу. Улыбнитесь друг другу, себе. Приятного вам учебного дня! .Сообщение темы, целей. — Сегодня мы продолжим работу со звуками речи, поговорим об ударении и его роли в русском языке. Отработаем навыки фонетического разбора. — А сейчас вспомним всё, о чём говорили на прошлых уроках. | Приветствуют учителя, друг друга, проверяют готовность к уроку, психологически настраиваются на урок.
| |||||||||
2.Мозговой штурм и пробное учебное действие. (10 мин.)Повторение
| Круг радости: Учитель предлагает детям по кругу рассказать о себе, о своих особенных качествах. Учитель приводит пример: Марина – милая, Артур – активный, «Я люблю танцевать» и так далее. Учитель: Молодцы! В нашем классе все ребята умные, красивые, добрые, веселые, а еще задорные. И самое главное мы с вами все какие? Мы все разные! Игра «Чем мы похожи» — В человеке очень много разных качеств, которые можно сравнивать. В чем-то люди похожи, в чем-то отличаются. Учитель предлагает учащимся объединиться по следующим признакам: а) по росту б) по знаку Зодиака в) по цвету глаз Учитель: В каждом человеке можно найти близкие качества, но невозможно найти полностью похожего на себя. Чем глубже узнаешь человека, тем больше понимаешь, какие мы все разные. Беседа: 1. А теперь давайте представим, что все вокруг стали похожими друг на друга, как близнецы: у всех одинаковые одежда, прическа, увлечения. Хотели бы вы жить в таком мире? Почему? 2. Чем отличается один человек от другого? 3. Каким способностями вы обладаете? Учитель: (выслушав ответы детей). — У каждого человека есть способности, которые ему очень важно развивать. Изучая свои способности, человек глубже познает себя.
| ||||||||||
3Актуализация знанииПо методу Поп-Корн
| Организация учебной деятельности, консультация по мере необходимости, контроль выполнения задания; организация индивидуальной, групповой и коллективной форм работы. Люди всегда думали, размышляли над словом «Я» Давайте и мы задумаемся над тем, что каждый может сказать о себе как «Я». Например я Аня – аккуратная на первую букву своего имени описать себя. Упражнение «Волшебная рука». Учащимся предлагается обвести на листе свою руку. На пальцах пишут хорошие качества, на ладошке – то, что хотели бы изменить в себе. Обсуждение, чтение некоторых детей. Упражнение «О чем идет речь?» – Попробуйте прочитать слово в левой части таблицы, и тогда из записи справа вы узнаете, что оно обозначает.
(Ответы учащихся). Беседа ) 1. Представьте, что все вокруг стали похожими друг на друга, как близнецы. У всех одинаковые: одежда, прическа, увлечения. Хотели бы вы жить в таком мире? Почему? 2. Чем отличается один человек от другого? 3. Какими способностями, по вашему мнению, вы обладаете? 4. Как проявляются ваши способности? 5. Для чего нужно развивать способности? 6. Как бы вы определили свой характер? Почему? 7. Как понимаете смысл выражения «Способность быть человеком» Вывод: у каждого человека есть способности, которые ему очень важно развивать. Изучая свои способности, человек глубже познает себя. Творческая деятельность «мои способности» – Напишите на лепестках цветка свои способности.
|
. | |||||||||
. Включение изученного в систему знаний.(15 мин.)По методу Толсты и тонкие вопросы Закрепление | ИграУчитель обращается к классу с утверждениями, а те, к кому это относится, поднимаются с места. — встаньте те, кто: — занимается спортом; — играет в куклы; — любит играть в хоккей; — является футбольным болельщиком; — любит аэробику; — сам стирает свои вещи; — любит читать; — умеет вязать; — любит животных; — умеет починить сломанный стул; — ходит в магазин за продуктами; — умеет танцевать; — умеет плавать.
Круг «От сердца к сердцу» Учитель вместе с детьми читает строчки Л. Барроуз:
Я такой, какой я есть. И я очень счастлив здесь. Могу быть маленьким, Могу быть большим. Могу быть толстым, Могу быть худым. Я такой, какой я есть. И я очень счастлив здесь. Учитель предлагает учащимся вытащить из вазы открытки с афоризмами-пожеланиями. Дети по очереди зачитывают доставшиеся афоризмы. Например: «Перед мастером все двери открываются». (Казахская пословица) «Способности человека … безграничны». (Г.Бокль) «У всякого свои наклонности, и мы сами должны их знать, чтобы … обратить на пользу окружающим». (О. Бальзак) «Часто способности, доставившие человеку популярность в одной области, обеспечивают ему успех и в других». (А. Дюма-отец) – Человек должен использовать свои способности и таланты для того, чтобы они приносили пользу ему и окружающим.
| ||||||||||
6.Рефлексия.мин.)ü | — Цветные карточки». Ребята у вас на столе лежат две карточки: синяя и красная. Они показывают карточку в соответствии с их настроением в начале и в конце урока. В данном случае мы можем проследить, как меняется эмоциональное состояние ученика в процессе занятия | Учащиеся высказывают свое впечатление от урока | |||||||||
7.Домашнее задание. | Параграф. | Записывают домашнее задание. | |||||||||
дополнительная информация | |||||||||||
дифференциация. Как вы планируете поддерживать учащихся? Как вы планируете стимулировать способных учащихся | оценивание. Как вы планируете увидеть приобретенные знания учащихся? | межпредметные связи, соблюдение СанПиН ИКТ компетентность. Связи с ценностями | |||||||||
рефлексия.были ли цели обучения реалистичными? Что учащиеся сегодня узнали? На что было направлено обучение? Хорошо ли сработала запланированная дифференциация? Выдерживалось ли время обучения? Какие изменения из данного плана я реализовал и почему? | Проводит рефлексию. -Какую цель мы поставили сегодня на уроке? -Достигли мы целей, которые ставили в начале урока? | ||||||||||
Итоговая оценкаКакие два аспекта в обучении прошли очень хорошо( с учетом преподавания и учения)?
Какие два обстоятельства могли бы улучшить урок( с учетом преподавания и учения)?
Что узнал об учениках в целом или отдельных лицах?
| 1. 2.
1.
2. | ||||||||||
Дата: Класс: 4 урок 9- | |||||||||||||||
Тема:Учимся взаимопониманию | |||||||||||||||
Цель урока: | углубление представления о взаимопонимании через общечеловеческую ценность Внутренний покой. Задачи: — раскрывать понятие позитивность. — развивать умение жить в гармонии с самим собой. — воспитывать вежливость. | ||||||||||||||
Ожжидаемый результат | Раскрывает значение понятия «взаимопонимание» на примере трудолюбия, гостеприимства, заботы о близких, проведения праздников и организации совместного отдыха; | ||||||||||||||
Деятельность учителя | Деятельность обучающихся | Наглядности | |||||||||||||
3 мин. | I. Организационный моментЦель этапа: Приветствует учащихся, проверяет готовность к уроку, желает успеха. Для создания психологической атмосферы проводит игру«Хорошее настроение».Похлопайте в ладоши те, у кого сегодня хорошее настроение. Посмотрите друг на друга – улыбнитесь! | Ученики осмысливают поставленную цель. Проводят игру «Хорошее настроение». Улыбаются друг другу. | |||||||||||||
5 мин. | II. Проверка пройденного материала. С помощью метода «Толстые и тонкие вопросы»осуществляет проверку знаний учащихся.Учащиеся написали советы, как понимать друг друга. Рассказывают | Демонстрируют свои знания. Отвечают на разноуровневые вопросы. | Разноуровневые карточки | ||||||||||||
15 мин. | IV. Актуализация знаний. «ИНСЕРТ»
Прием работа с текстом «Insert» Ведение активного чтения параграфа 2 учебника прием Insert (работают простым карандашом, на полях выставляют знаки) Заполнение таблицы
Ведется обсуждение. Дети должны вписывать в таблицу только ключевые слова, по мере обсуждения в таблицу могут вписываться дополнения.
10. Позитивный настрой. Концентрация на Свете. Пожалуйста, сядьте правильно, спину держите прямо. Руки и ноги не скрещивайте. Руки можно положить на колени или на стол. Расслабьтесь, пожалуйста, закройте глаза. Представьте, что солнечный свет проникает в вашу голову и опускается в середину груди. В середине груди находится бутон цветка. И под лучами света бутон медленно раскрывается, лепесток за лепестком. В вашем сердце расцветает прекрасный цветок, свежий и чистый, омывая каждую мысль, каждое чувство, эмоцию и желание. Представьте, что свет начинает все более и более распространяться по вашему телу. Он становится все интенсивнее и ярче и выходит за пределы вашего тела, распространяясь расширяющимися кругами. Направьте свет всем вашим родным, учителям, друзьям, знакомым. Пошлите свет и тем, с кем у вас временное непонимание. Пусть свет наполнит их сердца. Пусть этот свет распространится на весь мир: на всех людей, животных, растения, на все живое, повсюду… Посылайте свет во все уголки Вселенной. Мысленно скажите: «Я в свете… Свет внутри меня… Я есть Свет». Побудьте еще немного в этом состоянии Света, Любви и покоя… Теперь поместите этот свет снова в ваше сердце. Вся Вселенная, наполненная светом, находится в вашем сердце. Сохраните ее такой прекрасной. Потихонечку можно открывать глаза. Спасибо. Позитивное высказывание (цитата) Когда живёшь в согласии с собой, тебе по силам ладить и с другими. Михаил Мамчич -Когда ты можешь ладить с другими? Рассказывание истории и беседа. Подарок учителя. Легенда о Волшебнике. Это было давным-давно. Жил на свете один удивительный человек. Был он красив и добр. У него блестели глаза. Этот человек умел делать то, чего не умели другие. Он разговаривал с деревьями и цветами, животными и рыбами, подземными водами и корешками. Он мог вылечить заболевшее растение, животное и даже человека. Многие приходили к нему за советом. Как-то раз Волшебник сказал людям: — Я долго жил среди вас. Чувствую, что пришло время мне отправляться в путь. — Зачем же ты оставляешь нас? -сказали люди. Передай нам хотя бы частичку твоей мудрости,- попросили они. — Посмотрите вокруг,- сказал Волшебник,- вы живёте в прекрасном мире. Каждый день вы можете встречать и провожать солнце, слушать, как шумят деревья и плещется вода, и дышит земля. Давайте на минуту прислушаемся. Люди закрыли глаза и услышали, как спокойно дышит земля, как плещутся волны. И главное, каждый из них услышал, как бьётся его сердце. — Похоже, вы открыли самый главный мой секрет,- улыбнулся Волшебник.- Ведь Волшебство — это умение слышатьприроду, думать о прекрасном, понимать и любить всем сердцем всё, что нас окружает. Волшебник отправился в путь. А люди остались. Они хорошо запомнили слова Волшебника. Жили спокойно и счастливо.
1. Каким был Волшебник? 2. Почему люди называли его Волшебником? 3. Какой секрет открыл Волшебник людям? 4. В чем секрет их счастья? 5. Когда человек слышит голос сердца? 6. Когда счастлив человек? 7. Когда вы счастливы? Физминутка Свет, свет, (взявшись за руки в парах) свет везде! (разводят руками.) Свет в тебе. Свет во мне. (Показывают друг на друга) Тепло, тепло, (взявшись за руки в парах) тепло везде! (разводят руками) Тепло в тебе. Тепло во мне. (Показывают друг на друга) Любовь, любовь, (взявшись за руки в парах) любовь везде! (разводят руками) Любовь в тебе. Любовь во мне. (Показывают друг на друга) Творческая деятельность, групповая работа. Учащиеся объединяются в группы по 5 человек по 3 цветам Нарисовать рисунок «Давайте мыслить позитивно!» По завершении, дети презентуют свои рисунки и вывешивают в Творческий уголок.
| ||||||||||||||
10 мин. | V. Закрепление урока. .Постер «Дерево знаний» Обсуждение в группах 4. Творческая деятельность. 1 существительное 2 прилагательных 3 глагола 4 слова – моё отношение 1 слово — синоним пятистишие 1. Групповое пение « Я рисую этот мир» слова Сергея Золотухина музыка Александра Ермолова Я рисую на окне Где добро в сердцах и свет. Где улыбки каждый день, Припев: Ты посмотри: Я рисую новый мир. И я верю, что когда С радостью у всех в глазах. Припев. Краски яркие возьму Припев.
| Отвечают на вопросы.Наполняют корзину стикерами. | Карточки
Корзина | ||||||||||||
5 мин. | VI. Итог урокаОценивание фишками Проводит рефлексию. — За что бы вы себя могли похвалить? — Какие трудности встретились на уроке? | На стикерах записывают свое мнение по поводу урока. Оценивают работу своих одноклассников. | Светофор
Стикеры
| ||||||||||||
2 мин. | VII. Домашняя работа. Объясняет особенности выполнения домашней работы. | Ученики записывают в дневниках. | Дневник | ||||||||||||
дополнительная информация | |||||||||||||||
дифференциация. Как вы планируете поддерживать учащихся? Как вы планируете стимулировать способных учащихся | оценивание. Как вы планируете увидеть приобретенные знания учащихся? | межпредметные связи, соблюдение СанПиН ИКТ компетентность. Связи с ценностями | |||||||||||||
рефлексия.были ли цели обучения реалистичными? Что учащиеся сегодня узнали? На что было направлено обучение? Хорошо ли сработала запланированная дифференциация? Выдерживалось ли время обучения? Какие изменения из данного плана я реализовал и почему? | Проводит рефлексию. -Какую цель мы поставили сегодня на уроке? -Достигли мы целей, которые ставили в начале урока? | ||||||||||||||
Итоговая оценкаКакие два аспекта в обучении прошли очень хорошо( с учетом преподавания и учения)?
