Вам будут предложены три слова, и вам нужно определить «лишнее».

Совет: Связанные слова могут быть синонимами или антонимами, или они могут иметь сходное значение или быть частью одного и того же, но все же иметь отличительный фактор.

Примеры вопросов

Пример вопроса

1. Выберите слово, которое не связано с другими:

Фиолетовый
Оранжевый
Автомобиль

Если вам нужно подготовиться к ряду различных тестов при приеме на работу и вы хотите перехитрить конкурентов, выберите Премиум-членство от TestHQ.com .

Вы получите доступ к трем пакетам PrepPack на ваш выбор из базы данных, которая охватывает всех основных поставщиков тестов и работодателей, а также специализированные пакеты профессий.

Получить премиум-пакет сейчас

Пример вопроса

2. Выберите слово, которое не связано с другими:

Круг
Овал
Квадрат

Пример вопроса

3. Выберите слово, которое не связано с другими:

Плечо
Колено
Запястье

5.

Эта часть GIA оценивает вашу способность использовать мысленные образы для визуализации результата .

Вам будут представлены две пары изображений в отдельных коробках. Вам нужно ответить, одинаковы ли изображения в одном, в обоих или ни в одном из полей.

ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ: Зеркальное изображение воспринимается не как то же самое, а повернутое изображение. Визуализируйте фигуры, движущиеся в коробке, чтобы увидеть, будут ли они точно соответствовать друг другу.

Пример вопроса

Пример вопроса

Сколько пар одинаковых?

a) 1
b) 2
c) нет

Начать практику

Как оценивается тест?

GIA оценивается не только по точности , но и по скорости . Если вы слишком долго отвечаете на вопрос, даже если вы ответили правильно, это может привести к снижению общего балла, как и спешка и неправильные ответы на вопросы.

Ваша оценка будет сгенерирована в конце, создав отчет, который получит ваш работодатель.

В отчете показана ваша фактическая оценка в виде процентиля, а также то, где вы набрали баллы по отношению к «нормальной» группе — большому количеству предыдущих тестируемых. Вы сможете увидеть, где ваш результат по сравнению с населением в целом и где ваш подвижный интеллект сильнее (и слабее), чем у них.

Далее эта информация перерабатывается в пункты, указывающие на ваши сильные и слабые стороны.

Например, если вы набрали низкую по сравнению с «нормой» скорость восприятия, тест предполагает, что вам может быть трудно обнаружить неточности. Если вы набрали высокие баллы по значению слова, у вас, вероятно, будет широкий словарный запас и вы сможете хорошо выразить свои мысли.

Как хорошо сдать тест: шаг за шагом

Успешная сдача GIA повысит ваши шансы на повышение по службе или новую должность, а также выявит ваш потенциал стать высокопоставленным или исключительным кандидатом.

Вот наши главные советы для успешной сдачи теста Томаса GIA:

Шаг 1.

Чтобы изучить каждый раздел наизнанку, вам нужна практика.

Это сделает вас более уверенными при ответах на вопросы, а также отточит вашу способность выявлять ошибки, устанавливать связи и визуализировать ответы.

Вы можете начать с этих практических вопросов с TestHQ.com .

Шаг 2. Подойдите к этому логически

Не паникуйте и не отвечайте слишком быстро; хотя этот тест оценивается по скорости, он также оценивается по точности.

Дополнительные несколько секунд, чтобы усвоить и запомнить вопросы и возможные ответы, могут стать разницей между правильным и неправильным ответом.

Шаг 3. Найдите свой ритм

У вас есть ограниченное время, чтобы ответить на максимальное количество вопросов, поэтому поиск ритма поможет вам. Это придет из вашей практики.

Применение приведенного выше совета в сочетании с поиском вашего потока сделает процесс проще и легче во всех разделах и позволит вам не тратить слишком много времени на какой-либо конкретный вопрос.

Шаг 4. Не бойтесь считать

Подсчет пар в уме, использование рук, произнесение слов в уме или даже наклон головы, чтобы увидеть, совпадают ли представленные фигуры, — все это способы работы с предоставленная информация.

