cart-icon Товаров: 0 Сумма: 0 руб.
г. Нижний Тагил
ул. Карла Маркса, 44
8 (902) 500-55-04

Журнал передачи смены в доу образец: Тетрадь передачи смен воспитателя в доу образец. Документацию воспитателя можно разделить на обязательную и рекомендуемую

Содержание

Воинский учет \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

  • Главная
  • Правовые ресурсы
  • Подборки материалов
  • Воинский учет

Данный ресурс содержит подборки наиболее важных и актуальных документов по различным тематикам. Здесь вы найдете нормативные акты, статьи и консультации экспертов, формы документов по интересующим вас темам:

156 о бронировании

Акт на передачу бланков специального учета

Акт о передаче документов воинского учета и бронирования граждан

Акт передачи воинского учета

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

Анкета для военкомата

Аутсорсинг воинского учета

Баланс трудовых ресурсов

Бланки специального воинского учета

Бронирование

Бронирование военнообязанных

Бронирование граждан

Бронирование граждан с какого возраста

Бронирование жилья

Бронирование квартиры

Бронирование места в самолете

Бронирование недвижимости

В каком возрасте мужчин снимают с воинского учета

В каком возрасте снимают с воинского учета

В каком возрасте снимают с учета в военкомате

Ведение воинского учета в обособленных подразделениях

Ведение воинского учета в организации

Ведение журнала проверок

Ведет ли организация бронирование

Вид сообщения и вид перевозки в путевом листе

Виды воинского учета

Во сколько лет снимают с воинского учета

Военкомат

Военкомат штрафы

Военно учетный стол

Военно-учетный стол

Военнообязанные

Военнообязанные женщины

Военнообязанный

Военный комиссариат

Военный учет у кадровика

Возмещение военкомат

Возраст постановки на воинский учет

Возраст снятия с воинского учета

Воинский учет

Воинский учет 2019

Воинский учет 2020

Воинский учет 2021

Воинский учет в мвд

Воинский учет в микропредприятии

Воинский учет в образовательной организации

Воинский учет в организации

Воинский учет в организации 2019

Воинский учет в организации 2020

Воинский учет в организации изменения

Воинский учет в организации форма 18

Воинский учет в трудовом договоре

Воинский учет в учреждении

Воинский учет в школе

Воинский учет возраст

Воинский учет временная регистрация

Воинский учет граждан

Воинский учет дистанционных работников

Воинский учет женщин

Воинский учет изменения 2019

Воинский учет инвалид

Воинский учет иностранных граждан

Воинский учет ип

Воинский учет казаков

Воинский учет на малом предприятии

Воинский учет офицеры

Воинский учет по месту жительства

Воинский учет по месту пребывания

Воинский учет последние изменения

Воинский учет при приеме на работу

Воинский учет при увольнении

Воинский учет призывников

Воинский учет прописка

Воинский учет работников

Воинский учет работников совместителей

Воинский учет совместителей

Воинский учет состав и профиль

Восстановление военного билета

ВУС

Вус для женщин

Выдача справки вместо военного билета

Вызов в военкомат

Гарантированное бронирование

Государственное бронирование

Государственный учет воинских захоронений

Граждане подлежащие бронированию

Граждане подлежащие воинскому учету

Графа 6 формы 0503190

День сотрудников военных комиссариатов

До какого возраста стоят на воинском учете

Доклад о состоянии работы по бронированию граждан

Документы воинского учета

Документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

Документы воинского учета в организации

Документы воинского учета при приеме на работу

Документы по бронированию

Должностная инструкция ответственного за воинский учет в организации

Должностная инструкция ответственного за воинский учет и бронирование

Должностная инструкция специалиста по воинскому учету

Доплата за ведение воинского учета

ЕЖЕГОДНАЯ сверка С ВОЕНКОМАТОМ

Ежегодный отчет в военкомат

Журнал по бронированию

Журнал проверок воинского учета бланк

Журнал проверок воинского учета образец заполнения

Журнал проверок и сверок воинского учета

Журнал сверок с военкоматом

Журнал учета бланков специального воинского учета

Журнал учета карточек т-2 вур

Журнал учета листков сообщений

Журнал учета листков сообщений и корешков к ним

Закон о военных комиссариатах

Заполнение карточки учета организации

Заполнение сведений о воинском учете

Заполнение формы 18

Заполнение формы 19 по воинскому учету

Заявка на бронирование

Заявление о снятии с воинского учета

Извещение о зачислении на специальный воинский учет

Извещение о зачислении на специальный воинский учет форма 4

Инспектор военно-учетного стола

Инспектор по учету и бронированию военнообязанных

Инструкция генерального штаба по ведению воинского учета

Инструкция по бронированию граждан на период мобилизации

Инструкция по бронированию граждан от 03. 02.2015

Инструкция по бронированию граждан Российской Федерации на период мобилизации и в военное время

Инструкция по бронированию на период мобилизации

Инструкция по бронированию на период мобилизации и на военное время

ИНСТРУКЦИЯ по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан

Инструкция по организации воинского учета

Информационный стенд по воинскому учету

Кадровый учет военнообязанных

Как в организации снять с воинского учета по возрасту

Как восстановить военный билет

Как встать на учет в военкомат без прописки

Как оплатить медобследование от военкомата

Как организовать воинский учет в организации

Как оформить вызов в военкомат

Как провести сверку с военкоматом

Как проводить сверку с военкоматом

Как уведомить военком об увольнении военнообязанного

Как уведомить военкомат о приеме на работу военнообязанного

Какие документы по воинскому учету должны быть в организации

Какие работники подлежат воинскому учету

Какую отчетность, связанную с ведением воинского учета, организации представляют в военкомат?

Карта специального учета

Картотека по воинскому учету

Карточка учета организации (форма 18) 2020

Карточка формы 6

Категории военнообязанных

Категории граждан, подлежащие воинскому учету.

Категории запаса

Категории запаса военнообязанных

Категории запасов полезных ископаемых

Категория воинского учета

Категория запаса

Категория запаса в военном билете

Категория запаса воинский учет

Квалификация трудовых ресурсов

Книга по учету бланков специального воинского учета

Книга учета воинских документов

Книга учета передачи бланков специального воинского учета

Кодовое обозначение ВУС

Коды вус

Комиссия по бронированию

Комиссия по постановке граждан на воинский учет

Корешок листка сообщения

КОРЕШОК ЛИСТКА СООБЩЕНИЯ об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете

Кто ведет воинский учет

Кто должен вести воинский учет

Кто должен вести воинский учет в организации

Кто обязан состоять на воинском учете

Кто подлежит бронированию

Кто подлежит воинскому учету

Кто подлежит воинскому учету в организации

Лист бронирования

Листок сообщения в военкомат образец

Межведомственная комиссия по бронированию граждан

Межведомственная комиссия по вопросам бронирования граждан

Методические по ведению воинского учета

Методические рекомендации военкомат

Методичка по воинскому учету

Наглядная агитация по воинскому учету

Надо ли вести воинский учет на внешних совместителей

Направление работника в военкомат

Нарушение воинского учета

Нарушения в области воинского учета «подорожали» в разы

Не военнообязанная

Не встал на воинский учет

Не подлежат воинскому учету

Неведение воинского учета

Невоеннообязанный

Новое в воинском учете

Новое в законодательстве по воинскому учету

Новые обязанности по воинскому учету

Номер ВУС

Нормативные документы по воинскому учету

Нужно ли вести воинский учет на совместителей

Нужно ли подавать сведения в военкомат по совместителям

Нужно ставить на воинский учет совместителей

О представлении отчетности по воинскому учету и бронированию

О субвенциях на осуществление первичного воинского учета

Об организации воинского учета граждан

Обеспеченность трудовыми ресурсами

Обеспеченность участника закупки трудовыми ресурсами

Обжалование решения военкомата

Обложка дела форма 18

Образец военного билета

Образец должностной инструкции ответственного за ведение воинского учета

Образец журнала проверок

Образец заполнения извещения о зачислении на специальный воинский учет

Образец заполнения корешок листка сообщения

Образец заполнения плана работы по осуществлению воинского учета

Образец заполнения сведений о воинском учете

Образец заполнения СВЕДЕНИЯ о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации)

Образец заполнения списка граждан пребывающих в запасе

Образец заполнения формы 18

Образец положения о воинском учете

Образец уведомления в военкомат об увольнении работника

Образцы документов воинского учета

Обследование от военкомата

Обследование по направлению военкомата

Обучение по воинскому учету

Общий и специальный воинский учет

Обязанности граждан по воинскому учету

Обязанности организации по воинскому учету

Обязанности по воинскому учету

Обязанности по воинскому учету и бронированию

Обязанности работника осуществляющего воинский учет

Обязанности работника по ведению воинского учета

Обязанности работодателя по воинскому учету

Обязанности специалиста по воинскому учету

Обязанность встать на воинский учет

Обязанность работодателя вести воинский учет

Обязателен ли воинский учет в организации

Обязательные документы по воинскому учету

Оплата вызова в военкомат

Оплата обследования от военкомата

Оплата стационарного обследования по направлению военного комиссариата

Организация воинского учета

Организация не ведет воинский учет

Основания для снятия с воинского учета

Основные цели и задачи воинского учета

Осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

Ответственность граждан по воинскому учету

Ответственность за нарушение воинского учета

Ответственность работодателя по воинскому учету

Отказ от бронирования

Отмена бронирования

Отметка о снятии с воинского учета

Отметка о снятии с воинского учета в личной карточке

Отсутствуют работники воинский учет

Отчет в военкомат

Отчет в военкомат 2019

Отчет в военкомат в 2020

Отчет в военкомат до 1 ноября

Отчет о расходах и численности

Отчет о расходах и численности работников

Отчет о численности за 2019 год

Отчет о численности работающих и забронированных

Отчет о численности работающих форма 6

Отчет о численности работников

Отчет о штатной и фактической численности

Отчет по бронированию

Отчет по бронированию форма 6

Отчет по форме 18 воинский учет

Отчет по форме 6 анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

Отчет по форме 6 военкомат бланк

Отчет по форме 6 военкомат образец заполнения

Отчетность кадровика в военкомат

Отчетность работодателя в военкомат

Отчеты по воинскому учету

Отчеты по воинскому учету в организации

Оформление стенда по воинскому учету

Папки по воинскому учету

Первичная постановка на воинский учет

Первоначальная постановка на воинский учет

Переписка по воинскому учету работников

Перечень документов по воинскому учету

Перечень по бронированию

Перечень профессий для бронирования

План по воинскому учету

План работы по осуществлению воинского учета

Повышение квалификации по воинскому учету

Полное кодовое обозначение ВУС

Полномочия военного комиссариата

Положение о военно-учетном столе

Положение о воинском учете в организации

Порядок бронирования граждан

Порядок ведения воинского учета в организации

Порядок выдачи военного билета

Порядок заполнения карточки учета организации

Порядок заполнения раздела ii «сведения о воинском учете» личных карточек на военнообязанных и призывников

