Доклад председателя ППО на отчетно-выборном собрании в ДОУ

ДОКЛАД

председателя профкома на отчетно-выборном профсоюзном собрании МБДОУ Центра развития ребенка детского сада «Мечта» Лашковой Л.В. «О работе профкома за период с марта 2016 года по март2019 года»

Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставил перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники нашего ДОУ были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация ДОУ заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном — организации профсоюза работников народного образования. В своей деятельности первичная профсоюзная организация МБДОУ ЦРР — детского сада «Мечта» руководствовалась Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах, гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

Основным документом, который представляет интересы и защищает права работников, является Коллективный договор, который заключен между администрацией детского сада в лице заведующей Гуряковой С.Ю.. в данный момент в лице заведующей Цыдаков Т.В. и членами профсоюза — на период с 28марта 2016г. по 28 марта 2019г. Коллективный договор защищает экономические интересы работников, обеспечивает работникам социальные гарантии.

Основными целями профсоюза является представительство и защита социально — трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Работа профсоюзного комитета была направлена на:

— обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

— создание хороших условий труда и отдыха членов профсоюза;

— чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации.

На учете профсоюзной организации нашего ДОУ на сегодняшний день состоит 48 человек. Общий процент охвата профсоюзным членством в ДОУ составляет 73%. Заявлений о выходе из состава профсоюзного членства за последние три года не было. За период 2016 — 2019 год в профсоюз было принято 20 человек.

Общее число профсоюзного актива составляло 5 человек, это:

Лашкова Л.В. –председатель ППО; Бохан О.А. – зам. председателя ППО; Чаптыкова Е.А.- ответственный по охране труда; Каюмова А.М.- преседатель ревизионной комиссии; Леоненко Л.Н. – ответственный за культмассовую работу; Колтуненко А.Н. – руководитель молодежного движения.

Всю свою работу профсоюзный комитет строил на принципах социального партнерства и сотрудничества с руководством детского сада, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников детского сада (оплата труда, графики работы сотрудников, графики отпусков, стимулирующие выплаты сотрудникам, вопросы охраны труда и др.).

За отчетный период на заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие такие направления профсоюзной деятельности, как контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно- массовая работа, оказание материальной помощи и т.д. В этих лет председатель профкома участвовала в работе наградной комиссии, в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат, комиссии по трудовым спорам. Регулярно проводились заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформлялись протоколами заседаний профкома, производилась регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.)

Члены профсоюза принимают активное участие в культурно-массовых мероприятиях города: «КВН» — 2018г.; игры «Что? Где? Когда?», «Спартакиада» 2016г., 2017г, 2018г.

В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности детского сада используются: профсоюзный информационный стенд. Информационный стенд знакомит членов профсоюза с планами, решениями профкома, объявлениями, поздравлениями и т.п. Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, планерки, собрания. В рамках Программы обеспечена ежегодно проводилась подписка нашей первичной организации профсоюза на газеты «Мой Профсоюз».

Правовая культура работников повышалась в постоянно действующей Школе правовых знаний и молодежного движения. В 2016г. 2017г. 2018г.наши молодые члены профсоюза принимали участие в работе выездной школы молодого педагога на курорте оз.Шира.

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии с решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта. Для проведения культурно-массовых мероприятий и оказания материальной помощи выделялись средства из членских профсоюзных взносов. Ежегодно с 2016г. по 2018г. профсоюзным комитетом проводились проверки совместно с комиссией по охране труда по выполнению соглашения по охране труда, составлены соответствующие акты.

• • учреждении заведены журналы административно-общественного контроля по охране труда, проводятся инструктажи с работниками ДОУ.

Ежегодно все сотрудники детского сада проходят медосмотр. С целью профилактических мероприятий и оздоровления членов профсоюза, проводилась вакцинация против гриппа. 2 члена профсоюза отдохнули в санаториях оз. Шира, с 20% скидкой на приобретение путёвки.

