Тест по профориентации учащихся 11 класса «Матрица выбора профессии»

 

Методика «Матрица выбор профессии» (разработана в Московском областном центре профориентации молодежи)

 

 

Инструкция: отметьте в каждой предлагаемой группе то утверждение, которое вам нравится, вас привлекает, вами предпочитаемо.

 

1.        Какой объект деятельности вас привлекает (сфера труда)?

1.1.            Человек (дети и взрослые, ученики и студенты, клиенты и пациенты, покупатели и пассажиры, зрители, читатели, сотрудники).

1.2.            Информация (тексты, формулы, схемы, коды, чертежи, иностранные языки, языки программирования).

1.3.            Финансы (деньги, акции, фонды, лимиты, кредиты).

1.4.            Техника (механизмы, станки, здания, конструкции, приборы, машины).

1.5.            Искусство (литература , музыка, театр, кино, балет, живопись).

1.6.            Животные (служебные, дикие, домашние, промысловые).

1.7.            Растения (сельскохозяйственные, дикорастущие, декоративные). 

1.8.            Продукты питания (мясные, рыбные, молочные, кондитерские хлебобулочные изделия, консервы, плоды, овощи, фрукты).

1.9.            Изделия (металлы, ткани, мех, кожа, дерево, камень, лекарство).

1.10.        Природные ресурсы (земли, леса, горы, водоемы, месторождения).

 

2.        Какой вид деятельности вас привлекает?

2.1.            Управление (руководство чей-то деятельности).

2.2.            Обслуживание (удовлетворение чей-то потребности).

2.3.            Образование (воспитание, обучение, формирование личности).

2.4.            Оздоровление (избавление от болезней и их предупреждение).

2.5.            Творчество (создание оригинальных произведений искусства).

2.6.            Производство (изготовление продукции).

2.

7.            Конструирование (проектирование деталей и объектов).

2.8.            Исследование (научное изучение чего-либо или кого-либо).

2.9.            Защита (охрана от враждебных действий).

2.10.        Контроль (проверка и наблюдение).

 

          

 Анализ производится с помощью нижеследующих таблицы («Матрица выбора профессии»).            Профессия, находящиеся на пересечении «сферы труда» и «вида труда», являются наиболее близкими интересам и склонностям опрашиваемого.

 

Матрица выбора профессии

 

Сфера труда Виды труда	Человек	Финансы	Техника	Информация	Изделия
Управление, руководство чьейто деятельности	Менеджмент по персоналу Администратор	Экономист Аудитор Аналитик	Технолог Авиадиспет чер Инженер	Маркетолог  Диспетчер Статистик	Менеджер по продажам Логистик Товаровед
Обслуживание, удовлетворение чьих-то потребностей	Продавец Парикмахер Официант	Бухгалтер Кассир Инкассатор	Водитель Слесарь Теле-радиомастер	Переводчик Экскурсовод Библиотекарь	Продавец Упаковщик Экспедитор
Образование, воспитание и обучение, формирование личности	Учитель Воспитатель Социальный педагог	Консультант Преподаватель экономики	Мастер производств енного обучения	Преподаватель,  Ведущий теле- и радиопрограмм	Мастер производствен ного обучения
Оздоровление (избавление от болезней и их предупреждений)	Врач Медсестра Тренер	Антикризисный управляющий  Страховой агент	Мастер автосервиса Физиотерапе вт	Рентгенолог Врач (компьютерная диагностика)	Фармацевт Ортопед Протезист
Творчество (создание оригинальных произведений искусства)	Режиссер Артист Музыкант	Менеджер по проектам Продюсер	Конструктор Дизайнер Художник	Программист Редактор Web –дизайнер	Резчик по дереву Витражист Скульптор
Производство (изготовление продукции)	Мастер производственно го обучения	Экономист Бухгалтер Кассир	Станочник Аппаратчик Машинист	Корректор Журналист Полиграфист	Швея Кузнец Столяр
Конструирование (проектирование деталей и объектов)	Стилист Пластический хирург	Плановик Менеджер по проектам	Инженер- конструктор Телемастер	Картограф Программист Web -мастер	Модельер Закройщик Обувщик
Исследование (научное изучение чего-либо или кого-либо)	Психолог Следователь Лаборант	Аудитор Экономист Аналитик	Испытатель (техники) Хронометра жист	Социолог Математик Аналитик	Эргономик Контролер Лаборант
Защита (охрана от враждебных действий	Милиционер Военный Адвокат	Инкассатор Охранник Страховой агент	Пожарный Сапер Инженер	Арбитр Юрист Патентовед	Сторож Инспектор
Контроль (проверка и наблюдение)	Таможенник Прокурор Табельщик	Ревизор Налоговый полицейский	Техник- контролер Обходчик ЖД	Корректор Системный программист	Оценщик Контролер ОТК Приемщик

 

 