Какие два обстоятельства могли бы улучшить урок( с учетом преподавания и учения)?
Что узнал об учениках в целом или отдельных лицах?
| 1. 2.
1.
2. | ||||||||||||||
Тема; Учимся взаимопониманию Урок 10Цель: расширять представление о важности взаимопонимания и искренности в общении людей. Задачи: – раскрывать значение таких понятий, как «взаимопонимание», «искренность»; – развивать умение понимать и принимать себя и другого человека; – воспитывать чуткость и доброе отношение к другим людям.
| Ресурсы:Каждая группа получает: ватман, ц цветные бумаги, для того чтобы украсить ковер дружбы. аудиозапись |
Ход урока:1. Орг. Момент. Здравствуйте ребята! Здравствуйте уважаемые гости! Я рада видеть вас! Позитивный настрой Пожалуйста, сядьте удобно, спинку держите прямо. Руки и ноги не скрещивайте. Руки можно положить на колени или на стол. Расслабьтесь. Проверка чувств, что ребята испытали, что им понравилось, что запомнилось, что или кого представляли рядом, что почувствовали и т.д.
2. Проверка домашнего задание. Дети должны были дома приготовить цитату на тему: дружба. .Позитивное высказывание (цитата). Учитель обращает внимание учащихся на цитату, написанную на доске. Константин Станиславский сказал: «Понять – значит почувствовать». Как вы понимаете это выражение? (Ответы учащихся).
| Анализ ходаурока
|
3. Рассказывание истории (беседа). ПритчаНа прошлом уроке мы с вами говорили о том, чтобы царила дружба люди должны быть внимательными друг к другу, т.е. толерантны. Надо искать пути к взаимопониманию. Взаимопонимание служит основной дружбы. Я хочу предложить вам послушать индийскую притчу и определить, в чем и почему ошибались мудрецы? Мудрецы и слон (притча) Давным – давно в маленьком городе жили шесть слепых мудрецов. Однажды в город привели слона. Мудрецы захотели его увидеть. Но как? «Я знаю,-сказал один мудрец, -мы ощупаем его». «Хорошая идея, — сказали другие, тогда мы будем знать, какой он — слон». Итак, шесть человек пошли смотреть слона. Первый ощупал большое плоское ухо. Оно медленно двигалось вперед-назад. «Слон похож на веер!» — закричал первый мудрец. Второй мудрец потрогал ноги слона: «Он похож на дерево!» — воскликнул он. «Вы оба не правы, — сказал третий, — он похож на веревку». Этот мудрец ощупал слоновий хвост. «Слон похож на копье», — воскликнул четвертый. «вы ошибаетесь!» — «Я прав!» Шестеро слепых кричали друг на друга целый час. Они так и не узнали, как выглядит слон на самом деле. О чем эта притча? Почему мудрецы так и не узнали, как выглядит слон? Какую ошибку они допустили? (ответы учащихся) Вы правы, ребята. Каждый мудрец думал, что только он прав, что только он открыл истину. Мудрецы не постарались просто прислушаться друг к другу, прислушаться к мнению другого. Так и в жизни часто получается. Мы просто не хотим слушать другого человека, считая правым только себя.
Работа по картинкам: На доске картинки. Что вы видите? Дедушка с бабушкой читают. Вывод: То что взаимопонимание бывает и в семье.
| |
4. Творческая деятельность, групповая работа.Класс- это маленькое государство. И мне очень хотелось бы, чтобы в нашем государстве всегда царила доброта, взаимоотношение, толерантность, чтобы все мы могли спокойно выслушать друг друга. А что для этого нужно? Чтобы ответить на этот вопрос нужно выполнить творческое задание. (предлагаю взять каждой группе заготовку листочка , и украсить свой ковер дружбы. И написать на них, какими качествами должен обладать человек, чтобы наш класс — государство стал пространством толерантности, чтобы отношения в нем стали как можно более доброжелательными. Листочки наклеиваются на символическое дерево). – Молодцы, ребята! Вы все прекрасно справились с заданием. У вас получились замечательные «Дома Дружбы»!
| |
5. Групповое пение. «У друзей нет выходных».Если друг не смеётся, Ты включи ему солнце, Ты включи ему звёзды, Это просто. Ты исправь ошибку, Превращая в улыбку, Все грустинки и слёзы, Это просто.. Воскресенье, суббота, Если свалится счастье, Воскресенье, суббота, Если каждый друг по кругу Воскресенье, суббота, | Исполнение песни под аудиозапись |
6. Домашнее задание. По тетради стр. 31 — 32 | |
7. Заключительная минута урока. (звучит тихая, спокойная музыка) –Вот и подошел к концу наш с вами разговор. Давайте сядем поудобней, на минутку закроем глаза и вспомним, о чем мы с вами говорили? Что вы взяли из нашего разговора, что вы поняли для себя? Я хочу пожелать вам вырасти настоящими людьми, чтоб из ваших маленьких сердец исходили только добро, любовь, взаимопонимание, а самое главное, чтобы вы умели слушать не только себя, но и другого человека.
|
Дата: Класс: 4 урок 11-12 | ||||||
Тема:Традиции семьи | ||||||
Цель урока: | Углублять представления учащихся о ценности семьи и соблюдении добрых традиций, объединяющих родных и близких; раскрыть значение понятия «семейные традиции» на примере трудолюбия, гостеприимства, заботы о близких, проведения праздников и организации совместного отдыха; развитие навыков ответственного поведения в семье; | |||||
Ожидаемый результат | развивать навыки ответственного поведения в семье; воспитывать уважительное отношение к родным и близким | |||||
Деятельность учителя | Деятельность обучающихся | Наглядности | ||||
3 мин. | I. Организационный моментЦель этапа: Приветствует учащихся, проверяет готовность к уроку, желает успеха. Для создания психологической атмосферы проводит игру«Хорошее настроение».Похлопайте в ладоши те, у кого сегодня хорошее настроение. Посмотрите друг на друга – улыбнитесь! | Ученики осмысливают поставленную цель. Проводят игру «Хорошее настроение». Улыбаются друг другу. | ||||
5 мин. | III. Подготовка к восприятию новой темы и Проверка пройденного материалаИгра «Кто быстрее? Разгадайте ребус : 7Я — Сегодня мы поговорим о семье . Тема нашего урока – семейные традиции КРУГ РАДОСТИ | Демонстрируют свои знания.На листке записывают букву, передают другим ученикам. |
Бумага А4 | |||
15 мин. | IV. Актуализация знаний. По методу «Джигсо»БЕСЕДА — О чём мы сегодня с вами будем говорить? ( о традициях семьи ) слайд 1 — Что такое семья? — Почему семья нужна человеку? — посмотрите на доску, здесь написаны выдержки из ваших сочинений на тему: «Моя семья» — Что такое традиция? ( ответы детей) Слайд 2 — Какие семейные традиции вы знаете? — Важно ли следовать семейным традициям? Почему? ЦИТАТА УРОКА — О семье написано много произведений, рассказов, стихотворений, но самым кратким является народная мудрость «Традиции – это основа семьи» Слайд 3 — Как вы понимаете смысл этих слов? МИНУТКА ТИШИНЫ ИНСЦЕНИРОВАНИЕ · Гостеприимство · Активный совместный отдых Здоровый образ жизни · Взаимопомощь, поддержка, забота · Распределение обязанностей между всеми членами семьи — А какая традиция на ваш взгляд самая важная?(…) РАССКАЗ ГОСТЯ — Спасибо Вам большое за интересный рассказ! РАЗМИНКА (резерв) — А сейчас я предлагаю вам немного отдохнуть и посмотреть презентацию ваших семейных фотографий. | |||||
10 мин. | V. Закрепление урока.Знакомство с пословицами о семье. Отан – отбасанан басталады. Родина начинается с семьи.
Шанырак басы сыйластык Шанырак – очаг дружбы и уважения
Ата – байтерек. Бала – жапырак Отец – тополь . Дети – листочки.
(Дети предлагают вниманию пословицы подготовленные дома и объясняют их смысл) . Круг «От сердца к сердцу» — Я помогаю своей семье тем, что …..
| Отвечают на вопросы.
Наполняют корзину стикерами. | Карточки
Корзина | |||
5 мин. | VI. Итог урокаОценивание фишками Проводит рефлексию. — За что бы вы себя могли похвалить? — Какие трудности встретились на уроке? | На стикерах записывают свое мнение по поводу урока. Оценивают работу своих одноклассников. | Светофор
Стикеры
| |||
2 мин. | VII. Домашняя работа. Объясняет особенности выполнения домашней работы. | Ученики записывают в дневниках. | Дневник | |||
дополнительная информация | ||||||
дифференциация. Как вы планируете поддерживать учащихся? Как вы планируете стимулировать способных учащихся | оценивание. Как вы планируете увидеть приобретенные знания учащихся? | межпредметные связи, соблюдение СанПиН ИКТ компетентность. Связи с ценностями | ||||
рефлексия.были ли цели обучения реалистичными? Что учащиеся сегодня узнали? На что было направлено обучение? Хорошо ли сработала запланированная дифференциация? Выдерживалось ли время обучения? Какие изменения из данного плана я реализовал и почему? | Проводит рефлексию.-Какую цель мы поставили сегодня на уроке? -Достигли мы целей, которые ставили в начале урока? | |||||
Итоговая оценкаКакие два аспекта в обучении прошли очень хорошо( с учетом преподавания и учения)?
Какие два обстоятельства могли бы улучшить урок( с учетом преподавания и учения)?
Что узнал об учениках в целом или отдельных лицах?
| 1. 2.
1.
2. | |||||
Календарно-тематическое планирование
4 класс
№ п/п | Тема занятий | к/ч | Основные цели обучения | Результаты обучения | Формы работы, используемые при активном обучении | Оценивание включая оценку в целях обучения | Включая всех | Основные ресурсы |
12 | Здравствуй, мир! | 2 | Более глубокое усвоение знаний и их систематизация | умение осознанно и произвольно строить речевое высказывание в устной форме..логическое мышление, языковая догадка, зрительная и слуховая память, фонематический слух). | индивидуальноегрупповое | формативноесуммативное | Новые подходы в преподавании и обученииОбучение критическому мышлению Оценивание для обучения и оценивание обучения Преподавание и обучение в соответствии с ВОУ. Обучение талантливых и одаренных детей | Тестовые вопросы Дерево Блоба
Стикеры
Мяч |
34 | Цель жизни | 2 | через праведное поведение,расширить представления учащихся об истинном предназначении человека | способствовать развитию умения анализировать, наблюдать; способствовать развитию логического мышления; развитие умения выражать речью результаты собственной мыслительной деятельности | Стратегия «ЗХУ», «Чтение с пометками»,Групповая работа | Формативное оценивание, взаимооценивание «Лучший рисунок» | Суммативное и формативное оценивание | доска, цветные мелки, бумага, фломастеры или маркеры, учебник |
56 | Мои увлечения | 2 | Расширять представления о разных видах творческой деятельности людей;развивать умение соотносить свои намерения и способности | Расширять представления о разных видах творческой деятельности людей;развивать умение соотносить свои намерения и способности | «Мозговой штурм», «Чтение с пометками», практическая работа, парная работа | Формативное оценивание, самооценивание по критериям | Формативное и суммативное оценивание
| Интерактивная доска, презентация, раздаточный материал, стикеры |
78 | Какой я? | 2 | расширять представление о потенциальных способностях человека и возможности их развития; раскрывать роль созидательной активности человека в процессе его самопознания и самореализации | ищут свою позицию в многообразии общественных и мировоззренческих позиций, эстетических и культурных предпочтений,в диалоге с учителем совершенствуют критерии оценки и пользуются ими в ходе оценки и самооценки | «Мозговой штурм», цифровой диктант, созговой штурм, «Ассоциация», тонкие и толстые вопросы | Формативное оценивание, самооценивание по критериям | Формативное и суммативное оценивание
| Интерактивная доска, презентация, раздаточный материал, стикеры |
МЕ! Уроки для обучения самосознанию и самозащите
Навыки самоопределения, такие как самозащита и самосознание, могут повысить успешную успеваемость учащихся с ограниченными возможностями в среднем и послесреднем образовании.