Хотя вы не можете использовать бумагу или ручки в тесте — он занимает слишком много времени — вам, возможно, придется выполнять физические действия, чтобы помочь вам запомнить информацию.

Шаг 5. Понимание вопроса

Хотя это может показаться очевидным, это может сбивать с толку. Сами вопросы не слишком сложны (они не требуют предварительных знаний или кристаллизованного интеллекта), но вам следует внимательно прочитать вопрос, чтобы убедиться, что вы правильно определили вопрос.

Вы можете достичь этого путем практики.

Не забывайте, что в разделе «Скорость восприятия» вам потребуется запомнить некоторую информацию, на которую вы должны будете позже ответить на вопрос, поэтому упростите его — и другие вопросы — там, где вы можете.

Тренировочный тест Томаса GIA

Часто задаваемые вопросы

Тест GIA представляет собой международную оценку общего интеллекта Томаса. Это психометрическая оценка, используемая работодателями и рекрутерами.

Тест GIA используется для оценки подвижного интеллекта, который относится к способности человека обрабатывать новую информацию и использовать полученные знания для решения проблем и выявления тенденций или закономерностей.

Результаты теста GIA можно использовать для прогнозирования потенциала существующих сотрудников и потенциальных сотрудников. Этот тест также может быть полезен в процессе планирования личного развития.

Первоначально тест Thomas GIA использовался для оценки интеллекта новобранцев вооруженных сил, но наряду с другими тестами Thomas International используется многими компаниями в различных отраслях.

К ним относятся:

• Спецсейверы
• Сименс
• Желтые страницы
• Полиция долины Темзы
• Честертонс
• Бромптон
• Мерлин Развлечения
• Рыцарь Франк
• Дж. П. Морган
• Делойт
• ХСБК
• Саутгемптон ФК
• Биффа

Оценка часто используется в процессе найма для программ выпускников, но также используется для оценки опытных специалистов на должность.

Тест Thomas GIA также можно использовать для профессионального развития сотрудников, уже занимающих должность, чтобы оценивать их для продвижения по службе или возможности обучения.

Томас GIA разделен на пять категорий: рассуждение, скорость восприятия, скорость и точность чисел, значение слов и пространственное восприятие.

Обычно на экзамене от 130 до 160, и у вас будет 20-минутный лимит времени.

Не ожидается, что вы будете отвечать на все вопросы, но вы отмечены как за скорость, так и за точность, поэтому разумно будет правильно ответить на как можно больше вопросов — и как можно быстрее.

Тест Thomas GIA разработан таким образом, чтобы быть сложным, чтобы он мог дать точное представление об общем интеллекте кандидата.

Одним из самых сложных аспектов теста является то, что это тест, который проводится в условиях экзамена с жестким ограничением по времени и незнакомой структурой.

При наличии до 160 вопросов на тест и всего 20 минут на выполнение не ожидается, что вы пройдете тест и ответите на каждый вопрос, но вас оценивают по вашей скорости, а также по точности, поэтому задача состоит в том, чтобы ответить на как можно больше вопросов, как вы можете, быстро и правильно.

Поскольку это оценка того, как вы справляетесь с незнакомой информацией и используете ее для ответов на вопросы, для успешной работы не требуются предварительные знания, но практика ответов на различные типы вопросов в условиях дефицита времени поможет вам добиться наилучших результатов. на протяжении всего теста.

По завершении теста ваши результаты будут отправлены вашему работодателю или рекрутинговой организации.

В этом отчете будет представлена ​​ваша фактическая оценка в виде процентиля, но также будет показана ваша производительность по сравнению с другими в пределах группы нормы. Это также выделит области, в которых ваш подвижный интеллект сильнее (или слабее).

Ваш результат теста GIA учитывает вашу точность и скорость. Чтобы получить наилучшие шансы сдать тест GIA, вам нужно будет уделить значительное время подготовке к тесту. Это поможет вам ознакомиться с форматом вопросов и придаст вам уверенности, когда вы придете на тест.

