Группа кп: Прием ребенка в детский сад
Группа «Кп» и «Ккаб» — Прорезиненная кремнеземная сетка
+7 844 321 63 43
+7 917 646 60 03
с 9:00 до 17:00 будние дни
Главная/Продукция/Рукава резиновые/Рукава асбестовые | Рукава кремнеземные | Рукава для Электропечей/Группа «Кп» и «Ккаб» — Прорезиненная кремнеземная сетка
Группа «Кп» и «Ккаб» — Прорезиненная кремнеземная сетка | ||||||
Назначение | Диаметр внутр. (мм) | пред. откл. | Раб. давл. 0,63 Мпа | Раб. давл. 1 Мпа | ||
Кп | Ккаб | Кп | Ккаб | |||
Кп — Для подвода охлаждающей воды к электропечам. Ккаб — Для оболочек водоохлаждаемых кабелей | 9 | ±0,5 | 9-6,3-Кп | 9-6,3-Ккаб | 9-10-Кп | 9-10-Ккаб |
10 | ±0,5 | 10-6,3-Кп | 10-6,3-Ккаб | 10-10-Кп | 10-10-Ккаб | |
12 | ±0,5 | 12-6,3-Кп | 12-6,3-Ккаб | 12-10-Кп | 12-10-Ккаб | |
14 | ±0,5 | 14-6,3-Кп | 14-6,3-Ккаб | 14-10-Кп | 14-10-Ккаб | |
16 | ±0,5 | 16-6,3-Кп | 16-6,3-Ккаб | 16-10-Кп | 16-10-Ккаб | |
18 | ±0,5 | 18-6,3-Кп | 18-6,3-Ккаб | 18-10-Кп | 18-10-Ккаб | |
20 | ±0,5 | 20-6,3-Кп | 20-6,3-Ккаб | 20-10-Кп | 20-10-Ккаб | |
25 | ±0,5 | 25-6,3-Кп | 25-6,3-Ккаб | 25-10-Кп | 25-10-Ккаб | |
32 | ±0,5 | 32-6,3-Кп | 32-6,3-Ккаб | 32-10-Кп | 32-10-Ккаб | |
38 | ±0,5 | 38-6,3-Кп | 38-6,3-Ккаб | 38-10-Кп | 38-10-Ккаб | |
40 | ±0,8 | 40-6,3-Кп | 40-6,3-Ккаб | 40-10-Кп | 40-10-Ккаб | |
50 | ±0,8 | 50-6,3-Кп | 50-6,3-Ккаб | 50-10-Кп | 50-10-Ккаб | |
63 | ±1,5 | 63-6,3-Кп | 63-6,3-Ккаб | 63-10-Кп | 63-10-Ккаб | |
65 | ±1,5 | 65-6,3-Кп | 65-6,3-Ккаб | 65-10-Кп | 65-10-Ккаб | |
70 | ±1,5 | 70-6,3-Кп | 70-6,3-Ккаб | 70-10-Кп | 70-10-Ккаб | |
75 | ±1,5 | 75-6,3-Кп | 75-6,3-Ккаб | 75-10-Кп | 75-10-Ккаб | |
80 | ±1,5 | 80-6,3-Кп | 80-6,3-Ккаб | 80-10-Кп | 80-10-Ккаб | |
90 | ±1,5 | 90-6,3-Кп | 90-6,3-Ккаб | 90-10-Кп | 90-10-Ккаб | |
100 | ±2,0 | 100-6,3-Кп | 100-6,3-Ккаб | 100-10-Кп | 100-10-Ккаб | |
120 | ±2,0 | 120-6,3-Кп | 120-6,3-Ккаб | 120-10-Кп | 120-10-Ккаб | |
125 | ±2,0 | 125-6,3-Кп | 125-6,3-Ккаб | 125-10-Кп | 125-10-Ккаб | |
140 | ±2,0 | 140-6,3-Кп | 140-6,3-Ккаб | 140-10-Кп | 140-10-Ккаб | |
150 | ±2,0 | 150-6,3-Кп | 150-6,3-Ккаб | 150-10-Кп | 150-10-Ккаб | |
160 | ±2,0 | 160-6,3-Кп | 160-6,3-Ккаб | 160-10-Кп | 160-10-Ккаб | |
168 | ±2,5 | 168-6,3-Кп | 168-6,3-Ккаб | 168-10-Кп | 168-10-Ккаб | |
175 | ±2,5 | 175-6,3-Кп | 175-6,3-Ккаб | 175-10-Кп | 175-10-Ккаб | |
180 | ±2,5 | 180-6,3-Кп | 180-6,3-Ккаб | 180-10-Кп | 180-10-Ккаб | |
200 | ±2,5 | 200-6,3-Кп | 200-6,3-Ккаб | 200-10-Кп | 200-10-Ккаб |
Получить консультацию
Мы свяжемся с вами в течении 15 минут после поступления заявки
это поле обязательно для заполнения
это поле обязательно для заполнения
это поле обязательно для заполнения
Ознакомлен с пользовательским соглашением
Спасибо! Форма отправлена
Наши контакты:
Звоните прямо сейчас:
+7 844 296 86 60 — Волгоград
+7 383 209 63 43 — Новосибирск
+7 499 377 63 43 — Москва
+7 343 300 89 43 — Екатеринбург
+7 345 259 60 43 — Тюмень
с 9:00 до 17:00 будние дни
г. Волжский,
ул. 6-я Автодорога, стр.2
Copyright © 2015 — 2023 Знак Качества
создать интернет магазин — megagroup.ru, сайты с CMS
1 | 2 | 3 | ||
День | Пара | |||
23.01.2023 Пн-1 | 1 | Кураторский час Бекназарова Марина Юрьевна | ||
2 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
3 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
4 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
5 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
6 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
7 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
8 | ||||
9 | ||||
10 | ||||
11 | ||||
12 | ||||
13 | ||||