Добро пожаловать в МЭ! Уроки. Все уроки и дополнительную информацию, необходимую для проведения уроков, можно найти на этой странице. Перед проведением уроков загрузите и прочтите
- Using The Lessons (doc),
- Объем и последовательность (doc) и
- Рекомендуемые ресурсы (doc).
Обзоры модулей, Стандарты Common Core State и планы уроков упорядочены по модулям в одном файле каждый, и их можно загрузить, нажав на ссылку. Материалы для учащихся и преподавателей, а также дополнительные ресурсы можно загрузить, нажав на соответствующие ссылки.
В дополнение к Единым базовым государственным стандартам (CCSS), перечисленным в каждом подразделении, стандарты приоритетных академических навыков учащихся штата Оклахома (PASS) (pdf) согласованы с ME! Также доступны блоки с 1 по 10.
Преподаватели, использующие ME! Уроки могут изменять все материалы урока по мере необходимости, чтобы лучше соответствовать индивидуальным потребностям учащихся и учителей. Документы Word и презентации PowerPoint могут быть легко изменены пользователями, или весь пакет уроков доступен для загрузки в формате PDF.
- Я! Разделы 1-10 Уроки и материалы (объединенный pdf)
Преподаватели могут загружать, использовать, копировать и изменять ME! Уроки на безвозмездной основе. Тема! Уроки не могут быть воспроизведены для продажи.
Пожалуйста, присылайте свои измененные версии и предложения по адресу [email protected], чтобы они могли быть рассмотрены для публикации для использования другими.
Все ссылки являются документами Word, если не указано иное.
Обо мне!
Мы хотели бы поблагодарить Оклахомский совет по проблемам развития (ODDC) за их щедрость при разработке ME! Уроки. ODDC предоставил финансирование доктору Джеймсу Мартину из Центра Зарроу Университета Оклахомы для разработки ME! Уроки для обучения самосознанию и самозащите.
При обращении к ME! Уроки, мы рекомендуем использовать следующую ссылку:
Кэнтли, П. , Литтл, К., и Мартин, Дж. Э. (2010). Я! Уроки для обучения самосознанию и самозащите . Получено с http://www.ou.edu/content/education/centers-and-partnerships/zarrow/trasition-education-materials/me-lessons-for-teaching-self-awareness-and-self-advocacy.html
.Почему Я!
20-летнее лонгитюдное исследование, проведенное Раскиндом, Голдбергом, Хиггинсом и Германом (1999) обнаружили, что шесть характеристик, включая самосознание и использование систем поддержки, были более сильными предикторами успешности учащихся после школы, чем любая из демографических переменных, рассмотренных в их исследовании (IQ, социально-экономический статус, возраст, пол, или успеваемость).
Thoma and Getzel (2005) опросили успешных учащихся высших учебных заведений с различными видами инвалидности, чтобы определить, какие навыки важны для достижения успеха в условиях послесреднего образования. Эти учащиеся с ограниченными возможностями выявили «навыки решения проблем, изучения себя (и своей инвалидности), постановки целей и самоконтроля» (стр. 237). Тома и Гетцель отметили дополнительную тему интервью, указывающую на то, что молодым студентам будет полезна информация о других успешных взрослых с ограниченными возможностями, информация об инвалидности, приспособлениях и доступных ресурсах. Голдберг, Хиггинс, Раскинд и Герман (2003) в своем качественном исследовании предикторов успеха обнаружили, что взрослые с инвалидностью, которые были охарактеризованы как успешные, имели способность понимать свою инвалидность только как часть своей идентичности, а не как определяющий признак.
Исследования и отзывы
Эффективность ME! Уроки для обучения самосознанию и самозащите для повышения уровня знаний учащихся
В 2010 году в рамках небольшого многоэлементного исследования была изучена эффективность ME! Уроки для обучения самосознанию и самозащите при использовании со старшеклассниками с ограниченными возможностями. Шесть учеников -го -го класса, один учитель специального образования и шесть родителей/опекунов приняли участие в пятинедельном исследовании. Результаты исследования указывают на Я! Уроки повысили уровень самосознания учащихся, знания и поведение в области самозащиты. Мы ожидаем, что студенты будущих исследований, которые участвуют в ME! Уроки также продемонстрируют значительный и значительный рост их самосознания и знаний и навыков самозащиты. Нажмите здесь , чтобы загрузить полное исследование small-n.
Будущие исследования
Мы планируем завершить дальнейшие исследования с первыми участниками, чтобы изучить долгосрочное воздействие уроков. Результаты последующего исследования будут размещаться на этом веб-сайте по мере их поступления. Другие исследовательские группы, желающие провести собственные исследования эффективности с использованием Я! Уроки для обучения самосознанию и самозащите , безусловно, могут помочь. Пожалуйста, отправьте результаты по адресу [email protected], чтобы их можно было опубликовать.
Отзывы пользователей
Нам очень интересно узнать о вашем опыте и опыте ваших учеников с ME! Уроки для обучения самосознанию и самозащите . Пожалуйста, присылайте свои комментарии, предложения и вопросы относительно уроков по адресу [email protected]. Ваши отзывы играют важную роль в будущих улучшениях уроков.
Обучение учащихся самосознанию: 5 эффективных мероприятий
07 августа 2020 г.
Сотрудники Positive Action
•
Статьи SEL
Самосознание является жизненно важным навыком для всех, будь то ученик или родитель , или педагог.
Социальное и эмоциональное обучение начинается с самосознания, а затем продолжается обучение и формирование этого навыка на протяжении всего пути учащегося.
Программа «Позитивное действие» учит самосознанию в разделе 1, а затем продолжает выделять его как основополагающую философию во всех наших материалах.
Что такое самосознание?
Социально-эмоциональное самосознание означает способность понимать свои мысли, эмоции и ценности, а также знать, как эти факторы влияют на ваше поведение. К этому пониманию добавляется способность непредвзято и реалистично оценивать свои сильные и слабые стороны, сохраняя при этом уверенность, стремление и желание расти.
Всемирная организация здравоохранения признает самосознание одним из десяти жизненных навыков, способствующих благополучию во всех культурах. Другие навыки включают в себя:
- Эмпатия
- Критическое мышление
- Креативное мышление
- Ответственное принятие решений
- Решение проблем
- Эффективная коммуникация
- Межличностные отношения
- Как справиться со стрессом
- Как справиться с эмоциями
Осознать себя — значит следовать первому дельфийскому принципу древней Греции: «познай самого себя».
Обучение самосознанию
Научиться самосознанию непросто даже для взрослых, что может затруднить обучение учащихся самосознанию.
Некоторые учителя могут также задаться вопросом, перенаправляя учеников, это самосознание или самоэффективность? Обучение самоэффективности в некотором роде является частью обучения самосознанию в классе.
Чтобы осознать себя, вы должны уметь:
Определите свои эмоции. Ваши ученики должны уметь определять свои чувства. Изучение разницы между разочарованием и гневом поможет учащимся управлять своими эмоциями. Признавая связь между своими чувствами, мыслями и действиями, они могут обращаться к этим чувствам и реагировать на них соответствующим образом.
Посмотри на себя честно. Если вы научите своих учеников честно смотреть на себя, это поможет им открыто и серьезно реагировать на комплименты, отзывы и критику. Это самоощущение научит их видеть и признавать как положительные, так и отрицательные стороны своей природы.
Признайте свои сильные и слабые стороны. Способность ваших учеников видеть себя, признавать свои недостатки и признавать свои сильные стороны — отличный стимул для повышения уверенности в себе. Осознание того, что признавать свою неправоту или непонимание чего-либо — это нормально, помогает им расти. Признание способностей также укрепляет уверенность.
Стремитесь к росту. Все эти навыки ведут учащихся к самоэффективности. Они понимают, что самостоятельная работа и рост — это позитивная деятельность, результатом которой становятся здоровые, счастливые люди, стремящиеся к достижениям.
5 Упражнения и стратегии обучения учащихся самосознанию
Вот несколько идей о том, как развивать у учащихся самосознание.
Позитивное осознание. Предложите учащимся написать список того, что им в себе нравится. Если им нужен толчок, предложите что-то вроде «Я веселый» или «Я креативный». Поощряйте старших учеников копать немного глубже. Учащиеся должны поместить этот список в такое место, где они будут часто его видеть, чтобы подчеркнуть положительные стороны, которые они видят в себе.
Обсудите круг «Мысли-Действия-Чувства». Уникальный для «Позитивного действия» цикл «мысли-действия-чувства» является неотъемлемой частью нашей социальной и эмоциональной программы. Он изображает, как мысли приводят к действиям, а действия к чувствам, которые снова приводят к мыслям. Опишите ситуации, в которых могут оказаться ваши ученики. Обсудите, какие чувства они могут вызвать в этих ситуациях, что и как они могут подумать и как они могут действовать, основываясь на этих мыслях и чувствах.
Ведите дневник эмоций. Пока учащиеся учатся определять и обозначать свои чувства, попросите их вести дневник эмоций. Для младших школьников это может означать вставку смайликов, а для старших школьников это может быть цифровой журнал. Выделение времени для ежедневной «эмоциональной оценки» позволяет вашим ученикам понять и исследовать свои эмоции.
Ставьте цели и работайте над их достижением. Достижение целей и задач самосознания позволяет учащимся праздновать успехи, укрепляя их веру в себя. Попросите учащихся поставить реалистичную цель и записать шаги, которые они могут предпринять для достижения этой цели. Вы даже можете подумать о том, чтобы поставить классную цель, к которой учащиеся должны стремиться в течение года.
Используйте свои сильные стороны. Помогите учащимся определить свои сильные стороны. Выявление вещей, в которых ваши ученики хороши, укрепляет позитивную самооценку. Работа над улучшением своих сильных сторон укрепляет уверенность в себе, настраивая их на успех.
Важность здорового самосознания
Здоровое самосознание способствует эмоциональному благополучию и повышению самооценки. Это дает учащимся понимание того, кто они, почему они реагируют именно так, а не иначе, и дает им направление для самосовершенствования. Самосознание для студентов имеет решающее значение для успеха. У самосознательных людей есть фундаментальная вера в их способность достичь цели, и эта черта помогает учащимся преуспевать во всем, что они делают.
Когда ребенок начинает осознавать себя?
Дети могут осознать раньше, чем вы думаете. Как правило, после пятилетнего возраста они начинают идентифицировать свои эмоции. До тех пор они не понимают, что чувствуют, или что у других людей есть чувства, отличные от их собственных.
Распознавание своих эмоций и эмоций других — это первый шаг к самосознанию.
Самосознание и самоуправление – 9-12 классы
Начало Область основного содержания
Оценка поведения по отношению к его влиянию на себя и других
Защитить себя в сфере образования, работы и в обществе
Анализировать неблагоприятные ситуации с целью выявления и выбора здоровых навыков преодоления трудностей
Постановка и достижение целей в области послесреднего образования, трудоустройства и проживающих в сообществе
Оценивайте поведение с точки зрения воздействия на себя и других.
|
|
|
Защищать себя в сфере образования, трудоустройства и в обществе .
|
|
|
Анализ неблагоприятных ситуаций с целью выявления и выбора здоровых навыков преодоления трудностей
|
|
|
Постановка и достижение целей в области послесреднего образования, трудоустройства и жизни в обществе
|
|
|
Продвижение обучения с помощью KTP — Преподавательский опыт
// от Admin
Партнерство по передаче знаний (KTP) в средней школе Бедлингтонского сообщества направлено на улучшение обучения сотрудников и учащихся на ключевом этапе 3. Анна Рид описывает двухлетний проект и то, как он направлен на разработку системы оценки для исследования с использованием ИКТ
Партнерство по передаче знаний (KTP) в средней школе Бедлингтоншира – это двухлетний проект, который проводится с января 2008 г. по декабрь 2009 г. в сотрудничестве с Исследовательским центром обучения и преподавания Университета Ньюкасла. Это один из первых в своем роде в Великобритании, и его основной целью является улучшение обучения для сотрудников, студентов и сообщества.