Ответы на ряд практических вопросов помогут вам улучшить свои навыки управления временем, что позволит вам показать лучшие результаты в день теста.

Оценка PPA+ (анализ личного профиля) — это личностный тест, проводимый Thomas International.

Оценка PPA+ дает представление о страхах, мотивациях, ценностях и стиле поведения испытуемого.

Тест занимает около восьми минут и предлагает ценный анализ поведения человека на работе.

Вы не можете провалить тест PPA, но результаты теста PPA повлияют на вероятность вашего трудоустройства.

Рекрутеры используют результаты теста PPA, чтобы решить, какие кандидаты обладают личностными качествами, необходимыми для достижения успеха на этой должности. Нет правильных или неправильных ответов, но ответы, которые вы даете, помогут рекрутеру оценить вашу пригодность для этой должности.

Чтобы получить лучший результат, важно изучить описание должности, на которую вы претендуете.

Подумайте, какие из ваших личностных качеств соответствуют требованиям должности.

Отвечая на вопросы теста, вы должны делать это таким образом, чтобы подчеркнуть личностные качества, необходимые для должности, на которую вы претендуете. Чтобы подготовиться к тесту, вы должны выполнить как можно больше различных практических вариантов теста.

Тест PPA основан на теории DISC Уильяма Моултона Марстона. Аббревиатура DISC расшифровывается как Dominance (Power), Influence (People), Steadiness (Pace) и Compliance (Policy).

Большинство людей демонстрируют каждую из черт поведения DISC в разной степени, в зависимости от ситуации, с которой они сталкиваются.

Компания Thomas International, глобальный инновационный поставщик услуг по оценке, предлагает сертификацию GIA рекрутерам, желающим использовать общие оценки интеллекта (GIA).

Если вы хотите получить сертификат GIA, Thomas International может предоставить соответствующее обучение и аккредитацию, чтобы вы могли использовать и интерпретировать тест GIA.

Получение сертифицированного статуса GIA означает, что вы сможете проводить психометрические тесты, тесты на способности и другие общие оценки интеллекта для оценки кандидатов.

Получение сертификата GIA показывает, что вы прошли соответствующее обучение в компании Thomas International, чтобы стать аккредитованным пользователем и переводчиком теста GIA. Наличие этого сертификата означает, что вы сможете проводить психометрические тесты, тесты на способности и другие общие оценки интеллекта.

Получение аккредитации GIA, вероятно, сделает вас более привлекательным для компаний, желающих передать свои процессы найма на аутсорсинг.

Gia — это аббревиатура от General Intelligence Assessment (GIA), популярного типа теста интеллекта от Thomas International.

Один из лучших способов подготовиться к тесту Thomas GIA — это попрактиковаться.

Практический тест не только поможет вам понять, где вам, возможно, потребуется пересмотреть или отработать навыки, в которых вы менее уверены, но также поможет вам почувствовать себя более расслабленным и знакомым со структурой, макетом и тем, как вам нужно отвечать. .

Поиск различных тренировочных тестов поможет вам следить за своим прогрессом по мере приближения дня, чтобы вы знали, что практика и повторение окупаются.

Непосредственно перед обследованием обязательно хорошо выспитесь, съешьте приличную, здоровую пищу и избегайте обезвоживания — это даст вашему мозгу наилучшие шансы работать эффективно и продемонстрировать свои лучшие когнитивные функции.

Томас GIA оценивается в процентах на основе общей успеваемости в каждом из пяти разделов. Ваша оценка будет основываться на вашей скорости, а также на количестве правильных ответов, поэтому, если вы будете дольше отвечать в определенном разделе, ваша оценка снизится.

Когда рекрутер увидит вашу оценку, она будет представлена ​​в отчете, в котором будет показан ваш процент в каждом разделе, ваш общий процент и ваши результаты по сравнению с другими тестируемыми. Есть также комментарии для группы по подбору персонала, чтобы предположить, каковы ваши сильные и / или слабые стороны в соответствии с результатами вашего теста.