В течении 2016г. – 2018г. была выделена материальная помощь членам профсоюза в связи с юбилеем, по болезни, на похороны близких.

Проводилась большая культурно-массовая работа. Были организованы вечера отдыха для работников (членов профсоюза) на Новый год, 8 марта, Дню Дошкольного работника. Проведена новогодняя ёлка 2018году для детей членов профсоюза, а также малоимущие члены профсоюза были приглашены вместе с детьми на городскую профсоюзную елку.

Хочу поблагодарить всех членов профсоюзной организации, за активное участие в проведенных мероприятиях и выразить слова благодарности всем членам профсоюзного комитета за ответственность, добросовестность и инициативность.

Отдельная благодарность заведующей МБДОУ ЦРР – д/с «Мечта» Цыдакович Т.В. за социальное партнерство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации. У нас цели и задачи одинаковы. Только во взаимном содействии мы можем достичь результатов.

Председатель ППО  Лашкова Любовь Васильевна

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

infourok.ru

Материал: Протокол №4 отчетно – выборного собрания первичной организации Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» от 14 марта 2019г.

Российская  Федерация

Муниципальное образование «Город Мценск»

МУНИЦИПАЛЬНОЕ  БЮДЖЕТНОЕ          

 ДОШКОЛЬНОЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ

ГОРОДА МЦЕНСКА»Детский сад № 6 » 

  Тел. 2-52-42                                                                адрес: г. Мценск Орловской области,

  E-mail: dsad_6 @mail.ru                                           ул. Красноармейская, д.17

Протокол №4

 отчетно – выборного собрания первичной организации

Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»

                                                                 от 14 марта 2019г.

Состоит на учете 33 члена Профсоюза.

Присутствуют на собрании 27  членов Профсоюза.

Отсутствуют по причине (болезнь, отпуск, командировки и др.) 6 членов Профсоюза.

Председательствующий собрания: Ротанова Елена Игоревна, воспитатель.

Секретарь собрания: Рунова Наталья Михайловна, музыкальный работник.

Президиум :

1. Васенкова Эльвира Фатеховна, заведующая МБДОУ г.Мценска «Детский сад №6»
2. Боровская Светлана Николаевна, председатель ПК МБДОУ г.Мценска «Детский сад №6»
3. Платонова Марина Юрьевна, председаталь ревизионной комиссии МБДОУ г.Мценска «Детский сад №6»

         Редакционная комиссия :

1. Сергеева Ольга Алексеевна,  воспитатель
2. Дрогавцева Анастасия Николаевна, медсестра
3. Высоткова Татьяна Викторовна, главный бухгалтер.

Регламент работы:

Для доклада по первому вопросу – до 5 мин.

Для отчета ревизионной комиссии – до 3 мин.

Выступления в прениях – до 5 мин.

Время для справок – до 3 мин.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Отчет о работе профсоюзного комитета за период с марта 2017г. по март 2019г.

2. Отчет о работе ревизионной комиссии за период 2018г.

3. О прекращении полномочий выборных органов первичной профсоюзной организации.

4. Выборы председателя первичной организации Профсоюза.

5. Выборы профкома.

6. Выборы ревизионной комиссии.

1.СЛУШАЛИ: Председателя первичной организации Профсоюза Боровскую Светлану Николаевну с отчетным докладом о работе профсоюзного комитета за период с марта 2017г. по март 2019г.

(Доклад на 3 листах прилагается).

2. СЛУШАЛИ: Доклад председателя ревизионной комиссии Платоновой Марины Юрьевны о работе ревизионной комиссии за период 2018г.  

(Доклад на  2 листах прилагается).

По отчетным докладам профсоюзного комитета и ревизионной  комиссии в прениях

ВЫСТУПИЛИ:

1). Еремина Ольга Николаевна, воспитатель.