Сферы труда Виды труда	Искусств о	Животн ые	Растения	Продукты	Изделия	Природные ресурсы
Управление, руководство чьей-то деятельности	Режиссер Продюсер Дирижер	Кинолог Зоотехник Генный инженер	Агроном Фермер Селекционе р	Товаровед Менеджер по продажам	Менеджер по продажам Логистик Товаровед	Энергетик Инженер по кадастру
Обслуживание, удовлетворение чьих-то потребностей	Гример Костюмер Парикмахе р	Животнов од Птицевод Скотовод	Овощевод Полевод Садовод	Экспедитор Упаковщик Продавец	Продавец Упаковщик Экспедитор	Егерь Лесник Мелиоратор
Образование, воспитание и обучение, формирование личности	Хореограф Преподава тель музыки, живописи	Дрессиров щик Кинолог Жокей	Преподавате ль биологии Эколог	Мастер производственно го обучения	Мастер производстве нного обучения	Преподаватель Эколог
Оздоровление (избавление от болезней и их предупреждений)	Пластичес кий хирург Косметоло г Реставрато р	Ветеринар Лаборант питомника Зоопсихол ог	Фитотерапе вт Гомеопат Травник	Диетолог Косметолог Санитарный инспектор	Фармацевт Ортопед Протезист	Бальнеолог Эпидемииолог Лаборант
Творчество (создание оригинальных произведений искусства)	Художник Писатель Композито р	Дрессиров щик Служитель цирка	Фитодизайн ер Озеленитель Флорист	Кондитер Повар Кулинар	Резчик по дереву Витражист Скульптор	Архитектор Мастер- цветовод Декоратор
Производство (изготовление продукции)	Ювелир График Керамист	Животнов од Птицевод Рыбовод	Овощевод Цветовод Садовод	Технолог Калькулятор Повар	Швея Кузнец Столяр	Шахтер Нефтяник Техник
Конструирование (проектирование деталей и объектов)	Архитекто р Дизайнер Режиссер	Генный инженер Виварщик Селекцион ер	Селекционе р Ландшафтис т Флорист	Инженер- технолог Кулинар	Модельер Закройщик Обувщик	Дизайнер ландшафта Инженер
Исследование (научное изучение чеголибо или кого-либо)	Искусство вед Критик Журналист	Зоопсихол ог Орнито- лог Ихтиолог	Биолог Ботаник Микро- биолог	Лаборант Дегустатор Санитарный врач	Эргономик Контролер Лаборант	Биолог Метеоролог Агроном
Защита (охрана от враждебных действий	Постановщ ик трюков Каскадер	Егерь Лесничий Инспектор рыб- надзора	Эколог Микро- биолог Миколог	Санитарный врач Лаборант Микро- биолог	Сторож Инспектор	Охрана ресурсов Инженер по ТБ
Контроль (проверка и наблюдение)	Выпускаю щий редактор Консульта нт	Консульта нт Эксперт по экс- терьеру	Селекционе р Агроном Лаборант	Дегустатор лаборант Санитарный врач	Оценщик Контролер ОТК Приемщик	Радиолог Почвовед Эксперт

 

Инструкция: отметьте в каждой предлагаемой группе то утверждение (одно в первом вопросе  и одно во втором вопросе), которое вам нравится, вас привлекает, вами предпочитаемо. 1. Какой объект деятельности вас привлекает (сфера труда)?

1.1. Человек (дети и взрослые, ученики, клиенты, пациенты, покупатели).

1.1.     Информация (тексты, формулы, схемы, коды, чертежи, иностранные языки).

1.2.     Финансы (деньги, акции, фонды, лимиты, кредиты).

1.3.     Техника (механизмы, станки, здания, конструкции, приборы, машины).

1.4.     Искусство (литература , музыка, театр, кино, балет, живопись).

1.5.     Животные (служебные, дикие, домашние, промысловые).

1.6.     Растения (сельскохозяйственные, дикорастущие, декоративные). 

1.7.     Продукты питания (мясные, рыбные, молочные, кондитерские и т.д.).

1.8.     Изделия (металлы, ткани, мех, кожа, дерево, камень, лекарство).

1.9.     Природные ресурсы (земли, леса, горы, водоемы, месторождения).

2.          Какой вид деятельности вас привлекает?

2.1.     Управление (руководство чей-то деятельности).

2.2.     Обслуживание (удовлетворение чей-то потребности).

2.3.     Образование (воспитание, обучение, формирование личности).

2.4.     Оздоровление (избавление от болезней и их предупреждение).

2.5.     Творчество (создание оригинальных произведений искусства).

2.6.     Производство (изготовление продукции).

2.7.     Конструирование (проектирование деталей и объектов).

2.8.     Исследование (научное изучение чего-либо или кого-либо).

2.9.     Защита (охрана от враждебных действий).

2.10.  Контроль (проверка и наблюдение).

 

Инструкция: отметьте в каждой предлагаемой группе то утверждение (одно в первом вопросе  и одно во втором вопросе), которое вам нравится, вас привлекает, вами предпочитаемо. 1. Какой объект деятельности вас привлекает (сфера труда)?

1.1.     Человек (дети и взрослые, ученики, клиенты, пациенты, покупатели).

1.2.     Информация (тексты, формулы, схемы, коды, чертежи, иностранные языки).

1.3.     Финансы (деньги, акции, фонды, лимиты, кредиты).

1.4.     Техника (механизмы, станки, здания, конструкции, приборы, машины).

1.5.     Искусство (литература , музыка, театр, кино, балет, живопись).

1.1.     Животные (служебные, дикие, домашние, промысловые).

1.2.     Растения (сельскохозяйственные, дикорастущие, декоративные). 

1.3.     Продукты питания (мясные, рыбные, молочные, кондитерские и т.д.).

1.4.     Изделия (металлы, ткани, мех, кожа, дерево, камень, лекарство).

1.5.     Природные ресурсы (земли, леса, горы, водоемы, месторождения).

2.          Какой вид деятельности вас привлекает?

2.1.     Управление (руководство чей-то деятельности).

2.2.     Обслуживание (удовлетворение чей-то потребности).

2.3.     Образование (воспитание, обучение, формирование личности).

2.4.     Оздоровление (избавление от болезней и их предупреждение).

2.5.     Творчество (создание оригинальных произведений искусства).

2.6.     Производство (изготовление продукции).

2.7.     Конструирование (проектирование деталей и объектов).

2.8.     Исследование (научное изучение чего-либо или кого-либо).

2.9.     Защита (охрана от враждебных действий).

2.10.  Контроль (проверка и наблюдение).