Сумма баллов, необходимая для получения должности, на которую вы претендуете, зависит от требований вакансии и того, что команда по подбору персонала установила в качестве эталона, поэтому, чтобы убедиться, что вы перешли на следующий этап процесса подачи заявки, вам необходимо оценка как можно выше на Томас GIA.

Время, необходимое для завершения Томаса GIA, обычно составляет от 30 до 45 минут.

Это время включает в себя необходимое чтение инструкций и выполнение практических вопросов, которые помогут вам убедиться, что вы знаете, что вопросы ищут с точки зрения ответов, и какие нажатия кнопок вам нужно сделать, чтобы ответить и двигаться к следующему вопросу.

Фактическое время для ответов на вопросы составляет всего 20 минут, так что это очень быстрая оценка, которая охватывает много вопросов.

Как тест Томаса GIA, так и тест IQ измеряют общий интеллект, но тест Томаса GIA больше интересует ваш подвижный интеллект и то, как он соотносится с будущим успехом в должности, на которую вы претендуете.

Тест IQ часто является обобщенным, с большим количеством вопросов и более длительным сроком, в то время как Томас GIA фокусируется на конкретных типах вопросов, которые, как известно, являются точными предикторами будущего успеха в соответствии с профессиональной психологией.

У вас гораздо больше шансов пройти тест Thomas GIA, чем базовый тест IQ в рамках процесса найма на должность, поскольку результаты проверяются и доказываются, что они соответствуют должности, на которую вы претендуете, что дает группе по подбору персонала точную информацию. и объективные данные, которые они могут использовать для принятия наилучших решений о том, кого выдвинуть на следующий этап процесса.

The Thomas International GIA можно практиковать онлайн, и есть несколько различных ресурсов, которые вы можете использовать.

Во-первых, у компании Thomas International есть брошюра с примерами в формате PDF, которую вы можете скачать и которая содержит вопросы для проверки точности.

Вы можете найти дополнительные ресурсы в подобных статьях на WikiJob, которые дают хорошие примеры того, чего ожидать.

Подготовительные пакеты и бесплатные тесты на TestHQ.com — это ресурс полного спектра, который предлагает исправления, советы и подсказки для достижения успеха, а также различные тесты, которые нужно пройти, чтобы вы были максимально подготовлены.

Существуют и другие тренировочные тесты, доступные в Интернете, но обязательно сравните структуру с тренировочным тестом, предоставленным Thomas International, чтобы вы знали, что тот, который вы выберете, соответствует GIA, который вы будете сдавать в процессе подачи заявления.

В Интернете доступно множество ресурсов, которые могут помочь вам ознакомиться с международной оценкой общего интеллекта Томаса (GIA).

Одно из первых мест, на которое следует обратить внимание при подготовке, — это сам веб-сайт Thomas International.

Хотя большая часть информации здесь предназначена для групп по подбору персонала и отделов кадров, вы можете получить хорошее представление о том, что ищут рекрутеры, посмотрев, как они это видят.

Статьи, подобные этой статье WikiJob, могут дать вам хорошее представление о том, чего ожидать в качестве кандидата, с некоторыми примерами вопросов, а также советами, которые помогут вам добиться успеха.

Подробные ресурсы для подготовки к Thomas GIA вы найдете на сайте TestHQ.com.

Доступны бесплатные тренировочные тесты, но платный Prep Pack — это лучший инструмент для подготовки к экзамену — все, от подробной информации о разделах экзамена до практических тестов с ответами, руководств по повторению, советов и трюки, чтобы убедиться, что вы можете работать в ваших лучших проявлениях.

GIA Томаса оценивается в процентах.

В тесте пять разделов, и каждый раздел оценивается на основе скорости и точности, поэтому, если вы будете отвечать немного дольше, вы получите более низкий балл в этом разделе, даже если вы дадите все ответы правильно.

Затем баллы по разделам суммируются, чтобы получить общий балл в процентах, наряду с баллом в процентиле, который показывает, как вы справились с другими тестируемыми.