24. 01.2023 Вт-1 | 1 | Теоретические основы начального курса математики с методикой преподавания Овчаренко Елена Павловна | ||
2 | Теоретические основы начального курса математики с методикой преподавания Овчаренко Елена Павловна | |||
3 | Иностранный язык в профессиональной деятельности Ерошенко Елена Андреевна | Иностранный язык в профессиональной деятельности Коваленко София Павловна | ||
4 | Иностранный язык в профессиональной деятельности Ерошенко Елена Андреевна | Иностранный язык в профессиональной деятельности Коваленко София Павловна | ||
5 | Организация обучения в начальных классах и начальных классах компенсирующего и Окунева Валентина Федоровна | |||
6 | Организация обучения в начальных классах и начальных классах компенсирующего и Окунева Валентина Федоровна | |||
7 | ||||
8 | ||||
9 | ||||
10 | ||||
11 | ||||
12 | ||||
13 | ||||
25. 01.2023 Ср-1 | 1 | Практика Учебная практика 21 КП | ||
2 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
3 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
4 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
5 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
6 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
7 | ||||
8 | ||||
9 | ||||
10 | ||||
11 | ||||
12 | ||||
13 | ||||
26. 01.2023 Чт-1 | 1 | Русский язык с методикой преподавания Ганзикова Галина Михайловна | ||
2 | Русский язык с методикой преподавания Ганзикова Галина Михайловна | |||
3 | Психология 107 Коренева Наталья Андреевна | |||
4 | Психология 107 Коренева Наталья Андреевна | |||
5 | Педагогика Дендак Виктория Александровна | |||
6 | Педагогика Дендак Виктория Александровна | |||
7 | ||||
8 | ||||
9 | ||||
10 | ||||
11 | ||||
12 | ||||
13 | ||||
27. 01.2023 Пт-1 | 1 | Психология Коренева Наталья Андреевна | ||
2 | Психология Коренева Наталья Андреевна | |||
3 | Психология Коренева Наталья Андреевна | |||
4 | Психология Коренева Наталья Андреевна | |||
5 | Теоретические основы начального курса математики с методикой преподавания Овчаренко Елена Павловна | |||
6 | Теоретические основы начального курса математики с методикой преподавания Овчаренко Елена Павловна | |||
7 | ||||
8 | ||||
9 | ||||
10 | ||||
11 | ||||
12 | ||||
13 | ||||
28. 01.2023 Сб-1 | 1 | Иностранный язык в профессиональной деятельности Самостоятельная работа 21 КП | ||
2 | Иностранный язык в профессиональной деятельности Самостоятельная работа 21 КП | |||
3 | Педагогика Самостоятельная работа 21 КП | |||
4 | Педагогика Самостоятельная работа 21 КП | |||
5 | Психология Самостоятельная работа 21 КП | |||
6 | Психология Самостоятельная работа 21 КП | |||
7 | ||||
8 | ||||
9 | ||||
10 | ||||
11 | ||||
12 | ||||
13 | ||||
29. 01.2023 Вс-1 | 1 | |||
2 | ||||
3 | ||||
4 | ||||
5 | ||||
6 | ||||
7 | ||||
8 | ||||
9 | ||||
10 | ||||
11 | ||||
12 | ||||
13 | ||||
30. 01.2023 Пн-2 | 1 | Кураторский час Бекназарова Марина Юрьевна | ||
2 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
3 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
4 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
5 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
6 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
7 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
8 | ||||
9 | ||||
10 | ||||
11 | ||||
12 | ||||
13 | ||||
31. 01.2023 Вт-2 | 1 | Теоретические основы начального курса математики с методикой преподавания Овчаренко Елена Павловна | ||
2 | Теоретические основы начального курса математики с методикой преподавания Овчаренко Елена Павловна | |||