 

Инструкция: отметьте в каждой предлагаемой группе то утверждение (одно в первом вопросе  и одно во втором вопросе), которое вам нравится, вас привлекает, вами предпочитаемо. 1. Какой объект деятельности вас привлекает (сфера труда)?

1.1.     Человек (дети и взрослые, ученики, клиенты, пациенты, покупатели).

1.2.     Информация (тексты, формулы, схемы, коды, чертежи, иностранные языки).

1.3.     Финансы (деньги, акции, фонды, лимиты, кредиты).

1.4.     Техника (механизмы, станки, здания, конструкции, приборы, машины).

1.5.     Искусство (литература , музыка, театр, кино, балет, живопись).

1.6.     Животные (служебные, дикие, домашние, промысловые).

1.7.     Растения (сельскохозяйственные, дикорастущие, декоративные).  

1.8.     Продукты питания (мясные, рыбные, молочные, кондитерские и т.д.).

1.9.     Изделия (металлы, ткани, мех, кожа, дерево, камень, лекарство).

1.10.  Природные ресурсы (земли, леса, горы, водоемы, месторождения).

2.          Какой вид деятельности вас привлекает?

2.1.     Управление (руководство чей-то деятельности).

2.2.     Обслуживание (удовлетворение чей-то потребности).

2.3.     Образование (воспитание, обучение, формирование личности).

2.4.     Оздоровление (избавление от болезней и их предупреждение).

2.5.     Творчество (создание оригинальных произведений искусства).

2.6.     Производство (изготовление продукции).

2.7.     Конструирование (проектирование деталей и объектов).

2.8.     Исследование (научное изучение чего-либо или кого-либо).

2.9.     Защита (охрана от враждебных действий).

2.10.  Контроль (проверка и наблюдение).

 

Инструкция: отметьте в каждой предлагаемой группе то утверждение (одно в первом вопросе  и одно во втором вопросе), которое вам нравится, вас привлекает, вами предпочитаемо. 1. Какой объект деятельности вас привлекает (сфера труда)?

1.1.     Человек (дети и взрослые, ученики, клиенты, пациенты, покупатели).

1.2.     Информация (тексты, формулы, схемы, коды, чертежи, иностранные языки).

1.3.     Финансы (деньги, акции, фонды, лимиты, кредиты).

1.4.     Техника (механизмы, станки, здания, конструкции, приборы, машины).

1.5.     Искусство (литература , музыка, театр, кино, балет, живопись).

1.6.     Животные (служебные, дикие, домашние, промысловые).

1.7.     Растения (сельскохозяйственные, дикорастущие, декоративные). 

1.8.     Продукты питания (мясные, рыбные, молочные, кондитерские и т.д.).

1.9.     Изделия (металлы, ткани, мех, кожа, дерево, камень, лекарство).

1.10.  Природные ресурсы (земли, леса, горы, водоемы, месторождения).

2.          Какой вид деятельности вас привлекает?

2.1.     Управление (руководство чей-то деятельности).

2.2.     Обслуживание (удовлетворение чей-то потребности).

2.3.     Образование (воспитание, обучение, формирование личности).

2.4.     Оздоровление (избавление от болезней и их предупреждение).

2.5.     Творчество (создание оригинальных произведений искусства).

2.6.     Производство (изготовление продукции).

2.7.     Конструирование (проектирование деталей и объектов).

2.8.     Исследование (научное изучение чего-либо или кого-либо).

2.9.     Защита (охрана от враждебных действий).

2.10.  Контроль (проверка и наблюдение).

Лучшие онлайн тесты по профориентации для школьников

Зачем нужна профориентация для школьников

Ещё в раннем детстве ребёнок начинает интересоваться разными профессиями. В играх он примеряет на себя разные роли: повара, космонавта, учителя — мир фантазии неограничен. 

Профориентация

— это система мер, направленных на помощь в выборе профессии. 

В средних классах подростки выбирают уже конкретные направления и специальности. Важно как можно раньше найти то, к чему есть предрасположенность, и начать развивать эти навыки. Выбрать предметы для углублённого изучения или курсы, связанные с будущей профессией. Тогда шансы, что карьера будет успешной и не придётся жалеть о своём выборе, сильно повышаются. 

Почему именно тесты по профессиональной ориентации

Тесты — один из самых удобных методов диагностики в профориентации. Они направлены на выявление различных психологических характеристик школьника: темперамента, особенностей мышления, коммуникативных способностей, склонностей и профессиональных интересов. Тесты на профориентацию для детей не назовут школьнику конкретную профессию, но смогут определить тип личности и подсказать сферу развития.

Желательно проходить тесты на профориентацию каждый год, потому что в подростковом возрасте интересы часто меняются, порой неожиданно и непредсказуемо. Скорректировать план подготовки к будущей профессии можно в любой момент, главное — желание развиваться.  

<<Форма с консультацией>>

1. «Фоксфорд»

При выборе подростком будущей профессии важен комплексный подход. Определиться со сферой деятельности можно и самостоятельно, но часто нужна помощь, чтобы правильно сформулировать цель и найти оптимальный и интересный путь к ней. 

 Домашняя онлайн-школа «Фоксфорда» предлагает пройти бесплатный и красочный онлайн-тест на профориентацию для школьников из трёх этапов: предстоит выбрать самую интересную сферу и вид деятельности, предпочтительную работу из нескольких пар по методике Дж. Голланда и оценить собственные способности. 

<<Форма демодоступа>>

Результат покажет тип личности и распишет все сильные стороны и предпочтения. Ещё тест подберёт профессии будущего и подробно расскажет про них. Можно узнать, чем занимается продюсер смыслового поля или science-художник. 

Учащимся «Экстерната и домашней школы Фоксфорда» профориентационное тестирование помогает в составлении индивидуального образовательного маршрута. Студенты сами или с помощью специалиста школы интерпретируют результаты теста и выбирают курсы для углублённого изучения. 