Я думаю, можно с уверенностью сказать, что вопросы, обсуждаемые сегодня, являются для системы образования важными, значимыми и их значения выходят за рамки этой аудитории.

В настоящее время задачи профсоюза сложны — профкомы вынуждены защищать права и отстаивать интересы работников отрасли, опираясь на действующие нормативные и правовые акты. А это в настоящее время задача очень трудная, так как закон ничего не решает, если нет экономической и социальной базы для его исполнения.

Думаю, что открытый разговор, состоявшийся сегодня на собрании, поможет каждому из нас точно определить ориентиры и направления своего личного участия в реализации поставленных задач по развитию образования и защите прав и интересов участников образовательного процесса.

Рекомендую признать работу профсоюзного комитета за отчетный период удовлетворительной.

Далее, завершая свое выступление, я рекомендовала бы Боровскую Светлану Николаевну кандидатом в должности председателя профсоюзного комитета детского сада.

2).  Дрогавцева Анастасия Николаевна, медсестра.

Профсоюзное движение насчитывает вековую историю. Это достаточно большой срок, свидетельствующий, насколько востребованными были идеи, заложенные при его создании.

Следует признать, и это, несомненно, заслуга наших профсоюзных лидеров, что проводимые акции протеста проходили мирно, наиболее конфликтные вопросы решались на собраниях, как часто выражаются, за столом переговоров. А потому хочу выразить признательность не только профсоюзным лидерам, но и рядовым членам профсоюза.

Имеются проблемы и в деятельности профсоюзных организаций. К сожалению, не везде и не всегда рядовые работники знают о существовании трехстороннего соглашения, не всегда представляют себе ответственность сторон, а потому не всегда знают, к кому обращаться со своими проблемами. Наличие этих и многих других нерешенных проблем свидетельствует о том, что у нас еще имеются резервы для дальнейшего развития, а значит, и поле для сотрудничества, совместного поиска приемлемых решений.

В заключении хочу дать оценку работе ревизионной комиссии за отчетный период, рекомендую утвердить работу за отчетный период.

С вашего позволения, рекомендую Боровскую Светлану Николаевну кандидатом в должности председателя профсоюзного комитета детского сада.

СЛУШАЛИ: Сергееву Ольгу Алексеевну,  воспитателя, о  проекте  постановления  отчетно-выборного профсоюзного собрания  .

ПОСТАНОВИЛИ: 

(постановление на 2 листах прилагается).

ГОЛОСОВАНИЕ: «за» — единогласно, «против»- нет, «воздержался»- нет.

3.СЛУШАЛИ: Сергееву Ольгу Алексеевну о прекращении полномочий выборных органов первичной профсоюзной организации.

4. СЛУШАЛИ: Васенкову Эльвиру Фатеховну, заведующую МБДОУ г.Мценска «Детский сад №6», о выборах председателя первичной организации Профсоюза.

В список для голосования по выборам председателя включена кандидатура Боровской Светланы Николаевны.

Выбрана открытая форма голосования.

Итоги голосования:

За кандидатуру Боровской Светланы Николаевны «за»- единогласно, «против»- нет, «воздержался»- нет.

В соответствии с п. 23 Устава Профсоюза избранным считается

Боровская Светлана Николаевна.

согласно Уставу Профсоюза установить срок полномочия председателя и всех выборных органов первичной профсоюзной организации Центра – 2 года.

 5.СЛУШАЛИ:  Боровскую Светлану Николаевну, председателя ПК, о выборах профсоюзного комитета.

ПОСТАНОВИЛИ:

Избрать профсоюзный комитет в составе 5 человек

Голосовали: «Единогласно» или: «за- », «против — », «воздерж.- ».