3 | Иностранный язык в профессиональной деятельности Ерошенко Елена Андреевна | Иностранный язык в профессиональной деятельности Коваленко София Павловна | ||
4 | Иностранный язык в профессиональной деятельности Ерошенко Елена Андреевна | Иностранный язык в профессиональной деятельности Коваленко София Павловна | ||
5 | Организация обучения в начальных классах и начальных классах компенсирующего и Окунева Валентина Федоровна | |||
6 | Организация обучения в начальных классах и начальных классах компенсирующего и Окунева Валентина Федоровна | |||
7 | ||||
8 | ||||
9 | ||||
10 | ||||
11 | ||||
12 | ||||
13 | ||||
01. 02.2023 Ср-2 | 1 | Практика Учебная практика 21 КП | ||
2 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
3 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
4 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
5 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
6 | Практика Учебная практика 21 КП | |||
7 | ||||
8 | ||||
9 | ||||
10 | ||||
11 | ||||
12 | ||||
13 | ||||
02. 02.2023 Чт-2 | 1 | Возрастная анатомия, физиология и гигиена Бурченко Татьяна Васильевна | ||
2 | Возрастная анатомия, физиология и гигиена Бурченко Татьяна Васильевна | |||
3 | Теория и методика обучения предмету «Окружающий мир» 315 Шевченко Инга Викторовна | |||
4 | Теория и методика обучения предмету «Окружающий мир» 315 Шевченко Инга Викторовна | |||
5 | Информатика и ИКТ в профессиональной деятельности Сомова Надежда Сергеевна | Информатика и ИКТ в профессиональной деятельности Гулая Юлия Сергеевна | ||
6 | Информатика и ИКТ в профессиональной деятельности Сомова Надежда Сергеевна | Информатика и ИКТ в профессиональной деятельности Гулая Юлия Сергеевна | ||
7 | ||||
8 | ||||
9 | ||||
10 | ||||
11 | ||||
12 | ||||
13 | ||||
03. 02.2023 Пт-2 | 1 | Русский язык с методикой преподавания Ганзикова Галина Михайловна | ||
2 | Русский язык с методикой преподавания Ганзикова Галина Михайловна | |||
3 | Психология Коренева Наталья Андреевна | |||
4 | Психология Коренева Наталья Андреевна | |||
5 | Педагогика Дендак Виктория Александровна | |||
6 | Педагогика Дендак Виктория Александровна | |||
7 | ||||
8 | ||||
9 | ||||
10 | ||||
11 | ||||
12 | ||||
13 | ||||
04. 02.2023 Сб-2 | 1 | Информатика и ИКТ в профессиональной деятельности Самостоятельная работа 21 КП | ||
2 | Информатика и ИКТ в профессиональной деятельности Самостоятельная работа 21 КП | |||
3 | Психология Самостоятельная работа 21 КП | |||
4 | Психология Самостоятельная работа 21 КП | |||
5 | Теоретические основы начального курса математики с методикой преподавания Самостоятельная работа 21 КП | |||
6 | Теоретические основы начального курса математики с методикой преподавания Самостоятельная работа 21 КП | |||
7 | ||||
8 | ||||
9 | ||||
10 | ||||
11 | ||||
12 | ||||
13 | ||||
05. 02.2023 Вс-2 | 1 | |||
2 | ||||
3 | ||||
4 | ||||
5 | ||||
6 | ||||
7 | ||||
8 | ||||
9 | ||||
10 | ||||
11 | ||||
12 | ||||
13 |
Карьера
КарьераFAQ — страница
Нужна помощь?
Все услуги
Наш путь
Факты о нас:
Флагманская компания KP Group, KP Buildcon Private Limited, организация ISO 9001:2008, имеет статус одного из крупнейших поставщиков телекоммуникационной инфраструктуры в Индии с 2009 года для крупнейших в мире телекоммуникационных вышек Компания (Инд Тауэрс).
КП Группы
Старт проекта:
Давайте «построим» для вас работу
Мы вернем «вас» в «команду»
Дипломированный бухгалтер
Опыт: Минимум от 0 до 1 года
Квалификация: CA должен
Местонахождение: Сурат, Гуджарат
Щелкните здесь, чтобы просмотреть описание вакансии
Подать заявку сейчас
Должностная инструкция дипломированного бухгалтера
• Надзор за обязанностями группы бухгалтеров.