В частности, его цель состоит в разработке, разработке и внедрении системы оценивания для исследования на ключевом этапе 3 с использованием информационных и коммуникационных технологий (ИКТ) для записи успеваемости отдельных учащихся. У меня нет обязательств преподавать, и в школе мной руководит академический наставник и «промышленный наставник».
Объяснение роли партнерств по передаче знаний (ППЗ) Партнерства по передаче знаний (ППЗ) изначально были разработаны для поощрения сотрудничества между бизнесом и базой знаний. Благодаря развитию таких партнерских отношений предприятиям и организациям помогают повысить свою конкурентоспособность и/или производительность за счет использования знаний, технологий и навыков, которыми обладают академические учреждения, например высшие учебные заведения, исследовательские организации и колледжи дополнительного образования. Как это работает? Партнерство со школами Роль сотрудника КТП |
Создание фундамента
Первые пять месяцев проекта были предназначены для создания фундамента: знакомство с людьми, изучение существующей практики и установление методов работы. Короче говоря, нам нужно было:
- изучить соответствующие базы знаний путем поиска литературы
- ознакомиться с цифровыми ИКТ-ресурсами для записи самооценки и взаимной (и родительской) оценки любых результатов опроса посредством поиска в литературе и использования ключевых информантов
- организовать разрешение родителей на участие учащихся и сформировать рабочий протокол для учителей-исследователей
- анализ существующих запросов и связанных с ними стратегий обучения в рамках учебного плана ключевого этапа 3 посредством наблюдения в классе и анализа документов
- проанализировать существующую практику взаимной и самооценки с помощью наблюдения в классе, видео, чтения схем работы и интервью с учащимися
- проверить технологии, подходящие для портфолио (с помощью студентов).
Тот факт, что я больше не работаю учителем, означает, что мы смогли сохранить внутренний потенциал проекта. Например, развитие исследовательского сообщества является моей главной заботой в школе, и у меня было время и ресурсы для разработки и проведения обучения и поддержки, а также для того, чтобы по-настоящему познакомиться с вовлеченными коллегами. У нас были еженедельные брифинги, а также групповые занятия по исследованиям и разработкам один раз в половине учебного года в школе, но у нас также было много возможностей поделиться своей практикой с другими группами и школами.
Для меня некоторые из наиболее влиятельных моментов до сих пор были сосредоточены не столько на плане исследования, сколько на разумном принятии решений, касающихся построения и развития отношений, и на восприятии того, какой вклад я, как «аутсайдер», мог бы внести в прогресс школы с точки зрения обучения и преподавания. Например, я прекрасно понимаю, что не вписываюсь в обычную школьную иерархию, однако жизненно важно, чтобы лидерство и управление учителя и учащихся-исследователей соответствовало успеху проекта.
Это привело к необходимости проводить для учителей-исследователей регулярные индивидуальные «обучающие» занятия, чтобы облегчить подготовку уроков на основе опроса. Со своей стороны, студентов-исследователей набирали, заполнив форму заявки в ответ на объявление в собраниях и приняв участие в панельном интервью с членом старшего руководства школы, сотрудником Университета Ньюкасла и мной. Рекомендации были запрошены у сотрудников и родителей, и все кандидаты были удовлетворены. Завершающим этапом процесса найма стала однодневная стажировка в Ньюкаслском университете.
С тех пор учащимся предоставляется возможность участвовать в внеклассных занятиях, и мы организуем философский клуб во время обеденного перерыва. Студенты-исследователи также прошли полуструктурированное интервью, чтобы информировать структуру оценки для расследования. Их следующей задачей будет интервьюировать своих сверстников и распространять полученные знания.
Наша работа на предстоящие месяцы включает в себя углубленный анализ навыков, знаний, предрасположенностей и таксономий, которые могут составить структуру оценивания, а также укрепление уверенности сотрудников и учащихся в выполнении заданий на основе запросов. Учителя-исследователи планируют послеобеденные опросы для учащихся 7 и 8 классов, и для обеих команд были организованы праздничные мероприятия, чтобы поделиться друг с другом своими достижениями.
Сетевые возможности для учащихся
Недавно мы добавили еще одно измерение роли наших студентов-исследователей в форме их посещения другой школы для ознакомления с передовым опытом. Возможности для общения благодаря работе, проводимой в рамках исследовательской группы по совместной разработке учебного плана, привели к тому, что два студента-исследователя, выбранные случайным образом из нашей команды из 28 человек, провели утро вне школы. заместитель директора общественной школы Парк-Вью, Честер-ле-Стрит, и в течение 45 минут рассказывала о нашем проекте и задавала вопросы о том, как в ее школе разрабатывается исследовательская учебная программа. Затем мы наблюдали за уроком ключевого этапа 3 под названием «Изучение» и получили возможность поговорить с учащимися из Парк-Вью о преимуществах и недостатках поощрения навыков и компетенций, основанных на исследованиях, в школе. По возвращении в Бедлингтон мы договорились, что не будем начинать обсуждение наших наблюдений, сделанных во время визита, до следующего дня, чтобы по-настоящему обдумать наши мысли, чувства и то, что мы узнали. Когда мы встретились для полуструктурированного обучающего разговора, студенты-исследователи смогли выразить свои идеи с такой степенью понимания и рассмотрения, что мы согласились, что они должны быть включены в дальнейшую деятельность в будущем.
Анна Рид — сотрудник партнерства по передаче знаний (KTP) и бывший преподаватель повышения квалификации
Для получения дополнительной информации перейдите по телефону www.ncl.ac.uk/cflat/
Связанные сообщения:
Категория: статьи
партнерств по передаче знаний (ППЗ) | Prospects.ac.uk
Если вы хотите работать в бизнесе и управлять собственными проектами, получая при этом конкурентоспособную зарплату выпускника, подумайте о том, чтобы подать заявку на участие в программе «Партнерство по передаче знаний» (KTP)
Что такое партнерства по передаче знаний?
Схема KTP является одной из крупнейших программ трудоустройства выпускников в Великобритании и одной из самых продолжительных. Он помогает британским организациям внедрять инновации и развиваться благодаря трехстороннему партнерству с университетами и выпускниками.
Предприятия связываются с учебным или исследовательским учреждением, называемым «базой знаний», которое затем помогает, нанимая выпускника с соответствующей квалификацией, известного как сотрудник KTP.
Принятый на работу в университет, сотрудник затем работает в компании над стратегическими проектами, помогая повысить эффективность бизнеса и производительность.
Поскольку каждый год открывается более 300 вакансий, реализация программы KTP может занять от 12 месяцев до трех лет. По завершении многие работодатели предлагают сотрудникам работу на полный рабочий день, обычно в руководящей роли.
Программа курируется Агентством по исследованиям и инновациям Великобритании (UKRI) Innovate UK и осуществляется в партнерстве с Сетью передачи знаний (KTN), которая поддерживает веб-сайт Партнерства по передаче знаний.
Какую работу я мог бы выполнять в качестве сотрудника KTP?
Это зависит от вашей квалификации и компании, в которой вы работаете.
Примеры возможных проектов ПППЗ включают:
- реорганизацию производственных мощностей
- внедрение новых технологий в организацию
- разработку новых или улучшенных продуктов, процессов или услуг
- разработку новых бизнес-стратегий, повышение производительности и выход на новые рынки, в частности при участии в Управлении КТП (мКТП).
Тематические исследования по теме
В каких секторах я могу работать?
KTP в первую очередь нацелены на малые и средние предприятия (МСП), но в программе могут принять участие компании всех размеров, включая некоммерческие организации (например, благотворительные и социальные предприятия) в различных отраслях.
Вы можете искать работу в КТП в следующих отраслях:
- бизнес, консалтинг и менеджмент
- благотворительность и волонтерство
- творчество и дизайн
- энергетика и коммунальные услуги
- машиностроение и производство
- окружающая среда и сельское хозяйство
- информационные технологии
- наука и фармацевтика
- транспорт и логистика
Каковы преимущества КТП?
«Ни одна другая программа для выпускников не предлагает такого всестороннего, сложного, но поддерживаемого старта или возрождения карьеры выпускника», — говорит Ричард Лэмб, менеджер по партнерству в области передачи знаний в Innovate UK.
Предназначенные для взаимной выгоды для всех участников, ПППЗ предоставляют сотрудникам:
- опыт управления сложным, реальным проектом, жизненно важным для бизнеса
- возможности получить профессиональную квалификацию
- конкурентоспособную заработную плату выпускника до 32 000 фунтов стерлингов.
- доступ к первоклассному обучению и возможностям развития
- возможность трудоустройства на полный рабочий день по окончании проекта
- возможность налаживания связей и налаживания отраслевых контактов
- платформа для запуска или продвижения по карьерной лестнице.
В дополнение к этим преимуществам все сотрудники проходят обучение навыкам управления, а также имеют доступ к 2000 фунтов стерлингов в год для специального обучения, относящегося к их индивидуальным проектам и личным целям развития.
Кроме того, всех сотрудников поддерживают назначенные академические эксперты, персонал принимающей компании, региональный консультант по передаче знаний (KTA) и, как правило, университетский офис KTP.
«KTP может значительно ускорить карьеру выпускника, особенно если он хочет работать в коммерческом секторе и реализовать сложный высококлассный проект», — говорит Дэйв Маршалл, менеджер по финансированию инноваций KTP в Университете Плимута.
‘Сотрудники очень заметны в своей принимающей организации, и они фактически становятся менеджерами стратегически важного проекта для компании. Есть также возможность зарегистрироваться для получения более высокой степени и перейти к статусу присяжных в соответствующих профессиональных организациях», — добавляет он.
Реклама
Имею ли я право?
Чтобы иметь право на участие в схеме KTP, выпускникам обычно требуется степень бакалавра 2:1 по соответствующему предмету или степень магистра или доктора философии. Вам также потребуется право на работу в Великобритании.
При подаче заявления обязательно продемонстрируйте навыки и опыт, необходимые для работы, как указано в должностной инструкции или спецификациях.
‘Большую часть рабочего времени сотрудник проводит на территории компании, поэтому важно уметь работать в команде. Поскольку сотрудник продвигает проект KTP, уверенность, самомотивация, лидерство и отличные коммуникативные навыки также очень важны», — говорит Дэйв.
Узнайте больше об основных навыках, которые нужны работодателям.
Как подать заявление на получение ПППЗ?
Вы можете искать текущие вакансии KTP в Партнерствах по передаче знаний — Найти работу.
Вакансии KTP также перечислены:
- в местных газетах
- через университетские факультеты
- в вашем местном или университетском бюро по трудоустройству.
Академические учреждения, участвующие в схеме, обычно имеют специальный офис KTP, и они смогут помочь вам найти подходящие вакансии и дать рекомендации по подаче заявления.
Вы подаете заявку на работу в KTP так же, как и на обычную работу выпускника, отправив резюме или заполнив онлайн-форму заявки. В случае успеха вас пригласят на собеседование, которое обычно проводится университетом и работодателем.
‘Процесс собеседования зависит от университета, работодателя и требований должности. Тем не менее, в Университете Плимута мы приглашаем кандидатов на неформальную экскурсию по помещениям, за которой следует групповое собеседование продолжительностью около часа. Это начинается со вступления, за которым следует десятиминутная презентация с пятью минутами на вопросы, а затем набор стандартных вопросов, которые задают каждому кандидату. Наконец, у соискателя есть возможность задать любые вопросы, которые у него могут возникнуть», — объясняет Дэйв.
Подробнее
- Посмотреть все вакансии KTP.
- Узнайте о KTP и о том, что они из себя представляют, на сайте GOV.UK.
- Узнайте о работодателях выпускников.