В домашней онлайн-школе «Фоксфорда» можно не только пройти тестирование и определиться с будущей профессией, но и сразу же развиваться в выбранном направлении. Индивидуальные маршруты обучения помогают идти к намеченной образовательной цели, целенаправленно готовиться к поступлению в вузы и участию в олимпиадах.

2. Testometrica.com

На сайте представлен тест на профориентацию, основанный на теории Е.А. Климова. Учёный условно делит все профессии на пять типов по предмету труда: 

• человек — природа; 
• человек — техника; 
• человек — человек; 
• человек — художественный образ. 

В опроснике 30 пар утверждений, и в каждой нужно выбрать предпочтительное. Так выясняется степень склонности к описанным типам, после чего даётся их подробное объяснение, а также список возможных профессий.

3. «Адукар»

Данный тест на профориентацию для подростков основан на методике Дж. Голланда. Американский учёный выделил шесть видов профессиональной среды: 

• интеллектуальная,
• социальная,
• конвенциальная,
• стандартная,
• предприимчивая,
• артистическая.

В тесте 42 пары профессий, в каждой нужно выбрать желательную или наименее «противную». Результат покажет тип личности, подходящие к нему профессии и даже специальности в вузах и колледжах. 

4. «Профориентатор»

У Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» на базе факультета психологии МГУ есть сайт, на котором можно пройти множество платных и бесплатных тестов на профориентацию для старшеклассников. 

Экспресс-тест «Готовность к выбору профессии» определяет готовность ребёнка к профессиональному самоопределению. Опросник состоит из 136 утверждений, которые нужно примерить на себя и оценить своё согласие с ними. 

В результате даётся полная характеристика: уровни знания себя, ответственности, эмоционального настроя, согласованности и определённости выбора, а также наличие или отсутствие заблуждений о профориентации. По каждому пункту есть конкретные советы: почитать статьи психологов, расширить круг профессий или посетить консультацию. 

Для определения сферы профессиональных интересов школьников на сайте два экспресс-теста:

• «Битест: для детей» (5–7 класс) — 58 утверждений для определения отношения к выбору профессии, сферы интересов и профессиональных предпочтений.
• «Профперспектива» (10–11 класс) — 32 вопроса, в каждом нужно представить себя в определённой профессиональной ситуации и принять решение о том, чем заняться. Например, выбрать, с какой секцией ознакомиться на выставке, или решить, над каким вопросом работать в проектировании автомобиля будущего.

5. «Навигатор поступления»

Тест на профориентацию, состоящий из трёх этапов. Нужно расставить приоритеты в вопросах: «Где хочу работать?», «С чем хочу работать?» и «Что хочу делать?». 

На основе этого составляется топ будущих профессий для выбора. К каждой специальности подбирается характеристика: заработная плата, области работы, профессиональные качества, характер труда и график.

11 лучших тестов на профессиональную пригодность для старшеклассников

Старшая школа — идеальное время, чтобы подготовиться к будущему, выбрав специальность колледжа. Но чтобы начать, вы должны сначала определиться с карьерой, которой хотите заниматься. Вот почему сдача теста на профпригодность для старшеклассников очень важна.

Не знаете, с чего начать?

Что ж, это ваш счастливый день, потому что мы перечислили лучшие тесты на профессиональную пригодность, которые мы нашли в Интернете. Это даст вам конкретную карту карьеры, которая будет направлять ваш путь.

Содержание

11 Тесты на профессиональную пригодность для старшеклассников

Существует множество бесплатных тестов на профессиональную пригодность для старшеклассников, которые вы можете пройти. Это интересный способ узнать о себе больше. Это дает возможность остановиться и заняться самоанализом. Если отнестись к этому серьезно, тесты на профориентацию, разработанные для старшеклассников, могут помочь вам определить ту профессию, которая вам больше всего подходит, и помочь вам поступить в колледж вашей мечты. Поскольку он учитывает вашу личность, навыки, хобби и интересы, результаты раскрывают информацию о вас, которую вы, вероятно, не знали раньше. Может быть, вы могли бы стать отличным эссеистом?

1. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) Тест на профессиональную пригодность

Если вы уже проходили тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, значит, вы сталкивались с MBTI. Даже случайные онлайн-викторины, которые вы и ваши друзья передаете друг другу, вероятно, основаны на структуре MBTI.

Это один из самых популярных и широко используемых тестов, используемых школьными консультантами.

Тест на профессиональную пригодность покажется вам похожим, поскольку в нем используются легко наблюдаемые модели поведения. Например, вам могут задать вопрос, который показывает, насколько вы увлечены просмотром сериала. Он идентифицирует вашу личность, используя четыре ключевых области. Все области, которые могут дать ключи к потенциальной карьере, которой вы можете заниматься.

• Экстраверсия или интроверсия — отвечает на вопрос, предпочитаете ли вы взаимодействовать внешне или внутренне.
• Ощущение против интуиции — это относится к тому, как вы воспринимаете и интерпретируете информацию; будь то через ваши чувства или интуицию.
• Мышление против чувств. Он учитывает, принимаете ли вы решения, используя логику или эмоции.
• Суждение против Восприятия – Относится к предпочитаемой вами структуре взаимодействия с миром. Хотите ли вы, чтобы все было решено, или вы открыты для вариантов.

Чтобы лучше понять четыре ключевые области, посмотрите видео, расположенное ниже!

Не пугайтесь, когда видите ENTJ, ESTP, INFJ или ISFP. Это лишь некоторые из возможных результатов викторины карьеры. Существует 16 возможных типов личности, которые обозначаются четырехбуквенными аббревиатурами.

Как инструмент оценки карьеры, MBIT может помочь вам определить ваши потребности и то, как вы взаимодействуете с другими людьми и своим окружением. Зная это, вы сможете определить идеальную среду и культуру работы, в которых вы можете преуспеть.