Например, вы можете набрать 58 % в целом по тесту, но эта оценка может поставить вас только в 38-й процентиль, поэтому вы набрали только больше, чем 38 % других испытуемых, чего может быть недостаточно, чтобы получить перейти к следующему этапу процесса.

Группа по подбору персонала получит все эти данные, а также комментарии о ваших сильных и слабых сторонах, имеющих отношение к оцениваемым способностям.

В общем, вы можете считать результат ниже 35% низким, средний балл составляет где-то между 35-65%, а люди с высокими баллами, как правило, получают более 86%.

Заключительные мысли

Тест Thomas International GIA является частью набора психометрических тестов, которые могут помочь работодателям и рекрутерам оценить сотрудников и предсказать их пригодность для той или иной должности.

GIA — это быстрый онлайн-тест, который оценивает ваш подвижный интеллект. Это не тест на IQ, а прикладной тест интеллекта, который может дать представление о том, насколько быстро вы учитесь и адаптируетесь.

Чтобы хорошо пройти этот тест, вы должны быть в состоянии хорошо работать в условиях стресса и принимать быстрые и точные решения более чем в одной области. Это не обязательно приобретенный навык, но практические вопросы и оценки повысят вашу уверенность и помогут вам войти в ритм, отвечая на вопросы.

Помните, что этот тест касается не только правильных ответов, но и скорости, поэтому слишком долгие размышления над одним вопросом могут серьезно сказаться на вашей успеваемости.

Читать дальше

Возможно, вас заинтересуют и другие статьи WikiJob:

Или изучите разделы «Тесты на профессиональную пригодность» / «Поставщики тестов».

Как подготовиться к тесту Томаса GIA в 2023 году — Психометрический успех

Обновлено 1 апреля 2023 г.

Хейли Эшворт

Что такое международный тест Томаса GIA?

Компания Thomas International была основана в 1981 году и является одним из ведущих мировых поставщиков тестов на пригодность, работая с более чем 32 000 компаний в 60 странах.

Тест общего интеллекта (GIA) предназначен для проверки вашего общего интеллекта.

Первоначально разработанный для использования в вооруженных силах, оценочный тест Томаса GIA был неотъемлемой частью Батарея рекрутинга британской армии (BARB) .

В 1993 году он был адаптирован в качестве психометрического теста для компании Thomas International.

Сегодня рекрутеры используют тест GIA, чтобы предсказать области потенциальных сотрудников для совершенствования и личного развития, а также их сильные стороны.

Испытуемые, показавшие исключительные результаты, часто выбираются для будущих ролей более высокого уровня.

Сам тест состоит из пяти мини-тестов и оценивается по точности и скорости.

Оценочный тест Thomas International GIA отличается от других личностных тестов тем, что он оценивает вербальные и числовые навыки. Это дает работодателям представление о том, насколько вы способны адаптироваться, решать проблемы и работать в команде.

Пять оцениваемых доменов:

• Вечная скорость
• Рассуждение
• Числовая скорость и точность
• Пространственная визуализация
• Значение слова

Он широко используется в финансовом секторе, где JP Morgan, Deloitte и HSBC регулярно используют тест GIA в рамках процесса набора выпускников.

Чего ожидать от теста Томаса GIA

С 2006 года тест GIA основан на компьютере. Его выполнение занимает примерно 30-45 минут, при этом каждый мини-тест занимает от двух до пяти минут.

Перед каждым мини-тестом вам будет предоставлен набор инструкций и восемь практических примеров.

Практикуйте тест Томаса GIA на TestHQ.com

Пять мини-тестов или разделов:

Скорость восприятия

В тесте на скорость восприятия вы должны замечать неточности в таблицах, числах и тексте.

Тренировочный вопрос на скорость восприятия

Вам будут представлены два набора букв – один ряд строчных и один прописных. Вам нужно указать, сколько наборов совпадает.

Практика Тест Томаса GIA с TestHQ.com

Пример вопроса

a r g y b
S R p Y B

Рассуждение

Для каждого утверждения вам необходимо продемонстрировать свою способность делать обоснованные и логические выводы.

Вас также оценят по тому, насколько легко вы запоминаете информацию из кратковременной памяти.