Автор Дэниел Хиггинботам, редактор
Перспективы · Май 2021
Также в этом разделе…
Как бы вы оценили эту страницу?
По шкале, где 1 — не нравится, 5 — нравится
Что-то пошло не так. Пожалуйста, попробуйте еще раз.
- Не нравится1
Недовольна-очень
- 2
несчастный
- 3
Нейтральный
- 4
- Подобно 5
Happy -Ever
Не заполняйте это в
Отзывы о успехе
Спасибо за рейтинг
Архив -Архив — страница 180002. из 25
Награда за социальное воздействие – при поддержке UKRIКомпания Paraid, подразделение Evac+Chair International Ltd
Университетский университет Бирмингемского городского университета
Ассоциированного актива KTP Alex Round
Финансирование Инновации в инновациях UK
Project разработать ударопрочную интерфейсную систему (IRIS) для неонатального оборудования, которое будет надежно прикреплено к европейским загрузочным тележкам скорой помощи и другим рынкам тележек скорой помощи по всему миру.
Задача : Текущий консенсус среди медицинских работников, основанный на неофициальных данных, заключается в том, что риск черепно-мозговых травм при транспортировке машиной скорой помощи при резком ускорении и замедлении также может быть вызван движением и силами, которые возникают во время тряски (ускорение вращения и силы торможения), с ударом или без удара о твердую или мягкую поверхность. Мозг перемещается внутри черепа, что вызывает разрыв соединительных вен и кровоизлияние в твердую мозговую оболочку.
Новая тележка скорой помощи Paraid, оснащенная ударопрочной интерфейсной системой (IRIS), направлена на снижение этого риска.
Решение: KTP совместно с Бирмингемским городским университетом использует новое программное обеспечение для моделирования для определения прочности / анализа напряжения IRIS и других вспомогательных продуктов Paraid в случае аварии машины скорой помощи. В результате KTP были достигнуты следующие результаты и преимущества:
- Спецификация конструкции IRIS снижает риск высоких перегрузок, с которыми сталкивается новорожденный при транспортировке скорой помощи при высоких ускорениях и торможениях, и является уникальным преимуществом ( USP).
- эффективности в производстве номенклатуры товаров для транспортировки новорожденных, а также возможность эффективного производства любых будущих продуктов для транспортировки новорожденных в интенсивной терапии.
- Продукты скорой помощи с добавленной стоимостью, созданные с помощью нового программного обеспечения для моделирования, приобретенного компанией в рамках программы KTP, привели к созданию более качественных продуктов, менее подверженных механическим повреждениям (экономия 5000 фунтов стерлингов на испытаниях прототипов и времени).
- Наличие университетских ресурсов дало компании доступ к новейшим методам моделирования, бизнес-моделям, быстрому прототипированию, информационным технологиям г г, и решение проблем г вопросов.
- Программа проектирования на основе программного моделирования улучшила процесс принятия решений в компании. Модели и gns проверены перед производством, что позволяет сэкономить 10 000 фунтов стерлингов на каждой конструкции на физических испытаниях и времени разработки.
- Использование модульных компонентов, определенных в ходе ПППЗ, для быстрого создания концепции позволило компании получить прирост производительности на 10–15 %.
- Ступенчатое изменение методов проектирования и решения проблем посредством обучения и использования процессов, разработанных в рамках программы KTP.
Хотите узнать, кто победил в этой категории конкурса KTP Best of the Best Awards? Погрузитесь в нашу виртуальную церемонию награждения 9 сентября с 16:00 до 17:00. Зарегистрируйтесь здесь.
Награда за воздействие на социальное воздействие — поддержана UKRIУниверситет: Университет Саффолк
Ассоциированный приложение для детей с астмой
Проект/предыстория: Астма поражает 5,4 миллиона человек в Великобритании, из которых 1,1 миллиона детей (Asthma UK, 2017), и это одна из основных причин госпитализации детей, что обходится NHS в 1,1 миллиарда фунтов стерлингов. в год для лечения этого состояния посредством неотложной госпитализации, приемов у врачей общей практики и лекарств. Часть этих затрат может быть связана с плохим управлением состоянием.
С самого начала KTP основной целью MySpira было обеспечить лучшее обучение детей использованию ингаляторов с положительным эффектом от астмы. При содействии Университета Саффолка и многочисленных специалистов по астме NHS My Spira оказала значительное влияние на общество, потенциально спасая жизни сейчас и в будущем.
Решение: Первоначальное предложение было направлено на решение проблемы неправильного использования ингаляторов посредством разработки одобренного с медицинской точки зрения медицинского инструмента с дополненной реальностью для вовлечения пользователя в учебный материал.
MySpira — это увлекательный и уникальный способ дать детям ключевую информацию, которая была подтверждена исследованием, проведенным в сотрудничестве с Университетом Саффолка.
Влияние: С момента запуска MySpira в апреле 2019
- Был загружен много сотен раз в Великобритании.
- Заручился поддержкой Allergy UK, Asthma UK, а также NHS и известных министров здравоохранения. Приложение было показано в новостях BBC, новостях ITV, получило v er 20x статей в прессе и было показано на BBC Click в марте 2020 года.
- Был принят и активно продвигается Suffolk Health в качестве ключевой кампании, направленной непосредственно на его население. Приложение было доступно БЕСПЛАТНО КАЖДОМУ ребенку в округе и широко рекламировалось в каждой поликлинике и школе в регионе.
Приложение также участвовало в исследовании, в котором участвовала когорта из 96 детей. Дети, использующие MySpira, показали улучшение результатов обучения по сравнению с традиционными методами обучения.
«KTP значительно изменил жизнь молодых астматиков по всей стране, предоставив поддержку, необходимую для изучения их состояния и улучшения лечения астмы». Питер Брэди, Orbital Media
Ожидание окончено! Сегодня объявлены финалисты всех шести номинаций премии KTP Best of the Best Awards.
Теперь в центре внимания могут быть некоторые из значительных положительных результатов, которые KTP оказывает организациям, университетам и выпускникам по всей Великобритании. В каждом секторе экономики Великобритании KTP затрагивает и меняет жизнь людей, раздвигая новые границы, расширяя экономические, социальные и экологические преимущества. И это определенно повод для праздника!
Несмотря на то, что сегодня мы перечисляем только финалистов, каждая номинация на премию KTP Best of the Best Awards — а в этом году их было больше, чем когда-либо — является признанным успехом, получив оценку A или B. Мы поздравляем вас всех с выдающимся вкладом, который вы внесли в достижение позитивных изменений.
«Поздравляем всех наших финалистов с наградой KTP Best of the Best Awards 2020. Я так рад продемонстрировать миру на нашем мероприятии 9 сентября выдающиеся достижения этих партнерских отношений, обеспечивающих такие впечатляющие бизнес-инновации, успех и влияние на социальные проблемы», — прокомментировал Джерри Блэк, старший KTA в KTN.
Ниже приведен список всех наших финалистов со ссылками на дополнительную информацию, которую вы также можете найти на странице наград здесь. Вы можете скачать пресс-релиз здесь. И приготовьтесь погрузиться в нашу виртуальную церемонию награждения 9 сентября, где будут объявлены победители. Вы можете зарегистрироваться здесь.
Тем временем мы награждаем финалистов за их выдающиеся достижения в следующих категориях:
ПАРТНЕРСТВО ПО ПЕРЕДАЧЕ ЗНАНИЙ- Компания: GAMA Healthcare
- Университет: Университет Кардиффа
- Координатор KTP: Д-р Мария Рубиано
Проект: специалист по технологиям предотвращения инфекций и ведущий поставщик антимикробных влажных и сухих салфеток (по крайней мере, один из его продуктов используется в каждой больнице NHS) стремится расширить возможности и разработать новые продукты, в которых заявлена вирулицидная и туберкулоцидная эффективность.
- Компания: Аквачек Инжиниринг
- Университет: Манчестерский столичный университет
- KTP Сотрудник: Дарио Кьянтелло
Проект: Использование технологии Интернета вещей (IoT) для преобразования компании из традиционного производителя водоразборных колонок в поставщика технологии «умных» колонок для улучшения управления водными ресурсами предприятиями водоснабжения
- Компания: SC Group-Global Ltd
- Университет: Университет Эксетера
- Сотрудник KTP: Мэтт Харви
Проект : Зеленая военная машина? Это сотрудничество ускорило разработку электрических двигателей, помогая сделать военную технику более экологически устойчивой и открывая возможности в других секторах (морском, железнодорожном, большегрузном и аэрокосмическом).
ИНЖЕНЕРНОЕ СОВЕРШЕНСТВО- Компания: Rakusen’s Ltd
- Университет: Университет Брэдфорда
- Сотрудник KTP: Ян Лан
Проект: Преобразование производственного контроля и постоянства качества традиционного производителя крекеров, Rakusen’s, с использованием технологий Индустрии 4
- Компания: Аквачек Инжиниринг
- Университет: Манчестерский столичный университет
- KTP Сотрудник: Дарио Кьянтелло
Проект: Использование технологии Интернета вещей (IoT) для преобразования компании из традиционного производителя водоразборных колонок в поставщика технологии «умных» колонок для улучшения управления водными ресурсами компаниями водоснабжения
- Компания: Masonry Support Systems Ltd (IGMSS)
- Университет: Королевский университет Белфаста
- KTP Associate: Эмануэле Скарабино
Проект: создание специальной математической модели, способной проектировать фасадные системы, поддерживающие кирпичную кладку, обеспечивающие прогнозируемые отклонения в пределах 0,1 мм с достоверностью 98%. Партнерство считает, что это новаторская работа, и создало самую сложную модель такого рода из существующих для проектирования систем поддержки каменной кладки
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС- Компания: Viper Innovations
- Университет: Университет Западной Англии
- Сотрудник KTP: Ким Махони
Проект: Специалист по прокладке подводных инженерных кабелей, диверсификация в другие сектора
- Компания: SBS Insurance
- Университет: Бирмингемский городской университет
- Сотрудник KTP: Джейд Уоттс
Project : Этот обработчик страховых случаев для страховых компаний, включая Allianz, Direct Line и Legal & General, использовал положительный «цифровой прорыв» (CAD и 3D-печать), чтобы революционизировать требования по страхованию ювелирных изделий — «печать семейной реликвии / перепечатка незаменимого»
- Компания: Martec
- Университет: Эдинбургский университет
- Сотрудник KTP: Кит Милн
Проект: Преобразование разработки новых продуктов NPD с использованием архитектурного дизайна и цифрового производства (стальные изделия/дверные рамы и т. д.)
СОЦИАЛЬНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ – При поддержке UKRI- Company; Положительные шаги
- Университет: Manchester Metropolitan University
- KTP Сотрудник: Анна Джонс
Project Создание нового подхода к системе правосудия по делам несовершеннолетних в Большом Манчестере, направленного на предотвращение правонарушений, борьбу с повторными правонарушениями и улучшение шансов на жизнь
Проект: Проектирование и разработка ударопрочной интерфейсной системы (IRIS) для неонатальной тележки скорой помощи для снижения травм головного мозга при транспортировке
Проект: Разработка Платформы идентификации и поддержки благополучия (WISP) – создание иммерсивных цифровых инструментов для помощи людям, переживающим последствия травмы (например, тревожные онлайн-изображения)
- Компания MySpira/Orbital Media
- Университет: Университет Саффолка
- KTP Associate: Томас Эндрюс
Проект: Создание эволюционного приложения дополненной реальности, помогающего детям с астмой правильно пользоваться ингаляторами0035 и вдохновлено Дэвидом Вуллардом
Астонский университет – Инициатива по работе с отраслевым клубом для повышения интереса к КТП и расширения его кругозора диверсифицировать свой портфель проектов ПППЗ за счет сектора медико-биологических наук.
БУДУЩИЙ НОВАТОР при поддержке Ashorne HillВ течение следующих нескольких недель мы составим профиль каждого из этих замечательных сотрудников KTP. Следите за обновлениями на сайте.
- Партнер КТП: Муддасар Анвар
- Партнер компании FP McCann Limited
- Университет-партнер Королевского университета Белфаста
Проект: Создание инновационного гидросепаратора и методы оптимизации для разработки устойчивых дренажных систем для снижения риска наводнений
- Сотрудник КТП: Дмитрий Богачев
- Компания-партнер: Sandon Global Engraving Technology Limited,
- Университет-партнер: Манчестерский университет
Проект: Разработка материаловедения и инженерии поверхности для анилоксовой технологии в индустрии флексографской печати
Проект: Активировать материал Mersen для использования в проточных батареях, что приведет к расширению возможностей накопления энергии и улучшению управления возобновляемыми источниками энергии.