В список для голосования по персональному составу профсоюзного комитета включены кандидатуры : 

1) Ротанова Елена Игоревна, воспитатель

2) Рунова Наталья Михайловна, музыкальный работник

3)Прус Елена Алексеевна, завхоз

4)Бутрина Алина Александровна, воспитатель

5)Еремина Ольга Николаевна, воспитатель

Избранному составу профкома продолжить работу по мотивации профсоюзного членства, организационному укреплению первичной профсоюзной организации и на основе планирования обеспечить деятельность профорганизации согласно  уставных функций.

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать в состав профсоюзного комитета следующих членов Профсоюза:

1. Ротанова Елена Игоревна

«за» — единогласно, «против» — нет,  «воздержался» — нет.

2. Рунова Наталья Михайловна

«за» — единогласно, «против» — нет,  «воздержался» — нет.

3. Прус Елена Алексеевна

«за» — единогласно, «против» — нет,  «воздержался» — нет.

4. Бутрина Алина Александровна

«за» — единогласно, «против» -нет,  «воздержался» — нет.

5. Еремина Ольга Николаевна

«за» — единогласно, «против» — нет,  «воздержался» — нет.

6. СЛУШАЛИ: Боровскую Светлану Николаевну, председателя ПК, о выборах ревизионной комиссии.

ПОСТАНОВИЛИ: 

1. Избрать ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации   в количестве 4 человек.

2. Избрать в состав ревизионной комиссии персонально

Голосовали: «Единогласно» или: «за- », «против — », «воздержался- ».

В список для голосования по персональному составу ревизионной комиссии включены кандидатуры : 

1) Сергеева Ольга Алексеевна, воспитатель

2) Степанова Наталья Леонидовна, машинист по стирке белья

3)Казеева Ирина Ивановна, младший воспитатель

4)Осинкина Любовь Александровна, воспитатель

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать в состав ревизионной комиссии следующих членов Профсоюза:

1. Сергеева Ольга Алексеевна

«за» — единогласно, «против» — нет, «воздержался» — нет.

2. Степанова Наталья Леонидовна

«за» — единогласно, «против» — нет, «воздержался» — нет.

3. Казеева Ирина Ивановна

«за» — единогласно, «против» — нет, «воздержался» — нет.

4. Осинкина Любовь Александровна

«за» — единогласно, «против» — нет, «воздержался» — нет.

3. Рекомендовать составу ревизионной комиссии:

-в трехдневный срок избрать из своего состава председателя;

— ознакомится с Положением о ревизионной комиссии и обеспечить ее работу.

Председатель первичной

организации Профсоюза                                  Боровская С. Н.

Секретарь собрания                                          Рунова Н. М.          

nsportal.ru

Материал: Доклад председателя ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»

Доклад

председателя ревизионной комиссии первичной

профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании

Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»  

Мы, ревизионная комиссия первичной организации в составе: Председатель комиссии –Платонова Марина Юрьевна  , член ревизионной комиссии –Коровкина Надежда Славомировна, Филина Ольга Леонидовна, Симоненкова Раиса Николаевна в присутствии председателя профсоюзного комитета Боровской Светланы Николаевны провели ревизию финансово – хозяйственной деятельности за период с  марта 2017 года до марта 2019 года.

Комиссия проверила следующие документы:

• положение о первичной организации Профсоюза;
• планы работы профсоюзного комитета ;
• протоколы профсоюзных собраний;
• протоколы заседаний профкома;
• журнал (карточки) учета членов Профсоюза;
• сметы на проведение отдельных мероприятий;

Ревизией установлено, что имеются в наличии  годовые статистические отчеты первичной организации профсоюза. Численность первичной организации профсоюза соответствует данным статистических отчётов.

1. Для планирования финансовой работы первичная организация профсоюза составляется на основе анализа работы профкома за предыдущий финансовый год.

На культурно – массовые мероприятия (празднование дня 23 февраля, 8 марта,  дня дошкольного работника, новогоднего праздника и др. мероприятий) списаны в расход только на основании протокола решения на проведение мероприятий.

2. Имеется  план работы на 2018-2019 год.