Порядок постановки на воинский учет

Постановка на воинский учет

Постановка на воинский учет без регистрации

Постановка на воинский учет организации

Постановка на воинский учет при смене места жительства

Постановка на воинский учет с временной регистрацией

Постановка на специальный учет

Постановка на учет в военкомате

Постановка на учет в военкомате сотрудника

Постановление межведомственной комиссии по бронированию

Правила бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации

Правила воинского учета

Предельный возраст воинского учета

Предоставление отчетности в военкомат

Прием на работу без документов воинского учета

Приказ о бронировании

Приказ о назначении ответственного за ведение воинского учета в организации

Приказ о назначении ответственного за воинский учет

Приказ об организации воинского учета

Приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе

Приложение 11 форма 6 воинский учет

Приложение 2 к положению о воинском учете

Приложение к статистической карточке формы № 6

Приложение № 2 к Положению о воинском учете

Приложение №10 к методическим рекомендациям по ведению воинского учета

Приложение №9 к методическим рекомендациям по ведению воинского учета

Приписное свидетельство

Приписное свидетельство при приеме на работу

Проверка документов воинского учета

Прогноз баланса трудовых ресурсов

Программа мобильности трудовых ресурсов

Программа хабаровского края повышение мобильности трудовых ресурсов

Путеводителе по кадровым вопросам. Воинский учет в организации

Путеводитель по кадровым вопросам воинский учет

Работник не встал на воинский учет

Работника сняли с воинского учета

Расписка в получении документов воинского учета

Расписка воинский учет

Расписка о приеме документов воинского учета

Расписка о приеме документов воинского учета граждан

Регистрация в военном комиссариате

Руководящие документы по воинскому учету

С чего начать воинский учет

С чего начать воинский учет в организации

Сведения в военкомат о принятом работнике

Сведения в военкомат об увольнении

Сведения о воинском учете

Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете

Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии его на работу или увольнении его с работы

Сведения о принятых и уволенных в военкомат

Сведения об изменениях воинский учет

Сверка личных карточек с военкоматом

Сверка с военкоматом

Сверка с военкоматом образец

Сверка с военкоматом призывников

Сверка сведений о воинском учете

Сверка учетных сведений о воинском учете

Сдача отчетности в военкомат

Служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации

Снятие с воинского учета

Снятие с воинского учета по инвалидности

Совместитель военкомат

Сообщение в военкомат о приеме

Сообщение в военкомат об увольнении

Состав воинский учет

Состоит на воинском учете

Сотрудника вызвали в военкомат

Специалист военно-Учетного стола

Специальный учет пробирная палата

Спецкарточки по воинскому учету

Список граждан для сверки с военкоматом

Список граждан, пребывающих в запасе, для сверки учетных сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках

Список для сверки с военкоматом

Справка формы 26 военкомат

Справочная информация по воинскому учету

Срок подачи сведений в военкомат

Срок подачи сведений о приеме на работу в военкомат

Срок постановки на воинский учет

Срок хранения документов по воинскому учету в организации

Сроки снятия с воинского учета по возрасту

Статистическая карточка формы №6 по частному обвинению

Статкарта формы 6 по уголовному делу

Статья 21. 5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету

Стенд по воинскому учету

Стенд по воинскому учету в организации

Субвенции на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

Субвенция военные комиссариаты

Субвенция воинский учет

Т-2 вур

Т-2 снятого с воинского учета

Таблица возрастов граждан, пребывающих в запасе, подлежащих снятию с воинского учета

Таблица возрастов по воинскому учету

Таблица возрастов снятия с воинского учета

Таблица снятия с воинского учета по возрасту

Технические работники военный комиссариат

Трудовые ресурсы Магаданской области

Трудовые ресурсы постановление вологодская

Трудовые ресурсы, занятость населения и безопасный труд» на 2021 — 2025 годы

Уведомление в военкомат о приеме на работу образец

Уведомление о постановке на специальный учет

Увеличение штрафов по воинскому учету

Унифицированная форма № Т-2 ГС (ВУР*)

Унифицированная форма № Т-2(ВУР*)

Учет воинских захоронений

Учетные документы воинского учета

Ф. 18 воинский учет

ФЗ О военных комиссариатах

Финансирование военных комиссариатов

Форма 10 воинский учет

Форма 13 воинский учет

Форма 13 книга по учету бланков специального воинского учета

Форма 14 отчет о расходах и численности

Форма 18 карточка учета организации 2019

Форма 19 по бронированию

Форма 6 бронирование

Форма 6 о численности работающих и забронированных граждан

Форма 6 отчет о численности

Форма 6 отчет о численности работающих и забронированных

Форма 6 по уголовному делу

Форма 6 прививки

Форма 6 прописка

Форма 6 протокол

Форма 6 протокол опроса

Форма 6 рентабельность

Форма 6-мех

Форма 6-Мз

Форма 6.11 гис тэк

Форма 6.12 гис тэк

Форма 6.5 гис тэк

Форма 6.6 ГИС ТЭК

Форма 6.7 ГИС ТЭК

Форма 8 воинский учет

Форма для сверки с военкоматом

Форма карты специального учета

Форма уведомления в военкомат о приеме на работу

Формы отчетов в военкомат

Хранение документов по воинскому учету

Цели и задачи воинского учета

Штраф воинский учет май

Штраф за отсутствие воинского учета

Штраф за утерю военного билета

Штрафы для организаций за не ведение воинского учета

ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЕ воинского учета

Штрафы коап воинский учет

Эвакуация в военное время

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
  • Справочная информация, календари, формы
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы
  • Финансовые консультации
  • Журналы издательства «Главная книга»
  • Интернет-интервью
  • Форумы
  • Классика российского права
  • Полезные ссылки и онлайн-сервисы
  • Подписаться на рассылки
  • Новостной информер КонсультантПлюс
  • Новостные RSS-ленты
  • Экспорт материалов
  • Документы
  • Подборки материалов

Правила ежедневного утреннего приема детей в группу детского сада

Главная → Наши документы

Наши документы → Локальные акты

Правила ежедневного  утреннего приема детей в группу детского сада

 

Детский сад открыт с 7. 00 до 19.00

Прием детей осуществляется с 7.15 до 8.00

Уход детей домой осуществляется в период с 17.00 до 18.45.

 

Утром родитель вместе с ребенком приходит в группу и передает ребенка воспитателю или заменяющему его человеку лично.

В соответствии с СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» от 15.05.2013 г. п.11.2. в ДОУ проводится ежедневный утренний приём детей воспитателями, которые опрашивают родителей о состоянии здоровья, по показаниям проводят термометрию (измерение температуры) в присутствии родителей.

Данные о состоянии ребенка заносятся в специальный журнал, в котором ставят свою роспись родители, если согласны с результатами визуального осмотра их детей.

Выявленные больные дети или дети с подозрением на заболевание в дошкольные образования организации не принимаются.

Заболевших в течение дня изолируют от здоровых детей (временно размещают в помещениях медицинского блока) до прихода родителей (в течении одного часа) или их госпитализации в лечебно-профилактическую организацию с информированием родителей.

Отправлять ребенка в детский сад одного, оставлять ребенка в раздевалке без присмотра взрослого или с посторонними лицами запрещается.

Поздний привод ребенка в детский сад нарушает режим работы группы и затрудняет учебно-воспитательный процесс. В исключительных случаях родителям необходимо информировать воспитателя в известность об опоздании до 08.30.

Приём детей после отсутствия более 5-ти дней.

После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 5 дней               (за исключением выходных и праздничных дней) детей принимают в дошкольные образовательные организации только при наличии справки  с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.

Данные правила составлены в соответствии с СанПиН 2. 4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций».

В связи с изменением графиков работы персонала в летний период, допускается объединение смежных по возрасту групп. Режим и план работы при этом соблюдается.
Родителям необходимо лично познакомится с новыми воспитателями, представить всех доверенных лиц, кто будет приводить и забирать ребенка.

На территорию детского сада запрещается заезжать на автомобиле

Настоящие правила, и нормативы направлены на охрану здоровья детей при осуществлении деятельности по их воспитанию, обучению, развитию и оздоровлению в дошкольных организациях.

Журнал

Приема воспитанников

в группу № 1 «Мальки»

 и ухода домой

 

 

№ п/п

Ф. И. ребенка

                    ДАТА

Утро

роспись

Вечер

роспись

Причины раннего ухода из д/с (время)

Примечания

t

зев

Кожный покров

1

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

11

 

 

 

 

 

 

 

 

12

 

 

 

 

 

 

 

 

13

 

 

 

 

 

 

 

 

14

 

 

 

 

 

 

 

 

15

 

 

 

 

 

 

 

 

16

 

 

 

 

 

 

 

 

17

 

 

 

 

 

 

 

 

18

 

 

 

 

 

 

 

 

19

 

 

 

 

 

 

 

 

20

 

 

 

 

 

 

 

 

21

 

 

 

 

 

 

 

 

22

 

 

 

 

 

 

 

 

23

 

 

 

 

 

 

 

 

24

 

 

 

 

 

 

 

 

25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Что специалисту по охране труда сделать до 1 марта 2022 года.

Справочник СОТ

У специалиста по охране осталось совсем немного времени до 1 марта 2022 года, чтобы перестроить свою работу, обновить или создать новые документы. Эксперты составили пять дел, которые специалисты по охране труда должны успеть до 1 марта.

Издайте новые приказы о назначении ответственных

Издайте новые приказы о назначении ответственных лиц за охрану труда. В приказах закрепите новые обязанности по разделу X Трудового кодекса. В документах уже сейчас можно ссылаться на закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ, который с 1 марта меняет раздел X Трудового кодекса.

С 1 марта ответственные за охрану труда работники должны дополнительно:

  • постоянно выявлять опасности и оценивать профриски, чтобы снижать или не допускать повышения их уровней;
  • не допускать работу на рабочих местах с 4-м классом условий труда;
  • разработать инструкции по охране труда по новым требованиям;
  • не допускать работу по необновленным инструкциям по охране труда;
  • организовать учет микротравм.

Приказ о назначении ответственных за охрану труда (образец)

Пересмотрите ЛНА

Пересмотрите локально-нормативные акты вашей организации, учтите в них все новые требования.

Положение о системе управления охраной труда

Разработайте новое положение о системе управления охраной труда с учетом примерного положения. Укажите в положении те пункты примерного положения, которые подходят для вашей организации.

В новом положении пересмотрите политику в области охраны труда. Новая политика должна (п. 10 нового положения):

  • обеспечивать безопасные условия труда и управлять профрисками и профзаболеваниями;
  • соответствовать экономической деятельности и особенностям уровней профрисков в организации;
  • отражать цели охраны труда;
  • включать обязательство работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профрисков;
  • совершенствовать СУОТ;
  • учитывать мнение профсоюзов.

В новом положении пропишите все новые процедуры, которые вводите в 2022 году, например, процедуру учета микротравм.

Положение о системе управления охраной труда по новым правилам (образец)

Инструкции по охране труда

С 1 марта все работники должны работать по новым инструкциям по охране труда (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 772н).

При разработке инструкций по ОТ анализируйте профстандарты тех профессий, для кого составляете ИОТ.

В раздел «Общие требования охраны труда» включите перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы, а также перечень профессиональных рисков и опасностей. Также укажите в разделе перечень специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам по нормам.

В разделе «Требования охраны труда перед началом работы» укажите порядок проверки исходных материалов — заготовок, полуфабрикатов, если такие материалы использует работник в работе. Также укажите порядок осмотра и подготовки к работе СИЗ до использования.

В разделе «Требования охраны труда во время работы» предусмотрите требования безопасного обращения с исходными материалами — сырьем, заготовками, полуфабрикатами. Укажите требования, которые предъявляют к правильному использованию СИЗ работников.

В раздел «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» включите порядок извещения руководителя работ о ситуации, которая угрожает жизни и здоровью людей, а также о несчастных случаях.