- Сотрудник KTP: Лоуренс Фостер
- Партнер компании r Platinum Electrical Engineering
- Университет-партнер Университет Нортумбрии
Проект: Создание возможности строительного аддитивного производства (BAM), которая «печатает» полную конструкцию здания — сокращает стоимость и время сборки; вносит вклад в чистый ноль
- KTP Associate: Марк Гилмор
- Партнер компании Kilwaughter Minerals Ltd
- Университет-партнер Королевского университета Белфаста
Проект: Разработка нового класса ионной жидкости, более экологически чистой и с применением в секторах, выходящих за рамки первоначальной области применения
Проект: Повышение коммерческой устойчивости этого крупного социального предприятия
- Партнер KTP: Джордж Харрис
- Партнер компании GJD
- Университет-партнер Manchester Metropolitan University
Проект: Разработка интеллектуальных, высокочувствительных лазерных сканеров с IP-подключением и продуктов безопасности с соответствующим приложением для мобильных телефонов
- Сотрудник KTP: Дэн Хикс
- Компания-партнер OSET,
- Университет-партнер Брайтонского университета
Проект : Внедрение научно обоснованного процесса проектирования для рационализации и оптимизации конструкции электрических пробных велосипедов для рынка взрослых
Проект : Разработка стратегий разработки новых продуктов для разработки новых продуктов в секторе электрификации железных дорог.
- КТП Юрист: Алекс Комнинос
- Партнер компании IBM
- Университет-партнер Йоркского университета
Проект: T o внедрение методов и инструментов на основе моделей и машинного обучения, которые преобразуют электронные таблицы в когнитивные модели
- Партнер КТП: Си Лю
- Партнер компании Kennedys Law LLP
- Университет-партнер Манчестерского университета
Проект : Разработка и внедрение интеллектуальной службы предотвращения и обнаружения мошенничества на основе данных для поддержки обработки страховых требований с использованием ML
Проект: Разработка онлайн-обучения для врачей общей практики и другого медицинского персонала, доступного 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, для поддержки НПК и обеспечения альтернативы/дополнения к обучению F2F
- KTP Associate: Leona McGirr7
- Партнер компании Fusion Antibodies plc
- Университет-партнер Королевского университета Белфаста
Проект: Разработать инновационные процессы для преобразования генерации и созревания полностью человеческих антител для быстрой клинической разработки.
- KTP Associate: Линдси МакКирди
- Партнер компании Aggreko
- Университет-партнер Университет Стратклайда
Проект : Поддержка применения расширенной аналитики и машинного обучения для разработки мобильных энергетических платформ следующего поколения.
- Партнер КТП: Свапнил Хадке
- Партнер компании LONZA
- Университет-партнер Университет Стратклайда
Проект: Исследование применения липосомных составов для повышения эффективности лекарств, доставляемых через наполненные жидкостью капсулы Lonza.
- Сотрудник KTP: Кхай Нгуен
- Партнер компании FormFormForm Ltd
- Университет-партнер Лондонского университета королевы Марии
Проект: Разработка улучшенной рецептуры силиконового композита для расширения рынка потребительского «фиксажа», Sugru
- KTP Associate: Элле Першке
- Партнер компании British Salt
- Университет-партнер Манчестерский университет
Проект: Создание и внедрение маркетинговой стратегии B2C для бизнеса B2B, вывод нового продукта на потребительский рынок
- KTP Associate: Jack Tallan
- Компания-партнер Ace Center
- Университет-партнер Manchester Metropolitan University
Проект: Внедрите расширенную аналитику данных и визуализацию для информирования о стратегии и эффективности бизнеса для этих центров поддержки для людей с ограниченными возможностями.
Будьте в курсе новостей о наградах, следуя за нами в Твиттере @ktnuk_ktp, #KTP Awards
И сохраните дату нашей церемонии награждения, на которой будут объявлены победители наград 2020: среда, 9 сентября, 16:00. Регистрация для участия в мероприятии уже доступна здесь.
Поздравляем всех финалистов!
Название: Вебинар описывает возможности финансирования и преимущества партнерских отношений с передачей управления для предприятий
Дата : пятница, 24 июля
Время : 10.00 — 11.00
Регистрация для вебинара здесь
329 2
. Насколько гибкой и адаптивной является ваша структура управления и команда?
Сейчас как никогда компаниям необходимо уметь адаптироваться, повышать устойчивость и быть готовыми к инновациям. Это означает наличие высокоэффективного управления.
Партнерства по передаче управленческих знаний (mKTP) предназначены для того, чтобы помочь предприятиям углубить свой управленческий опыт и повысить свои управленческие возможности и эффективность, связав их с бизнес-школами для реализации проекта стратегического управления.
На этом вебинаре вы узнаете все, что вам нужно знать о mKTP, о том, как вы можете подать заявку на финансирование mKTP, а также расскажет о компаниях, уже участвующих в mKTP.
Динамики:
Джоди Чаттерджи, консультант по передаче знаний, KTN
Марк Линч, консультант по передаче знаний, KTN
Джим Берриман, консультант по передаче знаний, KTN
Ричард Лэмб, руководитель программы KTP, Innovate UK,
Ян Томсон, директор компании, I P I G Ltd (Inspiring Projects Involving Glass)
Повестка дня:
10:00 Приветствие ведущего – Джоди Чаттерджи, советник по передаче знаний, KTN
10:05 Введение в mKTP – Ричард Лэмб, руководитель программы KTP, Innovate UK
10:10 О mKTP — Джоди Чаттерджи и Марк Линч, консультанты по передаче знаний, KTN
10:25 Пример из практики — Джим Берриман, консультант по передаче знаний, KTN, и Ян Томсон, директор компании, I P I G Ltd (Inspiring Projects Involving Glass)
10:35 Сессия вопросов и ответов
11:00 Закрыть
Дополнительная информация
По мере того, как предприятия меняются и вынуждены искать новые способы работы в ответ на вспышку COVID-19, им необходимо подумать о том, как стать более устойчивыми. Оценка методов управления и структур лидерства имеет решающее значение для повышения производительности, помогает компаниям планировать заранее, адаптироваться к вызовам и обеспечивать выживание и успех в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе.
Как предприятия реагировали на предыдущие экономические кризисы? Как бизнес-модели могут адаптироваться, а компании могут измениться, чтобы противостоять вызовам и преодолевать их? Мы смотрим, как mKTP может помочь в продвижении вперед, предоставляя экспертные знания и поддержку, чтобы помочь бизнесу добиться успеха.
Программа mKTP, финансируемая Государственным департаментом Великобритании по бизнес-энергетике и промышленной стратегии через Innovate UK, может помочь организациям повысить эффективность, адаптироваться к новым вызовам и повысить устойчивость. На сегодняшний день эта программа финансирует 24 mKTP, и на этом вебинаре вы узнаете все, что вам нужно знать о том, как работают mKTP и как подать заявку на участие в них.
Что такое КТП?
Партнерства по передаче знаний (KTP) — это динамичные трехсторонние партнерские отношения, которые связывают бизнес, экспертную академическую команду и выпускника с соответствующей квалификацией. Вместе команда KTP сотрудничает для реализации стратегического проекта, обмениваясь знаниями, опытом и ресурсами для внесения изменений, внедрения знаний и обеспечения роста. KTP представляет собой уникальный тип софинансирования, основанный на сотрудничестве, с проектами продолжительностью от 12 месяцев до трех лет. С момента запуска программы более 12 000 проектов KTP позволили внедрять инновации по всей Великобритании и во всех секторах экономики.
О чем пойдет речь на вебинаре:
Вебинар — это ваш шанс узнать больше о том, как работают ПППЗ, и о конкретных возможностях для компаний, желающих принять участие в ПППЗ управления. Консультанты KTN по передаче знаний предоставят руководство по процессу подачи заявок, областям управления, охватываемым mKTP, и типам компаний, которые, скорее всего, выиграют от участия в mKTP. Будет возможность услышать от партнера компании, участвующего в проекте mKTP.
- Специалист по стеклу из Глазго, ГРИП, в партнерстве с Университетом Западной Шотландии использует свой mKTP для «осуществления ориентированного на рынок проекта стратегических изменений и развития бизнеса. Наш mKTP также рассмотрит, как оптимизировать бизнес-процессы и системы управления, а также как лучше всего интегрировать культуру, ориентированную на клиента, и повысить стратегическую гибкость».
Всего через час на этом вебинаре будет представлено исчерпывающее руководство по mKTP, чтобы у вас была вся информация, необходимая для своевременного подачи заявки на текущий конкурс финансирования mKTP.
Самая эффективная инициатива офиса ПППЗ, награда при поддержке Praxis Auril и вдохновлена Дэвидом Вуллардом. Горной местности и островов, Университета Абертей, Университета Данди и Института Джеймса Хаттона) тесно сотрудничали с Лорной Дугид, директором по развитию Life Sciences, Opportunity North East (ONE) и Лан Хейвуд, нашим местным KTN KTA, чтобы расширить наши уже совместные Модельный подход Центра ПППЗ и использование ПППЗ как части катализатора регионального экономического роста в области наук о жизни.
ONE — организация частного сектора, проводящая трансформационные изменения в региональной экономике северо-востока Шотландии.
Инициатива Центра КТП в области наук о жизни была первоначально разработана для того, чтобы сделать стратегическую диверсификацию нашего обычного ядра проектов КТП, в первую очередь в сокращающемся нефтегазовом секторе, и воспользоваться знаниями и опытом нашего КБ в области медицины и наук о жизни, который, как мы чувствовали, был значительно недоиспользован. Эта цель хорошо согласуется с стремлением ONE создать кластер наук о жизни, признанный на национальном и международном уровнях за выдающиеся достижения в области биологических препаратов, путем реализации инновационных проектов, направленных на развитие сектора и удвоение числа предприятий в области наук о жизни в регионе.
Хотите узнать, кто победил в этой категории конкурса KTP Best of the Best Awards? Погрузитесь в нашу виртуальную церемонию награждения 9 сентября с 16:00 до 17:00. Зарегистрируйтесь здесь.
Наградыпроливают свет на совместные успехи в области инноваций благодаря партнерствам по передаче знаний.
- Сегодня (9 июля) объявлены финалисты премии «Партнерство по передаче знаний» (KTP) из более чем 800 отраслевых и социальных инновационных проектов по всей стране
- Награды отмечают лучшее из трехсторонних партнерских отношений KTP между бизнесом, академическими/исследовательскими группами и квалифицированными выпускниками, призванных стимулировать инновации для бизнеса и организаций Великобритании
- Финалисты включают в себя первую в истории схему 3D-печати ювелирных изделий для страховой компании, преобразующее онлайн-обучение для медицинского персонала, увеличенную емкость аккумулятора в секторе возобновляемых источников энергии, новые способы достижения целей по выбросам и систему для улучшения жизненных шансов для молодых людей в система правосудия
Сейчас как никогда необходимы свежие идеи и различные способы решения проблем, чтобы способствовать процветанию инноваций. Партнерская программа по передаче знаний, финансируемая через Innovate UK, всегда помогала в этом, создавая партнерские отношения, посредством которых академические/исследовательские группы и выпускники (известные как KTP Associates) объединяются с предприятиями и организациями для продвижения инноваций. Программа вывела на рынок новые открытия, создала тысячи рабочих мест для выпускников и предложила инновационные решения социальных проблем. Среди 33 финалистов премии KTP Best of the Best Awards 2020 выделяются:
3D-печать фамильных драгоценностей для страховых случаев
Компания SBS Insurance произвела революцию в области страховых выплат драгоценностей и теперь может упростить сложную 3D-печать с использованием драгоценных металлов для создания точных копий незаменимых украденных драгоценностей. Сотрудничество KTP между SBS Insurance Services, Бирмингемским городским университетом и сотрудником KTP Джейд Уоттс (магистр управления дизайном) увеличило оборот компании на 4 миллиона фунтов стерлингов и представляет собой значительный цифровой прогресс в отрасли.
Пол Фэйрбасс, технический директор SBS Insurance Services, комментарий, «Урегулирование претензий в ювелирном секторе не претерпело значительных изменений за последние годы и часто характеризуется медленным обслуживанием и низкой удовлетворенностью клиентов. Благодаря программе KTP мы теперь можем предложить покупателям гораздо лучший способ замены столь любимых украшений, и как бизнес мы добились повышения коммерческой осведомленности и нового роста продаж, а также найма новых членов команды».