Нарушений уставных норм в деятельности первичной организации профсоюза нет.

           3. С марта 2017 года по март 2019 года имеются протоколы профсоюзных собраний и профкомов. За этот период было проведено четыре профсоюзных собрания и 24 заседаний профкомов.

        4.   Выводы:

— сметы составляются  с должным анализом исполнения предыдущих смет;

— без решения коллегиального органа и соответствующих приложений не списываются в расход  денежные средства.

       5.  Предложения:

— сметы составлять на основании смет и плана работы (культурно — массовой, спортивно — массовой работы, премирование и оказание материальной помощи) и следить за исполнением утвержденных смет.

— особое внимание обратить на расходование средств на культурно — массовое мероприятие;

— все протоколы оформлять согласно образцу.

Председатель                                                                                              

ревизионной комиссии                                                             Платонова М. Ю.

Член ревизионной комиссии                                                    Коровкина Н. С.

Член ревизионной комиссии                                                    Филина О.Л.

Член ревизионной комиссии                                                    Симоненкова Р. Н.

nsportal.ru

Отчетный доклад председателя профсоюзного комитета о работе профсоюзного комитета за период 2017-2019гг.

26.04.2019 года в СП «Детский сад №31» председатель ППО Кожеватова Е.В.  и профсоюзный комитет представили работникам СП отчетный доклад  о работе профсоюзного комитета за период 2017-2019гг.  Заслушав и обсудив отчетный доклад профсоюзного комитета, собрание отмечает, что основными направлениями работы была защита и представительство интересов членов Профсоюза. Профсоюзному комитету удалось укрепить единство и повысить эффективность деятельности профсоюзной организации путём вовлечения новых членов профсоюза, информационной работы; осуществлять контроль за выполнением коллективных договоров; провести культурно-массовые и оздоровительные мероприятия, совместно с администрацией  и горкомом профсоюза улучшить работу по охране труда и технике безопасности.

 

Отчетно-выборное собрание постановляет:

1. Работу профсоюзного комитета признать удовлетворительной.

2.Отчетный доклад контрольно-ревизионной комиссии утвердить.

3.Считать главными направлениями деятельности профсоюзной организации:

— заключение коллективных договоров и контроль за их выполнением;

— создание благоприятных условий труда и отдыха членов профсоюза в соответствии с Уставом профсоюза, законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

-укрепление единства и повышение эффективности деятельности профсоюзной организации путём вовлечения новых членов профсоюза, информационной работы, создания положительного имиджа профсоюзной организации;

— проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий, способствующих сплочению коллектива;

-усилить контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ, своевременной выплатой заработной платы, созданием безопасных условий труда.

С Отчетным докладом председателя профсоюзного комитета о работе профсоюзного комитета за период 2017-2019гг. СП «Детский сад №31» можно ознакомиться ЗДЕСЬ.

 

dou31-szr.minobr63.ru

Материал: Отчёт о работе профсоюзной организации МБДОУ г. Мценска «Детский сад №6» за 2018 год

Публичный отчёт о работе  профсоюзной организации

МБДОУ г. Мценска «Детский сад №6» за 2018 год

Наша первичная профсоюзная организация существует уже не первый год, и на 10 декабря 2018 года в профсоюзе состоит  31 человек, это  составляет 100 % от общего числа работников детского сада, действует на основании Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Положения о первичной организации Профсоюза работников народного образования РФ. Работа ведётся согласно годовому плану, утверждённому на заседании профкома.

В 2018 году проведено 12 заседаний профкома. Тематика заседаний профкома была разнообразной и зависела от поступающих вопросов и заявлений, как от членов профсоюза, так и от вышестоящих инстанций.

В нашей профсоюзной организации действуют органы управления — это различные комиссии:

• по охране труда;
• ревизионная;
• по культурно-массовой работе.

О работе нашей первичной организации вы все можете  увидеть   на нашем стенде. Он знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников ДОУ с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.