В разделе «Требования охраны труда по окончании работ» отразите порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.

Правила по охране труда работодателя

Разработайте новый документ по охране труда — правила по охране труда (далее — Правила) на основании приказа Минтруда от 29. 10.2021 № 772н.

Правила разработайте в формате стандарта организации или другого ЛНА. Чтобы разработать Правила, назначьте ответственное лицо.

Приказ о назначении ответственного лица за разработку правил по охране труда (образец)

Далее ответственное лицо назначает лиц, которые разрабатывают Правила. Это может быть один работник или несколько.

Приказ о назначении лиц, которые разрабатывают правила в зависимости от специфики работ (образец)

Разрабатывайте Правила, чтобы включить в них уникальные требования для ваших работников.

Правила по охране труда при проведении работ на высоте в структурных подразделениях ООО «Альфа» (образец)

Правила по охране труда при проведении газоопасных работ в структурных подразделениях ООО «Альфа» (образец)

Порядок видеонаблюдения

Если работодатель решил дистанционно следить за производством работ с помощью видеооборудования, нужно разработать положение о такой процедуре. Процедуру включают в положение о СУОТ (абз. 4 ст. 214.2 новой редакции ТК).

Чтобы организовать видеонаблюдение, уведомьте работников о решении.

Положение о видеонаблюдении за производством работ

Положение о комитете (комиссии) по охране труда

Если в организации есть комитет (комиссия) по охране труда, то пересмотрите действующее положение. Учтите новое примерное положение (приказ Минтруда от 22.09.2021 № 650н).

Пропишите в положении три новых обязанности комитета (комиссии):

  • рассматривать замечания и мнения уполномоченных по охране труда работников по результатам спецоценки и оценки профрисков;
  • участвовать в рассмотрении обстоятельств и причин микротравм;
  • анализировать локально-нормативные акты работодателя.

Положение о комитете (комиссии) по охране труда

Проведите внеочередное обучение с проверкой знаний

Проведите внеочередное обучение охране труда и проверку знаний из-за изменения законодательства и утверждения новых подзаконных актов Минтруда.

Чтобы организовать внеочередное обучение по новым требованиям с проверкой знаний, создайте комиссию по проверке знаний. Комиссия должна состоять минимум из трех человек. Комиссию утверждает своим приказом работодатель (п. 3.4 Порядка № 1/29).

Организуйте обучение и проверку знаний членов комиссии в учебном центре в объеме знаний новых требований. Только после этого комиссия имеет право проводить внеочередную проверку знаний своих работников.

Внеочередное обучение проводите для всех работников, в том числе офисных. Изменения в Трудовом кодексе касаются всех работников организации. Обучите работников по программе. Включите в нее изменения и новые требования, которые должны знать работники.

Программа внеочередного обучения охране труда с проверкой знаний

ВНИМАНИЕ

Проведите внеочередное обучение, даже если до 1 марта запланировано очередное обучение

По итогам обучения комиссия по охране труда проводит проверку знаний требований охраны труда в связи с изменением законодательства и утверждением новых подзаконных актов Минтруда.

Если работник прошел проверку знаний, оформите протокол проверки знаний и сделайте отметку в удостоверении.

Если работник не прошел проверку знаний требований охраны труда, он обязан пройти повторную проверку знаний не позднее одного месяца (п. 3.8 Порядка № 1/29). Сотрудников, которые не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний, работодатель отстраняет от работы до момента, пока они не пройдут проверку знаний (ст. 76 и 212 ТК).

Проведите внеплановый инструктаж

Проведите внеплановый инструктаж по охране труда со всеми работниками. Организуйте инструктаж на основании новых законодательных требований и новых требований к содержанию инструкций по охране труда (п. 2.1.6 Порядка № 1/29).

Внеплановый инструктаж сотрудника на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ. Руководитель работ перед проведением инструктажа должен пройти внеочередное обучение охране труда и проверку знаний требований по новым требованиям законодательства. Как провести внеочередную проверку знаний, читайте в материале выше.

Для проведения внепланового инструктажа подготовьте программу. В документе отразите требования нового раздела X Трудового кодекса, а также требования подзаконных актов Минтруда. Программу утвердите приказом работодателя.

Программа проведения внепланового инструктажа по охране труда (образец)

Приказ об утверждении программы внепланового инструктажа (образец)

По окончании инструктажа проведите устную проверку знаний. Это позволит проверить, как работники усвоили новые требования.

Зарегистрируйте проведение внепланового инструктажа в журнале регистрации инструктажа (п. 2.1.3 Порядка № 1/29). Укажите в журнале дату проведения инструктажа, запись о его проведении с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего, сведения о причине его проведения.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Проверьте безопасность рабочих мест

Обследуйте рабочие места сотрудников. Проверьте, как соблюдены требования к организации безопасного рабочего места, которые утвердил Минтруд приказом от 29.10.2021 № 774н на основании части 7 статьи 209 новой редакции ТК.

Зафиксируйте проверку рабочих мест актом. Укажите в нем выявленные нарушения и недостатки, планируемые мероприятия по устранению нарушений, ответственного исполнителя и сроки.

Акт проверки состояния охраны труда

Обратите внимание на семь контрольных точек при проверке рабочего места.

Рабочая поза

Проверьте рабочую позу работников на каждом рабочем месте. У работника должна быть возможность поменять рабочую позу. Например, работник работает в положении «стоя», при этом ему нужно организовать место для сидения, чтобы сменить позу.

Работник должен устойчиво стоять и свободно двигаться на рабочем месте или в рабочей зоне.

Снизьте до минимума продолжительность работы в позах, которые вызывают утомляемость. Это рабочие позы, которые связаны с наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным стесненным размещением ног, с необходимостью держать руки на весу. Также это позы, где пульт управления или рабочие поверхности оборудования находятся вне пределов максимальной досягаемости рук работника либо работник их плохо видит. Вынужденные рабочие позы также приводят к утомляемости — в положениях «лежа», «на коленях», «на корточках».

Отображение информации и знаки безопасности

Проверьте, видит ли работник с рабочего места визуальные средства отображения информации и знаки безопасности. Такие средства должны освещаться.

Машины и оборудование

При размещении пультов управления машинами и оборудованием на рабочем месте учитывайте рабочую позу работника, функциональное назначение пульта управления, частоту применения, последовательность использования, функциональную связь со средствами отображения информации.

Расположите пульты управления машинами и оборудованием так, чтобы они не взаимодействовали с другими предметами произвольно.

Оснастите машины, механизмы, производственное оборудование защитными ограждениями и блокировками. Блокировки должны исключать работу оборудования при снятии защитного ограждения, при нахождении человека или частей его тела в зоне работы травмирующих частей и агрегатов.

Профриски и знаки безопасности

Обозначьте сигнальной разметкой или знаками безопасности участки и зоны, где установили высокую вероятность травмирования работников. Вероятность определите во время оценки профрисков.

Дополнительно информируйте работников об опасностях любыми способами, которые предусмотрены системой управления охраной труда. Это предупредит и уменьшит воздействие на работников вредных и опасных производственных факторов при работе.

Перемещение людей и грузов

Оборудуйте вспомогательным подъемно-транспортным оборудованием рабочее место или зону, где проходят работы по подъему и перемещению людей и грузов.

Аварийные ситуации

Располагайте и компонуйте рабочие места так, чтобы каждый работник мог быстро эвакуироваться в случае аварийной или чрезвычайной ситуации. Пути эвакуации и проходы освободите для движения, обозначьте указателями, проверьте их освещенность.

Запрет на работу в опасных условиях

Приостановите работу на рабочих местах с 4-м классом условий труда. Запрет не касается работ из перечня, утвержденного распоряжением Правительства от 04.12.2021 № 3455-р. Согласно перечню, в опасных условиях можно выполнять 28 видов работ, в том числе:

  • аварийно-спасательные работы в населенных пунктах и организациях;
  • работы по предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
  • неотложные работы при ликвидации чрезвычайных ситуаций;
  • работы по локализации и ликвидации последствий аварий на опасном производственном объекте;
  • работы по профилактике и тушению пожаров.

На время приостановки работы за работниками сохраните место работы и средний заработок. Работника с его согласия можно перевести на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст. 216.1 новой редакции ТК).

Чтобы возобновить работу предприятия, утвердите план по устранению причин опасного класса и проведите внеплановую СОУТ или оценку уровня профессионального риска.


Бесплатная консультация по вашим документам


Анализ документов

Способы решения проблемы

Перечень необходимых документов

Пошаговый план действий


Услуги в области охраны труда

  • Бесплатное консультирование.
  • Сопровождение при проверке контролирующими органами.
  • Горячая линия по вопросам охраны труда.
  • Оценка соответствия требованиям законодательства системы управления охраной труда в организации (аудит охраны труда).
  • Выполнение функции службы охраны труда в организации (аутсорсинг).
  • Правовое сопровождение при расследовании несчастных случаев на производстве.
  • Разработка документации по охране труда.
  • Консультирование и помощь при проверке Государственной инспекции труда (ГИТ).
  • Проведение отдельных видов инструктажей с заполнением журналов и сбором подписей.
  • и другие виды услуг по охране труда.

Материал подготовлен при поддержке Система Охрана труда.

Шаблоны документов Отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

ШАБЛОНЫ ДОКУМЕНТОВ

  • Нормативно-правовые акты
  • Приказы, распоряжения, инструкции
  • Шаблоны документов
  • Обучение работников в области ГОЧС
  1. Главная
  2. Структура
  3. Отдел по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
  4. Шаблоны документов

ГОЧС

  • Журнал инструктажа по ЧС
  • Журнал учета занятий курсового обучения работников университета
  • Журнал Обслуживания убежища
  • Журнал ООП
  • Журнал РХН
  • Журнал Санитарный пост
  • Журнал Звено Связи
  • Образец расписания занятий для НФГО
  • Образец расписания занятий для работников ВГУ

Материал для обучения в области ГОЧС

  • Учебный материал для проведения ежегодного инструктажа по действиям в ЧС с работниками ВГУ

Курсовое обучение

  • Тема 1. Поражающие факторы источников чрезвычайных ситуаций, характерных для Воронежской области, а также оружия массового поражения и других видов оружия
  • Тема 2. Порядок получения сигнала «ВНИМАНИЕ ВСЕМ!» с информацией о воздушной тревоге, химической тревоге, радиационной опасности или угрозе катастрофического затопления и действий работников Университета по ним
  • Тема 3. Порядок и правила использования средств индивидуальной и коллективной защиты, а также средств пожаротушения, имеющихся в Университете (структурном подразделении)
  • Тема 4. Действия работников при аварии, катастрофе и пожаре на территории Университета (структурного подразделения)
  • Тема 5. Действия работников Университета при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций, военных конфликтов, угрозе и совершении террористических актов
  • Тема 6. Оказание первой помощи
  • Тема 7. Действия работников Университета в условиях негативных и опасных факторов бытового характера

Лекции (базовая подготовка)

  • Тема 1. Предназначение НФГО, функциональные обязанности, возможная обстановка в зоне ответственности и решаемые задачи
  • Тема 2. Действия личного состава при приведении НФГО в готовность к выполнению задач в соответствии с предназначением
  • Тема 3. Средства индивидуальной защиты и порядок их использования в ходе выполнения задач
  • Тема 4. Порядок оказания первой помощи пострадавшим и транспортировка их в безопасное место

Лекции (специальная подготовка для группы охраны общественного порядка)