• Внедрение систем и процессов учета.
• Согласовать отчеты о прибылях и убытках.
• Готовить ежемесячные финансовые отчеты.
• Управление основными данными общего регистра.
• Проверка и выпуск платежей через интернет-банкинг.
• Обеспечить соответствие со службой государственных доходов.
• Обеспечить постоянную поддержку бухгалтерского учета и отчетности.
• Управление полным финансовым процессом.
• Подготовьте отчет о бюджете расходов.
Заявление о приеме на работу дипломированного бухгалтера
Менеджер по работе с клиентами
Опыт: минимум от 3 до 6 лет
Квалификация: B.com/M.com/любое высшее образование
Местонахождение: Дварка, Гуджарат
Описание работы отсутствует
Подать заявку сейчас
Должностная инструкция менеджера по работе с клиентами
Заявление о приеме на работу менеджера по работе с клиентами
Старший руководитель отдела ИТ
Опыт: 5
Квалификация: Bca/Mca
Местоположение: Sudi, Bharuch
Щелкните здесь, чтобы просмотреть описание вакансии
Подать заявку сейчас
Должностная инструкция старшего ИТ-менеджера
1. Опыт работы с настольными и портативными компьютерами, включая сборку, разборку, установку, устранение неполадок и настройку. 2. Устранение аппаратных и программных ошибок путем проведения диагностики, документирования проблем и их решений, определения приоритетов проблем и оценки влияния проблем. 3. Хороший опыт работы с IP-адресацией, Active Directory, O365, DNS и DHCP. 4. Хороший опыт работы с Windows Server (Server 2008, 2012 и 2019).) и клиентские ОС, такие как 8, 10 и 11. 5. Устанавливайте и обновляйте компьютерные компоненты и программное обеспечение, управляйте виртуальными серверами и интегрируйте процессы автоматизации. 6. Отвечает за обслуживание, настройку и надежную работу компьютерных систем, серверов и виртуализации. 7. Опыт устранения неполадок в конфигурациях Интернета и проблемах с почтовыми клиентами. 8. Опыт настройки коммутаторов, маршрутизаторов, межсетевых экранов и беспроводных точек доступа. 9. Настройте резервное копирование данных и управляйте им. 10.
Заявление о приеме на работу для старшего руководителя отдела ИТ
Фронт-офис Представительский
Опыт: 0-2 года
Квалификация: Любая Выпускник/диплом
Город: Сурат
Щелкните здесь, чтобы просмотреть описание вакансии
Подать заявку сейчас
Должностная инструкция администратора службы приема и размещения
Приветствие посетителей и угощение. Проводит гостей по офису. Необходимо позаботиться о таких объектах, как зоны ожидания для гостей, конференц-залы, туалеты и т. д. Необходимо обновлять календарь для встреч и совещаний. Электронная почта, планирование поездок, управление журналами и т. д. Ведение учета счетов и чеков в excel и на бумажных носителях. Будет нести ответственность за инвентаризацию инвентаря чистящих средств, столовой и канцелярских принадлежностей. Женский пол диапазон заработной платы — до 30 к
Заявление о приеме на работу для руководителя фронт-офиса
Развитие бизнеса – технико-коммерческий менеджер
Опыт: 6
Квалификация: BE/B.Tech в области электротехники/электрики и электроники
Местонахождение: Сурат
Описание работы отсутствует
Подать заявку сейчас
Должностная инструкция по развитию бизнеса – Техническо-коммерческий менеджер
Заявление о приеме на работу по развитию бизнеса – Техно-коммерческий менеджер
Специалист по развитию бизнеса
Опыт: не менее 3 лет
Квалификация: BE/B. Tech в области электротехники/механики
Местоположение: Сурат/Вапи/Ахмадабад/Раджкот
Щелкните здесь, чтобы просмотреть описание вакансии
Подать заявку
Должностная инструкция помощника по развитию бизнеса
• Ведение переговоров с клиентами и заключение долгосрочных договоров на покупку электроэнергии
• Распространение видения и миссии компании среди клиентов и продавцов на местах.
• Разрабатывайте стратегии продаж для привлечения новых клиентов или клиентов.
• Анализируйте данные о продажах и сотрудничайте с руководителями отдела маркетинга для разработки планов привлечения потенциальных клиентов.
• Управляйте потоком продаж в области деятельности, направляйте, наставляйте и лично заключайте крупные сделки, основанные на занятости, за счет лучшей конверсии.
• Создайте надежную сеть посредников и каналов сбыта для создания спроса с помощью портфеля торговых партнеров.
• Чтобы повысить эффективность прямого канала и цены за клик, сохраните одно из наших ключевых отличий.
• Предлагать высшему руководству улучшения и изменения, где это необходимо.