Этот проект является финалистом в категории «Влияние на бизнес».
Повышение жизненных шансов благодаря системе правосудия по делам несовершеннолетних
Тем временем в Манчестере положительные изменения были достигнуты благодаря сотрудничеству между Positive Steps, Manchester Metropolitan University и партнером KTP Анной Джонс (доктор криминологии).
Новая структура практики отправления правосудия в отношении несовершеннолетних, созданная с участием молодых людей в системе уголовного правосудия, привела к улучшению взаимодействия со службами отправления правосудия в отношении несовершеннолетних и улучшению жизненных шансов. Этот фреймворк является первым в своем роде в Великобритании, который был создан совместно с самими молодыми людьми и был облегчен за счет использования бокса, написания текстов в стиле рэп и мастер-классов по городскому искусству.
Профессор Ханна Смитсон, профессор криминологии и правосудия по делам несовершеннолетних в Манчестерском столичном университете, сказала: «Молодым людям в системе уголовного правосудия редко дают право голоса в решениях, принимаемых в их отношении. Наше партнерство по передаче знаний позволило использовать новый позитивный подход, который верит в их право на участие и поддерживает их в этом».
Этот проект является финалистом в категории «Воздействие на общество».
Усовершенствованные накопители энергии для проточных батарей в секторе возобновляемых источников энергии
Недавний лауреат премии молодых специалистов в области инноваций в области зеленой энергии, ассоциированный член KTP, доктор Деклан Брайанс имеет докторскую степень в области электрохимии и работает в KTP с производителем Mersen UK вместе с командой Университета Стратклайда, чтобы внедрить ключевую инновацию, которая улучшает управление возобновляемыми источниками энергии во всем мире.
Разработанный им процесс активации приводит к существенному повышению эффективности работы проточных аккумуляторов и может найти применение, среди прочего, в национальной энергосистеме и автомобильной промышленности. Это может означать, что возобновляемая энергия используется более эффективно, а емкость электростанций увеличивается.
«Исходя из научной базы, KTP провела обучение… управлению лидерством, управлению проектами и принципам ведения бизнеса, что позволяет мне эффективно общаться с более широким кругом профессионалов, чтобы обеспечить успешную доставку этого продукта из лабораторной концепции. к коммерческому производству», — прокомментировал Брайанс .
Преобразующее онлайн-обучение для врачей общей практики
Крайне важно, чтобы врачи общей практики и другой медицинский персонал были в курсе всех последних событий и информации, в идеале круглосуточно и без выходных – сейчас больше, чем когда-либо. Это стало возможным благодаря партнерству между провайдером онлайн-медицинского обучения Red Whale, доктором Блессингом Мбипом (рекомендация доктора наук по электронному обучению) и Университетом Рединга. Хотя в онлайн-обучении нет ничего нового, Red Whale отличается высоким уровнем вовлеченности и эффективности обучения. Его цифровой контент имеет четкую торговую марку, идентифицируемый клиентами, и предоставляет клиницистам УМНЫЙ (научный, междисциплинарный, ориентированный на действия, отзывчивый, эффективный по времени, увлекательный и реактивный) опыт обучения, который они могут немедленно использовать в своей профессиональной практике. KTP позволил компании превратиться из традиционного поставщика услуг по обучению в ведущего онлайн-специалиста с 50 членами команды, который ежегодно обучает более 15 000 клиницистов первичной медико-санитарной помощи.
Проект вошел в шорт-лист престижной премии «Цифровое обучение», присуждаемой Институтом эффективности обучения, и выиграл ежегодную награду «Вебинары, которые потрясли» ON24, обойдя 127 участников со всего мира, включая SAP и Thomson Reuters.
Сотрудник KTP д-р Блессинг Мбипом также является образцом для подражания для студентов BAME в Университете Рединга; и в более широком сообществе в качестве посла STEM, а также как вдохновляющая женщина в области технологий, поощряющая учениц 10-12 классов выбирать карьеру, связанную с компьютером.
Первая в мире экологичная военная машина с гибридным/электрическим приводом для бездорожья открывает возможности для достижения целей по выбросам транспортных средств и улучшения внедорожных возможностей
Благодаря партнерству по передаче знаний между SC Group-Global Ltd, Университетом Эксетера и Сотрудник KTP Мэтт Харви, экологически устойчивая внедорожная электрическая силовая установка, сейчас набирает обороты. Для Supacat это означает, что они смогли внедрить более эффективные технологии гибридного и электрического привода в свои боевые машины, которые были разработаны, чтобы идти в ногу с требованиями логистики на поле боя в экстремальных условиях местности и непредсказуемых условиях. Это также принесет пользу службам экстренной помощи и коммунальным службам, особенно в сложных условиях бездорожья.
Для остального мира это нововведение открывает новые возможности для проектирования и производства электрификации и гибридизации в других секторах, таких как судостроение, реагирование на чрезвычайные ситуации, помощь при стихийных бедствиях и опасные среды.
Проект значительно увеличил доход компании Supacat, которая в настоящее время признана во всем мире как лидер в области электрических гибридных трансмиссий для высокомобильных транспортных средств; в то время как Эксетерский университет теперь является партнером консорциума, который недавно выиграл 30 миллионов фунтов стерлингов от UKRI в конкурсе «Вождение электрической революции» и сформировал новый Центр будущей чистой мобильности в 2020 году при поддержке более 20 компаний.
Д-р Стив Уэлч, директор сети передачи знаний (KTN), которая помогает реализовать программу KTP для Innovate UK, комментирует, «За последние 45 лет KTP возглавили преобразования в более чем 12 000 организаций во всех секторах экономики Великобритании. . Важным фактором успеха программы является то, как она внедряет новый образ мышления и новую культуру инноваций, позволяя компаниям применять и внедрять академические знания для решения реальных задач. От Белфаста до Брэдфорда, от Кардиффа до Крю, от Стратклайда до Саутгемптона, KTP продвигают инновации и предоставляют талантливым выпускникам фантастическую платформу для карьерного роста, ведущие проекты, которые помогают создавать позитивные изменения — для отдельных лиц, организаций и общества — по всей Великобритании».
В этом году награда KTP Best of the Best включает шесть категорий:
— Лучшее партнерство KTP
— Награда за влияние на бизнес
— Награда за инженерное превосходство
— Лучшая база знаний Команда KTP (при поддержке Praxis Auril и вдохновлена Дэвидом Вуллардом )
– Future Innovator (при поддержке Ashorne Hill)
– Премия за социальное воздействие (при поддержке UKRI).
Победители конкурса KTP Best of the Best Awards будут объявлены на «виртуальной» церемонии в среду, 9Сентябрь. Регистрация на мероприятие уже открыта здесь — присоединяйтесь к нам!
Exceeding project objectives Mark Gilmore’s discovery has potential for use in multiple industries
Associate: Mark Gilmore
Company Kilwaughter Minerals Ltd
University Queen’s University Belfast
Финансирование от Innovate UK/Invest NI
Project Kilwaughter Minerals — это зарегистрированный в карьер и переработчик полезных ископаемых, производящие инновационные продукты из известняка. Целью этого КТП была разработка новой ионной жидкости, более экологически чистой, с превосходными водоотталкивающими свойствами для включения в покрытие для каменной кладки и фасадной краски.
Партнер KTP:
Обладая глубокими знаниями об ионных жидкостях и пониманием их химии, Марк Гилмор смог выйти за рамки коммерчески доступных ионных жидкостей и разработать и синтезировать уникальные и новые материалы.
Его упорство и творческий подход привели к открытию и разработке не одной жидкости, а нового класса ионных жидкостей, которые можно не только использовать в качестве покрытия для каменной кладки, но и потенциально использовать в других отраслях, например, в промышленности. здравоохранение, морские покрытия и промышленные трубопроводы.
- Эти разработки вышли далеко за рамки проекта, и Марк предпринял шаги, чтобы запатентовать эту технологию для компании с возможностью передачи лицензии на нее другим отраслям, создавая дополнительные коммерческие возможности для компании. Разработанная Mark
- система селективного просеивания широкого спектра прекурсоров, из которых состоят конечные материалы, позволила снизить затраты, оптимизировать производительность и разработать высокоэффективный, безопасный конечный продукт. Методология, созданная Марком, теперь используется Kilwaughter в качестве эталона для разработки новых продуктов. Марка
- сыграла важную роль в расширении масштабов этих новых продуктов, включая закупку нового реактора.
- Он также установил новые партнерские отношения с внешними компаниями, чтобы начать производство продуктов.
- Способность Марка сообщать о сложных проектных требованиях внешним поставщикам, персоналу компании и демонстрировать новое решение клиентам позволила реализовать исключительный проект KTP.
Победители в этой категории будут объявлены перед виртуальной церемонией награждения KTP, которая состоится в среду, 9 сентября, с 16:00 до 17:00. Присоединяйтесь к нам в нашем виртуальном мире, чтобы отметить всех победителей – зарегистрируйтесь здесь.
См. ниже профиль каждого из 18 финалистов конкурса Future Innovator 9.Категория 0157 награды KTP Best of the Best в этом году:
Муддасар Анвар Внедрение инноваций в устойчивую дренажную систему для предотвращения наводнений.
Blessing Mbipom Создание онлайн-обучения для врачей общей практики.
Лоуренс Фостер: Инновации в «печатных» конструкциях, преобразование домостроения.
Деклан Брайанс: Создание экологически чистой энергии с помощью инноваций в проточных батареях.
Эль Першке: Применение методологий B2C для запуска нового продукта в компании B2B.
Марк Гилмор: Разработка нового класса экологически чистых ионных жидкостей с множеством потенциальных применений.
Khai Nguyen: Изобретение нового силиконового композита для бытовой техники Sugru.
Swapnil Khadke: Создание новых липосомных составов для применения в доставке лекарств
Leona McGirr: Создание библиотеки антител для полностью человеческих антител.
Дэн Хикс: Разработка новой конструкции и процесс тестирования электрических трейловых велосипедов.
Дмитрий Богачев: Развитие материаловедения для анилоксовых технологий.
Эндрю Граундс: Преобразование бизнес-моделей для социального предприятия.
Линдси МакКирди: Расширение возможностей в области обработки данных в Aggreko.
Джек Таллант: Преобразование отчетности и доставки деятельности благотворительной организации.
Си Лю: Использование ИИ для разработки услуг по обнаружению и предотвращению мошенничества для юридической фирмы.
Алекс Комнинос: Преобразование электронных таблиц в когнитивные модели в IBM
Харви Кэнгли: Предоставление исключительного NPD для электрификации железных дорог
Джордж Харрис: Разработка передовых технологий для систем обнаружения злоумышленников.
Категория Future Innovator премии KTP Awards проводится при поддержке Ashorne Hill – специализированной обучающей компании, которая проводит учебные программы для всех сотрудников KTP.
Хотите узнать больше о работе в качестве сотрудника KTP? Более подробная информация здесь, а последние вакансии здесь.
Новый потребительский продукт помогает противостоять потенциальным проблемам со здоровьем, вызванным дефицитом йода известная проблема со здоровьем в Великобритании, вызванная дефицитом йода, проблема, которая была решена в большинстве стран мира путем введения соли, обогащенной йодом.
Нежелание правительства Великобритании внедрять обогащение продуктов питания на национальном уровне предоставило British Salt возможность разработать новый розничный бренд йодированной соли. Однако, как компания Business to Business (B2B), у нее не было ни знаний, ни возможностей для создания потребительского бренда.
Компания заключила соглашение с Манчестерским университетом, чтобы облегчить переход от бизнеса к потребителю (B2C). Это предоставило академическим группам прекрасную возможность протестировать ведущие теории брендов и маркетинга, а также изучить культурное влияние внедрения стратегии B2C в бизнес B2B.
Сотрудник KTP Элле Першке была нанята для руководства проектом и продемонстрировала невероятно широкий спектр навыков и компетенций. В частности, она:
▪ Руководила общенациональным исследованием рынка для информирования всех аспектов нового продукта и фирменного стиля
▪ Управляла производственным процессом нового продукта в British Salt и всей цепочкой поставок, включая поставщиков упаковки, выполнение сторонних заказов; определение и назначение специализированного внешнего отдела продаж для работы в супермаркетах
▪ Отвечает за расчет стоимости продукта для соответствия ожиданиям компании по прибыльности
▪ Заключал международные экспортные сделки и организовывал розничные продажи на национальном уровне
▪ Создавал совершенно новый продукт B2C и поток доходов в традиционной компании B2B
▪ Управлял многочисленными и разнообразными процессы и заинтересованные стороны, обеспечивая академические результаты самого высокого порядка.