  • Тема 1. Действия НФГО по участию в поддержании общественного порядка на объектах университета
  • Тема 2. Действия НФГО по участию в поддержании общественного порядка в пунктах сбора и на маршрутах движения работников университета в безопасный район

Лекции (специальная подготовка для звена связи)

  • Тема 3. Действия НФГО по организации и обеспечению связью органов управления с силами гражданской обороны, действующих в районе выполнения задач

Лекции (специальная подготовка для санитарного поста)

  • Тема 4. Действия санитарной дружины и санитарного поста по оказанию первой помощи пострадавшим

Лекции (специальная подготовка для звена по обслуживанию защитных сооружений)

  • Тема 5. Действия НФГО по обслуживанию защитных сооружений и устранению аварий и повреждений в них
  • Тема 6. Действия НФГО при дооборудовании и приведении в готовность защитных сооружений для наибольшей работающей смены работников университета

Лекции (специальная подготовка для поста РХН)

  • Тема 7. Действие поста радиационного и химического наблюдения (стационарный)

Пожарная безопасность

  • Программа первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте
  • Программа пожарно-технического минимума для руководителей структурных подразделений и лиц, ответственных за пожарную безопасность
  • Программа пожарно-технического минимума для сотрудников, осуществляющих круглосуточную охрану корпусов и общежитий ВГУ
  • Наряд-допуск на выполнение огневых работ
  • Журнал контроля состояния первичных средств пожаротушения
  • Журнал технического обслуживания огнетушителей
  • Журнал учета противопожарных инструктажей

Материал для обучения ПТМ

  • Тема 1. Законодательная база в области пожарной безопасности. Основные положения.
  • Тема 2. Общие понятия о горении и пожаровзрывоопасных свойствах веществ и материалов, пожарной опасности зданий.
  • Тема 3. Общие сведения о системах противопожарной защиты. Организационные основы обеспечения пожарной безопасности в организации.
  • Тема 4. Меры пожарной безопасности при проведении пожароопасных работ и при хранении веществ и материалов. Требования пожарной безопасности к путям эвакуации.
  • Тема 5. Технические средства пожаротушения и противопожарный инвентарь.
  • Тема 6. Действия профессорско-преподавательского, учебно-вспомогательного состава, обучаемых, рабочих и служащих при пожарах.
  • Тема 7. Практическое занятие.

ПОДРОБНО

Приказы по основной деятельности

Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (предприятия, организации), действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом.

Приказы по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации руководителями подразделений с привлечением специалистов; в отдельных случаях, когда речь идет о решении сложных, комплексных вопросов, для подготовки приказа руководителем организации может создаваться комиссия из представителей нескольких подразделений.

Поскольку задачи и функции по своему характеру могут быть и основными, и оперативными, то приказы по основной деятельности классифицируются как:

  • приказы по основной деятельности — издаются в рамках выполнения главных стратегических, организационных задач
  • приказы по административно-организационной деятельности — касаются оперативных административных и хозяйственных вопросов

РЕГИСТРАЦИЯ ПРИКАЗОВ

Все виды приказов по основной деятельности должны регистрироваться. Обязательность ведения учетных форм в журнальной форме установлена нормативными документами.

Регистрация — это перенос реквизитов документа в определенную регистрационную форму (журнал, базу данных) и проставление на документе номера (или индекса) и даты.

Приказы по основной деятельности и по административно-организационным или административно-хозяйственным вопросам подлежат раздельной регистрации, формированию в отдельные дела и раздельному хранению, т.к. приказы по основной деятельности хранятся постоянно, а по административно-хозяйственным вопросам – 5 лет. То есть в деловой практике необходимо учитывать еще одно основание для классификации приказов – их ценность, выражающуюся в сроке хранения.

Компания «Кадры в порядке» разработала для регистрации приказов удобные журналы учета и регистрации.  В зависимости от объема документооборота могут применяться различные виды журналов.

  • Журнал регистрации приказов по основной деятельности
  • Журнал регистрации приказов
  • Журнал регистрации локальных нормативных актов

Все журналы (книги) регистрации ведутся до полного заполнения. На обложке каждой книги регистрации следует написать наименование организации (учреждения) и поставить дату заведения журнала, а после полного заполнения книги — дату окончания. Если за время ведения журнала наименование организации (или ее организационно-правовая форма) меняется, то на обложку журнала следует внести уточнения.

ПРИМЕРЫ ПРИКАЗОВ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Полномочия и ответственность

  • Приказ О вступлении в должность руководителя
  • Приказ О возложении на руководителя обязанностей главного бухгалтера
  • Приказ О назначении временно исполняющего обязанности генерального директора
  • Приказ О наделении правом подписи
  • Приказ О досрочном сложении полномочий директора
  • Приказ О назначении ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек
  • Приказ О назначении ответственного за ведение кадрового делопроизводства
  • Приказ О предоставлении права подписи кадровых документов
  • Приказ О назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
  • Приказ О передаче функций по ведению кадрового делопроизводства
  • Приказ О назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда
  • Приказ О назначении ответственного лица за обеспечение пожарной безопасности в здании
  • Приказ О назначении ответственного лица за сохранность и готовность к действию первичных средств пожаротушения

Организационная структура и штатное расписание

  • Приказ О введении в действие штатного расписания
  • Приказ О разработке штатного расписания на 2016 год
  • Приказ Об утверждении штатного расписания
  • Приказ О внесении изменений в штатное расписание, создание нового подразделения
  • Приказ О внесении изменений в штатное расписание, введение новой должности
  • Приказ О внесении изменений в штатное расписание, увеличение кол-ва штатных единиц
  • Приказ О создании обособленного подразделения

Утверждение и введение в действие локальных нормативных актов

  • Приказ О введении в действие новой редакции «Правил внутреннего трудового распорядка»
  • Приказ О введении в действие Инструкции по кадровому делопроизводству
  • Приказ О введении в действие Инструкции по организации охраны труда
  • Приказ О внесении изменений в унифицированную форму №Т-1

Регламенты и процедуры

  • Приказ О порядке выдачи работникам трудовых книжек (новый)
  • Приказ Об обеспечении охраны коммерческой тайны (подробный)
  • Приказ Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе
  • Приказ Об использовании мобильной связи
  • Приказ Об утверждении перечня материально ответственных лиц
  • Приказ О заключении договоров о полной индивидуальной материальной ответственности
  • Приказ О регламенте ознакомления с локальными нормативными актами
  • Приказ Об организации работы с печатью отдела кадров фирмы
  • Приказ О проведении коллективных переговоров
  • Приказ Об организации приема-передачи дел и инвентаризации
  • Приказ О действии работников при обнаружении пожара
  • Приказ О порядке проведения противопожарных инструктажей
  • Приказ О запрещении курения

Режим работы компании

  • Приказ О графике работы организации в майские праздники
  • Приказ О введении неполной рабочей недели
  • Приказ О досрочной отмене неполной рабочей недели

Охрана труда и техника безопасности

  • Приказ О введении Инструкции по организации охраны труда
  • Приказ О назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда
  • Приказ О назначении ответственного лица за обеспечение пожарной безопасности в здании
  • Приказ О действии работников при обнаружении пожара
  • Приказ О порядке проведения противопожарных инструктажей
  • Приказ О запрещении курения
  • Приказ О назначении ответственного лица за сохранность и готовность к действию первичных средств пожаротушения
  • Приказ Об установлении противопожарного режима

Акт приёма-передачи документов.

Образец заполнения 2021-2022 года

Оформление акта приема-передачи документов не является строго обязательной процедурой. Однако в некоторых случаях передача документов между контрагентами сопровождается его подписанием. Акт приема-передачи документов имеет юридическое значение, поэтому при возникновении каких-либо спорных ситуаций и разногласий между подписавшими его сторонами он имеет доказательную силу и может быть использован в суде.

Акт приема-передачи документов создается и внутри предприятий – например, при передаче кадровой, бухгалтерской и пр. документации при смене сотрудников. В этом случае документы должны пройти предварительную проверку на их содержание и полноту, чтобы впоследствии принимающий документы работник не столкнулся с неожиданными неприятностями.

Скачать документна сайте Ассистентус

  • Бланк и образец
  • Онлайн просмотр
  • Бесплатная загрузка
  • Безопасно

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта приема-передачи документов . docСкачать образец заполнения акта приема-передачи документов .doc

Основные правила оформления акта приема-передачи документов

Унифицированного стандартного образца по заполнению данного документа нет, поэтому предприятия и организации вправе самостоятельно разработать его шаблон или же оформлять документ в свободной форме. Заполнять его можно как в простом письменном виде, так и печатать на компьютере. Оформляется акт приема-передачи документов на обычном листе А4 формата в двух экземплярах – по одному для каждой из заинтересованных сторон. При этом каждая копия должна иметь подписи руководителей организаций или уполномоченных на это лиц.

При необходимости документ можно заверить печатью, но это необязательно, т.к. с 2016 года юридические лица имеют право не использовать в своей деятельности печати и штампы.

Также акт должен содержать определенный перечень обязательный сведений. В частности здесь должна быть указана информация о сторонах, между которыми фиксируется факт передачи документов, а также полный список передаваемых документов с их четким наименованием и количеством. Если передаются оригиналы документов – это следует обязательно указать в акте (в случае их утраты, претензии будут предъявлены той стороне, на руках у которой они были на момент востребования), если же копии, то они должны быть заверены передающей стороной.

Также следует учесть, что в случае передачи оригиналов документов, передающая сторона должна обзавестись их копиями.

В случаях особой ценности передаваемых документов, в акт желательно вносить более полные сведения о предприятиях (полные реквизиты с ОГРН, ИНН, КПП и т.д.), а также паспортные данные сотрудников, занятых в процессе передачи. Если же передаются стандартные документы, можно ограничиться более простой формой акта.

Инструкция по заполнению акта приема-передачи документов

С точки зрения делопроизводства, данный акт имеет вполне стандартную форму и не должен вызвать особых затруднений при заполнении. В рассматриваемом примере документы передаются от одного предприятия другому.

  • Вначале пишется наименование документа с коротким обозначением его сути.
  • В строке ниже указывается город, в котором работает организация, выписывающая акт, а также дата его оформления.
  • Далее вписывается информация о компании, которая передает документы: вносится ее название с указанием организационно-правовой формы (ИП, ООО, ОАО, ЗАО), а также должность ответственного лица (обычно здесь пишут Директор, Генеральный директор или указывают иного, уполномоченного на подписание подобного рода документов сотрудника) его фамилию, имя, отчество (полностью).
  • Затем всё то же самое вносится о второй стороне: название организации, должность, фамилия, имя, отчество ответственного лица.

После внесения сведений о предприятиях, нужно написать полный перечень передаваемых документов.

Как правило, такие акты составляются в тех случаях, когда список передаваемых документов или особо ценен, или довольно внушителен, поэтому лучше всего оформить их список в виде таблицы.

В первый столбик нужно внести порядковый номер передаваемого документа в данной таблице, во второй – полное наименование, в третий – дату его составления, в четвертый – номер документа по внутреннему документообороту. В пятом столбце надо указать оригинал или копия (заверенная) передается второй организации, а шестой столбик – количество содержащихся в документе листов.

При необходимости таблицу можно расширить, внеся в нее какую-либо дополнительную информацию.

Под таблицей следует написать, сколько экземпляров акта было составлено и сколько получили на руки заинтересованные стороны, а также поставить подписи руководителей обоих предприятий.