Вы также можете ознакомиться с другими статьями, чтобы узнать, как ваш тип личности влияет на вашу карьеру. Еще один забавный способ использовать ваш результат — выяснить, какие известные личности разделяют ваш тип личности.

Вы можете пройти бесплатный тест на профессиональную пригодность здесь или попросить школьного консультанта провести более точный тест на профессиональную пригодность.

2. Тест на профориентацию Кодекса Голландии

Пословица «Рыбаки одного оперения собираются вместе» находит свое применение в этом тесте. Подумайте о своем сходстве с друзьями. У вас общие увлечения? Возможно, похожие предпочтения? Это те вещи, которые Кодекс Голландии пытается обнаружить в своем тесте на профессиональную пригодность. Хотя этот тест на профориентацию для подростков платный, он очень эффективен!

Этот тест, основанный на теории выбора карьеры RIASEC Джона Холланда, измеряет ваши интересы в шести областях.

• Реалистичный – механический, электрический, строительный, работа на открытом воздухе
• Исследовательский – исследования, эксперименты, решение проблем, мышление
• Художественное – искусство, ремесла, дизайн, самовыражение
• Социальное – обучение, консультирование, медицинское обслуживание
• Предприимчивое – продажа, лидерство, убеждение, политика
• Обычное – запись, организация, классификация ты любишь, и тебе никогда в жизни не придется работать». звучит знакомо? В этом суть Голландского кодекса.

  Он основан на вере в то, что успех гарантирован, когда схожие профессиональные типы личности работают вместе для достижения общей цели. Он предполагает, что работа с единомышленниками является идеальной средой для оттачивания вашей страсти и развития ваших талантов.

  Подобно тому, как работают приложения для знакомств, Кодекс Голландии подберет идеальную область карьеры в соответствии с вашими интересами. Это поможет вам найти рабочую среду, которая совместима с вашей личностью в рабочей силе.

  Здесь вы можете пройти тест на пригодность.

  3. Мотивационная оценка личного потенциала (MAPP) Тест на профессиональную пригодность

  Какая деятельность вас мотивирует? Что вдохновляет вас просыпаться и идти в школу? На эти вопросы и пытается ответить MAPP.

  Тест на профориентацию MAPP — это надежный тест на профориентацию для старшеклассников, поскольку он разработан специально для учащихся. С момента создания тест прошли более 8 миллионов человек по всему миру. Среди этих желающих есть такие же старшеклассники, как и вы, которым нужна была помощь в выборе курса обучения в колледже или какую работу выбрать.

  Вы можете быть обескуражены, когда узнаете, что есть 71 вопрос. Да, это дольше, чем большинство тестов по оценке карьеры. Но только потому, что он пытается быть всесторонним в анализе вашего темперамента, интересов, навыков и стиля обучения. Он стремится выяснить, какие задачи вам нравятся, ваши методы работы, как вы взаимодействуете с другими и как вы справляетесь с другими аспектами работы.

  Результат выглядит так:

  «Джон скорее всего не мотивирован заниматься деятельностью, требующей постоянного внимания к точным стандартам, точных измерений, обнаружения мелких ошибок и длительной концентрации на процессе».

  Получив результат, вы будете рады, что нашли время пройти тест. Вы станете на шаг ближе к тому, чтобы узнать, какая профессия вам подходит. И вы сможете избежать страшного перекрестка, который ждет менее подготовленных выпускников средней школы.

  4. Сортировщик темперамента Кейрси

  Еще один профессиональный тест для подростков, который вы можете пройти, — это Сортировщик темперамента Кейрси, основанный на модели доктора Дэвида Кейрси. Эта структура делит людей на четыре темперамента.

  Хранитель – Это люди, склонные к исполнению долга и сосредоточенные на достижениях и традициях.

  Идеалист . Люди этой категории сострадательны и абстрактны, им нравится находить более глубокую цель в том, что они делают.

  Ремесленник – Оптимисты и веселые люди относятся к категории ремесленников.

  Дважды подумайте, прежде чем отвергать этот сортировщик темперамента как еще один знакомый стереотип. Это не. Темпераменты являются доминирующими характеристиками человеческого разума. Он учитывает ваши внутренние процессы и то, как они могут повлиять на ваш характер.

  Доктор Кейрси заметил, что темперамент человека влияет на его основные цели в жизни. Давая вам представление о вашем темпераменте, этот тест поможет вам лучше понять себя и выбрать наиболее подходящую профессию для старшеклассника.

  Вы можете взять его здесь.

  5. Тест на профессию The Princeton Review  

  Этот тест на профориентацию для подростков, состоящий из 24 пунктов, наверняка вызовет у вас любопытство, поскольку он разработан специально для поступающих в колледж первокурсников.

  Он измеряет ваши интересы, мотивацию, управление стрессом и межличностное поведение. Его главные индикаторы — ваши желания и потребности. На основании ваших ответов вы будете отсортированы по одной из следующих категорий:

  • Красный: ориентирован на производство
  • Зеленый: ориентирован на людей
  • Синий: ориентирован на идеи
  • Желтый: ориентирован на процедуры

  Результаты подскажут вам области, которые вас больше всего интересуют, и рекомендуемые карьеры для вас.

  Это больше похоже на викторину, чем на реальный тест на профессию. Это что-то интересное, чем можно заняться с друзьями во время прогулки.

  Однако интерпретируйте результаты с осторожностью, поскольку их критикуют за слишком общий характер. Его лучше всего использовать в сочетании с другими тестами карьеры.

  6. Карьерный тест CareerExplorer

  Карьерный тест CareerExplorer — это комплексный профессиональный тест для подростков, который определяет личность и интересы более чем по 140 чертам. Затем результат этого теста сравнивается с более чем 800 профессиями. Это также полезно, когда вы взвешиваете все за и против работы в старшей школе.