• Проведение маркетинговых исследований и сбор данных о рынке, связанных с потенциальными клиентами, связанными с портфелями — Независимый производитель электроэнергии (IPP) и Captive Power Producer (CPP)
• Генерация лидов и запросов и обращение к потенциальным клиентам для продвижения продукта
• Поддерживайте глубокое понимание потребностей клиентов и отслеживайте их требования
• Используйте технические знания при объяснении планов проекта и скидок.
• Проводить регулярные встречи с существующими клиентами и обеспечивать их удовлетворенность, а также предоставлять положительные отзывы и рекомендации
• Путешествие по Гуджарату, в основном в Южный и Центральный Гуджарат, для встречи с потенциальными и существующими клиентами.
• Координация с различными внутренними отделами. за надлежащее и своевременное выполнение заказов / PPA
• Передайте отзывы, полученные от клиентов, высшему руководству и предпримите корректирующие действия по мере необходимости.
Заявление о приеме на работу помощника по развитию бизнеса
Звонящий по телефону
Опыт: 2
Квалификация: Любая Выпускник/диплом
Местонахождение: Сурат
Щелкните здесь, чтобы просмотреть описание вакансии
Подать заявку сейчас
Должностная инструкция оператора по телефону
• Получение и обновление списков контактных данных физических лиц.
• Обращение к активным и начинающим клиентам с целью поощрения покупки товаров.
• Своевременное устранение сомнений, жалоб и предложений клиентов.
• Отмечать важные детали каждого разговора.
• Устное информирование нашего отдела продаж о принятии предложений для закрытия.
• Запись всех успешных и неудачных попыток закрытия продаж.
• Посещение регулярных собраний команды для уточнения прогресса и ожиданий, связанных с производительностью.
• Выполнение каждой из своих функций с максимальным уважением, независимо от расположения других.
Заявление о приеме на работу для оператора по телефону
Руководитель проекта
Опыт: BE/B.Tech в области электротехники/механики
Квалификация: 8 лет
Местоположение: Сурат
Щелкните здесь, чтобы просмотреть описание вакансии
Подать заявку сейчас
Должностная инструкция руководителя проекта
• Посещение совещаний на объекте.
• Подготовка электрических процедур для установки, испытаний и ввода в эксплуатацию.
• Чтение технических спецификаций и технических чертежей.
• Организация графиков текущего обслуживания.
• Подготовка и обновление BOQ на протяжении всего проекта.
• Убедиться, что все электротехнические проекты соответствуют цели.
• Формирование ежемесячных счетов за генерацию завода.
• Подготовка счетов для ежемесячной генерации.
• Выполнить ежемесячную процедуру выдачи РЭК.
• Взаимодействие с государственными служащими по вопросам PPA, Отчет о закачке энергии.
• Взаимодействие и мониторинг сторонних подрядчиков.
• Посещение совещаний и написание отчетов.
Заявление о приеме на работу руководителя проекта
Технический функционал SAP
Опыт: минимум 3 года
Квалификация: любое высшее образование
Местонахождение: Сурат, Гуджарат
Щелкните здесь, чтобы просмотреть описание вакансии
Подать заявку сейчас
Должностная инструкция SAP Techno-Functional
• Должен обладать сильными аналитическими способностями и навыками решения проблем.
• Должен хорошо знать финансовую проводку всех документов.
•
• Должен иметь надлежащее знание основных модулей, таких как Продажа, Покупка, Финансы, Инвентаризация, CRM, Основные средства, Бюджет, Управление проектами и Учет затрат.
•
• Должна иметь возможность создавать кристаллический отчет и SQL-запрос, хранить процедуры, представления, FMS.
•
• Должен быть командным игроком, но должен иметь возможность работать независимо.
•
• Должен обладать навыками эффективного устного и письменного общения.
•
• Должен быть самоуправляемым с базовыми знаниями по управлению базами данных.
•
• Должен иметь базовые знания по устранению неполадок SAP.
•
• Должен быть в состоянии направлять, обучать и поддерживать пользователей с SAP B1-HANA.
•
• Должен быть эффективным интерфейсом между руководством, пользователями и партнером по внедрению.
•
• Должен быть в состоянии выступать в качестве главного специалиста по поддержке пользователей в отношении устранения неполадок и проблем, связанных с системой.
•
• Опыт работы: 3–5 лет в качестве консультанта по техническим и функциональным вопросам SAP или на аналогичной должности.