После подписания акта по приему-передаче документов всю ответственность за полноту, содержание, сохранность переданной документации принявшая ее сторона автоматически берет на себя.

Скачать документна сайте Ассистентус Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документу

Шаблон Excel для смен

Microsoft Teams Больше… Меньше

При экспорте расписания смен из Teams на ваш компьютер загружается файл «шаблона» Excel, готовый для редактирования. Эта совместимая с импортом рабочая книга Excel включает в себя список членов вашей команды для назначения смены и сведения о любых существующих сменах.

Инструкции по экспорту см. в статье Заполнение или изменение графика смен в Excel.

В этой статье

Книга Excel

Лист Смены

Лист дневных заметок

Список участников

Книга Excel

Когда вы откроете экспортированный файл Excel, вы заметите, что он содержит четыре рабочих листа:

  • Инструкции

  • Shifts — для редактирования существующих смен и добавления новых смен.

  • Members —Список членов команды, доступный только для чтения.

Вы вводите информацию в рабочие листы Shifts и Day Notes .

Лист смен

На листе смен каждая смена отображается в виде строки с 12 столбцами.

Пять столбцов с заголовками, выделенными полужирным шрифтом: Рабочий адрес электронной почты , Дата начала смены , Время начала смены , Дата окончания смены и Время окончания смены — обязательны для каждой записи.

Примечание. В настоящее время все смены в рабочей книге должны быть назначены хотя бы одному члену команды. Доступные (неназначенные) смены нельзя создать с помощью импорта Excel.

Столбцы на листе Смены

Подробная информация о столбцах и способах их использования.

Столбец

Описание

Примечания

Участник

Имя члена группы, назначенного на смену.

Рабочий адрес электронной почты
(обязательно)

Адрес электронной почты участника.

Выберите из раскрывающегося списка.

Этот столбец предоставляет Teams идентификатор участника.

Примечание. Участники команды добавляются, удаляются и редактируются в Teams. Это невозможно сделать в Excel.

Группа

Подгруппа, к которой принадлежит член команды, например «Менеджеры» или «Продавцы».

Введите любой текст или цифры.

Дата начала смены 
(обязательно)

Формат: м(м)/д(д)/гггг
Примеры:
14. 08.2020
07.12.2020

Время начала смены
(обязательно)

Формат: 18:00 или 18:00

Дата окончания смены
(обязательно)

Формат: м(м)/д(д)/гггг
Примеры:
14.08.2020
07.12.2020

Не включать смены продолжительностью более 24 часов.

Время окончания смены
(обязательно)

Формат: 18:00 или 18:00

Не включать смены продолжительностью более 24 часов.

Цвет темы

Для классификации смены.

Выберите из выпадающего списка.

Пользовательская этикетка

Для классификации смены.

Введите любой текст или цифры.

Неоплачиваемый перерыв

Количество минут перерыва, доступное для смены.

Введите число.

Примечания

Примечания для членов команды об этой конкретной смене.

Может содержать до 500 символов.

Общий

Возможность поделиться информацией о смене с командой, как только информация будет импортирована.

Выберите Shared из раскрывающегося списка, чтобы поделиться новой информацией.

Важно: Если требуемое свойство смены отсутствует или имеет неправильный формат, смена не будет импортирована. Сообщение об ошибке в файле ответов укажет на ошибку.

Дневные заметки лист

Для каждой даты можно ввести примечание длиной до 500 символов. В сменах заметка появится в верхней части расписания под датой.

Хотите узнать больше?

Подробнее о сменах

Для ИТ-администраторов

Управление приложением Shifts для вашей организации

Общая информация о передаче данных

Этот документ охватывает следующие темы:

  • Естественная передача данных

  • Что можно передать?

  • Файлы формата

  • Поддерживаемые форматы файлов

  • Поддерживаемые форматы полей

  • Прерывание передачи данных

  • Аудит передачи данных


Natural Data Transfer

Вы можете передавать данные между приложениями Natural на хост-системах и ваш ПК. Данные сжимаются перед передачей на хост или с хоста. Меньше таким образом передаются буферы, и передача выполняется быстрее.

Ваш администратор Natural должен определить передачу данных в Модуль естественных параметров (в разделе, где рабочие файлы и принтеры определены). Если вы отображаете определение рабочего файла с помощью команды Natural SYSFILE WORK , рабочие файлы, указанные как ПК, установлены для передачи данных с полным соединением.

Прежде чем вы сможете использовать какую-либо функцию передачи данных, вы должны сообщить Natural что вы являетесь пользователем полного подключения. Это требуется только один раз за сеанс. Однако, если ваш системный администратор установил параметр PC=ON в модуле параметров Natural на хосте дальнейшие шаги не требуются.

Чтобы сообщить Natural, что вы являетесь пользователем полного соединения

Что можно передать?

Скачать

Вы можете скачать с хоста следующее:

  • Данные в формате данных ПК

  • Данные в форме отчета с сохранением формата отчета

  • Данные напрямую на принтер

  • Данные в зашифрованном виде

  • Модули определения естественных данных (DDM)

  • Естественный исходный код

  • Код природного объекта

См. также: Поддерживаемый файл Форматы.

Загрузить

Вы можете загрузить на хост следующее:

  • Данные из формата данных ПК

  • Двоичные данные (например, исполняемые программы)

  • Текстовые данные с печатными символами

  • Данные в зашифрованном виде

  • Модули определения естественных данных (DDM)

  • Естественный исходный код

  • Код природного объекта

См. также: Поддерживаемый файл Форматы.

Форматы полей

Вы можете загружать и скачивать поля в следующих форматах:

  • Буквенно-цифровой

  • Юникод

  • Двоичный

  • Десятичный

  • С плавающей запятой

  • Целое число

  • Логический

  • Упакованный

См. также: Поддерживаемое поле Форматы.

Форматировать файлы

Когда Создавать флажок форматирования файла установлен в свойствах пользователя, файл формата (расширение ncf ) автоматически создается при вы загружаете данные. Файлы форматирования также можно создавать с помощью Конвертер форматов.

Установка параметра Отключить передачу данных расширения решает, будут ли новые форматы полей, как в Natural Поддерживаются версии 4.1 для мэйнфреймов и Natural версии 6.1 для UNIX. нет. Это также влияет на содержимое файла формата. Этот параметр указанный на странице свойств Передача данных Диалоговое окно свойств сеанса. Видеть Сессия Недвижимость в Обзор объекта Свойства .

Файлы нового формата

Если новые форматы полей, начиная с версии Natural 4.1 для мейнфреймов и Поддерживается Natural Version 6.1 для UNIX, файл формата написан в новом формате. форма. Он содержит следующую информацию:

Информация Описание
Имя файла Имя целевого файла.
Статус Статус передачи/преобразования.
Старт Дата и время начала переноса/преобразования.
Конец Дата и время окончания передачи/преобразования.
Протокол Версия внутреннего протокола.
Записи Количество переданных/преобразованных записей.
Идентификатор пользователя Идентификатор пользователя хоста.
Библиотека Имя библиотеки Natural, из которой загружается программа был начат.
Программа Имя программы загрузки Natural.
Кодовая страница Кодирование данных. Это может быть UTF-16, UTF-8 (если NCF файл был создан путем загрузки с помощью Natural for UNIX) или кода Windows страница.
Перевести Информация о кодовых страницах перевода записывается в виде подсказка поддержки в файле NCF. Это позволяет распознать, является ли Естественный кодовая страница на мэйнфрейме соответствует кодовой странице, которая является базой для Полная таблица перевода Connection EBCDIC/ASCII. Например, «1140/1140» записывается в файл NCF, если код страница соответствует. Если кодовые страницы не соответствуют, выдается предупреждение, для например, «1140/273 Кодовые страницы перевода несоответствие!». Если файл NCF был создан путем загрузки с Естественно для UNIX, значение здесь «Не применимый».
Буферы Количество использованных буферов передачи.
Глобальные Десятичный символ, разделитель и символ повтора. Весь Connection использует эти символы внутри. Значения определяются Настройка глобальных параметров в Natural. Также используется значение для десятичного символа для десятичного символа в файле формата.
Формат
Строка формата состоит из элементы, поддерживаемые в версии Natural 4.1 для мейнфреймов и Natural Версия 6.1 для UNIX. См. Поддерживаемое поле Форматы ниже. Элементы разделены разделителем (см. таблицу ниже).

В строке формата используются следующие символы:

Символ

Описание

. Десятичный символ.
, Разделитель.
/ Повторить символ. За символом повтора следует количество повторений. Пример: N10.7/100.
Имена Естественные имена полей.
Пример файла формата
 Имя файла: C:\temp\my_file.ncd
Статус: Успешно прекращено
Начало : 05.12.2007 11:58:07
Конец : 05.12.2007 11:58:07
Протокол : 2
Рекордов : 3
Идентификатор пользователя: XYZ
Библиотека: XYZ
Программа: PCWRITE
Кодовая страница: UTF-16
Перевод: 1140/273 Несоответствие кодовых страниц перевода!
Буферы : 2
Глобальные: .,=
Формат: N7.3/4,A100,I2,F4,L,N7.3,
Имена:
           Н
           Н
           Н
           Н
           А
           я
           Ф
           л
           № 

Старые файлы формата

Если улучшения передачи данных отключены, файл формата написан так же, как и для Entire Connection версии 4.3.1 или более ранней. Он содержит следующую информацию:

Информация Описание
Имя файла Имя целевого файла.
Статус Статус передачи/преобразования.
Старт Дата и время начала переноса/преобразования.
Конец Дата и время окончания передачи/преобразования.
Записи Количество переданных/преобразованных записей.
Идентификатор пользователя Идентификатор пользователя хоста.
Библиотека Имя библиотеки Natural, из которой загружается программа был начат.
Программа Имя программы загрузки Natural.
Буферы Количество использованных буферов передачи.
Глобальные Десятичный символ, разделитель и символ повтора. Весь Connection использует эти символы внутри. Значения определяются Настройка глобальных параметров в Natural. Также используется значение для десятичного символа для десятичного символа в файле формата.
Формат Шестнадцатеричный формат. См. таблицу ниже.
Имена Естественные имена полей.

Строка формата может состоять из следующих элементов:

Формат Описание
А х Буквенно-цифровые данные, где x — это двузначное шестнадцатеричное число от 01 до FD.
Б х Двоичные данные, где x — двузначное число. шестнадцатеричное число от 01 до 7F.
Ф4 Данные с плавающей запятой, 8 символов.
F8 Данные с плавающей запятой, 16 символов.
I х Целочисленные данные, где x равно 1, 2 или 4.
Л Логические данные (длина в строке формата не указана).
Н х . и Числовые данные, где x — это двузначное шестнадцатеричное число от 01 до 1B. г это однозначное шестнадцатеричное число от 0 до 7. Сумма x и y не должны быть больше 29.
P x . и Упакованные данные, где x — двузначное число. шестнадцатеричное число от 01 до 1B. и это однозначное шестнадцатеричное число от 0 до 7. Сумма x и y не должны быть больше 29.
Р х Повторить следующий формат x раз где x — двузначное шестнадцатеричное число от 02 до и ФФ. Пример: R03A04 означает A04A04A04.
Пример строки формата

A01A04A0AA14I2I4N07.0N10.4N00.2B04F4LP06.2P07.0R03A01A14R03I2I4

Приведенная выше строка содержит следующее:

A1, A4, A10, A20, I2, I4, N7, N4, B, N16. 4 , П6.2, П7, А1, А1, А1, И2, И2, И2, И4

Поддерживаемые форматы файлов

любой из форматов данных, поддерживаемых Entire Connection. Формат идентифицируется по расширению загружаемого или загружаемого файла.