Размещением информации на профсоюзном информационном стенде ДОУ занимаются члены профкома, ответственные за данную работу. Это объявления, поздравления и т.п.

Профком ДОУ проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.

Благодаря сотрудничеству профкома с администрацией детского сада, в нашем учреждении действуют социально-трудовые гарантии для студентов — заочников, — им предоставляется учебный оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации и для сдачи итоговых государственных экзаменов, а так же Коллективным договором предусмотрено направление работников на курсы повышения квалификации с сохранением среднего заработка.

  Мы так же принимаем участие в распределение  учебной нагрузки, в тарификации, в решении вопросов  установления компенсационных и стимулирующих выплат, в аттестации на соответствие занимаемой должности и заявленной квалификационной категории. Согласование графиков работы и отпусков, заключение соглашения по охране труда и отчеты работодателя по его выполнению, состояние травматизма и заболеваемости.

Наша профсоюзная организация принимает участие в общероссийских акциях защиты социально-трудовых прав работников образования, так 7 октября 2018 года, проводилась акция под девизом: «За достойную жизнь и зарплату!». Также профсоюзная организация оказывает материальную помощь по заявлениям нуждающимся членам профсоюза. В текущем году этой помощью воспользовались 6 сотрудников, также один из наших сотрудников  в этом году с семьей отдохнул в п. Дивноморское Краснодарского края.  

Очень жаль, что всего трое сотрудников пользуются бесплатной сотовой связью Билайна по тарифу «Корпоративный», хотя это очень выгодно бесплатно общаться между собой и своими родственниками.

В 2018 году три семьи первоклашек получили набор «первокласника»( Дрогавцева Анастасия Николаевна, Колесникова Вера Викторовна и Бутрина Алина Александровна).

В этом году мы участвовали в конкурсе на звание «Лучший председатель первичной профсоюзной организации» и заняли 4 место из 13 возможных. Это, конечно, не победа, но тоже очень хороший результат.

Доброй традицией становится поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка.  В 2018 году у нас были поздравлены три юбиляра: Симоненкова Раиса Николаевна (50-летием) и Аксенова Галина Александровна(60-летием), Мацина Светлана Георгиевна (55-летием) и к 27 сентября- Дню воспитателя и дошкольного работника грамотами награждены четыре человека (Еремина Ольга Николаевна, Корнеева Татьяна Алексеевна, Козлова Татьяна Владимировна и Прус Елена Алексеевна), а также областной грамотой Обкома профсоюза награждена Васенкова Эльвира Фатеховна. Профсоюзный комитет активно участвует в  проведении  Новогоднего утренника для детей сотрудников, а также поздравления сотрудников ДОУ.

У профсоюзного комитета и его комиссий есть  над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни ДОУ. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель профсоюзной организации     С. Н.Боровская

10 декабря 2018г.

     

         

nsportal.ru

Статья на тему: Отчетный доклад председателя первичной профсоюзной организации МБОУ «СОШ с.Луговское» о проделанной работе за 2017-2018 год.

Отчетный доклад председателя

  первичной профсоюзной организации

МБОУ «СОШ с.Луговское»

о проделанной работе за 2017-2018 год.

 Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности МБОУ «СОШ сЛуговское».      Первичная организация сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы стараемся, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника. Вместе всегда легче преодолевать трудности и  решать проблемы, делить радости и горести.

1. Характеристика организации.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБОУ «СОШ с.Луговское» основывается на требованиях:

• Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ;
•  Положения о первичной профсоюзной организации;
•  Коллективного договора.

Свою работу ПК строит на принципах социального партнёрства и сотрудничества с администрацией школы в лице директора Шевцовой Т.В.

Первичная профсоюзная организация МБОУ «СОШ с.Луговское» в 2017-2018году  насчитывала 23  человека  из 26 работающих, что составляет 88% от числа работающих в учреждении.