  Что отличает их от большинства тестов на профессию, так это то, что вместо того, чтобы задавать вам очевидные вопросы, которые привели бы к генетической карьере, они фокусируются на построении психометрической модели вашей личности. Они могут достичь этого, посмотрев на следующее:

  • Проценты. Они выясняют, какая профессия вас интересует.
  • История и цели. Они смотрят на то, где вы живете, какова ваша ожидаемая зарплата и ваш опыт.
  • Рабочее место. Они анализируют, какой тип рабочего места вам больше всего подходит.
  • Личность. Они спрашивают вас, считаете ли вы, что подходите по своим личным качествам для этой карьеры.
  7. MyMajors

  MyMajors предлагает активный поиск специальностей для студентов, колледжей и средних школ. Для теста карьеры для подростков вы пройдете 15-минутную оценку, чтобы узнать ваши лучшие карьеры, специальности и совпадения в колледже.

  Его также могут использовать студенты, которые уже учатся в колледже, но все еще сомневаются, выбрали ли они подходящую специальность. Более 2 миллионов студентов уже использовали этот тест на пригодность на протяжении многих лет, и 2500 учебных заведений используют его, чтобы помочь своим студентам определить лучшую специальность для них.

  8. Оценка личных ценностей

  Оценка личных ценностей — это карьерный тест для подростков, проводимый Центром ценностей Баррета. Они сосредоточены на следующих областях, чтобы определить ваши общие личные ценности:

  • Кто вы
  • Что вам дорого
  • Что лежит в основе ваших решений
  • Что вас расстраивает

  Вот некоторые из основных преимуществ этого теста:

  • 90.11 Самопознание Благодаря этой оценке вы будете лучше понимать, кто вы, каковы ваши мотивы и области жизни, на которых вам нужно сосредоточиться.
  • Саморазвитие . Вы сможете понять, как ваши ценности влияют на ваши решения, чтобы вы могли лучше себя улучшить.
  9. iPersonic Career Test

  iPersonic Career Test не требует регистрации и состоит всего из четырех этапов. На самом деле, вы можете закончить эту оценку за 60 секунд. Он был разработан Фелиситас Хейн, психологом и автором бестселлеров, членом Американской психологической ассоциации (APA) и Немецкой психологической ассоциации (BDP).

  Чтобы определить свой тип карьеры, вы должны прочитать определенные утверждения и выбрать то, что относится к вам. Вот возможные результаты:

  • Analytical thinker
  • Determined realist
  • Dreamy idealist
  • Dynamic thinker
  • Energetic doer
  • Engaged idealist
  • Good-natured realist
  • Ground-breaking thinker
  • Harmony-seeking idealist
  • Independent thinker
  • Individualistic деятель
  • Непринужденный деятель
  • Надежный реалист
  • Чувствительный деятель
  • Социальный реалист
  • Спонтанный идеалист
  10. Work Interest Wizard

  Work Interest Wizard — это тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, который будет полезен независимо от того, подаете ли вы заявку на двойную регистрацию или нет. Отвечая на вопросы, вы обучаете приложение тому, чем хотите быть. Последующие вопросы основаны исключительно на ваших ответах.

  При ответе на один вопрос у вас есть 8 вариантов ответа. Вы не должны слишком торопиться с ответом, потому что каждый вопрос поможет вам отсортировать свою карьеру среди более чем 400 профессий. Общий список вопросов в тесте составляет 20 000, а вариантов карьеры — 1000. Вы можете ожидать, что ответите на 150 вопросов, прежде чем появятся точные совпадения.

  11. 123 Тест на профессию

  123 Тест на профессию — это необычный тест на профориентацию для старшеклассников. Он не следует типичному формату множественного выбора, вместо этого он представляет собой набор действий, которые помогут вам определить ваши предпочтения в работе. Вам наверняка понравится отвечать на вопросы, потому что это очень интерактивно.

  Когда вы закончите, вы получите список подходящих вакансий, а также подробное объяснение того, как вы пришли к этому результату.

  В заключение

  Старшая школа может быть интересной и продуктивной. Воспользуйтесь возможностью спланировать свою карьеру уже сейчас, используя следующие 5 тестов на профориентацию для старшеклассников.

  1. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) Карьерный тест
  2. Карьерный тест Кодекса Голландии
  3. Мотивационная оценка личного потенциала (MAPP) Карьерный тест
  4. Сортировщик темперамента Кейрси
  5. Тест Princeton Review Career2

     7 CareerExplorer Career Test

  6. MyMajors
  7. The Personal Values ​​Assessment
  8. iPersonic Career Test
  9. Work Interest Wizard
  10. 123 Career Test

  Это. По результатам вы получите отличные карьерные оценки!

  Что вы думаете? У вас есть вопросы? Любые рекомендации других бесплатных или платных тестов на профессиональную пригодность?

  Пожалуйста, дайте нам знать в комментариях ниже!

  3,5 13 голосов

  Рейтинг статьи

  Следующие две вкладки меняют содержимое ниже.

  • Биография
  • Последние сообщения

  Привет! Меня зовут Тодд. Я помогаю учащимся построить жизнь своей мечты, обеспечив успех в колледже, стипендии и карьере! Я бывший репетитор в течение семи лет, получатель стипендии в размере 85 000 долларов США, участник Huffington Post, ведущий разработчик курсов SAT & ACT, ведущий подкаста о карьере для подростков и работал с тысячами студентов и родителей, чтобы обеспечить светлое будущее для следующего поколение. Я приглашаю вас присоединиться к моему следующему вебинару, чтобы узнать, как сэкономить тысячи + подготовить вашего подростка к колледжу, стипендии и успеху в карьере!