Поддерживаются следующие форматы:

Формат Расширение
ASCII-код *.ncd или любое другое расширение не включено в этой таблице (например, *.txt ).

Когда записи загружаются в формат ASCII, конечные пробелы в конец загруженных записей удаляется. Если ты хочешь хранить конечные пробелы, вы должны указать это в сеансе характеристики.

Базовый *.prn
Двоичный Любой двоичный файл с любым расширением. Формат передачи для Natural — это запись с одним бинарным полем.
дБаза III *.dbf

Вы можете скачать имена полей в качестве меток столбцов в файлах dBase и Lotus. Однако вы не можете загрузить метки столбцов.

Формат обмена данными *.диф
Шифрование *.enc
Excel *.xls или *.xlsx (в зависимости от версии Excel)
HTML *. htm или *.html . Это особый формат HTML, который также можно открыть в Excel.
IBM-совместимый язык COBOL *.ncc
Lotus без этикеток *.wks или *.wk1
Lotus с этикетками *.wkl
Мультиплан *. mpn
XML *.xml

Поддерживаемые форматы полей

Поддерживаются следующие форматы:

Формат Описание
А х Буквенно-цифровой формат, где x — это цифра от 1 до 253.
А у Буквенно-цифровой формат, где y — это цифра больше 253. Может использоваться только с форматами файлов HTML, XML, ASCII и КОБОЛ. Максимальное значение, которое можно указать, зависит от вашего природного версия. Дополнительную информацию см. в документации Natural.
Б х Двоичный формат, где x — это цифра. между 1 и максимальным значением. Максимальное значение, которое можно указать зависит от вашей версии Natural. См. документацию Natural для получения дополнительной информации. Информация.
Ф4 Формат с плавающей запятой, 4 байта.
F8 Формат с плавающей запятой, 8 байт.
I х Целочисленный формат, где x равно 1, 2 или 4.
Л Логический формат (истина или ложь).
Н х .0 Числовой формат, где x — цифра от 1 до 29.
Н х . и Десятичный формат, где x — это цифра. от 1 до 29. y должно быть меньше или равно 7. Сумма x и y должна быть не более 29.
Р х .0 Упакованный формат, где x — цифра от 1 до 29.
P x . и Упакованный десятичный формат, где x цифра от 1 до 29. y должно быть меньше или равно до 7. Сумма х и г не должно быть больше 29.
U x Формат Unicode, где x — цифра. от 1 до 253.
У у Формат Unicode, где y — это цифра. больше 253. Может использоваться только с форматами файлов HTML, XML, ASCII и КОБОЛ. Максимальное значение, которое можно указать, зависит от вашего природного версия. Дополнительную информацию см. в документации Natural.

Для получения дополнительной информации о форматах полей см. документация.

Прерывание передачи данных

Вы можете прервать текущую загрузку или загрузку данных. Это полезно, например, если вы заметили, что загружаете не тот файл.

Прервать передачу данных

Проверка передачи данных

Если Аудит установлен флажок передачи данных в свойствах пользователя, Entire Connection записывает информацию о передаче данных в файл журнала <имя пользователя> .log .

Файл журнала содержит следующую информацию:

  • Дата и время начала передачи

  • Дата и время окончания передачи

  • Имя целевого файла

  • Статус передачи

  • Количество переданных записей

  • Шестнадцатеричный формат

  • Количество используемых буферов передачи

  • Идентификатор пользователя хоста.

  • Имя библиотеки Natural, из которой была загружена программа начал

  • Имя программы Natural, которая использовалась для загрузки данных

Пример
 10.05.2007 09:45:37 Началась загрузка файла D:\tmp\Employees.ncd
10.05.2007 09:45:37 Закончилась загрузка файла D:\tmp\Employees.ncd; Статистика следующая:
10.05.2007 09:45:37 Имя файла: D:\tmp\Employees.ncd
10.05.2007 09:45:37 Статус : Успешно прекращено
10.05.2007 09:45:37 Записей: 220
10.05.2007 09:45:37 Формат : R02A14
10.05.2007 09:45:37 Буферов: 3
10.05. 2007 09:45:37 ИД пользователя: ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ1
10.05.2007 09:45:37 Библиотека: USER1
10.05.2007 09:45:37 Программа : WPC3
10.05.2007 09:45:37 Конец статистики загрузки файла D:\tmp\Employees.ncd
 

Образец ежедневных трудовых книжек

  • 1. Изменение имени и адреса

  • Когда в отделе переговоров открывается вакансия с обычным статусом, стаж должен быть определяющим фактором при заполнении такой вакансии, при условии, что навыки, компетентность и способности учитываются равны по мнению Работодателя. Медсестрам будет отдаваться предпочтение при заполнении вакантных должностей в их собственном подразделении в зависимости от их стажа работы. Если работодатель не может перевести медсестру на вакантную должность по соображениям ухода за пациентом, эта должность может быть заполнена на временной основе, и медсестра будет уведомлена в письменной форме о том, когда ожидается перевод. Уведомление о новых вакансиях рассылается сотрудникам подразделения по электронной почте группы отделов и размещается на электронной доске объявлений о вакансиях Работодателя за семь (7) дней до заполнения, за исключением ночной смены, которая размещается за три (3 дня. Сообщения будут включать в себя единицу, смену и статус FTE. Чтобы быть рассмотренной на такую ​​вакансию, медсестра должна подать электронный запрос на перевод в отдел кадров. Отдел кадров должен направить запрос(ы) о переводе рекрутеру медсестры. После получения запроса(ов) о переводе отдел кадров уведомит заявителя о том, что его/ее заявление находится в обработке. Внутренние кандидаты будут уведомлены, когда вакансия будет заполнена. Работающим в настоящее время медсестрам должно отдаваться предпочтение перед внешними кандидатами на вакансии, для которых, по мнению Работодателя, они обладают такой же квалификацией, как и внешние кандидаты.

  • Невзирая на положения настоящей статьи, по запросу работника и с согласия работодателя работник может отработать свое рабочее время в течение периода, отличного от пяти (5) полных дней, при условии, что в течение периода двадцать восемь (28) календарных дней работник работает в среднем тридцать семь десятичных пяти (37,5) часов в неделю. В рамках положений настоящего пункта отчет о посещаемости согласовывается между работником и работодателем. Через каждые 28 (двадцать восемь) дней такому работнику предоставляются дни отдыха в те дни, которые не являются обычным рабочим днем ​​для такого работника. Невзирая на какие-либо положения настоящего Соглашения об обратном, изменение продолжительности рабочего времени не приводит к дополнительной сверхурочной работе или дополнительной оплате только по причине такого изменения, а также не считается препятствующим праву Работодателя планировать любое часов работы, разрешенных условиями настоящего Соглашения.

  • Применяются следующие ставки:

  • В каждый Банковский день, когда какие-либо Фонды-участники имеют незавершенную операцию обратного выкупа, Хранитель РЕПО должен направлять по факсу Хранителю и Фондам-участникам выписку с указанием Ценных бумаг, удерживаемых РЕПО. Кастодиана в отношении такой операции выкупа, а также денежных средств и Денежного обеспечения, если таковое имеется, хранящихся у Хранителя РЕПО на Операционном счете, включая отчет о текущей Рыночной стоимости таких Ценных бумаг и суммах, если таковые имеются, зачисленных на Операционный счет. на момент закрытия торгов в предыдущий Банковский день. Хранитель РЕПО также должен предоставлять Хранителю и Фондам-участникам такие дополнительные отчеты, которые могут быть обоснованно запрошены Фондами-участниками.

  • За каждый календарный день каждый класс каждого Фонда должен начислять комиссию, рассчитываемую путем умножения Годовой ставки вознаграждения за управление для этого класса на чистые активы класса в этот день и последующего деления этого произведения на 365 (366 в високосные годы).

  • Какой у вас коэффициент в нерабочее время для Книги прейскурантов РС за работу, выполненную в нерабочее время? (НЕ ОТВЕЧАТЬ ЗАПРЕЩАЕТ ЧАСТЬ 2 ОЦЕНКА JOC) Помните, что это максимальная предлагаемая цена. Вы можете сделать скидку любому клиенту-члену TIPS на более низкий коэффициент, чем предложенный коэффициент вашего контракта, но не выше. Это один из трех вопросов о ценообразовании, которые необходимо рассмотреть для получения вознаграждения по данному запросу. Пожалуйста, внимательно обдумайте свой ответ. Объяснение оценки ценообразования TIPS под названием «Инструкция по ценовому коэффициенту» включено в приложения для вашего сведения. Ниже приведен ПРИМЕР того, как работает модель ценообразования (она не предназначена для того, чтобы повлиять на предлагаемый вами коэффициент, вы должны предложить коэффициент, который, по вашему мнению, является разумным для вашего бизнеса на весь срок действия контракта). раз в полтора раза меньше РС означает цену за единицу по прейскуранту. Чтобы проиллюстрировать этот коэффициент, если ваш коэффициент обычных часов составляет 0,95, ваш коэффициент в нерабочее время будет 1,45.

  • 2.6.1 В тех случаях, когда компания Talk America запросила разветвленную петлю, а BellSouth использует системы Integrated Digital Loop Carrier (IDLC) для предоставления местного обслуживания конечному пользователю, а у BellSouth есть подходящие альтернативные средства, BellSouth предоставит такие альтернативные средства. доступны для Talk America. Если подходящее альтернативное средство недоступно, то, насколько это технически возможно, BellSouth предоставит Talk America альтернативные механизмы (например, заколку для волос).