Заявление о приеме на работу в SAP Techno-Functional
Директор магазина
Опыт: не менее 4 лет
Квалификация: BE/B.Tech в области электротехники/электротехники и электроники
Местонахождение: Talaja
Щелкните здесь, чтобы просмотреть описание вакансии
Подать заявку сейчас
Должностная инструкция директора магазина
• Помощь во внедрении стандартных систем/шаблонов/процессов для инвентаризации
• управление
• Управление магазином (для присвоенной категории магазина)
• Отслеживайте доступность различных материалов/продуктов и управляйте уровнями запасов на месте.
• склад/магазины
• Помощь в выполнении процесса выдачи материалов пользователю и своевременном обновлении запасов
• уровень после отпуска товара
• Поддерживать точные записи в SAP (документы и другие сведения о существенных проблемах, материальных
• закуплено и т.д.)
• Направить счета-фактуры и подтверждающие документы в Главные бухгалтерии (ВАК) через
• Ячейка контроля документов
• Для назначенной категории магазина помощь в устранении любых несоответствий, касающихся
• инвентаризация на основе электронных записей, которые представляют инвентарь и физическое состояние
• инвентаря
• Помощь в оценке срока годности запасов для присвоенной категории магазина и помощь
• классифицировать на основе критичности [например, Vital Essential Desirable] и старения (например, медлительные
• инвентарь (SMI) / неподвижный инвентарь (NMI) / обычные запасные части)
• Помощь в выявлении и ликвидации неподвижных запасов (NMI)
• Выполнить ликвидацию активов (указанных заинтересованным пользователем) и другие материалы, включая НМИ, должны быть утилизированы в соответствии с директивой Head-Stores.
• Внедрение DoA по списанию или списанию активов
Заявление о приеме на работу для директора магазина
Редактор фото и видео
Опыт: не менее 2 лет
Квалификация: любой выпускник или неполный курс
Местонахождение: Сурат
Щелкните здесь, чтобы просмотреть описание вакансии
Подать заявку
Должностная инструкция фото- и видеоредактора
3.1
• Встреча с директором для определения концепции производства.
• Просмотр исходного материала для определения списка выстрелов.
• Обработка фильмов и видеоматериалов с использованием современных методов монтажа.
• Сохранение непрерывности при перемещении кадров в соответствии со значением сцены.
• Обрезка отснятого материала и сборка чернового проекта.
• Вставка диалогов, звуковых эффектов, музыки, графики и специальных эффектов.
• Обеспечение логической последовательности проекта.
• Консультации с режиссером и производственной командой на протяжении всего проекта.
• Создание финальной версии для трансляции.
• Консультации с редакцией и мозговой штурм творческих концепций.
• Координация заданий фотографа и распределение проектов среди штатных фотографов.
• Найм фотографов-специалистов и согласование гонораров, если это уместно.
• Получение прав на фотографии, а также разрешения на съемку в определенных местах, когда это необходимо.
• Подбор фотографий, дополняющих текст, в порядке, предусмотренном редакцией.
• Редактирование и искусное расположение фотографий для сопровождения текстов.
• Своевременная подача фотопроектов на утверждение.
• Получение отзывов от редакционной группы и внесение соответствующих изменений при необходимости.
• Отслеживание отраслевых тенденций и достижений в области редактирования фотографий.
Заявление о приеме на работу редактором фото и видео
Аналитик данных
Опыт: 3 года
Квалификация: любой выпускник
Местонахождение: Сурат
Нажмите здесь, чтобы просмотреть описание работы
Подать заявку сейчас
Должностная инструкция аналитика данных
• Управление основными данными, включая создание, обновление и удаление.
• Управление пользователями и ролями пользователей.
• Обеспечение контроля качества импортируемых данных, при необходимости работая с аналитиками по обеспечению качества.
• Ввод в эксплуатацию и вывод из эксплуатации наборов данных.
• Обработка конфиденциальных данных и информации в соответствии с инструкциями.
• Помощь в разработке отчетов и анализе.
• Управление и проектирование среды отчетности, включая источники данных, безопасность и метаданные.
• Поддержка хранилища данных при определении и пересмотре требований к отчетности.
• Поддержка инициатив по обеспечению целостности и нормализации данных.
• Оценка испытаний и внедрение нового или обновленного программного обеспечения, а также помощь в принятии стратегических решений по новым системам.
• Создание отчетов из одной или нескольких систем.
• Устранение неполадок среды базы данных отчетов и отчетов.
• Оценка изменений и обновлений исходных производственных систем.
• Обучение конечных пользователей новым отчетам и информационным панелям.
• Предоставление технических знаний в области структур хранения данных, интеллектуального анализа данных и очистки данных.
• Проектирование, мониторинг, анализ и устранение неполадок ИТ-систем.
• Устный перевод и разработка ИТ-систем, соответствующих всем спецификациям и требованиям по стоимости.
• Помощь в обучении и адаптации.