  • Советы по улучшению отношений между учителем и учеником — 20 октября 2022 г.
  • 8 преимуществ, которые учащиеся получают от программ подготовки к онлайн-тестам — 20 октября 2022 г.
  • Как быть более вовлеченным в свое образование — 16 октября 2022 г.
  • Советы о том, что надеть на День школьных фотографий — 14 октября 2022 г.
  • Множество преимуществ онлайн-обучения — 20 сентября 2022 г.

  Карьерный тест Бесплатный для учащихся старших классов, колледжей, подростков и взрослых

  Доступ к результатам предыдущего теста

  Вопрос: Полезен ли этот ресурсный тест как для учащихся, так и для взрослых?

  Ответ: Бесплатные тесты на профориентацию в этом ресурсе полезны для студентов и взрослых для определения карьеры. Школьные округа, колледжи и центры трудоустройства используют его со своими учениками и клиентами для поиска карьеры. Содержание написано на уровне 8-го класса, когда это возможно, и его легче всего понять учащимся в возрасте от 13 лет и старше. Некоторые школы используют это в качестве ресурса для учащихся младше 13 лет, чтобы заинтересовать их карьерой STEM. Тем не менее, учащиеся младших классов, которые еще не учатся в средней школе, должны находиться под присмотром при сдаче любого из тестов, чтобы при необходимости можно было объяснить любые вопросы. Кроме того, некоторые профессии более технические, чем другие, и младшим учащимся может быть труднее понять терминологию, особенно в описании работы.

  Вопрос: Сколько времени уходит на прохождение бесплатных карьерных тестов?

  Ответ: Они рассчитаны не более чем на пять минут, чтобы устранить усталость при тестировании. Некоторые бесплатные карьерные тесты можно пройти всего за две-три минуты. Наш флагманский бесплатный тест на профессию является нашим самым популярным и может занять полные 5 минут для взрослого или студента. Все карьерные тесты можно пройти на стационарном компьютере, ноутбуке, планшете или смартфоне. Однако пользователям смартфонов или небольших планшетов для завершения может потребоваться на минуту больше.

  Вопрос: Не могли бы вы рассказать больше о странице результатов?

  Ответ: Немедленный доступ к вашим результатам предоставляется сразу после ответа на вопросы. На странице результатов есть оценки интересов, связанные с каждой категорией, по которой оценивался пользователь. Человек может получить одинаковые процентные баллы в нескольких категориях. Полезно рассматривать каждую категорию карьеры с высокой оценкой интереса и рассматривать карьеры, которые сочетают в себе две категории карьеры. Например, если высокий балл дается в категориях карьеры в области здравоохранения и технологий, рассмотрите вакансии, которые сочетают в себе эти две области, например, специалисты по обработке данных в области здравоохранения, биотехнологии или генетики.

  Вопрос: Насколько легко поделиться результатами бесплатного теста карьеры с другими?

  Ответ: Любым из бесплатных карьерных тестов на этом ресурсе легко поделиться с другими. Есть несколько способов, которыми человек может поделиться и сохранить свои результаты. Во-первых, каждый отчет содержит уникальную ссылку для доступа к результатам в любое время. Важно записать этот короткий уникальный код для дальнейшего использования. Достаточно просто отправить текстовое сообщение самому себе, написать на листе бумаги или по электронной почте. Этим уникальным кодом можно поделиться с друзьями, семьей или учителями. В любое время в будущем человек может посетить этот веб-сайт и отправить код, чтобы увидеть результаты.

  Все страницы тестирования карьеры и эта домашняя страница имеют текстовое поле для ввода кода. Результаты также удобны для печати. Некоторых студентов просят пройти тест и сдать результаты в качестве домашнего задания. Учащиеся, имеющие доступ к принтеру, могут использовать в своих браузерах функцию «Файл» > «Печать», чтобы распечатать отчеты о тестировании своей карьеры. Отчет также можно сохранить в формате PDF, выбрав в браузере «Файл» > «Печать» > «Сохранить как PDF». Наконец, на каждой странице результатов также предоставляется уникальный URL-адрес. Если человек хочет поделиться результатами своего карьерного теста с другими через социальные сети, он может скопировать и вставить свою уникальную ссылку на платформу по своему выбору.

  Вопрос: Что делать, если учащийся потеряет результаты теста по карьере?

  Ответ: Мы получали этот вопрос несколько раз. Хотя этот ресурс полезен для взрослых и студентов, мы стремимся сделать его максимально удобным для студентов. Вот почему личная информация не собирается для прохождения бесплатного теста на профориентацию или доступа к результатам. Регистрация и электронная почта не требуются. Из-за этого, если пользователь потерял свой уникальный код или уникальную ссылку на свой тест, YourFreeCareerTest не сможет их восстановить. Человек должен пройти тест карьеры снова. Хорошей новостью является то, что все карьерные тесты занимают не более 5 минут.

  Вопрос: Каковы преимущества этого ресурса?

  Ответ: Эти результаты теста на профориентацию бесплатны, удобны для студентов и не требуют какой-либо личной информации или оплаты для прохождения теста. Также не взимается плата за «разблокировку» более надежной страницы результатов теста. На этом сайте все можно использовать бесплатно и без каких-либо затрат. Доступ к результатам карьерного теста в более позднее время по уникальной ссылке также бесплатен, и эта возможность также не требует предоставления личной информации.

  Этот бесплатный ресурс действительно приносит доход от колледжа, если человек хочет найти колледж и запросить информацию об этом колледже. Поиск колледжа совершенно необязателен и не является обязательным требованием для получения доступа к тестам по карьере или бесплатным результатам тестов. Эти средства поддерживают YourFreeCareerTest для улучшения существующей функциональности, разработки полезных функций, добавления контента и оплаты расходов на хостинг.