Вопрос по практике рассуждений

Сначала появится утверждение. После того, как вы запомнили его, нажмите, чтобы перейти к следующему экрану и ответить на соответствующий вопрос.

Вы не сможете вернуться на предыдущую страницу, чтобы перепроверить выписку.

Пример вопроса

Саманта не такая высокая, как Джозеф .

Кто короче? Саманта или Джозеф

Число, скорость и точность

Этот раздел отражает классический тест на числовое мышление, поскольку он оценивает ваше понимание количественных данных и чисел.

Число, скорость и точность Образец вопроса

Вам будут показаны три числа.

Сначала определите, какой из них самый маленький, а какой самый большой.

Во-вторых, оцените, какое из этих чисел численно дальше от оставшегося числа.

Пример вопроса

a) 14, 4, 6
b) 9, 6, 4
c) 10, 12, 15

Пространственная визуализация

Раздел пространственной визуализации предназначен для того, чтобы увидеть, насколько быстро и точно вы можете вращаться символы и формы в вашей голове.

Пример пространственной визуализации Вопрос

Вам будут представлены два символа – некоторые пары являются зеркальными отображениями, другие представляют собой один и тот же символ, но один повернут. Вам нужно решить, сколько опций содержит совпадающую пару.

Пример вопроса

Сколько вариантов содержат совпадающую пару?

Как подготовиться к тесту Томаса GIA

Значение слова

В этом разделе оценивается, насколько быстро вы сможете определить лишнее слово.

На экране вы увидите три слова. Два относятся друг к другу; нет. Нужно обвести лишнее.

Пример вопроса

a) Выше, выше, никогда
b) Худощавый, стройный, пухлый
c) Жарко, холодно, город

Как оценивается тест GIA?

Результаты теста GIA представлены в подробном отчете.

На первой странице показана диаграмма, показывающая ваши проценты и баллы по каждому разделу, а также общий балл.

После этого идет разбивка правильных и неправильных ответов по каждому мини-тесту. Он также включает в себя описание ваших сильных сторон и областей для развития.

Так как вы также оцениваетесь по скорости, ваш балл корректируется для любых тестовых вопросов, на которые вы потратили слишком много времени.

Ваш процентиль сравнивается с группой нормы, которая может включать любого кандидата в вашей возрастной группе, местонахождении или профессии.

Низкий балл — все, что ниже 35. Средний балл — от 35 до 65. Высокий балл — 86+.

Как пройти тест Томаса GIA в 2023 году

Первая часть прохождения любого теста личности — это подготовка.

Шаг 1. Попрактикуйтесь в ответах на вопросы

Найдите тренировочные тесты или примеры вопросов, на которые вы можете ответить и дать пояснения, которые помогут углубить ваше понимание.

Вы также можете попрактиковаться в различных личностных и психометрических тестах.

Некоторые веб-сайты предлагают платные подготовительные пакеты, но есть и значительное количество бесплатных ресурсов, которые вы можете использовать.

Скорость и точность очень важны для прохождения этого теста. Чем больше вы будете практиковаться, тем быстрее вы сможете ответить.

Шаг 2. Изучите формат вопросов

Поймите, как представлены вопросы и как лучше всего на них отвечать. Каждый тест GIA следует одному и тому же формату, что упрощает его изучение.

Шаг 3. Практика против часов

Скорость является неотъемлемой частью этой оценки. Практикуйтесь в условиях времени, чтобы знать, в каких областях вы теряете время.

Шаг 4. Практикуйте математические вычисления в уме и упражнения на память

Каждый может извлечь пользу из регулярных упражнений на память. Включение этих и математических упражнений в умственную деятельность в вашу повседневную жизнь поможет улучшить ваш общий интеллект. В свою очередь, это сделает психометрические тесты легкими.

Шаг 5. Правильно выберите свое местоположение

Вы можете пройти тест в любом месте, где есть подключение к Интернету. Выберите удобное место, где вас никто не побеспокоит и где есть надежное и стабильное интернет-соединение.