• Составление должностных инструкций для новых должностей и помощь в прохождении собеседований и процессах найма.
• Обеспечение постоянного соблюдения персоналом правил компании, а также правил охраны труда и техники безопасности.
• Обслуживание, управление и обновление программного обеспечения.
• Надзор за цифровой безопасностью и обеспечение регулярного обновления всех антивирусов и брандмауэров.
• Надзор за разработкой и обслуживанием веб-сайтов и обеспечение защиты данных пользователей.
• Анализ существующих операций, протоколов и процессов и разработка планов по улучшению.
• Проведение исследований, посещение семинаров и налаживание контактов с другими профессионалами отрасли.
Заявление о приеме на работу для аналитика данных
Младший бухгалтер
Опыт: 3 года
Квалификация: B.Com/M.Com
Местоположение: Сурат
Щелкните здесь, чтобы просмотреть описание вакансии
Подать заявку сейчас
Должностная инструкция младшего бухгалтера
• Подготовка и консолидация всех финансовых отчетов.
• Обновить дебиторскую и кредиторскую задолженность и выполнить сверку
• Помощь в обработке балансов, отчетов о прибылях и убытках и других финансовых отчетов в соответствии с бухгалтерским и финансовым руководством компании.
• Обзор расходов, платежных ведомостей и т. д.
• Платежи поставщикам
• Проверка и мониторинг ежемесячных денежных переводов TDS и Challans
• Ответственный за оплату и управление всеми налогами, такими как TDS, налог на услуги, PF, профессиональный налог, ESI, налог с продаж и т. д.
Заявление о приеме на работу младшего бухгалтера
Менеджер по закупкам
Опыт: 1-2
Квалификация: BE/B.Tech или диплом в области электротехники/электротехники и электроники
Местонахождение: Сурат
Щелкните здесь, чтобы просмотреть описание вакансии
Подать заявку сейчас
Должностная инструкция менеджера по закупкам
• Совместная работа с руководством и проектной группой для координации выбора поставщиков, кредита и условий, отслеживания стандартов работы поставщиков и проведения постоянной оценки.
• Проведите интервью с потенциальными поставщиками лично или по телефону, чтобы определить цены, скидки, условия и т. д.
• Создавайте электронные таблицы со сравнением поставщиков и продуктов или услуг потенциальных поставщиков для поддержки управленческих решений.
• Подготовка, ведение и просмотр файлов и записей о закупках, прайс-листов, статуса заявок, контрактов и заказов, поиск поставщиков, утверждение счетов к оплате, контроль за работой субподрядчиков, расчет стоимости заказов, обеспечение отнесения счетов на соответствующие счета и контролировать формы передачи запасов для бухгалтерского учета.
• Обеспечьте ведение точного учета всех хранимых материалов, а также безопасное, надежное и упорядоченное содержание складов компании.
• PRF Закрытие данных по всем компаниям Группы КП.
Заявление о приеме на работу менеджера по закупкам
Наш Конгломерат
Наш КонгломератFAQ — страница
Нужна помощь?
Все услуги
Наш путь
Факты о нас:
Флагманская компания KP Group, KP Buildcon Private Limited, ISO 9001:2008, имеет статус одного из крупнейших поставщиков телекоммуникационной инфраструктуры в Индии с 2009 года для крупнейшей в мире компании телекоммуникационных башен (Indus Towers).
КП Группы
Старт проекта:
KP Buildcon Private Limited
Флагманская компания KP Group, KP Buildcon Private Limited class=»strong-kp-text»>, организация, сертифицированная по стандарту ISO 9001:2008, с 2009 года имеет статус одного из крупнейших поставщиков телекоммуникационной инфраструктуры в Индии.для крупнейшей в мире компании телекоммуникационных башен (Indus Towers). Является материнской компанией среди всех существующих компаний группы. Он имеет хорошо налаженный бизнес FRT, OFC, а также имеет современное производственное предприятие по изготовлению и горячему цинкованию под одной крышей, расположенное в Дабхасе, Тал.: Падра, р-н. Вадодара – 391440, Гуджарат. Он владеет современным заводом тяжелого производства и современным заводом горячего цинкования площадью более 1 25 000 квадратных футов с годовой установленной мощностью 24 000 тонн и оснащен современным оборудованием и оборудованием. Это сертифицированная по стандарту ISO компания, занимающаяся изготовлением и цинкованием всех типов конструкций опор линий электропередач, опор ветряных мельниц, телекоммуникационных вышек, трубных конструкций, конструкций подстанций и распределительных станций, конструкций для монтажа солнечных панелей, конструкций солнечных насосов, защитных ограждений с металлическими балками, G.I. Осветительные столбы и ограждения, кабельные лотки, заземляющие полосы и квартиры, решетки.