  Вопрос: Как долго актуальны результаты?

  Ответ: Профессиональные интересы со временем меняются. По мере того, как студенты и взрослые знакомятся с новыми людьми, местами и карьерой, у них может произойти смещение интересов. Если какой-либо тест на YourFreeCareerTest был пройден более года назад, рекомендуется пройти его повторно.

  Вопрос: Что делать человеку после прохождения бесплатного теста на профориентацию?

  Если кто-то прошел наш флагманский тест карьеры, он может счесть полезным пройти один из других бесплатных тестов карьеры , которые могут еще больше сузить круг его профессиональных интересов. Например, есть тест на карьеру в области здравоохранения, тест на карьеру в сфере технологий, тест на карьеру в искусстве, тест на деловую карьеру и тест на торговую карьеру.

  Исследование карьеры — это логичный первый шаг, который следует предпринять после прохождения теста на профориентацию. Наши 9Страница 0107 Карьера полезна тем, что, выбрав широкую категорию карьеры, пользователь может отфильтровать профессии по уровню образования, чтобы сузить поиск карьеры. Однако есть эмпирическое правило. Чем выше образование, необходимое для карьеры, чтобы получить должность начального уровня, тем больше оплачивается работа.

  Вопрос: Есть ли у вас переводы бесплатных тестов по карьере?

  Ответ: YourFreeCareerTest прекратил предоставлять переводы, так как основные веб-браузеры перешли на поддержку переводов на сотни языков. Chrome является одним из таких браузеров, и его можно использовать на ноутбуке, настольном компьютере или загрузить в виде приложения на планшет или смартфон. Чтобы обеспечить доступность контента, видео, расположенные в результатах карьеры, имеют видео, соответствующие тексту под видео, чтобы браузер мог перевести информацию. Это также важно для тех, кто использует средства чтения с экрана, так как результаты их тестов также будут прочитаны им. Узнайте больше о том, как Google Chrome переводит веб-страницы.

  Расшифровка видео бесплатного теста карьеры

  Ваше будущее ждет вас. Кем вы решите стать? Как вы хотите прожить свою жизнь? Какая карьера вам подходит? Этот бесплатный тест на профессию предназначен для студентов и взрослых, чтобы помочь вам определить свои карьерные интересы, потому что есть тысячи профессий на выбор, и каждая из них так же уникальна, как и вы! Дайте нам всего минуту, чтобы объяснить, как работают бесплатные тесты по карьере на этом сайте, чтобы вы могли в полной мере воспользоваться бесплатными ресурсами по изучению карьеры, которые может предложить этот сайт.

  Во-первых, доступ к полным бесплатным результатам теста на профориентацию бесплатный. Результаты вашего интереса к карьере появляются немедленно, и вы получите уникальную ссылку для доступа к своим результатам в будущем. Когда вы получите доступ к результатам бесплатного теста на профориентацию, обязательно отправьте свою уникальную ссылку по электронной почте себе, своему учителю или родителю или скопируйте ее куда-нибудь. Только не теряй. Мы являемся ресурсом, удобным для студентов, поэтому мы не собираем ваш адрес электронной почты и не требуем от вас регистрации, чтобы увидеть свои результаты сейчас или в будущем. Поскольку мы не собираем и не сохраняем вашу личную информацию, мы не будем знать, какие результаты тестов принадлежат вам. Если вы потеряете уникальную ссылку на результаты вашего карьерного теста, мы не сможем получить ее для вас в будущем. Если это произойдет, вам придется снова пройти бесплатный тест на профориентацию. Но не волнуйтесь, все они очень быстро принимаются.

  Прохождение каждого карьерного теста занимает не более 5 минут. Если бы карьерный тест был длиннее, вы, скорее всего, поторопились с последней группой вопросов, что привело бы к менее чем точным результатам. Вы точно этого не хотите. После того, как вы закончите отвечать на вопросы, вы получите индикатор уровня заинтересованности в результатах теста, связанный с категорией карьеры. Этот индикатор уровня интереса важен, потому что вы можете иметь одинаковую оценку уровня интереса в нескольких категориях карьеры. Например, вы можете получить высокий интерес в категориях искусства и технологий! Предоставляя вам уровень интереса, вы обязательно внимательно рассмотрите каждую категорию карьеры и не будете придавать большее значение одной категории карьеры по сравнению с другой. Вы также можете использовать свой уровень интереса к карьере, чтобы обнаружить профессии, которые имеют две или три категории карьеры.

  Возьмем в качестве примера искусство и технологии. Если результаты вашего карьерного теста показывают, что вы проявляете большой интерес к искусству и технологиям, вы можете подумать о карьере, сочетающей в себе эти два аспекта, например графический дизайн, дизайн видеоигр или маркетинг. В вашем бесплатном тесте на профессию есть общий тест на профориентацию, и именно с него мы рекомендуем вам начать свое путешествие. Это наш флагманский карьерный тест, потому что он оценивает ваши интересы по 15 широким категориям. Эти 15 широких категорий включают:

  1. Искусство
  2. Бизнес
  3. Communications
  4. Culinary
  5. Education
  6. Engineering
  7. Finance
  8. Healthcare
  9. Legal
  10. Multimedia
  11. Public Service
  12. Science
  13. Social Science
  14. Technology
  15. Trade

  The 15 broad career categories on результаты вашего профессионального теста дают общее представление о ваших карьерных интересах. Это также категории, которые больше всего напоминают факультеты колледжей, курсы получения степени и варианты профессионального училища. Если вы не определились с тем, кем вы хотите стать, когда вырастете, или какая профессия вам подходит, ваши оценки интересов укажут вам направление, на котором нужно сосредоточиться при изучении своей карьеры и колледжа.

  Осталось вызвать две последние точки.