       2. Организационная работа

Общее число профсоюзного актива составляло 5 человек. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, участие в работе районной профсоюзной организации.

За отчетный период на заседаниях профкома (всего-11 заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности ( контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).

Проводились собрания трудового коллектива на темы:

 «Принятие  положения об общем собрании»  

 «О формировании фонда оплаты труда»

В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности школы используется информационный стенд профкома.

        Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников школы с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте.

Размещением информации на профсоюзном информационном стенде школы занимаются члены профкома, ответственные за данную работу. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п.

        

3.Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам школы. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.). Сегодня все работники школы  пользуются социальными льготами, предоставляемыми им,  в соответствии с коллективным договором. Во всех классах имеются инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются директором школы  и согласовываются с председателем профкома на основании протокола решения профкома.

По мере необходимости  принимаются новые приложения.  

4. Охрана труда

Охрана труда – одна из приоритетных задач в   МБОУ «СОШ с.Луговское» , где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь профком и администрация взялись за решение вопросов техники безопасности совместными усилиями. В учреждении заведены журналы по ТБ, проводятся инструктажи с работниками учреждения. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ,  а на первом этаже помещены стенды с правилами поведения при террористических актах,  пожарах, и др. правила безопасности жизнедеятельности.

 5. Организация отдыха

Одним из основных направлений профкома школы является оздоровительная работа сотрудников и их детей.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. В 2017- 2018 году мы приняли участие в районном мероприятии «Арбузный карнавал» и в  агитбригаде ,где  заняли 3 место.

Доброй традицией становится поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами, с рождением  ребенка. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. К юбилейным датам сотрудникам вручаются благодарственные письма и подарки.

Проводилась работа профкомом по организации оздоровления и отдыха сотрудников и членов их семей. Оздоровление прошло 5 детей работников профсоюза. На   информационном стенде размещался наглядный материал о местах отдыха и стоимости.  По путёвкам в отчётном году отдохнул 1 член профсоюза (Зайцева Н.Г.)

   

6. Финансовая работа

 Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.

Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета. 

         

7. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета

        У профсоюзного комитета есть  над чем работать. В перспективе –  новые проекты по мотивации  членства  в профсоюзе, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

Сегодня есть возможность работать с электронной почтой, общаясь с районной профсоюзной организацией, выходить в Интернет. В  школе организован профсоюзный уголок .  Работа в профсоюзе важна. Это работа с людьми и для людей. Сделано немало, но выполнить все поставленные задачи не удалось: — хотелось бы больше активности и инициативности со стороны членов профсоюзной организации. В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства — большинство членов профсоюза не владеют юридическими знаниями. Сегодня нельзя стоять на месте, нельзя жить прежними успехами, поэтому обновление профсоюзной работы, постоянный поиск, мотивация работать лучше – вот, что нас волнует .

   Каждый член первичной организации уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника школы – престижной.

Я, как председатель профкома, провожу большую информационную работу: своевременно довожу до членов коллектива всю информацию о том, какую работу проводит районная профсоюзная организация.

Профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни школы. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель профсоюзного комитета МБОУ «СОШ с.Луговское»

Джандарова Г.Н..

nsportal.ru

Статья на тему: Доклад председателя ППО в ДОУ,профсоюзные собрания.

Доклад

 председателя профкома на отчетно-выборном профсоюзном

собрании. 21.05.2014 МДОУ №70 Капля М.А. о работе профкома за

период с  сентября 2013  по  май 2014 г.г Дата проведения: 21.05.2014

 Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш

профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива,

по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим , чтобы все работники: и

младший обслуживающий персонал ДОУ, и администрация, и педагоги —

были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом,

чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать

проблемы.

 Первичная профсоюзная организация является структурным звеном —

организации профсоюза работников народного образования. В своей

деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом

профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и

гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными

актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита

социально — трудовых прав и профессиональных интересов членов

профсоюза.