KP Buildcon также завершила несколько крупных проектов, таких как наземные башни, башни на крыше и т. д., для известных корпоративных компаний, таких как Vodafone, Tata, Indus, Reliance, Airtel, WTTIL и Quippo и т. д. Компания завершила проекты по возобновляемым источникам энергии. более 105 МВт солнечных проектов в Чаранке в Гуджарате в качестве генерального подрядчика, собственный солнечный проект мощностью 53 МВт в Бхаруче, более 1600 кВт солнечных проектов на крыше и развитие морской инфраструктуры для Reliance Industries Ltd. Имея около 20 лет проверенного опыта, KP Group заслужил похвалы и признание от всех наших уважаемых клиентов. Наши ценности честности, качества, преданности делу, командной работы и действий поддерживают бизнес-решения, необходимые для руководства нашей организацией.
KPI Green Energy Limited
KPI Green Energy Limited class=»strong-kp-text»>, является солнечной вертикалью KP Group и известной компанией по производству солнечной энергии в Гуджарате, зарегистрированной в феврале 2008 г., ориентированной на предоставление солнечная энергия через разные бизнес-вертикали. Компания разрабатывает, строит, владеет, эксплуатирует и обслуживает солнечные электростанции в качестве независимого производителя электроэнергии (IPP) и в качестве поставщика услуг для Captive Power Producer (CPP) под торговой маркой «Solorisrn». Оба этих бизнеса, IPP и CPP, в настоящее время осуществляются на заводе, расположенном в деревне Суди и Танчха, Амод, Бхарух, Гуджарат (завод Solarism).
Компания является независимым производителем солнечной энергии, которая поставляет доступный и устойчивый источник чистой энергии в Гуджарат. В соответствии с вертикалью IPP Компания продает солнечную энергию, вырабатываемую на ее солнечной электростанции, известным частным предприятиям через двусторонние PPA (соглашения о покупке электроэнергии) в соответствии с положениями об открытом доступе третьей стороны Политики Гуджарата в области солнечной энергетики. В рамках вертикали CPP Компания предоставляет услуги по проектированию, разработке, передаче и обслуживанию солнечной электростанции от имени своих промышленных клиентов.
Компания проложила линию электропередачи 66 кВ мощностью 70 МВт длиной 13,25 км до подстанции GETCO, расположенной в Амоде, Бхарух, Гуджарат, для отвода солнечной энергии, вырабатываемой на заводе Solarism. Компания уже ввела в эксплуатацию 40 МВт по вертикали IPP и 3 МВт по вертикали CPP. Компания находится на завершающей стадии реализации дополнительных 20 МВт мощностей на электростанции соляризма.
КП Энерджи Лимитед
КП Энерджи Лимитед class=»strong-kp-text»>, ветровая вертикаль KP Group, занимается предоставлением полного баланса решений для установок, от концепции до завершения проекта ветроэнергетики. KP Energy Limited участвует во всех охватываемых мероприятиях. заседание ветряных электростанций, приобретение земель и разрешений, EPCC (проектирование, закупки, строительство и ввод в эксплуатацию) инфраструктуры ветряных проектов, включая передачу электроэнергии, а также эксплуатацию и техническое обслуживание всего баланса электростанции ветряной электростанции коммунального масштаба. KP Energy предлагает решения, объединяя весь спектр услуг в отношении развития ветряных электростанций.
KP Energy добилась феноменального роста за несколько лет в штате Гуджарат в качестве игрока EPC. Бизнес-модель компании разработана для обеспечения масштабируемости в ветроэнергетике путем обслуживания OEM (производителей оригинального оборудования) ветряных турбин, IPP (независимых производителей электроэнергии), несвободных пользователей, а также институциональных инвестиционных программ.
KP Human Development Foundation
KP Human Development Foundation class=»strong-kp-text»> («Фонд»), одна из компаний группы KP Group, созданная как некоммерческая организация, приступила к работе на пути к предоставлению качественного образования учащимся из неблагополучных и забитых слоев общества. Соответственно, Фонд принял государственную школу Нагар Пратмик Шикшан Самити, в которой обучается около 1000 учеников, которая расположена в отсталом, трущобном и неосвоенном районе города Сурат. Все расходы Фонда финансируются группой компаний КП. Основная цель усыновления — повысить уровень образования этих 1000 студентов, предоставив им качественное образование, а также предоставить учащимся все необходимые образовательные возможности для лучшего обучения и их светлого будущего. В ближайшие годы Фонд планирует провести академическую трансформацию за счет доступа к цифровым технологиям, улучшения физической инфраструктуры и использования новейших образовательных инструментов.