  • Center предоставит Заказчику следующие ИТ-услуги: Center Assist — мониторинг только серверов Basic X Professional Elite Поддержка и мониторинг Неограниченная удаленная поддержка (пн-пт с 7:00 до 18:00) N Y Y Y Неограниченная поддержка на месте (пн-пт с 7:00 до 18:00) 18:00) Н Н Г Д Экстренная поддержка в нерабочее время (кроме выходных) Н Н Г Д Круглосуточная поддержка Н Н Н Г Мониторинг резервного копирования и администрирование Н Д Д Г Мониторинг дискового пространства и журнала событий Д Д Г Г Мониторинг доступности услуг Д Д Г Г База данных и критически важные приложения Н Д Д Д Microsoft Exchange Н Д Д Г Управление принтером Н Д Д Техническое обслуживание Microsoft Patch Management Д Д Д Г Обслуживание файла журнала Н Д Г Г Отчетность Управление активами Н Д Д Г Бюджетное прогнозирование Н Д Д Г Информационные панели CMAC™ (в режиме реального времени, исторические тренды) Д Д Г Г Безопасность Управление антивирусным программным обеспечением Д Д Г Г Лицензия на антивирус Д Д Г Д Администратор учетных записей пользователей Н Д Г Д Совместное использование файлов Н Д Г Г Администрирование безопасности Н Д Г Г Страница 1 из 3 Помощник по инициалам клиентов — ПК Только мониторинг Basic X Professional Elite Поддержка и неограниченная удаленная поддержка мониторинга (пн-пт с 7:00 до 18:00) N Y Y Y Неограниченная поддержка на месте (только в локальных регионах) N N Y Y Экстренная поддержка в нерабочее время (кроме выходных) N N Y Y Поддержка 24 x 7 N N N Y Поддержка приложений Microsoft N Y Y Y Поддержка специальных приложений N Y Y Y Поддержка мобильных устройств N Y Y Y Программное обеспечение обслуживания и управление исправлениями N Y Y Y Управление исправлениями Microsoft Y Y Y Y Управление активами отчетности Y Y Y Y QBR и прогнозирование бюджета N Y Y Y Dashboards CMAC™ (в реальном времени, исторические тренды) Y Y Y Y Security Anti-Virus Управление программным обеспечением Y Y Y Y Anti-Virus Лицензия Y Y Y Y Center Assist — только мониторинг сети Basic X Professional Elite Support & Monitoring Неограниченная удаленная поддержка (пн-пт с 7:00 до 18:00) N Y Y Y Неограниченная поддержка на месте (пн-пт с 7:00 до 18:00) N N Y Y Экстренная поддержка в нерабочее время (кроме выходных) N N Y Y Круглосуточная поддержка N N N Y Мониторинг времени безотказной работы/подключения Y Y Y Y Управление интернет-провайдером Y Y Y Y Управление маршрутизатором N Y Y Y Управление брандмауэром N Y Y Y Управление VPN N Y Y Y Управление коммутатором N Y Y Y Управление сетевыми периферийными устройствами N Y Y Y Точки беспроводного доступа N Y Y Y Техническое обслуживание Резервное копирование и восстановление конфигураций устройств N Y Y Y Обновления микропрограммы N Y Y Y 3. 2. Срок службы Срок действия настоящего SLA совпадает со сроком действия SSA, определенным в SSA. В случае, если Соглашение не будет своевременно расторгнуто любой из Сторон, девяносто (9)0) за несколько дней до окончания Срока действия SSA Соглашение автоматически продлевается на последующие один год, если оно не будет расторгнуто в соответствии с Разделом 3.3 ниже.

  • (a) Работодатель не должен вводить план оценки должностей, а также изменять или дополнять Совместный план оценки должностей без предварительного согласования с профсоюзом.

Передача смены и допуск к работе

Электронная система передачи смены и допуск

Компьютерные системы, такие как IntelliPERMIT, используются во многих организациях для обеспечения безопасности производства. Некоторые из этих систем включают процесс смены смены. При рассмотрении системы электронного разрешения на работу важно убедиться, что система может обеспечивать работу в целом, а не фокусироваться только на одном отдельном процессе.

Как IntelliPERMIT поддерживает смену смен и разрешает

IntelliPERMIT был разработан с учетом эффективности операций и производительности, а также минимизации операционных рисков. За многие годы эта система вышла за рамки электронного разрешения на работу, чтобы приспособить различные процессы, происходящие на заводе, включая передачу смены.

Вот несколько способов, которыми IntelliPERMIT поддерживает взаимодействие, происходящее при передаче смены и разрешении на работу:

1. Новые лица, подписавшие разрешение

IntelliPERMIT поддерживает передачу ответственности между ответственными лицами, указанными в разрешении, путем добавления подписей уходящих и входящих лиц при смене смены. Эти лица должны просмотреть разрешение, чтобы поставить подпись, и в системе есть функция двойной подписи, которую можно настроить для принудительной одновременной подписи (на одном и том же компьютерном терминале).

2. Включение ваших бизнес-правил

IntelliPERMIT построен на наборе «бизнес-правил», которые могут быть специфическими для каждого сайта. Это позволяет системе приспосабливаться к вашим существующим процедурам. Одно такое бизнес-правило могло бы, например, гарантировать, что и выдавший разрешение, и акцептант должны подписать его одновременно, чтобы передать ответственность за разрешение новому акцептанту.

3. При необходимости быстро создать новое разрешение

IntelliPERMIT поддерживает быстрое создание совершенно нового разрешения, если это требуется при передаче смены. Старое разрешение закрывается обычным образом и инициируется новое разрешение, которое обеспечивает преемственность за счет наследования определенной информации. Этот процесс создания нового разрешения, проверки информации и обеспечения новых подписантов помогает в общении между сменами.

4. Поддержание целостности изоляции

Изоляцией можно управлять таким образом, чтобы ее можно было связать с несколькими разрешениями с зависимостями. Таким образом, целостность изоляции сохраняется даже во время передачи смены, если создается новое разрешение. Пользователи системы могут просматривать разрешения, связанные с изоляциями, в виде иерархии, которая при необходимости поддерживает очень сложные сценарии.

5. Включение разрешений в журнал передачи смены

Система IntelliPERMIT включает дополнительные функции для управления журналами передачи смены. Эти журналы заполняются в соответствии с шаблонами, установленными бизнесом, и могут быть связаны в электронном виде с другими текущими операционными процессами.

6. Обеспечьте проведение плановых оперативных совещаний с рассмотрением разрешений на работу

Система IntelliPERMIT включает дополнительный модуль, который управляет повесткой дня и отслеживает решения, принимаемые во время производственных совещаний. Такие встречи часто совпадают со сдачей смены. Этот модуль «протоколов совещаний» позволяет командам быстро работать со структурированной повесткой дня, в которой вся актуальная информация представлена ​​участникам на одном дисплее. Протокол собрания фиксируется автоматически, а задачи отслеживаются.

7. Отслеживание людей в смене

Система IntelliPERMIT включает в себя модуль списка смен, который помогает компаниям управлять различными производственными и ремонтными сменами. Вся эта информация связана с другими соответствующими системами поддержки операций.

8. Ссылка на рабочие задания по техническому обслуживанию предприятия

IntelliPERMIT также может быть подключен к компьютеризированной системе управления техническим обслуживанием, что позволяет координировать операции, безопасность и процессы технического обслуживания во время смены.

9. Интегрированный подход к управлению эффективностью операций

Когда информация управляется в единой операционной базе данных, такой как IntelliPERMIT, становится возможным интегрировать информацию из всех связанных процессов в единую систему. Когда эти данные затем анализируются, становятся возможными несколько полезных идей.

С чего начать?

Во время пересмотра или реализации нового процесса передачи смены рекомендуется сначала проанализировать существующие процедуры, чтобы увидеть, какие шаги можно улучшить, а не обязательно просто записывать «то, что всегда делалось» в новую компьютерную систему. . Эти процедуры могут включать:

  • Разрешение на работу
  • Управление изоляцией
  • Передача смены
  • Производственные встречи
  • Техническое обслуживание
  • Рутинные и внештатные операции, выполняемые в течение смены
  • Управление сменным списком
  • И так далее…

На этом раннем этапе проекта вы будете тесно сотрудничать с поставщиком программного обеспечения, чтобы понять возможности системы и помочь вам сопоставить существующие процессы с новой системой. Это упражнение по картированию процессов часто выявляет пробелы и возможности, которые значительно повышают эксплуатационную эффективность и безопасность.

Заключение

Управление операциями включает ряд взаимосвязанных процессов, все из которых должны работать вместе для повышения эффективности и обеспечения безопасности работы.

Передача смены — один из таких важных процессов, который зависит от эффективной коммуникации для снижения риска инцидентов, связанных с безопасностью. Система разрешений на работу должна быть согласована с процедурами передачи смены, чтобы гарантировать, что рабочие места продолжают выполняться в безопасных условиях, даже когда бригады меняются.

Эти и некоторые другие операционные процессы поддерживаются системой IntelliPERMIT. Чтобы определить, где можно улучшить эксплуатационную безопасность, рекомендуется связаться с командой IntelliPERMIT в Adapt IT, чтобы обсудить, возможно, анализ ваших конкретных требований и предложить комплексное решение.

Ссылки :   HSE,  Отчет о морских технологиях – OTO 96 003,   Эффективная передача смены http://www.hse.gov.uk/research/otopdf/1996/oto96003.pdf

 

 

Формы и онлайн-подача | Mine Safety and Health Administration (MSHA)

Breadcrumbs

Это наиболее часто запрашиваемые формы MSHA. Некоторые формы можно заполнить онлайн, а все остальные можно скачать и распечатать.

Почтовые рассылки данных на конец года, содержащие данные Части 50, используйте систему извлечения данных о шахтах для просмотра информации о травмах, занятости / часах и добыче угля, представленных в MSHA.

MSHA 7000-2, Ежеквартальный отчет о занятости и производстве угля (30 U.S.C. Подраздел 813; 30 CFR Часть 50) Даты подачи заявок:

  • 1-й квартал (январь-март): Докупный до апреля 15
  • 2-й квартал (апрель-июнь): до 15 июля
  • 3-й квартал (июль-сентябрь): до 15 октября
  • 4-й квартал (октябрь-декабрь): срок до 15 января

 

Если вам нужна помощь с онлайн-формами и подачей документов, позвоните в службу поддержки MSHA по телефону  1- 877-778-6055 .

                                                                                                      ** ПРИМЕЧАНИЕ **

2 Веб-страницы EGov и загрузки в формате PDF поддерживают следующие браузеры Edge и Google Chrome для онлайн-записи.
Если у вас возникли проблемы с открытием файла PDF, щелкните правой кнопкой мыши значок PDF и выберите «сохранить ссылку как», чтобы загрузить файл.

Список наиболее часто запрашиваемых форм MSHA
Идентификатор формы Имя Описание Онлайн-подача Скачать
Н/Д Отчет о начале/закрытии деятельности – Металлические и неметаллические рудники

Владелец, оператор или ответственное лицо любого металлургического и неметаллического рудника должны уведомить MSHA до начала работ о приблизительной или фактической дате начала эксплуатации рудника. При закрытии шахты ответственное лицо должно указать, является ли закрытие временным или постоянным.

н/д Жалоба на опасное состояние

Уведомить MSHA об опасных условиях на шахте. Жалобы могут быть поданы анонимно с помощью этой системы. Disponsible en español.

н/д Управление/обновление запасов дизельного топлива

Управление и обновление запасов дизельного оборудования шахты. Вы также можете просмотреть запас дизельного топлива любой шахты здесь.

н/д Советник по электронному плану обучения

Содержит руководство по разработке требуемых на федеральном уровне планов обучения для мин, предусмотренных Частью 46 и Частью 48.

н/д Электронная карта данных по пыли оператора шахты

Разделы 30 CFR 70.210(a) и (c) и 71.207(a) и (c) требуют, чтобы каждый образец индивидуального пробоотборника угольной пыли (CMDPSU) передавался в MSHA вместе с заполненной картой данных о пыли. MSHA требует карту данных о пыли для каждого образца CMDPSU.

7000-52 Запрос идентификатора подрядчика

Все независимые подрядчики могут подать заявку на получение идентификационного номера подрядчика MSHA. Эта информация используется для помощи MSHA в получении идентификационных номеров MSHA для независимых подрядчиков.

7000-51 Запрос идентификатора шахты

Все шахты должны подать заявку на получение идентификационного номера шахты MSHA. Идентификатор шахты MSHA требуется для каждого рудника и должен быть выдан до начала каких-либо операций на руднике.

7000-2 Ежеквартальный отчет о занятости и добыче угля

Операторы шахт и независимые подрядчики должны сообщать MSHA информацию о занятости и производстве, используя эту форму, за каждый квартал работы и по каждой шахте, на которой осуществляется деятельность.

7000-1 Отчет о несчастных случаях на шахте, травмах и заболеваниях

Если несчастный случай, травма или заболевание происходят на шахте или в связи с ней, операторы шахты и независимые подрядчики должны сообщить об обстоятельствах происшествия в MSHA, используя эту форму.