Работа профсоюзного комитета была направлена на:

— обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

— создание хороших условий труда и отдыха членов профсоюза.

— чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации.

На учете профсоюзной организации нашего ДОУ на сегодняшний день

состоит 23 человека. Общий процент охвата профсоюзным членством в ДОУ

составляет .90%.

Заявлений о выходе из состава профсоюзного членства за последние три года

не было.

За период 2013 — 2014 год в профсоюз было принято 4 человека.

Основным документом, который представляет интересы и защищает права

работников, является Коллективный договор, который заключен между

администрацией д. /с. в лице заведующей Гариной О.Аи

членами профсоюза. Коллективный договор защищает экономические

интересы работников, обеспечивает работникам социальные гарантии. В

нашем детском саду была проведена большая работа по составлению

коллективного договора, в которой принимали участие администрация и члены профсоюзного комитета МДОУ. Коллективный договор был принят

на профсоюзном собрании д./с., подписан в г.Саратове __________.

Профсоюзный комитет детского сада принимает активное участие в жизни

коллектива

Ежегодно оформляется подписка на газету «Мой профсоюз». Оформлен

стенд «Профсоюзный уголок», Здесь можно познакомиться с информацией

профсоюзной организации нашего города, профсоюзного комитета ДОУ,

поступившими документами.

 За отчетный период было проведено 7 заседаний профсоюзного

комитета. Вопросы, рассматриваемые на заседаниях, касались плана работы

на новый календарный год, составления коллективного договора , оказании

материальной помощи членам профсоюза ,о проведении культурно –

массовых мероприятий и другое.

 С введением НСОТ, администрацией и профкомом была введена

система подсчета баллов, при распределении премии , и в дальнейшем

представители профкома принимали участие в заседании комиссии при

распределении вышеуказанной части оплаты труда.

За прошедший период (ссентября 13г по май 14г) профсоюзным

комитетом были организованы корпоративные праздники: День воспитателя,

Новый год, 8 Марта, поздравление мужчин 23 февраля)

. Хочется отметить, что каждый год праздники проходили весело,

зажигательно и интересно. Профсоюзный комитет благодарит всех

сотрудников, придумавших интересные сценарии, подготовивших

интересные номера и участвующих в них.

Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-

трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права

осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а так же

комиссия по трудовым спорам.

В течение этого времени каждый год составлялся график на очередные

отпуска сотрудников по их желанию.

 Важным направлением в деятельности нашего профкома является

обеспечение безопасных условий труда. За подготовку ДОУ к новому

учебному году, соглашение по технике безопасности и охране труда, равную

ответственность несут заведующий ДОУ и уполномоченный по охране труда.

Коллектив разделят радость и боль сотрудников. Каждый член профсоюза

может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации.

Профсоюзная организация нашего ДОУ  участвовала во

в первомайских демонстрациях.

Ежегодно дети сотрудников – членов профсоюза , и сотрудники не имеющие

детей , или у кого дети уже взрослые получают новогодние подарки.

 Профсоюзный комитет постоянно и своевременно поздравляет сотрудников

с днем рождения, помещает поздравление в профсоюзный уголок .

Поздравляет с рождением ребенка. Навещает заболевших

сотрудников, нуждающихся в помощи на дому.

 Хочу поблагодарить всех членов профсоюзной организации, за активное

участие в культурных мероприятиях. Выразить слова благодарности членам

профсоюзного комитета, все ответственные, добросовестные, инициативные.

Эффективная работа профсоюза напрямую зависит от состояния и

рационального использования профсоюзных взносов.

Хочется поблагодарить заведующую ДОУ Гарину О.А

за социальное партнерство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу,

уважительно относится к предложениям профсоюзной организации. У нас цели и задачи одинаковы. Только во взаимном содействии мы можем достичь

результатов.

Спасибо всем за внимание.

nsportal.ru