Шаг 6. Заранее подготовьте устройство

Если вы проходите тест GIA на собственном ноутбуке или компьютере, сообщите поставщикам тестов разрешение вашего экрана, чтобы они могли подтвердить, что вы сможете видеть все элементы теста. .

Вы не хотите пропустить половину вопроса в день экзамена.

Практика теста Томаса GIA с TestHQ.com

В день

В день теста:

• Используйте мышь вместо трекпада — Это поможет вам ускорить процесс, так как в вопросах вам будет предложено обвести правильный ответ. Мышь намного подвижнее и точнее. Если вы левша, вы можете запросить перемещение мыши на другую сторону.

• Внимательно прочтите инструкции – Опасность практических тестов заключается в том, что иногда мы заранее задаем вопрос. Прежде чем ответить, внимательно прочитайте инструкцию. Рекрутеры и потенциальные работодатели вместе с окончательными отчетами получают предупреждения о том, что вы могли выбрать ответы наугад.

• Не бойтесь считать . Можно использовать пальцы, считать или произносить что-то вслух в уме или даже наклонять голову, чтобы увидеть изменения формы. Вам не разрешено использовать какие-либо инструменты, чтобы помочь вам, поэтому, если вам нужно использовать физические действия, сделайте это.

• Найдите свой поток . Как только вы начнете тест, постарайтесь расслабиться и погрузиться в поток быстрых и точных ответов. Чем раньше вы войдете в ритм, тем легче вам будет пройти тест.

• Позаботьтесь о себе – Перед прохождением теста убедитесь, что вы хорошо отдохнули, выпили и накормили. Это может длиться всего 35 минут, но любая усталость замедлит вашу реакцию.

Часто задаваемые вопросы

Оценка Томаса GIA осуществляется как по количеству правильных ответов, которые вы получаете, так и по тому, как быстро вы отвечаете на вопросы.

Низкий балл — это все, что меньше 35, средний — от 35 до 65, а для высокого балла нужно набрать больше 86.

Thomas GIA поставляется в пяти категориях:

• Скорость восприятия
• Числовая скорость и точность
• Пространственная осведомленность
• Значение слова
• Рассуждение

Всего вам нужно будет ответить на 130-160 вопросов за 20 минут.

Хотя тест Томаса GIA касается интеллекта, он не предназначен для измерения IQ.

Вместо этого он рассматривает то, что описывается как «подвижный интеллект», способность обрабатывать информацию и осваивать новые навыки.

Это оценка, которая фокусируется на принятии решений и обучении, и является последовательным показателем обучаемости кандидатов.

Психометрический тест Томаса GIA — это форма теста интеллекта, в котором задаются вопросы, основанные на пяти различных категориях:

• Скорость восприятия
• Числовая скорость и точность
• Значение слова
• Рассуждение
• Пространственная осведомленность

Это тест на способность кандидата изучать и обрабатывать новую информацию. Первоначально он использовался как часть процесса набора для поступления на военную службу, но теперь используется для выяснения сильных и слабых сторон кандидата и того, насколько легко они будут быть тренироваться.

Минимальный балл, необходимый для прохождения теста Thomas GIA, зависит от должности, на которую вы претендуете, и требований группы по подбору персонала, но вы должны стремиться ответить на как можно больше правильных вопросов, чтобы получить наилучшие шансы на успех.

В общих чертах, средний балл от 35 до 65 должен указывать на то, насколько хорошо вы должны работать, поскольку лучшие участники, как правило, набирают более 86 баллов, и ваши результаты будут сравниваться с результатами других людей, сдавших тест. до.

GIA Томаса — это тест на подвижный интеллект, который рекрутеры используют для оценки способностей кандидатов справляться с новой информацией, принимать решения и обрабатывать незнакомые идеи.

Это личностный тест, который также оценивает вербальные и числовые навыки, чтобы группа по подбору персонала могла убедиться, что вы, как кандидат, умеете адаптироваться и решать проблемы, можете быстро учиться в новых ситуациях и обладаете необходимыми способностями для достижения успеха в роль.