Победители в этой категории будут объявлены перед виртуальной церемонией награждения KTP, которая состоится в 16:00-17:00 в среду, 9 сентября.Сентябрь. Присоединяйтесь к нам в нашем виртуальном мире, чтобы отметить всех победителей – зарегистрируйтесь здесь.
См. ниже профиль каждого из 18 финалистов в категории Future Innovator конкурса KTP Best of the Best Awards этого года:
Muddasar Anwar Внедрение инноваций в устойчивую дренажную систему для предотвращения наводнений.
Blessing Mbipom Создание онлайн-обучения для врачей общей практики.
Лоуренс Фостер: Инновации в «печатных» конструкциях, преобразование домостроения.
Деклан Брайанс: Создание экологически чистой энергии с помощью инновационных проточных батарей.
Эль Першке: Применение методологий B2C для запуска нового продукта в компании B2B.
Марк Гилмор: Разработка нового класса экологически чистых ионных жидкостей с множеством потенциальных применений.
Khai Nguyen: Изобретение нового силиконового композита для бытовой техники Sugru.
Swapnil Khadke: создание новых липосомных препаратов для доставки лекарств
Леона МакГирр: Создание библиотеки антител для полностью человеческих антител.
Дэн Хикс: Разработка новой конструкции и процесс тестирования электрических трейловых велосипедов.
Дмитрий Богачев: Развитие материаловедения для анилоксовых технологий.
Эндрю Граундс: Преобразование бизнес-моделей для социального предприятия.
Линдси МакКирди: Расширение возможностей в области обработки данных в Aggreko.
Джек Таллант: Преобразование отчетности и доставки деятельности благотворительной организации.
Си Лю: Использование ИИ для разработки услуг по обнаружению и предотвращению мошенничества для юридической фирмы.
Алекс Комнинос: Преобразование электронных таблиц в когнитивные модели в IBM.
Категория Future Innovator премии KTP Awards проводится при поддержке Ashorne Hill – специализированной обучающей компании, которая проводит учебные программы для всех сотрудников KTP.
Хотите узнать больше о работе в качестве сотрудника KTP? Более подробная информация здесь, а последние вакансии здесь.
KTP Сотрудник: Деклан Брайанс
Компания: Mersen UK
Университет: University of Strathclyde
Проект Mersen является глобальным экспертом в области электроэнергетики и современных материалов с присутствием в 35 странах и более чем 6400 сотрудников на 50 промышленных площадках. . Их инновационные решения позволяют клиентам оптимизировать свои производственные показатели в таких секторах, как энергетика, электроника, транспорт, химическая и фармацевтическая промышленность, а также перерабатывающая промышленность.
С 2012 года компания Mersen Holytown инвестировала в новые процессы непрерывной карбонизации и графитизации. Углеродный и графитовый войлок был успешно представлен на рынке в конце 2014 года, а стратегическая разработка аккумуляторных материалов началась в 2018 году под руководством проекта KTP по разработке и внедрению.
Новатор будущего – Деклан Брайанс
- Разработал ключевую инновацию для активации материала Мерсена для использования в проточных батареях. В результате производительность материала в качестве электрода существенно повысилась, что привело к увеличению накопления энергии 9.0008
- Этот процесс активации означает, что электролиту намного легче получить доступ к внутренней структуре материала. Это позволяет использовать больше материала электрода при одновременном снижении мощности, необходимой для прокачки электролита через войлок, повышая эффективность работы более чем на 90 %
- Это было достигнуто на 1 год раньше запланированного срока благодаря разработке Декланом методологии «Дизайн для эксперимента»: используя компьютерное моделирование с реальными экспериментальными результатами, его метод позволяет оптимизировать три переменные одновременно, что значительно сокращает время и количество необходимых экспериментов — с 350. до 25 – с очевидными преимуществами для сроков завершения проекта Презентация
- Деклана на престижном Международном форуме проточных аккумуляторов, состоявшемся в Лионе в июле 2019 года перед аудиторией потенциальных клиентов и ученых, была встречена очень хорошо.
- Деклан недавно получил награду молодых специалистов за инновации в области зеленой энергии.
Победители в этой категории будут объявлены перед виртуальной церемонией награждения KTP, которая состоится в среду, 9 сентября, с 16:00 до 17:00. Присоединяйтесь к нам в нашем виртуальном мире, чтобы отметить всех победителей – зарегистрируйтесь здесь.
См. ниже профиль каждого из 18 финалистов в категории Future Innovator конкурса KTP Best of the Best Awards этого года:
Muddasar Anwar Внедрение инноваций в устойчивую дренажную систему для предотвращения наводнений.
Blessing Mbipom Создание онлайн-обучения для врачей общей практики.
Лоуренс Фостер: Инновации в «печатных» конструкциях, преобразование домостроения.
Деклан Брайанс: Создание экологически чистой энергии с помощью инноваций в проточных батареях.
Эль Першке: Применение методологий B2C для запуска нового продукта в компании B2B.
Марк Гилмор: Разработка нового класса экологически чистых ионных жидкостей с множеством потенциальных применений.
Khai Nguyen: Изобретение нового силиконового композита для бытовой техники Sugru.
Swapnil Khadke: Создание новых липосомных составов для применения в доставке лекарств
Leona McGirr: Создание библиотеки антител для полностью человеческих антител.
Дэн Хикс: Разработка новой конструкции и процесс тестирования электрических трейловых велосипедов.
Дмитрий Богачев: Развитие материаловедения для анилоксовых технологий.
Эндрю Граундс: Преобразование бизнес-моделей для социального предприятия.
Линдси МакКирди: Расширение возможностей в области обработки данных в Aggreko.
Джек Таллант: Преобразование отчетности и доставки деятельности благотворительной организации.
Си Лю: Использование ИИ для разработки услуг по обнаружению и предотвращению мошенничества для юридической фирмы.
Алекс Комнинос: Преобразование электронных таблиц в когнитивные модели в IBM
Harvey Kangley: Предоставление исключительного NPD для электрификации железных дорог
George Harris: Разработка передовых технологий для систем обнаружения вторжений.
Категория Future Innovator премии KTP Awards проводится при поддержке Ashorne Hill – специализированной обучающей компании, которая проводит учебные программы для всех сотрудников KTP.
Хотите узнать больше о работе в качестве сотрудника KTP? Более подробная информация здесь, а последние вакансии здесь.
Лоуренс Фостер
Компания Platinum Electrical Engineering
Университет: Университет Нортумбрии
Funding Innovate UK
Проект Проект Основное внимание в проекте уделено использованию потенциала системы BAM (Building Additive and Manufacturing) для социального жилья . Новые возможности BAM требуют создания уникальной машины для 3D-печати, способной производить на месте двухэтажные конструкции и, в конечном итоге, ряд домов с террасами, сокращая затраты и время на строительство с целью решения жилищного кризиса в Великобритании. Усовершенствованное строительство зданий на месте (IBAC) представляет собой крупную инновацию для британского строительства в его подходе к нулевому выбросу углерода к 2050 году.
Platinum Electrical Engineering* разрабатывает и производит электрические машины и оборудование на заказ. Его стратегия заключается в использовании своего уникального инженерного опыта для совместной разработки инновационных решений для промышленности и социальных проблем. Его подход, сочетающий инженерный опыт, понимание рынка, Интернет вещей и построение партнерских отношений, лежит в основе KTP.
Будущий новатор – о Лоуренсе Фостере
Лоуренс Фостер, бакалавр технических наук, руководит междисциплинарным проектом, требующим знаний в области механики, электрики, управления, Интернета вещей, строительства, коммерции и управления персоналом. Лоуренс руководил проектом с самого начала, определяя видение и направление, при тесной поддержке и опыте партнеров (основная команда из 3 человек и расширенная команда из 5 человек), включая местные и международные компании, такие как Cemex и Bespoke Concrete.
- Создал ценную сеть важных контактов; вел переговоры с Советом Гейтсхеда и Homegroup для будущих совместных проектов развития, подобных Деревне зеленых инноваций Гейтсхеда. Лоуренс также поддерживал отношения с; Plastech Innovation, Cemex и Bespoke Concrete с целью снижения воздействия материалов на окружающую среду в бетонных конструкциях.
- В настоящее время лидирующие предложения по финансированию проекта перспективного строительства зданий на месте (IBAC), вероятно, составят более 2 млн фунтов стерлингов. В этой разработке используется прорывной подход к внедрению значительного инновационного отраслевого прогресса в методологии строительства за счет передовой интегрированной автоматизации, после столетий почти неизменных методов и материалов, Лоуренс приобрел ценные идеи и влиятельные контакты в этой сфере.
- Прототип системы BAM, разработанный Лоуренсом, является основой для дальнейшего развития и использования стратегии Industrial 4.0 IIOT Platinum, объединяющей новейшие технологии для эксплуатации и обслуживания, вызывая интерес и продажи вне рамок KTP.
- Лоуренс разработал тестовую платформу для конструкций цементных смесей (одна из двух, известных в Великобритании), способную наносить строительные материалы с помощью ЧПУ с помощью аддитивного производства, что также вдохновило и поддержало две исследовательские программы докторантуры наряду с несколькими проектами бакалавриата последнего года обучения. в Нортумбрийском университете.
- Распространял свою инновационную работу на конференциях и в статье, которая будет опубликована в Journal Proceedings.
- В настоящее время занимается наставничеством со студентом, находящимся на последних этапах высшего образования, в рамках программы наставничества Фонда социальной мобильности, предоставляя советы и поддержку по университету и карьере.
- Ассоциированный сотрудник поддерживает постоянное профессиональное развитие за счет завершения модулей магистратуры с частичной занятостью, поддерживая аккредитацию IMechE после KTP. А также возможность внедрения методологий 3D-печати методом наплавленного осаждения (FDM) в нескольких приложениях в компании для быстрого функционального прототипирования.
- Работа Лоуренса над KTP способствовала созданию центра передового опыта в области цифрового строительства на северо-востоке Англии с участием местных властей, производителей, строителей и специалистов строительного сектора, где, как и во многих частях Великобритании, городское обновление и социальная Жилье — это двигатель возрождения и инноваций.
“ Мой проект открыл мне глаза на огромные потенциальные выгоды для промышленности и более широкие социально-экономические последствия за счет разработки новых инновационных систем. Я оттачивал свои навыки проектирования в САПР, 3D-печати и управления проектами, чтобы реализовать, возможно, вторую систему аддитивного производства в Великобритании, способную печатать бетон. Я считаю, что это положительно изменит строительную отрасль и ее традиционные методологии за счет адаптации передовых технологий автоматизированного производства, чтобы предоставить новые и альтернативные способы строительства конструкций с использованием более безопасных методов и со значительным снижением затрат, выбросов, потерь и сроков по сравнению с существующей отраслью. нормы », — прокомментировал Лоуренс.
Этот проект получил финансирование от Innovate UK.
Победители в этой категории будут объявлены перед виртуальной церемонией награждения KTP, которая состоится в среду, 9 сентября, с 16:00 до 17:00. Присоединяйтесь к нам в нашем виртуальном мире, чтобы отметить всех победителей – зарегистрируйтесь здесь.
См. ниже профиль каждого из 18 финалистов в категории Future Innovator конкурса KTP Best of the Best Awards этого года:
Muddasar Anwar Внедрение инноваций в устойчивую дренажную систему для предотвращения наводнений.
Благословение Mbipom Создание онлайн-обучения для врачей общей практики.
Лоуренс Фостер: Инновации в «печатных» конструкциях, преобразование домостроения.
Деклан Брайанс: Создание экологически чистой энергии с помощью инноваций в проточных батареях.
Эль Першке: Применение методологий B2C для запуска нового продукта в компании B2B.
Марк Гилмор: Разработка нового класса экологически чистых ионных жидкостей с множеством потенциальных применений.
Khai Nguyen: Изобретение нового силиконового композита для бытовой техники Sugru.
Swapnil Khadke: Создание новых липосомных препаратов для доставки лекарств
Leona McGirr: Создание библиотеки антител для полностью человеческих антител.