5000-46 Запросить индивидуальный идентификационный номер MSHA (MIIN)

Персонал MSHA, операторы шахт, независимые подрядчики, шахтеры, получатели государственных грантов, квалифицированные и сертифицированные лица MSHA и утвержденные инструкторы должны подать заявку на получение MIIN. MIIN будут заменены номерами социального страхования, что избавит от необходимости указывать номера социального страхования в документах, подаваемых в MSHA.
 

  • У вас уже есть MIIN? Посмотрите свой MIIN здесь.
  • Узнайте больше о MIIN
5000-41 Запрос на сертификацию медицинской деятельности или квалификационный запрос инженеров-подъемников

Все инструкторы должны представить в MSHA имена лиц, которые удовлетворительно прошли необходимое обучение горных мастеров и предсменных экзаменаторов или сертификационное обучение по грузоподъемности. MSHA использует информацию формы для выдачи сертификационных карт квалифицированным лицам.

5000-3 Квалификационный аттестат для горноспасательных работ

Каждый член горноспасательной команды должен ежегодно проходить осмотр у врача, который удостоверяет, что он или она физически годен для выполнения горноспасательных и восстановительных работ. Оператор шахты обязан хранить заполненную форму в файле в течение одного года.

5000-23 Свидетельство об обучении

Форма сертификата об обучении позволяет операторам шахт и инструкторам регистрировать и сертифицировать обязательное обучение по Части 48, пройденное горняками.

5000-1 Сертификат об обучении электрике/шуму

Все инструкторы должны представить в MSHA имена лиц, удовлетворительно прошедших требуемую подготовку по электротехнике. MSHA использует информацию формы для выдачи сертификационных карт лицам, имеющим квалификацию.

4000-9 Отчет об индивидуальном воздействии радона на дочерей

Операторы должны рассчитывать и регистрировать индивидуальное воздействие концентраций дочернего радона. Эти данные позволяют MSHA гарантировать соблюдение подземных радиационных стандартов; сформировать базу данных эпидемиологических исследований; и предоставить информацию о кумулятивном облучении радоном.

2000-7 Отчет о юридической идентификации

В течение 30 дней после подачи заявки на получение идентификатора шахты MSHA или в случае каких-либо изменений в юридической структуре собственности на шахту оператор шахты должен подать в MSHA отчет об официальной идентификации.

2000-38 Заявка на получение разрешения на эксплуатацию электроприводного оборудования (только для угля)

Подайте заявку на получение индивидуальных разрешений MSHA для машин с электрическим приводом, изготовленных или изготовленных в промышленных масштабах владельцем-оператором таких машин, включая любое связанное с ними электрическое оборудование, электрические компоненты и электрические аксессуары.

2000-238 Форма назначения представителя горняков

Эта добровольная форма представляет собой письменное заявление любого лица или организации, которые представляют двух или более горняков на угольной или другой шахте для целей Закона о шахтах.

2000-224 Ежегодная аттестация оператора горноспасательных формирований

Эта форма может использоваться операторами подземных угольных шахт для подтверждения того, что каждая из двух назначенных горноспасательных бригад шахты соответствует требованиям 30CFR, часть 49.Подчасть В.

2000-222 Инвентаризация и отчет автономного самоспасателя (SCSR)

Операторы шахт должны использовать эту форму для подачи отчета об инвентаризации всех автономных самоспасателей (SCSR) на шахте, а также сообщать о проблемах с самоспасателями.

Межбольничная и внутрибольничная транспортировка пациентов: современные концепции

1. Waydhas C. Внутрибольничная транспортировка критически больных пациентов. Критический уход. 1999;3:R83–9. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]

2. Вагнер Дж., Ивашина Т.Дж., Кан Дж.М. Причины, лежащие в основе межбольничных переводов в академическое медицинское отделение интенсивной терапии. J Крит Уход. 2013;28:202–8. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]

3. Ивануса М. Снижение летальности при инфаркте миокарда: Целью должен быть межгоспитальный перевод для первичной ангиопластики. БМЖ. 2005;330:1271. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]

4. Aguirre FV, Varghese JJ, Kelley MP, Lam W, Lucore CL, Gill JB, et al. Сельская межбольничная транспортировка пациентов с инфарктом миокарда с подъемом сегмента ST для чрескожной коронарной реваскуляризации: программа Stat Heart. Тираж. 2008; 117:1145–52. [PubMed] [Google Scholar]

5. Ивашина Т.Дж., Кури А.Дж. Управляемый перевод пациентов в критическом состоянии: выбор места перевода пациентов может быть осознанным. Curr Opin Crit Care. 2011;17:641–7. [PubMed] [Академия Google]

6. Joosse P, Saltzherr TP, van Lieshout WA, van Exter P, Ponsen KJ, Vandertop WP, et al. Влияние вторичного переноса на больных с тяжелой черепно-мозговой травмой. J Травма неотложной помощи Surg. 2012;72:487–90. [PubMed] [Google Scholar]

7. Warren J, Fromm RE, Jr, Orr RA, Rotello LC, Horst HM. Американский колледж медицины интенсивной терапии. Руководство по меж- и внутрибольничной транспортировке тяжелобольных. Крит Уход Мед. 2004; 32: 256–62. [PubMed] [Академия Google]

8. Американский колледж врачей скорой помощи. Принципы надлежащего перемещения пациентов. Энн Эмерг Мед. 1990; 19: 337–38. [PubMed] [Google Scholar]

9. Duke GJ, Green JV. Исходы тяжелобольных пациентов, перенесших межбольничный перевод. Мед J Aust. 2001; 174:122–5. [PubMed] [Google Scholar]

10. Vos GD, Nissen AC, Nieman FH, Meurs MM, van Waardenburg DA, Ramsay G, et al. Сравнение межбольничной педиатрической интенсивной терапии в сопровождении направляющего специалиста или бригады специализированной эвакуации. Интенсивная терапия Мед. 2004; 30:302–8. [PubMed] [Академия Google]

11. Данн М.Дж., Гвиннатт К.Л., Грей А.Дж. Интенсивная терапия в отделении неотложной помощи: перевод пациента. Emerg Med J. 2007; 24:40–4. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]

12. Martin TE, редактор. 1-е изд. Лондон: Издательство Кембриджского университета; 2001. Стабилизация перед транспортировкой. Справочник по транспортировке пациентов; стр. 45–54. [Google Scholar]

13. Уусаро А., Парвиайнен И., Такала Дж., Руоконен Э. Безопасная междугородняя межбольничная наземная транспортировка критически больных пациентов с острой тяжелой нестабильной дыхательной и сердечно-сосудистой недостаточностью. Интенсивная терапия Мед. 2002; 28:1122–5. [PubMed] [Академия Google]

14. Gebremichael M, Borg U, Habashi NM, Cottingham C, Cunsolo L, McCunn M, et al. Межбольничная транспортировка тяжелобольного пациента: Мобильное отделение интенсивной терапии. Крит Уход Мед. 2000; 28:79–85. [PubMed] [Google Scholar]

15. Wiegersma JS, Droogh JM, Zijlstra JG, Fokkema J, Ligtenberg JJ. Качество межбольничной транспортировки тяжелобольных: влияние мобильного отделения интенсивной терапии со специализированной командой по эвакуации. Критический уход. 2011;15:R75. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]

16. Эссебаг В., Халаби А.Р., Черчилль-Смит М., Лутчмедиал С. Воздушный медицинский транспорт кардиологических больных. Грудь. 2003; 124:1937–45. [PubMed] [Google Scholar]

17. Имаидзуми Т., Хата Н., Кобаяши Н., Йокояма С., Шинада Т., Токуяма К. и др. Ранний доступ к пациентам с опасными для жизни сердечно-сосудистыми заболеваниями службой скорой медицинской помощи. J Nippon Med Sch. 2004; 71: 352–356. [PubMed] [Google Scholar]

18. Исаков А. Срочный авиамедицинский транспорт: Нужный больной, место и время. CMAJ. 2009 г.;181:569–70. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]

19. Thomson DP, Thomas SH. Комитет по авиационному медицинскому обслуживанию Национальной ассоциации врачей скорой помощи. Руководство по авиадиспетчерской службе. Неотложная помощь до госпитализации. 2003; 7: 265–71. [PubMed] [Google Scholar]

20. Hatlestad DC, Van Horn J. Воздушный транспорт пациента с IABP. Внутриаортальная баллонная контрпульсация. Air Med J. 2002; 21:42–8. [PubMed] [Google Scholar]

21. Berset A, Albrecht R, Ummenhofer W, Erne JJ, Zuercher M. Воздушная транспортировка пациентов с поддержкой внутриаортального баллонного насоса: швейцарский опыт и рекомендации. Swiss Med Wkly. 2012;142:w13552. [PubMed] [Академия Google]

22. Fang R, Allan PF, Womble SG, Porter MT, Sierra-Nunez J, Russ RS, et al. Преодоление пробела в возможностях «помощи в воздухе» при тяжелом повреждении легких: команда экстренной помощи легким в Ландштуле и экстракорпоральная поддержка легких. J Травма. 2011;71:S91–7. [PubMed] [Google Scholar]

23. Мартин Т.Е., редактор. 1-е изд. Лондон: Издательство Кембриджского университета; 2001. Переводы между МСЭ. Справочник по транспортировке пациентов; стр. 83–92. [Google Scholar]

24. Parmentier-Decrucq E, Poissy J, Favory R, ​​Nseir S, Onimus T, Guerry MJ, et al. Нежелательные явления при внутрибольничной транспортировке тяжелобольных пациентов: заболеваемость и факторы риска. Энн Интенсивная терапия. 2013;3:10. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]

25. де Лассен А., Тимсит Дж. Ф., Таффлет М., Азулай Э., Джамали С., Винсент Ф. и др. Пневмоторакс в отделении интенсивной терапии: заболеваемость, факторы риска и исход. Анестезиология. 2006; 104: 5–13. [PubMed] [Google Scholar]

26. Mazza BF, Amaral JL, Rosseti H, Carvalho RB, Senna AP, Guimarães HP, et al. Безопасность при внутрибольничной транспортировке: оценка параметров дыхания и гемодинамики. Проспективное когортное исследование. San Paulo Med J. 2008; 126:319–22. [PubMed] [Академия Google]

27. Тейлор Дж.О., Чулай Дж.Д., Ландерс С.Ф., Худ В., младший, Абельман В.Х. Мониторинг кардиологических пациентов высокого риска во время транспортировки в стационаре. Ланцет. 1970; 2: 1205–8. [PubMed] [Google Scholar]

28. Damm C, Vandelet P, Petit J, Richard JC, Veber B, Bonmarchand G, et al. Осложнения при внутрибольничной транспортировке тяжелобольных. Анн Фр Анест Реаним. 2005; 24:24–30. [PubMed] [Google Scholar]

29. Schmidt JM. Прекращение цепочки инфекций в рентгенологическом отделении. Радиол Техно. 2012;84:31–48. [PubMed] [Академия Google]

30. Чой Х.К., Шин С.Д., Ро Ю.С., Ким Д.К., Шин С.Х., Квак Ю.Х. Испытание до и после вмешательства для уменьшения непредвиденных событий во время внутрибольничной транспортировки неотложных пациентов. Am J Emerg Med. 2012;30:1433–40. [PubMed] [Google Scholar]

31. Conrad BP, Rossi GD, Horodyski MB, Prasarn ML, Alemi Y, Rechtine GR. Исключение перекатывания бревен как порядка травмы позвоночника.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.